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文檔簡介
1、20XX年護士長的工作總結(jié)范文 3篇作為護理部主任、一名光榮的 *黨員,我特別注重自 己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親 自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認 識,積極參與護理支部建設(shè),做好工作計劃,讓工作更有條 理,發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,現(xiàn)在新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴 大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,使護理支部呈 現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。XX年本著“鞏固優(yōu)勢,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,一年來做了本職工作。現(xiàn)將本年度個人工作 總結(jié)1. 兼顧新廈、主樓,全院一盤棋,尤其在新廈狠抓操作 規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,全年查堵藥 品質(zhì)量漏洞12例、一次性
2、物品質(zhì)量漏洞 29例。2. 配合股份制管理模式,抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù),合理 使用護工,保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理,徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、 舌L、差,尿墊到處晾曬的問題。3. 從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的 培訓,使她們盡快成熟,成為管理骨干。今年通過考核評議, 5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。4加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“護士節(jié)”大型 慶典活動,得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開 拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種 媒體的宣傳空間,通過健康教育、事跡報告會、作品展示會 等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。5. 注重在
3、職職工繼續(xù)教育,舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班; 完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達.抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育,倡導多項捐贈活動,向血液科、心外科等患者獻愛心。6. 迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,我院護理各項 工作成績達標,總分,名列全市榜首。7. 個人在自我建設(shè)方面:今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護 理工作者”稱號;通過赴美國考察學習,帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗,本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。重癥監(jiān)護科護士長的工作總 結(jié)20XX年護士長的工作總結(jié)范文(2)重癥監(jiān)護科護士長工作職責:
4、1、在護理部、科主任領(lǐng)導下,負責本病室行政管理和 護理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責 任人,應對護理部、科主任負責。2、根據(jù)患者病情及護士工作能力,妥善安排患者的責 任護士。3、每日主持晨會交班及床頭交接班,組織并參與危重患者的搶救工作。4、督促檢查各項護理工作,及時幫助解決疑難問題。5、定期檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況, 保證搶救藥品、儀器性能完好,及時登記使用情況。6、定期檢查各項護理表格的記錄情況,保證其完整性與準確性。7、定期檢查各種消毒物品尤其介入性物品的消毒情況。8、有計劃組織護士業(yè)務(wù)學習,強化三基三嚴培訓,負責新入室護士的培訓帶教工作,使護士掌握新技
5、術(shù)、新儀器的操作使用、安裝、消毒處理,不斷提高護理質(zhì)量。9、其它同病房護士長工作。護士長的年終工作總結(jié) 20XX 年護士長的工作總結(jié)范文(3)XX年護士長的年終工作總結(jié)?XX年護士長的年終工作總結(jié)范文? XX 了 XX年護士長的年終工作總結(jié)供大家參考:XX年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,一年來,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,完成了 XX年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作情況總結(jié)一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護 理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責
6、,明確了各類崗位 責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,醫(yī)。學 教育網(wǎng)每周護士長參加總核對 12次,并有記錄;(2)護 理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未 發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持 填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的 發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊 每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科 室的年計劃、季安排、月計劃重點進
7、行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開 護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工 作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,醫(yī)。學教育網(wǎng) 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關(guān) 資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng) 驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新 進展學習班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文 明用語
8、50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加*賓館、 *賓館的禮儀培訓。3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護 士。4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見, 對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、 護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操 作考核,合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外 科知識,以提高專業(yè)知識。
9、3、各科室每周晨間提問 12次,醫(yī)。學教育網(wǎng)內(nèi)容為 基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操 作),并評選出了一等獎、 二等獎、三等獎分別給予了獎勵。5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核: 心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液、無菌 操作。6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和 晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了 護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。& 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗 前培訓,內(nèi)容為基
10、礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人 講一課,提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣 培養(yǎng),對咼??剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒, 并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記 錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及 時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液 濃度
11、定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1 : 400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1: 400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消 毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內(nèi)用了化 學指示劑。7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物 品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通 過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟 悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的醫(yī)療,護理及自我保健等知 識。
12、2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護 士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與 病人談心。3、全年共收治了住院病人 2357個,留觀125個,手術(shù) 室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片, 做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù), 送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使 病員得到了周到的服務(wù)。4、 全院護理人員撰寫護理論文 30篇,其中一篇參加了 全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,有 3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交 流,有2篇參加當代護士第二一次全國護理學術(shù)交流。七、存在問題:1、個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段,
13、護理書寫欠規(guī)范。3、由于護理人員較少,基礎(chǔ)護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的 重視、支持和幫助,內(nèi)強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職 業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。手術(shù)室護士長的工作總結(jié)20XX護士長的工作總結(jié)(4)伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過 了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的 宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需 求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死 扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部 領(lǐng)導下,
14、在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規(guī) 劃,全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力,圓滿地 完成了各項任務(wù),取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,樹立團隊精神”的號召, 科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各 項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,并有討論 記錄。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念, 適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,積醫(yī)。學教育網(wǎng)極參加 一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為 標準,全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動, 為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動, 為漢壽老百姓義診、送
15、醫(yī)送藥、體檢、捐款等,并有多人多 次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的 服務(wù)宗旨,設(shè)身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假 如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”, 接待好每一個手術(shù)病人, 做好每一項工作,關(guān)心每一個病人, 當病人入手術(shù)室時,護士在手術(shù)室門口熱情迎接,醫(yī)。學教 育網(wǎng)自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少 病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng) 常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對病人提出的 意見和建議都能予以重視,及時解決。有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,為了使管理更加 規(guī)范化
16、和專業(yè)化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。 建立健全服務(wù)目標,自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展 整體護理,積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性,特別加強術(shù)中 關(guān)愛、術(shù)后指導、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度 調(diào)查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了 使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學習有關(guān)整體 護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理 論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,醫(yī)。學教育網(wǎng)無差 錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān) 測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一 管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注 射器、輸血、
17、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,半年手術(shù) 切口感染率%.社會不斷前進和發(fā)展,我們深刻體會到全面提高護理人 員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì) 高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷 的學習,提高護理專業(yè)理論水平,做到每月進行業(yè)務(wù)學習, 每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人 員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名 參加各種自學、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮 貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫(yī)院 組織的“七。一”匯演、才藝表演和電腦打比賽等活動中均 取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相 信,只有
18、不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù),才能更好地服務(wù)于社會,為社會做貢獻。我們完成了多臺大小手術(shù),搶救多個危重病人,配合心 胸外科實施了肺葉切除術(shù),開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除 術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折 rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。 共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),均 得到了他們的一致好評。隨著護理條件,護理水平和服務(wù)質(zhì) 量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列 前茅,護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。成績尤如金秋累累的碩果, 雖然美滿,但都已悄悄落下, 在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在 管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護理方面, 手術(shù)病人
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