動(dòng)力分廠職位說明書匯總表

1、動(dòng)力分廠職位說明書匯總表序號(hào)類別數(shù) 人整 調(diào)后 整 調(diào)41長(zhǎng)421112長(zhǎng) 副O(jiān)223OO14帀 OO15管.81116一.8 n1117理般.8 n1118管.811營(yíng) 留9人理.81O n人6.111U員員.611126. n1AUu一三員 資 勞OU長(zhǎng) 班 值43一五運(yùn)行工 爐 司2/八11不 夏 冬9運(yùn) 班三6 n組理 處 水667 n66一 A爐修O19 n工20電工111219922人組679行1 ; 運(yùn)設(shè) 班曾 三廠32管工2224O nO1125工 泵 司4426服工 雜 勤11127務(wù)工 表 抄2228- 合29、11 總職位名稱動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)職位代碼動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門

2、動(dòng)力分廠職位等級(jí)中層正職職位名稱職位代碼教育背景：大專以上或從事鍋爐、電氣工作一五年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：安全、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生管理知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)；財(cái)務(wù) 知識(shí)、法律知識(shí)；機(jī)電知識(shí)；機(jī)械知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上任職資格技能與素質(zhì).熟悉國家安全、環(huán)保、節(jié)能、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)；具有一定的機(jī)械（電氣）制圖、識(shí)圖能力；.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；具有一定的社交能力；能夠使用常用辦公軟件個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人， 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。安全經(jīng)濟(jì)供應(yīng)生產(chǎn)所

3、需各種能源工組織安裝新改擴(kuò)建項(xiàng)目水電暖設(shè)施作組織安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、分析、上報(bào)內(nèi)組織節(jié)能、環(huán)保、安全技術(shù)及設(shè)施的推廣與應(yīng)用容分析管控公司燃動(dòng)費(fèi)用做好本部門黨務(wù)工作1）權(quán)利：分廠費(fèi)用審批權(quán)；崗位職責(zé)分廠人事調(diào)配權(quán)；違紀(jì)事件（人員）處理權(quán)；所轄人員工作完成情況考核獎(jiǎng)懲權(quán)；各種獎(jiǎng)金分配權(quán)2）職責(zé)：對(duì)公司水電汽供應(yīng)保障負(fù)全責(zé)；對(duì)公司安全、環(huán)保、節(jié)能減排工作負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄人員遵章守紀(jì)情況作b.指導(dǎo)：各部門正確使用關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系安全、環(huán)保、節(jié)能、電力、發(fā)改委、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系

4、相關(guān)說明目前該崗位共有1人，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門職位等級(jí)中層副職動(dòng)力分廠職位名稱職位代碼教育背景：大專以上學(xué)歷或從事司爐相關(guān)工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：鍋爐管理知識(shí)；采暖通風(fēng)知識(shí)；機(jī)械制圖知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運(yùn)行原理；具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意

5、識(shí)。安全經(jīng)濟(jì)供應(yīng)生產(chǎn)所需熱力及水資源工新改擴(kuò)建項(xiàng)I水暖設(shè)施的配置；鍋爐、暖通設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、檢修及改造作組織部門現(xiàn)場(chǎng)檢查；內(nèi)做好鍋爐、暖通、運(yùn)行人員的配置工作；容分析、管控公司蒸汽、暖通成本，并視完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1）權(quán)利：分廠文明生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查處理權(quán)；崗位職責(zé)司爐、爐修、暖通、司泵人員人事調(diào)配權(quán)；司爐、爐修、暖通、司泵人員違紀(jì)處理權(quán)；鍋爐、暖通技術(shù)人員工作完成情況考核獎(jiǎng)懲權(quán)；2）職責(zé)：對(duì)公司熱力、水資源供應(yīng)保障負(fù)責(zé)；對(duì)鍋爐、暖通設(shè)備維修安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)對(duì)部門文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄人員文明生

6、產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況作b.指導(dǎo)：司爐工、運(yùn)行人員正確操作關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系鍋爐、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期LJ前該崗位共有2人,留營(yíng)、總廠各設(shè)1人 吳彥君審核人2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)中層副職職位名稱職位代碼教育背景：機(jī)械、機(jī)電、環(huán)保專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工程類中高級(jí)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷：接受安全知識(shí)；環(huán)保知識(shí)；節(jié)能知識(shí)；安全環(huán)境管理體系審核 知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件，

7、具有一定的語言表達(dá)、文字編撰能力；能夠開展安全環(huán)境管理體系審核個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容組織制定安全、環(huán)保、節(jié)能管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案: 組織安全檢查，通報(bào)檢查情況；組織安全生產(chǎn)、工傷、環(huán)保事故調(diào)查、分析、報(bào)告組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)；推廣安全、環(huán)保、節(jié)能技術(shù)及設(shè)備組織開展安全、環(huán)保、節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1）權(quán)利：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)；崗安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、報(bào)告權(quán)；位安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；職勞保配發(fā)、保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定、審批權(quán)。責(zé)2）職責(zé)：對(duì)

8、安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能情況負(fù)責(zé)；因匚作失誤給公司及員丄造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄人員文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況作b.指導(dǎo)：司爐工、運(yùn)行人員正確操作關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系安全、環(huán)保、節(jié)能相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全、環(huán)保、節(jié)能工作建議新增此崗，人員可從現(xiàn)任 安全環(huán)保管理人員中產(chǎn)生吳彥君審核人2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)中層副職職位名稱安全技術(shù)員職位代碼教育背景：工科專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有工程類中高級(jí)職稱培訓(xùn)經(jīng)歷：接受安全知識(shí)；環(huán)保知識(shí)；節(jié)能知識(shí)；安全環(huán)境管理體

9、系審核 知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：具備一定管理能力，善于溝通，富有親和力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；能夠使用常用辦公軟件，具有較高的語言表達(dá)、文字編撰能力；能夠開展安全環(huán)境管理體系審核個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容協(xié)助處長(zhǎng)組織工程招投標(biāo)，審閱招投標(biāo)文件及合同書; 協(xié)助處長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)；組織安全環(huán)境管理體系審核、培訓(xùn)；推廣安全、環(huán)保、節(jié)能技術(shù)及設(shè)備組織開展安全、環(huán)保、節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1）權(quán)利

10、：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)； 崗安全、環(huán)保、工傷事故調(diào)查、報(bào)告權(quán)；位安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；職勞保配發(fā)、保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定、審批。責(zé)2 ）職責(zé)：對(duì)安全生產(chǎn)、環(huán)保、節(jié)能情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄人員文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況作b.指導(dǎo)：司爐丄、運(yùn)行人員正確操作關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系鍋爐、集中供熱相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期建議新增此崗，可在分廠管理人員中通過競(jìng)聘方式產(chǎn)生 吳彥君審核人2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)一般管理人員職位代碼任 職

11、資 格教育背景：機(jī)械、機(jī)電、安全專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：安全管理知識(shí)；安全技術(shù)知識(shí)；職業(yè)健康安全審核知識(shí)；重大危險(xiǎn)源辨 識(shí)；應(yīng)急預(yù)案編制知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉國家安全法律法規(guī)；善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；能夠使用常用辦公軟件;具有一定的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；能夠組織并實(shí)施職業(yè)健康安全體系內(nèi)部審核個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人， 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。組織安全檢查，編寫檢查報(bào)告，檢查隱患整改情況 起草安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案 組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、編

12、制事故調(diào)査報(bào)告； 職業(yè)健康安全體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行及審核； 開展安全培訓(xùn)教育，制定并實(shí)施安全月”活動(dòng)方案崗位職責(zé)工 作 關(guān) 系1）權(quán)利：安全生產(chǎn)狀況監(jiān)督檢查權(quán)；安全事故調(diào)查、報(bào)告權(quán)；安全違章作業(yè)糾正、處理權(quán)；2）職貴：對(duì)公司安全生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：公司員工安全遵章守紀(jì)情況b. 指導(dǎo)：各部門建立職業(yè)健康安全管理體系資料、事故應(yīng)急救援預(yù) 案c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系安全生產(chǎn)相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明編制人U前該崗位共有1人，取得國家注冊(cè)安全工程師資格最佳吳彥君審核人編制日期2011. 06. 20

13、審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)業(yè)務(wù)骨干職位代碼教育背景：環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過污染防治技術(shù)；環(huán)保管理知識(shí)；環(huán)境管理體系審核知 識(shí)；清潔生產(chǎn)審核知識(shí)；煙氣在線裝置運(yùn)行原理；職業(yè)危害防治技術(shù)及職業(yè) 任衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)職工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年資技能與素質(zhì)：熟悉國家環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)；格熟練運(yùn)用等辦公軟件；能夠組織并實(shí)施環(huán)境管理體系內(nèi)部審核；具有良好的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人環(huán)保業(yè)務(wù)處理、清潔生產(chǎn)審核組織實(shí)施工指導(dǎo)各部門建立環(huán)境管理體系，組織并實(shí)施內(nèi)部審核及內(nèi)審員培訓(xùn)作

14、勞保用品審批；組織工裝號(hào)型統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃下達(dá)、成品發(fā)放工作；內(nèi)污染防治設(shè)施安裝、污染防治技術(shù)應(yīng)用推廣容職業(yè)安全衛(wèi)生資料建檔、接害職工體檢、保健費(fèi)審批、作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制等工作1）權(quán)利：污染治理/職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運(yùn)行情況現(xiàn)場(chǎng)檢査權(quán)；崗環(huán)境污染事故調(diào)查處理權(quán)、環(huán)境污染/職業(yè)中毒事故報(bào)告權(quán)；位勞保配發(fā)/保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制定（修訂）、審批權(quán)；分廠廠長(zhǎng)賦予的其他權(quán)利職 2）職責(zé)：責(zé)對(duì)新改擴(kuò)建項(xiàng)目應(yīng)辦理的環(huán)保行政審批手續(xù)負(fù)責(zé)任對(duì)工裝配發(fā)情況負(fù)責(zé)因匸作失職，給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：污染防治、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施運(yùn)行情況；勞保用品配發(fā)、穿戴作 情況；工

15、裝著裝情況b.指導(dǎo)：各部門建立環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)審核資料關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、節(jié)能減排相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明LI前該崗位共有1人，具有中級(jí)以上職稱最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)一般管理人員職位代碼教育背景：機(jī)械、機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：節(jié)能知識(shí)：能源統(tǒng)計(jì)知識(shí)；工傷管理、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)知識(shí)；特種 設(shè)備管理知識(shí)任工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上職技能與素質(zhì)：熟悉國家工傷、特種設(shè)備管理、節(jié)能法律法規(guī)；賈善于溝通，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；格能夠使用常用辦公軟件;具有較

16、強(qiáng)的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。組織能源檢查，編寫檢查報(bào)告工 作 內(nèi) 容崗位職責(zé)起草能源管理制度和節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法、實(shí)施節(jié)能規(guī)劃；組織能源審汁，分析、評(píng)價(jià)公司用能狀況，編報(bào)能源利用狀況報(bào)告 節(jié)能技術(shù)、設(shè)備的推廣與應(yīng)用建立完善公司能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)，制訂公司能耗定額組織工傷事故的調(diào)查、分析及報(bào)告工作；特種設(shè)備建檔、監(jiān)測(cè)；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審、辦證1）權(quán)利：能源利用狀況監(jiān)督檢查、報(bào)告權(quán)；非法用能處罰權(quán)；工傷事故調(diào)查、報(bào)告權(quán)；能耗定額制定（修訂）權(quán)；工傷費(fèi)用審批權(quán)2）職責(zé)：

17、對(duì)公司員工工傷處理情況負(fù)責(zé)；對(duì)公司用能情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：公司所屬各單位用能情況作b.指導(dǎo)：公司所屬各單位科學(xué)合理用能；關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系特種設(shè)備、節(jié)能、特種作業(yè)人員培訓(xùn)相關(guān)各方面公共關(guān)系相關(guān)說明 U詢?cè)搷徫还灿?人，取得國家能源評(píng)估師資格最佳 編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)一般管理人員職位代碼教育背景：財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)會(huì)知識(shí)；企業(yè)管理知識(shí)；工作經(jīng)驗(yàn)：任3-5年以上職技能與素質(zhì)：熟悉

18、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度；S具備一定的邏輯思維能力、觀察應(yīng)變能力；格能夠熟練使用等常用辦公軟件；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰、組織協(xié)調(diào)、溝通合作能力；具有較強(qiáng)的原則性個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人, 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。核算上報(bào)動(dòng)力成本、水電汽單價(jià)；工做好本部門資產(chǎn)、低值易耗品，工具帳卡的清查、核對(duì)、記賬;作做好本部門職工工資核算、上報(bào)、公示工作；內(nèi)測(cè)算管理人員指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)：容編報(bào)本部門年度預(yù)算、每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析材料；按月編報(bào)動(dòng)力處各項(xiàng)考核指標(biāo)完成情況。崗位職責(zé)工作關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期1) 權(quán)利：

19、分廠考核指標(biāo)完成情況及管理人員指標(biāo)完成情況報(bào)告權(quán)； 分廠廠長(zhǎng)賦予的其它權(quán)利2) 職責(zé)：對(duì)本部門財(cái)務(wù)管理工作負(fù)責(zé)；對(duì)本部門各項(xiàng)材料管理工作負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。(1) 內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：分廠財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位(2) 外部工作關(guān)系供電局口詢?cè)搷徫还灿?人，取得會(huì)訃師任職資格最佳 吳彥君審核人2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)一般管理人員職位代碼任職資格工作內(nèi)容教育背景：鍋爐專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過鍋爐運(yùn)行知識(shí)、機(jī)械制圖、司爐知

20、識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運(yùn)行原理；具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件；個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人, 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。做好鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維護(hù)保養(yǎng)及故障處理 做好鍋爐及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作 制定修改鍋爐及附屬設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 組織進(jìn)行鍋爐技術(shù)革新及節(jié)能技術(shù)工作開展司爐工、維修人員技能及安全培訓(xùn)開展鍋爐事

21、故調(diào)査，編寫調(diào)査報(bào)告所轄人員的管理分析管控蒸汽成本1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查、報(bào)告、處理權(quán)；鍋爐及附屬設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂） 崗 權(quán)；鍋爐事故報(bào)告權(quán)；位分廠廠長(zhǎng)賦予的其他權(quán)利職2）職責(zé)：責(zé)對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)負(fù)責(zé)；對(duì)鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé)因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)情況；鍋爐事故調(diào)查權(quán)作b.指導(dǎo)：司爐工、維修工正確進(jìn)行操作關(guān)c.合作部門：無系（2）外部工作關(guān)系鍋爐相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明前該崗位共有1人，取得中高級(jí)工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制

22、日期2011.06.20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位名稱職位等級(jí)一般管理人員職位代碼教育背景：機(jī)電專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事電氣工作10年以上 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受電氣知識(shí)培訓(xùn)任工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：職熟悉電氣運(yùn)行原理；具有一定的電氣制圖、識(shí)圖能力；資具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；格擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件；個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理做好電氣系統(tǒng)技術(shù)資料

23、的收集、整理、完善、保存工作; 工制定變配電系統(tǒng)安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):作組織實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)目電氣安裝調(diào)試工作；內(nèi)調(diào)查、分析、報(bào)告電氣設(shè)備事故；容建立完善供配電線路網(wǎng)絡(luò)圖所轄人員的管理分析、管控電氣成本1) 權(quán)利：崗位職責(zé)所轄員丄遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；變配電設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂(修訂)權(quán)；電氣事故報(bào)告權(quán)2) 職貴：對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)負(fù)責(zé)；對(duì)鍋爐及附屬維修質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé)因工作失誤給公司及員丄造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。工作關(guān)系(1)內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)悄況；電氣事故調(diào)查權(quán)；變配電設(shè)備安全操 作規(guī)程、崗位

24、責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)b. 指導(dǎo)：電工正確進(jìn)行操作C.合作部門：公司所屬各單位相關(guān)說明編制人(2)外部工作關(guān)系電力相關(guān)公共關(guān)系LI前該崗位共有1人，取得中高級(jí)丄程師任職資格最佳吳彥君審核人編制日期2011. 06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書職位等級(jí)一般管理人員所屬部門動(dòng)力分廠工作內(nèi)容崗 位 職 責(zé)工 作 關(guān) 系職位代碼職位名稱教育背景：暖通專業(yè)大專以上學(xué)歷或從事暖通工作10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受采暖通風(fēng)知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：熟悉采暖通風(fēng)設(shè)施運(yùn)行原理；具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；具備一定的鉗工及材料學(xué)知識(shí)；具有一定的語言表達(dá)

25、、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件；個(gè)性特征：性格溫利有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。做好暖通設(shè)備及給水管線安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作；做好暖通、給水及附屬系統(tǒng)技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工作； 制定暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)： 組織實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)目暖通、給水設(shè)施安裝調(diào)試工作；調(diào)查、分析、報(bào)告暖通、給水事故；建立完善暖通、給水管線網(wǎng)絡(luò)圖；管理所轄人員；分析、管控供暖、供水成本。1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；暖通、給水設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂） 權(quán)；暖

26、通事故調(diào)查報(bào)告權(quán)2）職責(zé)：對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)暖通及附屬設(shè)備維修安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)供暖、供水成本管控情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員丄造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)、按章操作情況;b. 指導(dǎo)：管工、司泵工正確進(jìn)行操作0.合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系供暖、供水相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明LJ前該崗位共有1人，取得中高級(jí)工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011. 06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)一般管理人員職位名稱爐修組長(zhǎng)職位代碼教育背景：鍋爐、電氣、機(jī)械大專以上學(xué)歷或從事機(jī)電工作

27、10年以上 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識(shí)、暖通知識(shí)、電氣知識(shí)培訓(xùn)任工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上技能與素質(zhì)：職熟悉動(dòng)力設(shè)施運(yùn)行原理，具有一定的機(jī)械、電氣制圖、識(shí)圖能力；資具備一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、觀察應(yīng)變能力；格擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力；具有一定的語言表達(dá)、文字編撰能力，能夠使用常用辦公軟件;個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠 誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。實(shí)施供配電設(shè)施安裝、改造、搶修、維修及故障處理暖通、給水、鍋爐、變配電設(shè)施技術(shù)資料的收集、整理、完善、保存工制定暖通、鍋爐、變配電設(shè)施操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作組織實(shí)施新改

28、擴(kuò)建項(xiàng)目暖通、給水、電力設(shè)施安裝調(diào)試內(nèi)調(diào)查、分析、報(bào)告暖通、給水，電氣事故；容建立完善暖通、給水、電氣管線網(wǎng)絡(luò)圖管理所轄人員；分析、管控供暖、供水、蒸汽、供電成本。1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；機(jī)電動(dòng)力設(shè)備安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂（修訂）權(quán)；崗機(jī)電動(dòng)力事故報(bào)告權(quán)；位所轄人員工資分配權(quán)。職2）職責(zé)：責(zé)對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)機(jī)電動(dòng)力設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；對(duì)蒸汽成本管控情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)、執(zhí)行操作規(guī)程情況作b.指導(dǎo)：?jiǎn)T工正確進(jìn)行操作關(guān)c.合作部門：新廠各單位系（2

29、）外部工作關(guān)系供暖、供電、供水、環(huán)保相關(guān)公共關(guān)系相關(guān)說明前該崗位共有1人，取得中高級(jí)工程師任職資格最佳編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)一般管理人員職位名稱I電工組長(zhǎng)I職位代碼教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受鍋爐知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上仟技能與素質(zhì)：任熟悉鍋爐運(yùn)行原理；職具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；資具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；格具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力；擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工 作嚴(yán)謹(jǐn)，

30、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容崗位職責(zé)工作關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期協(xié)助鍋爐技術(shù)員進(jìn)行鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維修及故障處 理做好備用停用鍋爐及附屬設(shè)備保養(yǎng)；做好停爐后安全閥的定壓工作；做好鍋爐及附屬設(shè)備巡回檢查工作；協(xié)助鍋爐技術(shù)員調(diào)查、分析鍋爐事故工作；管理所轄人員；1）權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；2）職責(zé)：對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)鍋爐及附屬設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)情況b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：無（2）外部工作關(guān)系無口前

31、該崗位暫山鍋爐技術(shù)員兼任，急需熱動(dòng)專業(yè)人才 吳彥君審核人2011.06. 20審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱I管工組長(zhǎng)I職位代碼教育背景：高中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修10年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過電工知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上仟技能與素質(zhì)：任熟悉電氣運(yùn)行原理；職具有一定的電氣制圖、識(shí)圖能力；資具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；格具備一定的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力；擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力個(gè)性特征：性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工 作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。工 作 內(nèi) 容崗位職責(zé)工作關(guān)系相關(guān)說明

32、編制人編制日期協(xié)助技術(shù)員實(shí)施全廠電器設(shè)備的改造、安裝、大修工作負(fù)責(zé)變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作; 負(fù)責(zé)變配電設(shè)備安全運(yùn)行和故障處理工作；協(xié)助技術(shù)員調(diào)查、分析電氣事故；管理所轄人員；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。1) 權(quán)利：所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；2) 職責(zé)：對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)電氣安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。(1) 內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：?jiǎn)T工遵章守紀(jì)情況b. 指導(dǎo)：所轄員工按章操作c. 合作部門：公司所屬各單位(2) 外部工作關(guān)系無U前該崗位共有1人，取得工人技師任職資格最佳 吳彥君審核人20

33、11.06. 25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱職位代碼教育背景：高中以上學(xué)歷或從事暖通工作5年以上培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過暖通知識(shí)培訓(xùn)任 職 資 格工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上技能與素質(zhì)：熟悉各種熱交換裝置運(yùn)行原理；具有一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀，樂于助人，忠誠守信，匸 作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。協(xié)助技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)的供水供暖工作實(shí)施供暖設(shè)施、管路的巡回檢查、維修、檢修工作；J負(fù)責(zé)供暖設(shè)施安全運(yùn)行和故障處理工作；作二協(xié)助技術(shù)員調(diào)查、分析供暖事故；協(xié)助

34、技術(shù)員實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)口供暖、供水設(shè)施的安裝工作； 脊管理所轄人員；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1）權(quán)利：崗所轄員工遵章守紀(jì)情況檢查報(bào)告權(quán)；位2）職責(zé)：職對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；責(zé)對(duì)暖通、用水設(shè)施安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄員工遵章守紀(jì)情況作b.指導(dǎo)：所轄員工按章操作關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明LI前該崗位共有2人，廠內(nèi)外熱力站各1名，均在總廠工作,編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱管工職位代碼教育

35、背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐、爐修工作10年以上。培訓(xùn)鯽任 職 資 格鍋爐相關(guān)知識(shí)及鉗工知識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn)：鍋爐維修10年以上。技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)及設(shè)備運(yùn)行原理；具備一定的制圖、識(shí)圖能力；具備一定的鉗工工作經(jīng)驗(yàn)?；卣鳎悍e極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。工作內(nèi)容進(jìn)行鍋爐及附屬設(shè)備安裝、改造、搶修、維修及故障處理工作;做好備用停用鍋爐及附屬設(shè)備保養(yǎng)工作；做好停爐后安全閥的定壓工作；做好鍋爐及附屬設(shè)備巡回檢查工作；完成技術(shù)員、組長(zhǎng)交辦的其他工作；1) 權(quán)利：崗 位 職 責(zé)鍋爐及附屬設(shè)備運(yùn)行狀況檢查權(quán)；鍋爐及附屬設(shè)備運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)；2) 職責(zé)：對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)所修理的鍋爐及附屬設(shè)備安

36、裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。(1) 內(nèi)部工作關(guān)系工作關(guān)系相關(guān)說明編制人編制日期a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：無(2) 外部工作關(guān)系無目前該崗位共有人張宏審核人2011.06.21審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱職位代碼任職資格工作內(nèi)容教育背景：初中以上學(xué)歷或從事暖通工作5年以上。培訓(xùn)鯽暖通相關(guān)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：管工5年以上。技能與素質(zhì)：熟悉熱交換裝置運(yùn)行原理；具備一定的機(jī)械制圖、識(shí)圖能力；仕特征：積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)的供水供暖工作實(shí)施供暖設(shè)施、管路的巡回檢查、維修、檢修工作; 負(fù)責(zé)供暖設(shè)施安全運(yùn)

37、行和故障處理工作；實(shí)施新改擴(kuò)建項(xiàng)U供暖、供水設(shè)施的安裝工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1）權(quán)利：暖通、用水設(shè)備運(yùn)行狀況檢查權(quán)；崗暖通、用水設(shè)備運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)；位分廠領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)利職2）職貴：責(zé)對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)所修理的暖通、用水設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)； 因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：無作b.指導(dǎo)：無關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明 口前該崗位共有10人，自然減員后可考慮使用季節(jié)工，需補(bǔ)充一定的年 輕員工編制人馬國慶審核人編制日期2011.06.25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力

38、分廠職位等級(jí)工人職位名稱總變電工職位代碼教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上。培訓(xùn)鯽任電工相關(guān)知識(shí)職工作經(jīng)驗(yàn)：資電工5年以上。格技能與素質(zhì)：熟悉電氣設(shè)備運(yùn)行原理；具備一定的電氣制圖、識(shí)圖能力；仕特征：積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。實(shí)施全廠電器設(shè)備的改造、安裝、大修工作工完成變壓器、架空線路、路燈、變電室的巡回檢查、維修、檢修工作;作及時(shí)處理各種電氣故障；內(nèi)完成新改擴(kuò)建項(xiàng)目電氣安裝工作；容協(xié)助技術(shù)員建立完善電氣及供電網(wǎng)絡(luò)圖；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。1）權(quán)利：崗 位 職 責(zé)變配電、供電設(shè)施運(yùn)行狀況檢查權(quán): 變配電、供電設(shè)施運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán);2）職責(zé)：對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)所修理的

39、變配電、供電設(shè)備安裝質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：無作b.指導(dǎo)：無關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明 U詢?cè)搷徫还灿?人，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書編制人吳彥君審核人編制日期2011.06.25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱值班長(zhǎng)職位代碼教育背景：初中以上學(xué)歷或從事電工工作5年以上。培訓(xùn)鯽任電工相關(guān)知識(shí)職工作經(jīng)驗(yàn)：資電工5年以上。格技能與素質(zhì)：熟悉變電設(shè)備運(yùn)行原理；具備一定的電氣制圖、識(shí)圖能力；仕特征：積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。在電氣技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，

40、有權(quán)接受供電部門的調(diào)度指示；工在值班時(shí)間內(nèi)，對(duì)總變電氣設(shè)備的安全運(yùn)行、事故處理和操作負(fù)責(zé);作負(fù)責(zé)變電室電氣設(shè)備的巡回檢査，并做好記錄；內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)電氣安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。容認(rèn)真填寫各種記錄、報(bào)表。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。崗位職責(zé)工 作 關(guān) 系相關(guān)說明編制人編制日期1）權(quán)利：變電設(shè)施運(yùn)行狀況檢查權(quán): 變電設(shè)施運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán);2）職責(zé)：對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé)；對(duì)變電設(shè)施運(yùn)行情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系a. 監(jiān)督：無b. 指導(dǎo)：無c. 合作部門：公司所屬各單位（2）外部工作關(guān)系無該崗位三班運(yùn)行，共有6人，其中3名

41、正值，3名副值，均在總廠上 班；新廠未按規(guī)定配置人員，從業(yè)人員須取得特種作業(yè)人員操作證證書吳彥君審核人2011.06. 25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱司爐工職位代碼教育背景：高中以上學(xué)歷或司爐工作5年以上。 培訓(xùn)經(jīng)歷：司爐相關(guān)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)：司爐5年以上。技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐、水處理、除塵裝置運(yùn)行原理；具備一定組織協(xié)調(diào)能力；富有親和力個(gè)性鋌積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。在副廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱力、軟水生產(chǎn)供應(yīng)工作；工 作 內(nèi) 容進(jìn)行司爐、水處理、煤臺(tái)運(yùn)行崗位人員調(diào)配、工資分配、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。 對(duì)運(yùn)行中的設(shè)備狀況、安全狀況、質(zhì)量指標(biāo)、文明生產(chǎn)、原始記錄、會(huì) 議學(xué)習(xí)等負(fù)責(zé)。

42、貫徹落實(shí)公司及分廠各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查所轄崗位運(yùn)行規(guī)程執(zhí)行悄況 統(tǒng)汁本處耗煤量，負(fù)責(zé)二次風(fēng)、爐前灰回收利用及轄區(qū)非生產(chǎn)用能 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。1）權(quán)利：所轄設(shè)施運(yùn)行狀況檢查報(bào)告權(quán)；崗 位 職 責(zé)所轄人員調(diào)配權(quán)；所轄人員工資分配權(quán)；所轄人員違紀(jì)違章處理權(quán)2）職責(zé)：對(duì)所轄人員安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)情況負(fù)責(zé);對(duì)所轄設(shè)施運(yùn)行情況負(fù)責(zé)； 因匸作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：所轄人員工作狀況作b.指導(dǎo)：所轄人員按章操作關(guān)c.合作部門：無系（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明該崗位三班運(yùn)行，共有3人，均在總廠上班；從業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè) 人員操作證證書編制人吳彥

43、君審核人編制日期2011.06. 25審核日期動(dòng)力分廠職位說明書所屬部門動(dòng)力分廠職位等級(jí)工人職位名稱水處理職位代碼教育背景：初中以上學(xué)歷或從事司爐工作5年以上。培訓(xùn)鯽任司爐相關(guān)知識(shí)職工作經(jīng)驗(yàn)：資司爐5年以上。格技能與素質(zhì)：熟悉鍋爐運(yùn)行原理仕特征：積極認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。負(fù)責(zé)在運(yùn)鍋爐及鍋爐附屬設(shè)備的安全運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保障蒸汽供應(yīng)；工遇有緊急悄況作出正確處理，時(shí)間允許時(shí)報(bào)告值長(zhǎng)進(jìn)行處理；作進(jìn)行鍋爐巡回檢查，配合爐修人員處理故障；內(nèi)認(rèn)真執(zhí)行鍋爐電氣安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；容認(rèn)真填寫各種記錄、報(bào)表；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。1）權(quán)利：鍋爐運(yùn)行狀況檢查權(quán)；崗鍋爐運(yùn)行狀況報(bào)告權(quán)；位鍋爐緊急狀況處理權(quán)；職2）職責(zé)：責(zé)對(duì)自身安全文明生產(chǎn)、遵章守紀(jì)悄況負(fù)責(zé)；對(duì)鍋爐運(yùn)行情況負(fù)責(zé)；因工作失誤給公司及員工造成的損失應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)、行政責(zé)任。（1）內(nèi)部工作關(guān)系工a.監(jiān)督：無作b.指導(dǎo)：無關(guān)c.合作部門：公司所屬各單位系（2）外部工作關(guān)系無相關(guān)說明 視投運(yùn)鍋爐數(shù)量配置人員，一臺(tái)鍋爐配置正值、副值各一名，三