2021街道信訪件調(diào)查報(bào)告

1、街道信訪件調(diào)查報(bào)告 街道信訪件調(diào)查報(bào)告 紀(jì)委： 我街接到紀(jì)委關(guān)于所的一封信訪件后，非常重視，把信訪件處理同所體制改革同步進(jìn)行，立即召開了黨政聯(lián)席會(huì)，專門組成了信訪工作調(diào)查組，對(duì)該信訪件所涉及的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組采取談話、核實(shí)和查帳等三種方法進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查的如實(shí)情況及時(shí)向主管體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和所班子成員及職工、一線工人代表及時(shí)反饋，征求意見，得到了所職工的好評(píng)。經(jīng)街道黨工委聯(lián)席會(huì)、黨工委委員會(huì)研究，提出意見，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下： 一、調(diào)查核實(shí)情況 1、關(guān)于反映班子團(tuán)結(jié)和福利搞不上去的問題。經(jīng)調(diào)查：所班子團(tuán)結(jié)的問題主要是因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系不協(xié)調(diào)，性格上存在不同的差異，與群眾關(guān)系溝通聯(lián)系不

2、夠造成。對(duì)福利搞不上去的問題，主要是加班資、工齡假、工休三個(gè)方面的問題，造成反映福利搞不上去的原因是因?yàn)榧影喟l(fā)放不及時(shí);工齡假自九八年抗洪以來一直未恢復(fù)等方面的原因。如性格有的急躁，有的緩慢;主要負(fù)責(zé)人劉海沙對(duì)工作沒有集思廣義，與群眾和班子成員溝通少，但工作仍能正常進(jìn)行。所職工反映福利不好，主要是加班工資、工齡假、工休三個(gè)方面的問題。造成職工上訪的原因主要是：節(jié)日加班工資到位不及時(shí)，平時(shí)加班無加班工資;關(guān)于工齡假的問題。自九八抗洪和體制改革以來，所停止工齡休假，直至現(xiàn)在還未恢復(fù)。關(guān)于工休的問題。目前，所有97名臨時(shí)工，設(shè)9個(gè)班組，由于所工作性質(zhì)實(shí)行“三班倒”工作制，倒完早、中、晚三個(gè)班，休息一

3、天。 2、關(guān)于慰問金不知去向的問題。經(jīng)查帳，所20xx年和20xx年春節(jié)期間，共接收政府16200元和15200元慰問金，經(jīng)查賬核實(shí)，這兩筆錢均已發(fā)放到職工個(gè)人27400元，其中有4000元未發(fā)放給個(gè)人，已由所出納夏小春進(jìn)入所賬戶(進(jìn)賬憑證和慰問金收據(jù)附后)。沒有組織部張部長(zhǎng)慰問所這一回事。 3、關(guān)于所正式職工停薪留職人員工資去向問題。據(jù)調(diào)查，所有4名正式職工自行離崗，人員分別是李莉芬、朱育聲、.、陳敏新。通過查賬,這筆資金用途一是:一是由出納夏小春進(jìn)入預(yù)算外資金;二是用于發(fā)放職工節(jié)福利費(fèi);三是用于支付南湖垃圾中轉(zhuǎn)臺(tái)水電、餐費(fèi);四是用于發(fā)放全所20xx年職工年終獎(jiǎng);五是用于借給困難職工、因病住

4、院子職工醫(yī)療費(fèi)等。 4、關(guān)于所職工一名陌生臨時(shí)工名字的工資問題。經(jīng)查帳核實(shí)，所存在一名叫郭翠榮的臨時(shí)工，自20xx年元月至現(xiàn)在每月領(lǐng)取工資，兩年期間共計(jì)18202.50元。據(jù)了解，這筆款項(xiàng)主要用途：用白紙條沒有正式發(fā)票，造工資名冊(cè)從中開支;晚上加班檢查用餐費(fèi)、垃圾站設(shè)備及汽車修理工時(shí)費(fèi)及材料費(fèi)沒有發(fā)票的開支等，這些都無正規(guī)發(fā)票，就從工資表中來充銷，當(dāng)時(shí)都有白紙條，后來未保存。(附情況說明) 5、關(guān)于一線工人遲到5分鐘扣一元錢的資金去向問題。據(jù)查實(shí)，為加強(qiáng)所工作運(yùn)行，加強(qiáng)效率與工資掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng)，對(duì)上班脫崗、違章實(shí)行罰款。自20xx年至20xx年9月，共罰款4799.70元。這筆款項(xiàng)已由出納

5、夏小春進(jìn)入預(yù)算外賬戶。(附進(jìn)賬憑證) 6、關(guān)于反映紀(jì)律松懈、大吃大喝的問題。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，有時(shí)上行政班的人員含所領(lǐng)導(dǎo)中午下班后打牌，不注意超過了下午上班時(shí)間，引起群眾的不滿，當(dāng)發(fā)工資時(shí)，或垃圾運(yùn)不出去時(shí)，所里職工不能離崗，所里領(lǐng)導(dǎo)與其他工人湊份去上餐館，群眾誤以為是公款大吃大喝。 二、存在的問題 1、所班子成員關(guān)系由于性格上的差異，存在關(guān)系不協(xié)調(diào)，與一線工人溝通聯(lián)系不夠密切。 2、在財(cái)務(wù)管理上，沒有實(shí)行財(cái)務(wù)公開，帶來職工的猜疑，在管理上沒有創(chuàng)新，按照歷史遺留的老方法運(yùn)行。從調(diào)查了解和查賬中，未發(fā)現(xiàn)所主要負(fù)責(zé)人劉海沙有個(gè)人貪污行為。但在財(cái)務(wù)管理上存在不足。 三、街道處理意見 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，經(jīng)街道黨工委委員會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)研究，提出如下意見： 1、結(jié)合體制改革精神，組合新一屆所班子，及時(shí)組織協(xié)調(diào)班子成員關(guān)系，調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方法，加大收費(fèi)力度，切實(shí)提高所職工待遇。 2、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，實(shí)行財(cái)務(wù)每季度在所內(nèi)公開，對(duì)財(cái)務(wù)開支情況定期向班子成員通報(bào)，對(duì)重大問題要有所班子成員集體討論，及時(shí)向街道分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)通氣。 3、要盡快建立財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議制度、民主評(píng)議制度、雙向反饋制度、用工人員制度、勞保用品管理等