2021年潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度.doc

1、2021年潮砥鎮(zhèn)完小教職工考勤制度為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，使學(xué)校管理更加科學(xué)、合理、規(guī)范化，保證教育教學(xué)秩序正常進(jìn)行，特制定如下本制度。一、上下班規(guī)定：1、教職工星期天必須到校，星期五下午第三節(jié)課下后離校（節(jié)假日和調(diào)休除外）。2、實(shí)行教職工_簽字和坐班制。嚴(yán)格遵守教育教學(xué)、政治學(xué)習(xí)、會(huì)議等相關(guān)紀(jì)律，實(shí)行教職工考勤。3、按學(xué)校規(guī)定時(shí)間作息。二、請假類別1、事假。教職工因辦理私事所需請假。2、公假。因公出差或臨時(shí)辦理公事的為公假。3、婚假和產(chǎn)假按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4、特假。非學(xué)校_或安排，而由教職工本人因自身業(yè)務(wù)提升或?qū)W歷提升參加的成人自考、普通話測試過級(jí)、職稱等非常特殊方面的，學(xué)校給予特假。5、喪假。

2、教職工直系親屬喪亡的（含父母、岳父母、配偶、子女及夫妻雙方親兄妹），根據(jù)具體情況，酌情給予職工1_天的喪假或適當(dāng)延長。、其它假。除上述外的某些假學(xué)?？烧迩榭紤]。以上所有的假均含節(jié)假和雙休日。三、請假制度1、教職工有事必須請假，履行相關(guān)請假手續(xù)。2、杜絕電話請假和先斬后奏，也不能請人代請假；特殊情況，確因本人不能到校外，可書面或電話與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并由該領(lǐng)導(dǎo)告知值班人員安排好相關(guān)工作。事后必須補(bǔ)上假條。3、請假必須持假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校（1_天可由教務(wù)主任和副校長審批，_天由校長審批，4_天由教辦審批，_天以上由校長和教辦領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教育局主管領(lǐng)導(dǎo)審批。）4、公、婚、喪、產(chǎn)、病假由學(xué)校統(tǒng)一

3、安排人代課，事假、特假須在假條上注明班級(jí)、節(jié)次、科目、人。4、一切請假均以假條為準(zhǔn)，無假條請假視為曠工。5、請假期滿或提前，必須及時(shí)到校銷假。四、考勤兌現(xiàn)1、除公、特、婚、喪、病假，事假（含星期日、會(huì)議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研）_天扣無課請假人_元，_天扣_元，有課時(shí)人員按課扣，可累計(jì)計(jì)算。2、遲到、早退（3_分鐘）一次扣工資_元，615分鐘扣_元，超過_分鐘以上按曠工論處。3、曠工（含開會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、星期天到校、教研活動(dòng)）一節(jié)或一次第一次扣工資_元，第二次扣工資_元；曠工一天扣_元，第二次曠工扣_元均依此類推（實(shí)行滾動(dòng)制）。4、超假又不續(xù)假的，超假部分按曠工論處。5、全期曠工超過_天（或_節(jié)

4、次），遲到、早退_次，事假超過_節(jié)（或_天），病假超過_個(gè)月的均不得參加評(píng)先、評(píng)優(yōu)和晉級(jí)。6、代課一節(jié)由學(xué)校統(tǒng)一開代課費(fèi)_元。7、調(diào)課須經(jīng)學(xué)校同意。私自調(diào)課或竄課雙方受罰，每節(jié)每人各罰_元。如果一方為了完成教學(xué)任務(wù)，而雙方經(jīng)協(xié)商自行調(diào)課，調(diào)課雙方又在校內(nèi)的，不作竄課處理。_年_月第二篇：潮砥鎮(zhèn)_林權(quán)制度改革工作正式啟動(dòng)林業(yè)工作簡報(bào)第四期潮砥鎮(zhèn)林業(yè)站_年_月_日潮砥鎮(zhèn)_林權(quán)制度改革工作正式啟動(dòng)_月_日，潮砥鎮(zhèn)_林權(quán)制度改革工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議，在鎮(zhèn)人民政府禮堂勝利召開。全鎮(zhèn)班子成員，干部職工，各村支書、主任、副主任及村民組長共_人參加了會(huì)議，同時(shí)還邀請林業(yè)局局長羅興倫、副局長王時(shí)遠(yuǎn)到會(huì)指導(dǎo)和。業(yè)務(wù)

5、培訓(xùn)。會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書記張靜霞強(qiáng)調(diào)：我鎮(zhèn)林區(qū)千差萬別，情況復(fù)雜，在開展林改工作的時(shí)候一定要堅(jiān)持六個(gè)原則：一要堅(jiān)持“增量、增收、增效”的原則；二要堅(jiān)持權(quán)利平等，以家庭承包經(jīng)營為主的原則；三要堅(jiān)持因地制宜，形式多樣的1原則；四要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；五要堅(jiān)持尊重歷史，保持政策連續(xù)性的原則；六要堅(jiān)持實(shí)行林業(yè)分類經(jīng)營管理的原則。要根據(jù)各村不同的森林資源狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，依據(jù)社情民意、村情林情，分類推進(jìn)改革，不能搞一刀切。分管鎮(zhèn)長王時(shí)兵就潮砥鎮(zhèn)林權(quán)改革工作方案和林改工作組人員分配為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)林改工作的重要性和必要性。羅興倫局長就_林權(quán)改革工作重要性及政策性作重要強(qiáng)調(diào)和講解。指出當(dāng)前林改工作是一項(xiàng)時(shí)

6、間緊、任務(wù)重、要求高、涉及面廣、牽涉千家萬戶，同志們要站在高度的林改工作立場，穩(wěn)抓勝打，圓滿完成潮砥鎮(zhèn)_林權(quán)制度改革的各項(xiàng)工作任務(wù)。2王局長就林改工作的程序、表的填記，以及確權(quán)發(fā)證的范圍和對象等林改工作進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。最后，鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長田龍指出。這次改革，時(shí)間緊、任務(wù)重、各位林改工作人員一定要統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保圓滿完成_林權(quán)制度改革的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)潮砥林業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。第三篇。教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)

7、定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣_元，曠課一天扣_元（遲到_分鐘算曠課一節(jié)）2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明（市級(jí)及以上醫(yī)院）和請假報(bào)告，_天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，_天以上_天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局

8、請假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院（不包括家庭病房）期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（1981）5二號(hào)、（_）_號(hào)、（_）1_文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)_%。2、_月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)（包括日際考核獎(jiǎng)）。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪（_）_號(hào)、（_）1_文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周（_個(gè)工作日），停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月

9、以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪（_）_文件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假_天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在_天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按_天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假_天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假_天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20_天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假_天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假

10、處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，哺乳假_個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿_周歲）。生育第二個(gè)子女，哺乳假_個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。請_個(gè)月、_個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的_%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，基本工資照發(fā)

11、，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的_%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請假_天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文

12、、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)_元（抄襲他人不發(fā)）。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校簽到（按作息時(shí)間，上午提前_分鐘，下午提前_小時(shí)離校），并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)_元。十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位（指的是_小時(shí)工作范圍內(nèi)），或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。第四篇：教職工考勤制度教職工考勤管理制度為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委_加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時(shí)間及人員：1.考勤內(nèi)容。教職工的

13、出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。2.考勤時(shí)間。上課及晚自習(xí)（值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí)）。3.考勤人員。在校全體教職工。（其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗）二、考勤要求：1.負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)進(jìn)行抽查，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長2.對上課、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1）上課，每曠一節(jié)罰款_元，并提出批評(píng)。2）上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款（占上課時(shí)_%）。3）例會(huì)，每曠一次罰款_元，并提出批評(píng)。一般性請假罰款_元。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。年終從工資中扣除罰金。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假（包括函授、婚事、喪病

14、事），須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請假代替請假條。1.批假人及批假權(quán)限1）半天之內(nèi)為教導(dǎo)主任；2）一天之內(nèi)為分管校長；3）二天以上為校長；4）例會(huì)請假的批假人為校長；5）公差一律由校長批準(zhǔn)。2、未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款_元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款_元。五、本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校_年_月第五篇：教職工考勤制度界牌鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工考勤制度根據(jù)濱?？h教育_關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)

15、假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請假時(shí)間長短，無論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣_分，遲到一次扣_分，早退一次扣_分，病假一天扣_分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請假，點(diǎn)名后_分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請假在點(diǎn)名_分鐘后到