培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日常工作管理制度

1、日常工作管理規(guī)章制度 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大， 提高教學(xué)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合本公司的實際情況，根據(jù)公司章程的規(guī) 定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、總 則 1、公司員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 2、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù) 水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯 大公司的實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 3、公司提倡全體員工多學(xué)習(xí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造 就一支思想新、業(yè)務(wù)強(qiáng)的師資隊伍。 4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智， 提出合理化建議。 5、公司實行

2、“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保障， 并隨著公司經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇；公司為員工提供 平等的晉升機(jī)會。 6、公司實行考核評分制度，根據(jù)實際工作制定員工管理考核表，細(xì) 化考核項目。對考核分?jǐn)?shù)最高者要給予獎勵，對考核分?jǐn)?shù)最低者給予處 罰，并將總分?jǐn)?shù)做為年終評先選優(yōu)的基本標(biāo)準(zhǔn)。 7 、公司提倡嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié) 約，反對浪費(fèi)，樹立主人翁意識；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，發(fā)揚(yáng)集體合作和集 體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。對他人咨詢不屬于自己職責(zé)范 圍內(nèi)的事物應(yīng)就自己所知告知，不得拖延、推諉、拒絕、置之不理。 8、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司

3、章程和各項規(guī)章制度的 行為，都要予以追究。 二、考 勤 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。工作 時間不得擅自離開工作崗位，實行請假銷假制度，有事外出須經(jīng)負(fù)責(zé)人同 意。前臺值班人員必須在前臺工作，并負(fù)責(zé)水、電、門窗防盜等相關(guān)檢 查，值班人員實行每月輪換制度，每周休息日由另外老師替班（替班老師 每周輪換）。 三、作息時間 工作時間按實際情況而定。周一到周五，值班人員 10:00 到達(dá)校區(qū)， 其他人員工作時間為 13:00 19:00 。周六、周日工作時間為 8:00 19： 00 。每天 12:00-13:00 為午休時間，其余時間不得做與工作無關(guān)的事情。 遵守電話使用規(guī)范，

4、工作時間避免私人電話，如確實需要，應(yīng)以重要事項 陳述為主，禁止閑聊。 四、服裝要求 工作期間衣著、發(fā)飾整潔，大方得體，禁止奇裝異服。進(jìn)入校區(qū)、市 場活動必須佩帶胸卡。 五、衛(wèi) 生 每天 13:00 為掃除時間，每周三進(jìn)行徹底清掃。責(zé)任細(xì)分到個人，值 班人員負(fù)責(zé)一樓區(qū)域（包括衛(wèi)生間）衛(wèi)生，垃圾袋要及時更換，其余教師 負(fù)責(zé)二樓區(qū)域及樓梯衛(wèi)生打掃。前臺桌面只能擺放辦公必須物品，個人物 品應(yīng)放在教師工作區(qū)的茶水柜里面，員工要隨時保持校區(qū)的干凈整潔。 六、有關(guān)上課 每節(jié)課前要做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真?zhèn)湔n及檢查課件，及時填寫學(xué)生簽 到表，教師備課筆記每周日上交，課后做好與家長的溝通工作，家長確認(rèn) 簽字。 七、銷售任務(wù) 每月銷售保底任務(wù)為 10 人，平均分配到個人，要求每人每月保證完成 保底銷售任務(wù)。每個人要對每周收取例子數(shù)做好計劃，并要保證完成。 八、物 料 員工有義務(wù)愛惜公司一切辦公文具，節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)。辦公 室公用物品如剪子、膠帶、尺子等應(yīng)擺放整齊并放在固定區(qū)域，員工平時 使用后要放回原位，以免丟失或引起工作不便。 九、周