勞動合同簡約版本

1、 _公司 勞動合同 _（人勞）合同編號：2013- （ hsy ） 單位（甲方）： _ 單 位 地 址： _ 單位法定代表人： _ 員工（乙方）： _ 戶 口 所 在 地 ： _ 通 訊 地 址 及 郵 編 ： _ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行： 一、合同類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。 合同期限：年，即自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 甲方安排乙方工作， 具體的崗位職責、 工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作

2、崗位進行調(diào)整。 乙方工作地點為： _，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方 工作地點。 第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責， 完成工作任務， 遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。 第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動報酬與社會

3、保險 第六條甲方按月及時以貨幣形式 （人民幣）足額支付乙方工資， 工作期間甲方支付 給乙方的基本薪酬為：元/ 月（全勤獎、工齡、績效、崗位工資、社保另計）。 第1頁共3頁 第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入， 個人所得稅由乙方承擔， 甲方負責代扣代繳。 第八條 乙方在合同期內(nèi)， 由于休息休假、 患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、 生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。 第十條甲方按照企

4、業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度； 為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。 第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。 六、勞動紀律 第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞?法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)

5、依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。 七、保密及競業(yè)限制責任 第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度； 嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng) 甲方同意，均不得以任何方式披露、 使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密， 亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。 競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘

6、密的， 需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。 八、雙方約定的事項 第十八條 乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。 第十九條 勞動合同的變更、 解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、 法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第2頁共3頁 第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓， 應與甲方簽訂培訓協(xié)議， 并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務期的規(guī)定， 如乙方違反服務期約定的， 應當按照約定向甲方支付違約金。 第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時， 乙方同意按照甲方的有關(guān)

7、規(guī)定辦理工作交接手續(xù)； 按照法律規(guī)定， 如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的， 甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。 第二十二條其他約定： 1、乙方如要解除勞動合同而未提前 30 天通知甲方的， 或者自動離職的， 以乙方日工資為標準，以合同到期日計算， 每提前 1 天應支付甲方 1 天的工資作為損失賠償。 若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。 2、乙方保證與甲方簽訂本合同時， 已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系， 否則，甲方有權(quán)解除本合同。 由于乙方的過錯， 導致甲方被乙方原工作單位追訴的， 乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 九、其他事項 第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書， 可以約定為本合同的附件， 并與本合同具有同等法律效力。 第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力， 本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于： 保密協(xié)議；競業(yè)