XX年上半年鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)

1、20XX年上半年鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)20XX年上半年，是鍛煉的半年，也 是收獲的半年。在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持 下，我所在過去的半年時(shí) 間里，不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障 的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著 鄉(xiāng) 鎮(zhèn)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞 動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思 想和指導(dǎo)精神。在過去的半 年時(shí)間里， 我所的勞動(dòng)保障 工作緊緊圍繞 “把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突 破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基 礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。、把握基點(diǎn)。這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與 老百姓的最基層的服務(wù)窗口 ，其存在的最大價(jià)值 就在于為居民老百姓宣傳政策，解

2、 答疑惑，反饋居民對(duì)政府 的意見和建議，并為老百姓辦 理最簡單的證冊(cè)發(fā)放，如辦 理 就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠 證等。我們只有把勞動(dòng)保障 的各項(xiàng) 基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把我鄉(xiāng)勞動(dòng) 保障的其他 工作也做好，基 礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。、突出重點(diǎn)。馬克思主義哲學(xué)早 就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)”的原理，兩點(diǎn)必 須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是 兩點(diǎn)基礎(chǔ)上 的重點(diǎn)。我鄉(xiāng)勞 動(dòng)保障工作如果只講求做好 基礎(chǔ)工作，而不 在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì) 事倍功半。我所勞動(dòng)保障 工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再 就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障 工作的永恒主題，也是勞動(dòng) 保障工作的重

3、中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收 入，有了收入才能穿衣吃飯，才能 求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè) 安居”嘛。百姓安定了，社會(huì) 才能安定，社會(huì)安定了，國 家 才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn) 社會(huì)的大和諧，民族的大覺 醒，國 家的大發(fā)展。就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心 工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在我所勞動(dòng)保障工 作的首要位置。我們不能單 純依靠采集崗位信息，采集 求職人員信息，然后進(jìn)行簡 單拼 接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng) 再就業(yè)模式。重要的是我們 要授人以 漁，通過擴(kuò)大免費(fèi) 技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè) 援助基地，通 過優(yōu)惠政策的 鼓勵(lì)等各種方法，多方位， 多角度地去實(shí)現(xiàn)再 就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月8日，XX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所采

4、集到工 作崗位380個(gè)，登記求職 人員信息128人，通知專場(chǎng)招聘8 場(chǎng)，發(fā)放“春風(fēng)卡” 200份，招聘信息1200份，免費(fèi)為4000 余外出務(wù)工者提供就業(yè) 服務(wù)知識(shí).、突破難點(diǎn)。難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。 無論從事什么工作，總有難 易之分，分清了工作的難與 易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工 作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保 障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難 點(diǎn)：用人單位 報(bào)送書面材料定期審查（以下簡稱勞動(dòng)用 工年檢）工作和社 保擴(kuò)面工作。勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系 到用人單位和勞動(dòng)者之間勞 動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種 意義上講，勞動(dòng)用工年檢工 作的成效將 決定社會(huì)和諧安 定的程度。為什么說勞動(dòng)用 工年檢工作是鄉(xiāng) 鎮(zhèn)勞動(dòng)保障 工作的一

5、個(gè)難點(diǎn)呢？其主要 原因在于我們鄉(xiāng)鎮(zhèn) 的用人單位現(xiàn)狀，一級(jí)審批建立的企 業(yè)沒有，我們的審察重 點(diǎn)只能放在私營企業(yè)、事業(yè)單位 上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳 配合 勞動(dòng)用工年檢的益處與 責(zé)任，也申明了拒不配合的 法律責(zé) 任，但是個(gè)別事業(yè)單 位還是抱著“多一事不如少 一事”的態(tài) 度不予配合。而 且也沒有什么處罰結(jié)果。這 就在無形中給我 們的工作增 加了難度。我們協(xié)管員沒有 執(zhí)法能力，又得不到 法律的有力支持，這必然助長那些 不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。 所以我在這里提一點(diǎn)建議，明 年的勞動(dòng)用工年檢工作， 把相關(guān)材料收集到位，然后 直接報(bào)

6、縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以 審查?；蛘?，縣勞動(dòng)監(jiān)察大 隊(duì)能夠?qū)δ?些拒不配合的“釘子工商戶”給予真正意義 上的處罰，起到個(gè)執(zhí)法威 懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì) 勞動(dòng)用工年檢工作起 到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我 們經(jīng)過不懈的努力，還是 順利地完成了 10家用工單位 年檢的任務(wù)，但是其中做了 不 少無用功。無用功做多了 ，肯定會(huì)影響勞動(dòng)保障其他 工作的 質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保 障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保 擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難 之處在于老百姓的養(yǎng)老理念 上。許多老百姓的思 想還停留在“養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng) 理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多 人首先考慮的不是年老以后 體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社

7、保費(fèi)用存入銀 行或者投資其他方面能收益 多少。這多少聽了讓人有些 忍俊不禁， 但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅 速有效地轉(zhuǎn) 變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是 能否做好社保擴(kuò)面工 作的關(guān)鍵所在。四、形成亮點(diǎn)。XX鄉(xiāng)俗稱“打工之鄉(xiāng)”，勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就 是依托這個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)勞 動(dòng)保障政策的宣傳，加大對(duì) 工作崗 位信息收集。同時(shí)也 可以利用這個(gè)打工之鄉(xiāng)對(duì)X X鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認(rèn)識(shí)我 們勞動(dòng)保障所。無論您走到 我鄉(xiāng)哪個(gè)村委會(huì)，只要有打 工者的地方，就能看 到我們勞動(dòng)保障所，就能看到我們 X X鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的工作。以上是我們勞動(dòng)保障工作 在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜， 但更應(yīng)該看到不足。與其他 兄弟 鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比較，我所在政 策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的 熟練程度 上與他們還是有明 顯的差距。在某些工作上的 主動(dòng)性還顯不 夠，例如采集 崗位信息，大多數(shù)情況下是 用人單位或打電話 來詢問的。這些都將是我下