2021年企管顧問個人簡歷表格

1、2021年企管顧問個人簡歷表格很多求職者都希望能夠讓自己的個人簡歷脫穎而出，所以就會采用不同的制作方式，其中很多求職者都會選擇不同大小的紙張來制作個人簡歷，那么這樣不規(guī)范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式，但是往往給用人單位不重視工作的印象，所以制作個人簡歷一定要選擇正規(guī)的A4紙，簡單大氣容易被接受。A4紙的空間本來就足夠，在制作個人簡歷的時候，內(nèi)容盡量用一張A4紙就能夠表達(dá)完整，使用兩張或以上的話，篇幅內(nèi)容就顯得過多，不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面，內(nèi)容太少就很難突出重點(diǎn)，表達(dá)完整的自身優(yōu)勢，所以利用一張

2、A4紙就要表達(dá)出自我價值，不能寫與求職無關(guān)的內(nèi)容，盡量用簡潔的話語表達(dá)自身的優(yōu)勢和自我價值。姓名：fwdq性別：女出生年月：xx聯(lián)系電話：學(xué)歷：本科專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗(yàn)：3年民族：畢業(yè)學(xué)校：xx工業(yè)大學(xué)住址：xx電子信箱：自我簡介：一、優(yōu)勢（咨詢顧問）:1、有很好的溝通表達(dá)能力，喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶；2、邏輯思考能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中的相關(guān)問題；3、以結(jié)果為導(dǎo)向，注重結(jié)果的同時不忽視過程；4、能與客戶維持良好的關(guān)系；5、擁有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，并會主動學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識與技能，對咨詢工作經(jīng)常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很了

3、解；6、喜歡用二分法看問題，對別人的觀點(diǎn)持懷疑的態(tài)度，并在工作和生活中進(jìn)行驗(yàn)證；7、富有，每天都能保持非常好的工作狀態(tài)；8、心態(tài)積極、樂觀、上進(jìn)；適應(yīng)能力很強(qiáng)、能很快的融入各種環(huán)境；9、非常熱愛咨詢行業(yè)，愿意一直從事下去，最終成為某個領(lǐng)域的專家；二、.劣勢（咨詢顧問）:1、缺乏非常系統(tǒng)的專業(yè)知識。2、所學(xué)到的理論沒有與實(shí)踐很好的結(jié)合，略顯空洞。3、由于工作經(jīng)歷限制，對任何一個行業(yè)都做不到非常深入的了解，沒有特別深的見地。4、沒有知名的咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)。求職意向：目標(biāo)職位：咨詢經(jīng)理 | 咨詢員 | 企管顧問專業(yè)顧問策劃師 | 其他職位(咨詢顧問類)目標(biāo)行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢財(cái)會法律等)期望薪資：

4、面議期望地區(qū)：xx到崗時間：面談工作經(jīng)歷：2xx.11-至今xx（中國）營銷管理咨詢咨詢顧問-渠道經(jīng)理 職責(zé)和業(yè)績：1、參與項(xiàng)目組的咨詢工作，獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售渠道模塊；2、對客戶銷售渠道進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題；3、對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行訪談，了解企業(yè)內(nèi)部的各種制約因素4、將所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，找出關(guān)鍵影響因素并提供可行性解決方案5、組織不定期的專業(yè)培訓(xùn)，提升渠道人員的工作能力、改進(jìn)工作方法等；6、明確各職能部門的工作職責(zé)，對工作流程進(jìn)行規(guī)范化；7、參與制定合理有效的激勵考核制度；8、協(xié)助項(xiàng)目組完成其他模塊的工作，如市場布局、產(chǎn)品線完善、品牌宣傳等；9、對顧

5、問助理提供相關(guān)的工作指導(dǎo)，幫助其快速成長；經(jīng)過半年的服務(wù)，2xx年該客戶的銷售額較2xx年翻了一翻。2xx.6-2xx.10xx科技股份有限公司銷售經(jīng)理 職責(zé)和業(yè)績：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)xx省和xx市兩個市場的客戶開發(fā)工作。2、通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)雜志以及客戶轉(zhuǎn)介紹等渠道收集客戶信息；3、對所收集的客戶信息進(jìn)行前期的電話篩選，建立客戶檔案；4、通過電話、郵件、面談等方式與客戶進(jìn)行深入溝通，引導(dǎo)并深挖客戶需求，進(jìn)而完成銷售工作；5、第一個月主要是學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識；第二個月就獲得了訂單，是同期進(jìn)公司最早簽單的新人，并掌握了幾個重點(diǎn)客戶的信息；2xx.5-2xx.5xx酒業(yè)業(yè)務(wù)員 職責(zé)和業(yè)績：1、對所負(fù)責(zé)的酒店進(jìn)行開發(fā)維護(hù)工作；2、根據(jù)公司的相關(guān)政策以一定的方式和酒店進(jìn)行合作，如專場、同場、自然進(jìn)場等3、通過拜訪、公關(guān)客情活動等方式維護(hù)好現(xiàn)有酒店，提升銷量；4、獨(dú)立負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；5、所管理的促銷員在整個團(tuán)隊(duì)中流動率最低，且她們多次在近百人的促銷隊(duì)伍中獲得金牌員工的稱號。6、業(yè)務(wù)代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤，在近兩年的工資排比中我從未出前三。教育培訓(xùn)：2xx.9-2xx.5xx工業(yè)大學(xué)本科專業(yè)：勞動與社會保障專業(yè)描述與主修課程：主修課