員工工傷處理流程

1、MEMO備忘錄員工工傷處理流程TO （致）：酒店總經(jīng)理CC （抄送）：各部門FORM由）：行政人事部RE.（關(guān)于）： 有關(guān)員工工傷處理流程DATE（日期）：2017年10月17日NO.（文號）：HR20171017001緊急 請審批 請給意見v請執(zhí)行請回復(fù)2請傳閱員工工傷處理流程一、目的1、保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時的治療；同時通過工傷基金保障維護(hù)公司的正常運(yùn)營；2 .認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事 故的情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)， 保護(hù)員工安全與健康。二、適用范圍星辰尊悅酒店全體員工。三、處理程序1. 當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時，工作

2、現(xiàn)場組織人員對受傷員工就近醫(yī) 療救治（需到正規(guī)醫(yī)院），做好傷員安置工作， 并將實際情況匯報至星 辰尊悅酒店行政人事部。2. 星辰尊悅酒店人事專員了解情況，準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定相關(guān)材料， 并到日照市工傷保險部門辦理索賠手續(xù)。3. 星辰尊悅酒店在申請認(rèn)定工傷后，在仁懷市市人社局工傷保險 部門辦理理賠，將賠款轉(zhuǎn)付給綜合部；4. 綜合部及星辰尊悅酒店對每次工傷事故均需調(diào)查核實，并存檔, 調(diào)查核實結(jié)束后進(jìn)行相關(guān)的工傷處理和理賠事宜；5. 如工傷事故發(fā)生是因為機(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，綜合部會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追 究和處理（如通報批評，檢討，罰款），并作出相關(guān)預(yù)防方案

3、。附件1工傷認(rèn)定所需要的材料及辦理地點(diǎn)1、勞動合同（文本復(fù)印件）或其他建立勞動關(guān)系的有效證明 （星 辰尊悅酒店人事部提供）2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后 診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書 或職業(yè)病診斷鑒定書（治療所在醫(yī)院提供）3、兩名以上證明人及證明材料4、交通事故提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書向市政府行政審批服務(wù)中心勞動保障窗口提出工傷認(rèn)定申請，填寫工傷認(rèn)定申請表受理后憑工傷認(rèn)定通知書、本人社保卡、身份證、發(fā)票到治療的醫(yī)院報銷費(fèi)用辦完工傷認(rèn)定后，方可進(jìn)行工傷等級鑒定附件2辦理工傷等級鑒定應(yīng)提供的材料收到工傷認(rèn)定書之后，星辰尊悅酒店持相關(guān)資料向市政府行 政審批服務(wù)中心勞動保障窗口提出勞動能力鑒定申請。申請勞動能

4、力鑒定需提供相關(guān)資料（一）工傷職工申請鑒定應(yīng)提供：1、勞動能力鑒定申請表；2、工傷認(rèn)定書；3、發(fā)生工傷時的接診病歷，治療的有關(guān)檢查、化驗結(jié)果報告等。4、舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)性治療，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，單位的申請。（二）工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)1、勞動能力鑒定申請表 一份；并加蓋單位公章、粘貼申 請人近期一寸彩照一張2、工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件；3、發(fā)生工傷后的初診病歷、 住院病歷、出院小結(jié)以及相關(guān)的 檢查報告、化驗結(jié)果等有效復(fù)印件；注：住院病歷復(fù)印件需加蓋醫(yī)院病案室紅章附：員工工傷處理流程圖行政人事部員工工傷處理流程圖發(fā)生工傷第一時間到正規(guī)醫(yī)療治療（仁懷市醫(yī)院或中醫(yī)院）24小時之內(nèi)上報酒店人事部，人事專員赴現(xiàn)場了解情況，準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定相關(guān)材料，詳見附件1f提報工傷認(rèn)定申請，到政府工傷部門做出工傷認(rèn)定書酒店人事部提報相關(guān)材料（30日內(nèi)）報銷治療費(fèi)用 傷微輕者M(jìn)受傷較重，申請勞動能力鑒定