全員合規(guī)培訓(xùn)測(cè)試題帶答案

1、 合規(guī)培訓(xùn)測(cè)試題 一、選擇題 1. 按照齊公司合規(guī)管理辦法的規(guī)定,“規(guī)”的范圍除包括 法律法規(guī)、監(jiān)管要求、商業(yè)慣例、行業(yè)準(zhǔn)則外,還包括 （ACD ）: A. 黨內(nèi)法規(guī)B.風(fēng)俗習(xí)慣 C.道德規(guī)范D.公司內(nèi)部規(guī)章制度 2、關(guān)于合規(guī)對(duì)于企業(yè)的意義.以下說(shuō)法正確的是（ABC ）: A. 合規(guī)反映企業(yè)品質(zhì) B. 合規(guī)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基石 C. 合規(guī)是企業(yè)的生命線 3、違規(guī)可能會(huì)給員工個(gè)人帶來(lái)哪些影響（ABCD ）: A. 可能會(huì)被解除勞動(dòng)合同 B. 可能會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任 C. 可能會(huì)賠償公司損失 D. 可能會(huì)危害自身健康和生命安全 4、以下各項(xiàng)哪些是環(huán)公司加強(qiáng)合規(guī)管理的主要原因（ABC） A. 是防范

2、越來(lái)越突出的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的需要 B. 是落實(shí)中央和國(guó)資委關(guān)于依法合規(guī)要求的需要 C. 是開(kāi)展國(guó)際合作促進(jìn)海外業(yè)務(wù)發(fā)展的需要 5、公司董事長(zhǎng)“強(qiáng)調(diào)：要牢固樹(shù)立合規(guī)理念,始 終堅(jiān)持合規(guī)底線不可逾越，妥善處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù) 發(fā)展的關(guān)系，做到:（AB） A. 不合規(guī)的事情堅(jiān)決不做B.不合規(guī)的效益堅(jiān)決不要 C.業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)先于合規(guī) 6、 公司提出要進(jìn)一步樹(shù)立的合規(guī)理念是（C ）: A人人合規(guī)行穩(wěn)致遠(yuǎn) B. 高管帶頭全員合規(guī) C. 合規(guī)是底線，合規(guī)高于經(jīng)濟(jì)利益 D. 主動(dòng)合規(guī)違規(guī)必究 7、 ”公司合規(guī)管理的原則是（ACD ）: A. 預(yù)防為主、懲防并舉 B. 強(qiáng)化責(zé)任、客觀獨(dú)立 C. 覆蓋全面、突出重點(diǎn) D.

3、 管業(yè)務(wù)必須管合規(guī) 8、環(huán)公司大合規(guī)管理格局的關(guān)健是各部門要做到:（ABC）: A. 分工負(fù)責(zé) B. 齊抓共管 C. 協(xié)同聯(lián)動(dòng) 9、按照廿公司合規(guī)管理辦法的規(guī)定，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 業(yè)務(wù)的合規(guī)責(zé)任主體是（B）: A. 合規(guī)管理綜合部門 B. 業(yè)務(wù)管理部門 C. 紀(jì)檢監(jiān)察部門 D. 審計(jì)部門 10. ”公司對(duì)員工誠(chéng)信合規(guī)的基本要求是(ABCD ): A. 守法合規(guī) B.誠(chéng)信做事 C.忠誠(chéng)公司 D.勤勉敬業(yè) 11. 對(duì)商業(yè)伙伴合規(guī)管理的認(rèn)識(shí)，下列說(shuō)法正確的是(AD): A. 應(yīng)將誠(chéng)信合規(guī)表現(xiàn)作為選擇商業(yè)伙伴的重要條件。 B. 應(yīng)首選實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的商業(yè)伙伴，無(wú)須考慮他是 否誠(chéng)信合規(guī)。 C. 商業(yè)伙伴違

4、規(guī)與我們沒(méi)有任何關(guān)系，那是他們自己的 事情。 D. 商業(yè)伙伴違規(guī)對(duì)我們有直接影響。 12.關(guān)于合規(guī)評(píng)價(jià),以下說(shuō)法正確的是(BC): A. 由上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià) B. 上下級(jí)之間互相評(píng)價(jià) C. 合規(guī)評(píng)價(jià)結(jié)果要作為職務(wù)任免、評(píng)先選優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)懲處 的 參考依據(jù) 13.員工要做到合規(guī)，正確的做法是(ABC ): A. 依法辦事，不違反法律法規(guī)的規(guī)定 B. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè) C. 學(xué)習(xí)并掌握與履職相關(guān)的合規(guī)要求 14. 發(fā)現(xiàn)其他員工有違規(guī)行為，應(yīng)該采取的正確態(tài)度是（B）: A. 視而不見(jiàn) B. 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告 C. 縱容包庇 15、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的下屆違規(guī)是否承擔(dān)合規(guī)管理責(zé)任, 下列說(shuō)法正確的是（C）: A.違規(guī)是下屬自己的事情，領(lǐng)導(dǎo)不需要承擔(dān)合規(guī)管理責(zé) 任 B. 只要下屬違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該承擔(dān)合規(guī)管理責(zé)任 C. 如果領(lǐng)導(dǎo)盡到了對(duì)下屬進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)的義務(wù)，落實(shí)了 合規(guī)管理要求，可以減輕或者免除領(lǐng)導(dǎo)的合規(guī)管理責(zé)任 二、判斷題 K合規(guī)已經(jīng)成為國(guó)際合作的必備條件，這種說(shuō)法正確么。/ 2、當(dāng)合規(guī)與業(yè)務(wù)開(kāi)展發(fā)生沖突時(shí)，合規(guī)可以放一放。x 3、員工不能違法違規(guī)為個(gè)人謀取利益，但有時(shí)候?yàn)榱斯?利益是可以違規(guī)的。x 4、對(duì)重要決策事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)合法合規(guī)論證。/ 5、加強(qiáng)合規(guī)管理既要加強(qiáng)后期的懲處，更