保險(xiǎn)：知法守法

1、宋曉鵬 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 思 考 付出 回報(bào) 投入 產(chǎn)出 會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理 知曉政策、規(guī)則 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 如果對(duì)規(guī)則一無(wú)所知，如果對(duì)規(guī)則一無(wú)所知， 成功會(huì)與你背道而馳；成功會(huì)與你背道而馳； 如果對(duì)規(guī)則了如指掌，如果對(duì)規(guī)則了如指掌， 可以快速實(shí)現(xiàn)你人生夢(mèng)想?？梢钥焖賹?shí)現(xiàn)你人生夢(mèng)想。 人生箴言 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 基本法 助您實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想！ 讓我們一起開啟財(cái)富之門！ 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 初年度傭金初年度傭金 新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)金新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)金 創(chuàng)業(yè)扶持金創(chuàng)業(yè)扶持金 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 初年度傭金初年度傭金 續(xù)年度傭金續(xù)年度傭金 個(gè)人月度獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金個(gè)人季度獎(jiǎng)

2、金 個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng) 金金 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 初年度傭金初年度傭金 續(xù)年度傭金續(xù)年度傭金 個(gè)人月度獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金個(gè)人季度獎(jiǎng)金 個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 組職務(wù)津貼組職務(wù)津貼 組月度獎(jiǎng)金組月度獎(jiǎng)金 組季度獎(jiǎng)金組季度獎(jiǎng)金 組特別津貼組特別津貼 組育成津貼組育成津貼 初年度傭金初年度傭金 續(xù)年度傭金續(xù)年度傭金 個(gè)人月度獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金個(gè)人季度獎(jiǎng)金 個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng) 金金 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 組

3、職務(wù)津貼組職務(wù)津貼 組月度獎(jiǎng)金組月度獎(jiǎng)金 組季度獎(jiǎng)金組季度獎(jiǎng)金 組特別津貼組特別津貼 部職務(wù)加給部職務(wù)加給 部月度獎(jiǎng)金部月度獎(jiǎng)金 部特別津貼部特別津貼 部育成津貼部育成津貼 試用正式 主任 部經(jīng)理 初年度傭金初年度傭金 續(xù)年度傭金續(xù)年度傭金 個(gè)人月度獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金個(gè)人季度獎(jiǎng)金 個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 組職務(wù)津貼組職務(wù)津貼 組月度獎(jiǎng)金組月度獎(jiǎng)金 組季度獎(jiǎng)金組季度獎(jiǎng)金 組特別津貼組特別津貼 部職務(wù)加給部職務(wù)加給 部月度獎(jiǎng)金部月度獎(jiǎng)金 部特別津貼部特別津貼 區(qū)職務(wù)加給區(qū)職務(wù)加給 區(qū)月度獎(jiǎng)金區(qū)月度獎(jiǎng)金 區(qū)特別津貼區(qū)

4、特別津貼 區(qū)育成津貼區(qū)育成津貼 總監(jiān) 基本法各職級(jí)待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 初年度傭金（首傭100%） 創(chuàng)業(yè)扶持金（6個(gè)月底薪，一 單轉(zhuǎn)正） 新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)600） 推薦獎(jiǎng)：10% 伯樂(lè)獎(jiǎng)：500元 五項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目 試用業(yè)務(wù)員 7 試用業(yè)務(wù)員薪資待遇試用業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 試用業(yè)務(wù)員薪資待遇試用業(yè)務(wù)員薪資待遇 創(chuàng)業(yè)扶持金創(chuàng)業(yè)扶持金 標(biāo)準(zhǔn)第一月第二月第三月第四月第五月第六月 600-1,199400350300275250225 1,200-1,999800700600550500450 2,000-2,7991,2001,050900800700600 2,800-3,5991

5、,6001,4001,2001,050900750 3,600以上2,0001,7501,5001,3001,100900 創(chuàng)業(yè)扶持金創(chuàng)業(yè)扶持金 = = 創(chuàng)業(yè)津貼創(chuàng)業(yè)津貼 當(dāng)月出勤率當(dāng)月出勤率 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 上崗六個(gè)月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件(2,100fyc) ，公司于達(dá)成轉(zhuǎn)正條件的 次月一次性核發(fā)600元新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)金。 新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)金 9 試用業(yè)務(wù)員薪資待遇試用業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 初始職級(jí)為ta的被增員人上崗六個(gè)月內(nèi)達(dá)成轉(zhuǎn)正條件 (2,100fyc) ，增員人次月即可享有500元。 增員獎(jiǎng)金 初始職級(jí)為ta的被增員人上崗一年內(nèi)，增員人每月可獲 得其當(dāng)月承保fyc的10%。 育才獎(jiǎng)金

6、10 試用業(yè)務(wù)員薪資待遇試用業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 ta薪資項(xiàng)目回顧 獎(jiǎng)金項(xiàng)目額度 初年度傭金最高35% 新人結(jié)訓(xùn)獎(jiǎng)（轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)）600元 創(chuàng)業(yè)扶持金（底薪）最高2,000元 增員獎(jiǎng)金500元 育才獎(jiǎng)金被增員人一年內(nèi)fyc的10% 11 試用業(yè)務(wù)員薪資待遇試用業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 個(gè)人月度承保fyc個(gè)人月度獎(jiǎng)金比例 4,000以上承保fyc之18% 3,000-3,999承保fyc之14% 2,400-2,999承保fyc之10% 1,600-2,399承保fyc之6% 700-1,599承保fyc之3% 個(gè)人月度獎(jiǎng)金 = 當(dāng)月度承保fyc比例 個(gè)人月度獎(jiǎng)金 12 正式業(yè)務(wù)員

7、薪資待遇正式業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 個(gè)人季度承保fyc個(gè)人季度獎(jiǎng)金比例 12,000以上承保fyc之13% 9,500-11,999承保fyc之10% 7,500-9,499承保fyc之7% 5,000-7,499承保fyc之4% 2,500-4,999承保fyc之2% 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 = 轉(zhuǎn)正后季度承保fyc 比例 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 13 正式業(yè)務(wù)員薪資待遇正式業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 個(gè)人年度承保fyc個(gè)人年終獎(jiǎng)金比例 50,000以上承保fyc之9% 40,000-49,999承保fyc之7% 30,000-39,999承保fyc之5% 20,000-29,999承保fyc之

8、3% 10,000-19,999承保fyc之1% 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 =轉(zhuǎn)正后年度承保fyc比例k2k3 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 14 正式業(yè)務(wù)員薪資待遇正式業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 ra薪資項(xiàng)目回顧 獎(jiǎng)金項(xiàng)目額度 初年度傭金最高35% 續(xù)年度傭金最高15% 個(gè)人月度獎(jiǎng)金最高18% 個(gè)人季度獎(jiǎng)金最高13% 個(gè)人年終獎(jiǎng)金最高9% 個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金 最高第二年續(xù)傭的110% 第三年續(xù)傭的70% 增員獎(jiǎng)金500元 育才獎(jiǎng)金一年內(nèi)fyc的10% 15 正式業(yè)務(wù)員薪資待遇正式業(yè)務(wù)員薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 （資深）業(yè)務(wù)主任（資深）業(yè)務(wù)主任 初年度傭金 續(xù)年度傭金 個(gè)人月度獎(jiǎng)金 個(gè)人季度獎(jiǎng)金 個(gè)人年終獎(jiǎng)金 個(gè)人

9、月度續(xù)保獎(jiǎng) 金 增員獎(jiǎng)金 育才獎(jiǎng)金 十三項(xiàng)獎(jiǎng)金項(xiàng)目 組職務(wù)津貼組職務(wù)津貼 組月度獎(jiǎng)金組月度獎(jiǎng)金 組季度獎(jiǎng)金組季度獎(jiǎng)金 組育成津貼組育成津貼 組特別津貼組特別津貼 16 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 tm 月度組承保 fyc責(zé)任額 組職務(wù)津貼 a11,0001,200 b6,000600 c4,000400 d2,000200 e1,600150 組職務(wù)津貼 stm 月度組承保 fyc責(zé)任額 組職務(wù)津貼 a16,0001,800 b9,000900 c6,000600 d3,000300 e2,400220 17 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資

10、待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 組季度獎(jiǎng)金 stm 季度組承保 fyc 組季度獎(jiǎng)金 比例 a68,000以上11% b 38,000- 67,999 9% c 18,000- 37,999 6% d8,000-17,9993% tm 季度組承保 fyc 組季度獎(jiǎng)金 比例 a68,000以上10% b 38,000- 67,999 8% c 18,000- 37,999 5% d8,000-17,9992% 18 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 月組fyc組職務(wù)津貼組月度獎(jiǎng)金 組季度獎(jiǎng)金 （月均值） 獎(jiǎng)金合計(jì) 收入 /組fyc 23,0001,2003,4502,30

11、06,95030% 13,0001,2001,4301,0403,67028% 6,0006004203001,32022% 3,000200906035012% tm薪資收入示例 直轄組利益最大，tm最高可得到組fyc的30%，stm最高可得到組fyc的35%； 主管個(gè)人fyc納入組fyc的計(jì)算： tm最高可計(jì)提本人fyc的70%(個(gè)人40%+組30%)； stm最高可計(jì)提本人fyc的75% (個(gè)人40%+組35%) ； 組月度獎(jiǎng)金和組季度獎(jiǎng)金考慮業(yè)績(jī)回計(jì)。 19 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 組特別津貼 育成組育成組 tm / stm / um / a

12、m / samtm / stm / um / am / sam 育成組育成組育成組育成組 育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組 育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組育成組 20 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 業(yè)務(wù)主管輔導(dǎo)營(yíng)業(yè)組內(nèi) ra/sra 晉升為 tm/sm，可享有組特別津貼。 組特別津貼 育成tm / sm業(yè)績(jī)回計(jì)組特別津貼 第一代一年內(nèi)50%業(yè)績(jī)回計(jì)8% 第二代一年內(nèi)50%業(yè)績(jī)回計(jì)4% 第三代一年內(nèi)50%業(yè)績(jī)回計(jì)2% 回計(jì)業(yè)績(jī)僅用于維持考核 ; 育成組的業(yè)績(jī)回計(jì)可用于核算組月度獎(jiǎng)金、組季度獎(jiǎng)金 ; 特別津貼與業(yè)績(jī)回計(jì)同

13、時(shí)享有。 21 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 (s)tm薪資項(xiàng)目回顧 獎(jiǎng)金項(xiàng)目額度 個(gè)人部分同ra 組職務(wù)津貼tm最高1,200元、stm最高1,800元 組月度獎(jiǎng)金tm最高15%、stm最高16% 組季度獎(jiǎng)金tm最高10%、stm最高11% 組特別津貼8-4-2% 組育成津貼組職務(wù)津貼c檔（與組職務(wù)津貼擇高享有） 22 業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇業(yè)務(wù)（資深）主任薪資待遇 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 ta-rata-ra 連續(xù)3個(gè)月， 個(gè)人2,100c 轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn) 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 晉升主任標(biāo)準(zhǔn)晉升主任標(biāo)準(zhǔn) ra-tmra-tm 3個(gè)月 個(gè)人4

14、,500c 直增2人 直、間接累增3人 本人及所增人員10,800c 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 tm-stmtm-stm 3個(gè)月 直增2人 直轄組內(nèi)5人 直、間接育成 tm1人 組13,500c 晉升資深主任標(biāo)準(zhǔn)晉升資深主任標(biāo)準(zhǔn) 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 stm-umstm-um 6個(gè)月 組內(nèi)6人 組21,600c 直間接育成(s)tm4人 體系25人 體系64,800c 晉升部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)晉升部經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn) 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 1、有效保單第三至十保單年度，每年提取該 保單當(dāng)年度實(shí)收續(xù)期保費(fèi)的2； 2、服務(wù)年資五年以上有權(quán)領(lǐng)?。?3、鼓勵(lì)所有代理人長(zhǎng)期留存，服務(wù)年資越 長(zhǎng)，領(lǐng)取

15、比例越高。 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 未中斷之服務(wù)年資有權(quán)領(lǐng)取百分比 滿十五年或滿十年 且年滿五十五周歲 100% 滿十四年90% 滿十三年80% 滿十二年70% 滿十一年65% 滿十年60% 未中斷之服務(wù)年 資 有權(quán)領(lǐng)取百分比 滿九年55% 滿八年50% 滿七年45% 滿六年40% 滿五年35% 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 職級(jí)養(yǎng)老金(元/月) ra50 sra100 sm/tm/stm200 um400 am/sam600 未中斷 服務(wù)年資 有權(quán)領(lǐng)取名下 養(yǎng)老金之百分比 滿十年100% 滿九年90% 滿八年80% 滿七年70% 滿六年60% 滿五年50% 滿四年40% 滿三

16、年30% 對(duì)于達(dá)成當(dāng)前職級(jí)維持考核條件的業(yè)務(wù)同仁，公司將于 下一個(gè)維持考核期內(nèi)雙倍計(jì)提養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金保障 31 無(wú)責(zé)養(yǎng)老，達(dá)標(biāo)雙倍！ 無(wú)責(zé)養(yǎng)老金無(wú)責(zé)養(yǎng)老金 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 公司為任職滿三年的業(yè)務(wù)同仁的養(yǎng) 老金投?！叭A泰人壽團(tuán)體年金保險(xiǎn)(萬(wàn)能 型)”,業(yè)務(wù)同仁在享受基本法養(yǎng)老金的同 時(shí)，可以免費(fèi)享受團(tuán)體萬(wàn)能保單利益。 無(wú)責(zé)養(yǎng)老金無(wú)責(zé)養(yǎng)老金 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 團(tuán)體福利保障團(tuán)體福利保障 新入司業(yè)務(wù)同仁從入司第四個(gè)月開始享有如下保障： 日常團(tuán)體保障 職級(jí)tarasratm/smstmumamsam 團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)30,00030,00050,000100,000150,000200,000500

17、,000750,000 團(tuán)體住院醫(yī)療保險(xiǎn)-4,4004,4009,8009,80015,00030,00030,000 團(tuán)體定期壽險(xiǎn)-30,00050,000100,000150,000200,000300,000450,000 33 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 新入司業(yè)務(wù)人員新入司業(yè)務(wù)人員 小華于20112年1月1日入司，當(dāng)月fyc2100元， 他的收入： 39003900元元 初初 傭傭21002100元元 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)轉(zhuǎn)正獎(jiǎng) 600600元元 底底 薪薪12001200元元 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 業(yè)務(wù)主任收入業(yè)務(wù)主任收入 華泰準(zhǔn)um培訓(xùn)班 收入類別收入類別月均收入月均收入年收入年收入 首年傭金（首年傭金（fycfyc） 2,000 2,000 24,000 24,000 個(gè)人月度獎(jiǎng)金個(gè)人月度獎(jiǎng)金 120 120 1,440 1,440 個(gè)人季度獎(jiǎng)金個(gè)人季度獎(jiǎng)金 80 80 960 960 個(gè)人年終獎(jiǎng)金個(gè)人年終獎(jiǎng)金暫未計(jì)算暫未計(jì)算583583 第二年度續(xù)第二年度續(xù)期傭金（期傭金（rycryc） 1,500 1,500 18,000 18,000 第二年度個(gè)人第二年度個(gè)人月度續(xù)保獎(jiǎng)金月度續(xù)保獎(jiǎng)金 1035 1035 1242012420 增員獎(jiǎng)金增員獎(jiǎng)金500 500 6,0006,000 育才獎(jiǎng)金育才獎(jiǎng)金 650 650 7,800 7,800 個(gè)人類別的獎(jiǎng)金小計(jì)個(gè)人類