20xx年編委辦公室婦幼保健院工作計劃與銀行合規(guī)管理心得體會精選匯編集錦集

1、20XX年編委辦公室婦幼保健院工作計劃與 銀行合規(guī)管理心得體會精選匯編集錦集銀行合規(guī)管理心得體會為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，開展合規(guī)建設及風險防范推進 有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成 長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推 進合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和制度的 貫徹落實提供強有力的依托和保證。另外，供應 鏈金融的管理也是一門需要進一步的加強學習。、合規(guī)化文化建設及風險防范通過參加此次學習，使我對合規(guī)管理有了更 加深刻的認識，合規(guī)管理工作的第一步是要在全 行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動 合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學 習正

2、是一個很好的機會。通過學習使我進一步認 識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊 迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。 依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原 則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融 企業(yè)自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所 在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾 項工作，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展。1、提高員工思想素質，增強員工依法合規(guī)經(jīng) 營的理念加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強 思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重 要手段。加強對我行員工的風險防范教育，使大 家都認識到社會的復雜性和銀行經(jīng)營風險的普遍 性，認識到銀行本身就是高風險行

3、業(yè)，必須把風 險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習 慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè) 生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險 防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源 頭上預防案件的發(fā)生。2、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控管理淇次可上級檢查、交互從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看， 個案件九違章有章不循，違規(guī)操作，檢查不細, 監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教 訓，都反應出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是 制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從 而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓

4、，不 斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當作風 險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件 防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與 完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā) 展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務 的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。健全規(guī)章制 度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為 此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線 柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗 位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效 的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)， 本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的 采取定期或不定期的自檢自查、 檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對

5、 業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。此 外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負責整理了職工花名、考 勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的 一個很好的方法。3、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意 識。等等規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各 項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不 遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道， 對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部 講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真 審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格 執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè) 等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事 情面或片面追

6、求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不 顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我 們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有 保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那 也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴 重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從 源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道部職工加固思想防莫伸手，伸手必被捉”，從而為重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨 勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育， 時只強調業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的 思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務 工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持 經(jīng)常

7、性的案例警示教育，使 線，經(jīng)常警示自己 消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎， 自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。、供應鏈金融的管理在此次培訓中我還學習了供應鏈金融的原 理、方案與實務后，我認為隨看我國金融體制改 革的不斷 深化,商業(yè)銀行業(yè)務導向越來越市場化, 出于市場細分和安全性等考慮，會有不同的融資方 案被創(chuàng)新出來。我國參與供應鏈企業(yè)擴大業(yè)務的 需要。會伴隨著兼并和重組而不斷發(fā)展壯大,而有效的金融支持是企業(yè)發(fā)展必不可少的條件之一。因此,應進一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供應鏈融資方案的 設計,推動供應鏈融資的良性發(fā)展。提高商業(yè)銀行 的在供應鏈融資方案中的風險管理水平是目前殛 待解決的問題。1、加強行

8、業(yè)研究,提高市場風險管理水平供 應鏈融資中的市場風險是指大型國際企業(yè)購買中 小企業(yè)商品 后,由于市場價格劇烈波動,不能按計 劃銷售貨物后不能及時收回貨款，導致的銀行貸款中小企業(yè)的產(chǎn)品質量、生產(chǎn)能力、市場無法及時收回或發(fā)生損失的風險。銀行要圍繞跨 國公司及其供應鏈上的中小企業(yè)做好深入的調 查、研究。要了解核心企業(yè)的資信能力、市場地 位,履約情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，同時也要仔細研究 供應鏈上,既要分析國際 國家有關宏觀政策,還要及早介入供應冃、競爭力等。對于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行必 須對各大類商品市場進行深入研究 市場行丿 商的談判，了解買賣雙方的有關情況。2、加強內(nèi)部控制，提高操作風險管理水平，

9、 商業(yè)銀行在供應鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸 中和貸后的管理與契約設計存在漏洞和法律的真 空,發(fā)生操作風險的概率增大。對于從事供應鏈融 資業(yè)務的銀行來說，加強人員的培訓,提高員工供 應鏈金融業(yè)務素質與能力迫在眉睫，同時在現(xiàn)有操作風險的管理框架下，將供應鏈融資的操作風險管 理嵌入其中并進行有關創(chuàng)新也勢在必行。通過此次培訓活動，使我找到了自我正確的 價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強 了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進一步了解供應鏈 金融的管理工作有著很好的幫助，也增強了維護 郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感，真心希望 此后還有更多這樣的學習機會。郵儲合規(guī)回頭看心得體會銀行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)

10、營，更離不開而推進合規(guī)文化建設”必將為農(nóng)行經(jīng)風險防范。營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保 證，也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安”勺工作局面成為了可能。近年來，農(nóng)行在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進 以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面 向操作的合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組 織風險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、 規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入 開展，合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深 入人心；依法決策、合規(guī)經(jīng)營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治；基礎管理工作存在的隱患得到及時消除；防范風險的能

11、力得到增強， 為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠 遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去 執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構 筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@ 種理念，XX支行召開了各種形式的員工座談會、 廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的 模范,并出臺了 合規(guī)培訓計劃”分別對信貸、會 計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細 的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層 面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分 別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務 知識培訓、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座，培訓 范圍廣，參加人數(shù)

12、達 300多人次。為了能使培訓 達到最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽， 照本宣科，課后考試的傳統(tǒng)模式，通過案例分析、 現(xiàn)場指導、角色扮演、互動交流等多元化”培訓方 式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員 工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理 解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管間業(yè)務、國際業(yè)務等全面理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將 在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據(jù)支行 業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內(nèi)容 涉及到信貸、會計、中 性的知識，并已在支行網(wǎng)站上發(fā)給員工學習。,重點在營業(yè)網(wǎng)點、前臺部門、后臺監(jiān)督今年以來，該行通過對內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的 問題進行

13、分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進制 度建設5個專等三個環(huán)節(jié)強化內(nèi)部控制力度。歸納出了會計、 信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等 業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè) 務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落 實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在 一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行 制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基 礎管理中存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明 確整改措施，切實做到了提示在前，預警在先使每一位員工對內(nèi)控管理中存在的問題和形成風 險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念 有了明顯增強，使之明白了自己在工作中應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反

14、制度的事不敢為、不能為、不想為 ”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓考試的重點， 制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習 方案。在20XX年度縣級支行內(nèi)部控制綜合評價 后續(xù)跟蹤檢查中，XX支行是受罰款金額最少的單 位?？梢砸?子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回 的詩句來形容 XX支行夯實基礎管理，構筑安全 防線，推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當不夠了。 過去，基層網(wǎng)點對制度要么被動執(zhí)行，要么打折 扣，有的還遇到紅燈繞著走”。開展基礎管理活動 以來，這種沉悶、散漫的狀況已經(jīng)成為了歷史。 隨著市場、效益觀念的強化，合規(guī)經(jīng)營意識的提 高，使員工從過去的被動執(zhí)行轉向主動學習和自 覺執(zhí)行

15、制度，并根據(jù)市場競爭需要和產(chǎn)品創(chuàng)新需 要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從 開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的 不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產(chǎn)質量的提高， 它已經(jīng)從深層次上改變了員工的行為習慣、思維 方式和價值理念。對于基層網(wǎng)點來說，接受各種業(yè)務檢查是不 可避免的事。面對檢查，過去有的網(wǎng)點負責人雖然嘴上說歡迎、配合，實際上心里是無奈和消極 應付，甚至還有抵觸情緒。而現(xiàn)在檢查，大部分 態(tài)度是積極配合，對檢查的結果基本都能正確對 待，認真整改。這種變化，一方面是因為網(wǎng)點依 法合規(guī)經(jīng)營，違規(guī)行為基本杜絕，經(jīng)得起檢查 一方面，在支行對違規(guī)操作的嚴厲處罰下，基層 網(wǎng)點深刻認識到，檢查不是挑

16、刺找茬，檢查是一 種更高層次的愛護，是對網(wǎng)點、對員工負責，早 發(fā)現(xiàn)早糾正就會避免發(fā)生大問題。XX上述種種變化雖然剛剛開始，但歸根到底是 合規(guī)文化理念在員工思維和行為方式上的表現(xiàn)。 從合規(guī)文化的層面來說，合規(guī)只是給大家提供了 一個共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習慣 并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，影響才能 更加深遠。從發(fā)生在基層網(wǎng)點和員工身上這些變 化，我們可以感受到合規(guī)文化的悄然形成，感受 到合規(guī)文化正以春風化雨般的滲透力作用于 支行經(jīng)營管理的全程。20XX年婦幼保健院的工作計劃今年的婦幼保健工作以科學發(fā)展觀為動力，全面 落實上級有關婦幼衛(wèi)生保健工作要求，切實履行婦幼 衛(wèi)生的公共職能，保

17、障母嬰健康，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒 的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口 素質。根據(jù)有關文件精神和縣保幼健站婦幼工作計劃, 結合本院工作實際，特制定如下工作計劃、總體目標與具體工作指標（一）總體目標 降低全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦死亡，消滅新生兒破傷風；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在 5%0和6%0以下。（二）具體工作指標 早孕建卡率達96% 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達96% 高危孕婦管理率達100% 住院分娩率達100% 7歲以下兒童管理覆蓋率達95% 婦科病檢查率達65%二、采取有力措施，嚴禁發(fā)生可避免孕產(chǎn)婦死亡， 降低兒童死亡（一）加強高危孕婦的管理在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕 婦，要

18、及時跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定及時向二三級 醫(yī)院轉診。（二）建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充 分發(fā)揮鄉(xiāng)衛(wèi)生院對高危孕產(chǎn)婦早發(fā)現(xiàn)的作用，在的基 礎上，要進一步規(guī)范和完善各項隨訪和轉診制度和措 施，如遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時與上級取得聯(lián)系， 做好轉診準備。（三）加強產(chǎn)科管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡的報告 制度。加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產(chǎn)婦死亡的 報告制度，規(guī)范和加強孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報 告制度，定期開展孕產(chǎn)婦保健知識宣傳活動。三、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施（一）全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規(guī)范技 術操作，嚴格質量控制，確保受益人

19、群的健康利益。（二）加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；加強督 導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。（三）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護 意識，減少性病、艾滋病的傳播。四、做好計劃生育技術服務工作。加強對醫(yī)療保 健機構計劃生育技術服務的管理，加大監(jiān)管力度，不 定期進行專項檢查，規(guī)范服務行為。五、做好托幼園所和學校衛(wèi)生保健工作、乙。（一）定期對本鄉(xiāng)托幼園所保健人員進行業(yè)務知識 培訓，組織學術交流，提高托幼園所保健人員的業(yè)務 水（二）加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、 食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所 衛(wèi)生保健水平。（三）開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園 兒童、入學兒童的心

20、理衛(wèi)生評估工作。六、大力開展婦幼保健健康教育與促進業(yè)。（一）制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼 保健健康教育事（二）對各村婦幼保健工作人員進行系統(tǒng)化、規(guī)范 化培訓，逐步培育我鄉(xiāng)婦幼保健健康教育隊伍。（三）加強孕期健康教育工作，推廣標準、規(guī)范的 健康教育模式，在全鄉(xiāng)醫(yī)療保健機構創(chuàng)建一批合格的 孕期健康教育陣地?？傊膵D幼工作工作量大，預期目標高，需要我 們再總結工作的基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相 信通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作一定 能夠達標。20XX年編委辦公室工作計劃、工作思路XX年，縣編委辦將以科學發(fā)展觀為指導，認真貫 徹落實黨的XX屆五中全會和上級有關機構編制管理 政策

21、、文件精神，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強 全縣機構編制管理，努力創(chuàng)新機構編制管理體制機制, 積極推進縣政府機構改革，適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構改革，依法開展事業(yè)單位法人年度審查，努力完善事業(yè) 單位網(wǎng)上登記管理工作，全面服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展 大局，為實現(xiàn)“打造濱水新城區(qū)，建設幸福新望城 的宏偉目標貢獻力量。、工作重點（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面推進機關建 設部作風建設，健全完善機關各項管理制度，并以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu) 的意識，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，切實加強機 關 此為契機，認真履行機構編制管理職能，完善管理機 制，創(chuàng)新管理方法，促使機構編制管理水平邁上 新的臺階。（

22、二）深入學習貫徹黨的XX屆五中全會和縣委八 屆十三次全會精神，認真謀劃“ XX ”時期機構編制工 作根據(jù)中央編辦“XX”時期機構編制工作規(guī)劃意見， 結合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標 任務和重大舉措的實際需要，堅持和發(fā)展改革、管理、 法制化建設“三位一體”協(xié)調推進的工作格局，統(tǒng)籌推進行政管理體制改革和機構編制管理的思路和重點，探索管好機構編制的新途徑、新辦法，為“四化 兩型”建設和“ XX”規(guī)劃實施提供體制機制建設的工 作重點和保障。（三）全面推進縣鄉(xiāng)機構改革，認真完成本輪改 革各項任務等工作，防止職能交1、按照中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，積極推 進政府機構改革，探索職能有機統(tǒng)一

23、的大部門體制， 著力轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能。嚴 格審批程序，做好部門“三定” 叉，簡化行政審批程序。適時推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構 理順職責關系，推動2、按照上級政策和要求，改革，以轉變政府職能為核心，高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動， 建立 服務型政府；按照精簡統(tǒng)一效能的要求，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨 政機構設置，從緊設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構；規(guī)范派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn) 機構；嚴格控制人員編制；按規(guī)定核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù); 完善事業(yè)站所管理體制，合理劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職能; 推進事業(yè)站所分類改革。3、認真做好事業(yè)單位分類改革準備工作。 按中央 部署要求，做好基層基礎工作和改革準

24、備工作，按照 清理一批、撤銷一批、分開一批和規(guī)范一批的要求開 展對事業(yè)單位清理和規(guī)范工作，待中央部署后，整體 推進。4、推進行業(yè)管理體制改革。按照全省行業(yè)管理體 制改革意見，推進行業(yè)管理體制改革步伐。繼續(xù)配合 有關部門做好醫(yī)療、教育、文化、衛(wèi)生、行政綜合執(zhí) 法、交通、公路等行業(yè)體制改革涉及的相關工作。（四）抓好體制機制建設1、進一步深化行政管理體制改革，促進科學發(fā)展 和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。加快推進政府職能轉變， 認真研究部門在轉變職能、理順關系、落實責任、行 政許可等方面存在的問題。強化社會管理和公共服務 職能，把公共資源向社會領域傾斜，推動服務型機關 建設。學業(yè)、社會保障、應急管理、安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質2、按照新農(nóng)村建設