人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷8頁(yè)

1、您好!培訓(xùn)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷！C.公司不太重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)C.沒有明文政策，不清楚否），您覺得效果如何:（是E.沒有幫助（注明原因）這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況，進(jìn)一步完善公司的企業(yè)文化與人力資源管理體系，這對(duì)員工及公司的發(fā)展都會(huì)有所助益。為此，我們請(qǐng)您提供合作并填寫本問卷。十分感謝1.2.3.在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)嗎?A 公司非常重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)B 公司比較重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)D.公司不重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)E.在開始工作前必須具備所有的技巧您是否了解公司有關(guān)于培訓(xùn)方面的明確政策:A.有明文政策，自己非常清楚B.有明文政策，自己比較清

2、楚上崗前，您是否參加了由所在部門組織的知識(shí)和技能培訓(xùn)A.非常有幫助B.很有幫助C.比較有幫助 D.不太有幫助您進(jìn)入公司時(shí)，是否參加了由人力資源部門組織的培訓(xùn),4.內(nèi)容是:（A ）企業(yè)概況（D ）企業(yè)文化二.工資待遇情況（B）企業(yè)管理制度（巳其他（注明）（是 否），如果參加了，主要的培訓(xùn)（C）員工手冊(cè)5.與其他公司相同性質(zhì)的工作比較，您對(duì)目前的工資待遇感到:6.A.肯定能7.8.9.(A )耐心等待(D)要求減少工作三.工作性質(zhì)A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意您認(rèn)為公司的工資待遇是否能充分反映各工作的責(zé)任輕重和難易程度？：B.比較能C.不確定D.不太能E.肯定不能您認(rèn)

3、為公司在以往的增薪時(shí)，考慮的最重要因素是個(gè)人表現(xiàn)？：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度?A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意如果您對(duì)工資水平不滿，您會(huì)采取何種方法解決這一問題?(B)換到別的單位工作(巳其他(請(qǐng)注明)10.公司對(duì)工作數(shù)量的重視程度如何?A.非常重視B.比較重視C.不確定11.公司對(duì)工作質(zhì)量的重視程度如何?A.非常重視B.比較重視C.不確定12.對(duì)工作時(shí)間和其他工作情況的選擇是否有彈性?A.彈性很大B.彈性較大.C.不確定13.您是否滿意公司現(xiàn)行休息制度和勞動(dòng)時(shí)間?A.非常滿意B.比較滿意C.不確定E.非常不滿意E.非常不滿意(C

4、)要求提高工資D.不太重視D.不太重視D.限制較嚴(yán)D.不太滿意E.非常不重視E.非常不重視E.限制很嚴(yán)E.非常不滿意14.工作時(shí)態(tài)度如何要求?A.沒有工作時(shí)可以松懈15.員工加薪和升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)如何?A.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)四績(jī)效考評(píng)情況（巳自我評(píng)估B.沒有工作時(shí)可以學(xué)習(xí)B.根據(jù)團(tuán)隊(duì)的配合16.您是否滿意公司現(xiàn)行的績(jī)效考評(píng)制度:A.非常滿意B.比較滿意C.不確定17.您認(rèn)為公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理:A.非常合理B.比較合理C.不確定18.公司能夠做到經(jīng)常性地公開績(jī)效考核結(jié)果,A.非常能夠B.比較能夠C.不確定19.公司使用哪種方法對(duì)您的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)（可多選）？：C一致裝出忙碌的樣子C.根據(jù)公司的制度

5、D.不太滿意E.非常不滿意D.不太合理E.非常不合理并就考核結(jié)果對(duì)員工給出解釋和說明嗎？:D.不太能夠E.不能夠（A）按照計(jì)劃目標(biāo)打分（B）使用評(píng)定量表（C）同事互評(píng)（D）主管評(píng)估（F）其他，請(qǐng)注明為了控制和管理員工a)為了激勵(lì)員工的績(jī)效b)作為薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)C）作為職務(wù)晉升的依據(jù)d)作為員工培訓(xùn)的依據(jù)e)20.您認(rèn)為目前公司對(duì)員工績(jī)效考核的主要目的是:五創(chuàng)新32.新觀念的下場(chǎng)如何?33.公司愿意接受新觀念嗎?34.你覺得公司自滿嗎?A.愿意反省，自我分析六.工作關(guān)系35.公司的人需要多少接觸?A.很多A.非常親密37.公司鼓勵(lì)人們相互合作嗎?A.合作互助的環(huán)境f) 目標(biāo)不明確g) 其他(請(qǐng)注

6、明)A.非常愿意B.比較愿意A.經(jīng)過仔細(xì)的考慮，可行即予試用B.較多C.不多B.上級(jí)很快予以否定C.不確定D.不太愿意B.自滿而不愿意深入探究D.沒有36.在你的公司里，什么程度的親密才算合適?B.比較親密C.不太親密B.個(gè)別無助的環(huán)境A.能力39.同事之間的關(guān)系如何?A.非常融洽38.公司重視能力嗎？或者關(guān)系是獎(jiǎng)勵(lì)和升遷的關(guān)鍵嗎?B.能力為主關(guān)系為副B.比較融洽C.關(guān)系為主能力為副C.不確定D.不太融洽40.組織氣氛如何？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝?E.非常不愿意D.較疏遠(yuǎn)E.疏遠(yuǎn)D.關(guān)系E.非常緊張A.坦白是常事七.員工管理規(guī)章制度42.A.責(zé)任清楚43.(4 )上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的說明八.

7、工作滿意度情況B.背后中傷是常事您認(rèn)為公司的各項(xiàng)有關(guān)員工管理的規(guī)章制度健全嗎？：A.非常健全B.比較健全C.不確定 D.不太健全組織的每一階層是否都清楚明確的責(zé)任規(guī)定?B.責(zé)任不清楚您是如何了解和掌握公司對(duì)員工的有關(guān)管理規(guī)定的？(可多選)(1)錄用面試時(shí)的說明 (2)公司詳盡的員工手冊(cè)(5)其他，請(qǐng)注明44.總體而言，您對(duì)自己目前所從事的工作感到:A.非常滿意B.比較滿意C.不確定45.您對(duì)目前的工作環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境)A.非常滿意B.比較滿意C.不確定46.您對(duì)自己進(jìn)公司以來所取得的進(jìn)步感到:48.有足夠的工作保證嗎?A.非常滿意B.比較滿意C.不確定47.您對(duì)自己在公司內(nèi)的發(fā)展前

8、景感到:A.非常滿意B.比較滿意C.不確定A.只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久D.不太滿意感到:D.不太滿意D.不太滿意D.不太滿意E非常不健全(3)借閱本部門擁有的員工手冊(cè)E.非常不滿意E.非常不滿意E.非常不滿意E.非常不滿意B.明天就可能走人A.非常贊同50.您對(duì)公司的發(fā)展前景感到九.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)效果您是否相信只要上下同心協(xié)力,51.52.53.54.上級(jí)能以身作則嗎?55.A.非常滿意B.比較滿意A.非常同意B.比較同意49.您是否同意“當(dāng)您的親人或朋友尋找工作時(shí)，您會(huì)推薦去您的公司”B.比較贊同C.不確定C.不確定D.不太贊同D.不太滿意企業(yè)和個(gè)人都能得到發(fā)展?C.不確定D.不太同

9、意員工與公司中層管理人員十分親近，并且愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意您對(duì)您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的為人十分認(rèn)可并持有信賴感和敬意？：A.非常同意B.比較同意C.不確定普通員工可以有機(jī)會(huì)直接找高層領(lǐng)導(dǎo)反映問題？：A.非常同意B.比較同意C.不確定A.說到做到十.職業(yè)生涯情況(A )提高工資(D)提供舒適的工作環(huán)境B .說少做多C.說多做少56.如果公司提供哪個(gè)條件時(shí)，您愿意為公司盡全力?E.強(qiáng)烈反對(duì)D.不太同意D.不太同意D.只說不做(B)提供晉升機(jī)會(huì)(E)其他，請(qǐng)注明57.您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屬哪些條件？(可多選)E.非常不滿意E.完全不同意E.完全不

10、同意E.完全不同意E.完全不同意(C)提供教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)59.(A)(B)(C)(D)60.61.(A)年齡(E)貢獻(xiàn)(B)學(xué)歷(F)其他，請(qǐng)注明58.您打算今后在本公司工作的時(shí)間長(zhǎng)度是:(A) 一直工作到退休1一 員工流失情況(C)能力(D)工作態(tài)度(B) 1 2 年您認(rèn)為本公司員工流失的主要原因是什么?其它公司提供較高的收入待遇其它公司提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)對(duì)公司的發(fā)展前景缺乏信心對(duì)公司的直線上司或管理不滿意(03 5年 (D) 5年以上 (E)想盡快辭職假如您想要調(diào)離本公司的話，請(qǐng)選擇造成這一問題的最主要原因:(A)低工資(D)與上級(jí)或同事不和承諾與奉獻(xiàn):A.在公司中深受重視公司對(duì)員工們關(guān)心程度如何62.您的想法、觀點(diǎn)是:1.列出公司成立以來最重大的三件事(1 )(B)晉升機(jī)會(huì)不多(C)對(duì)職務(wù)不滿(E)住房問題(F)其他，說明原因B.在公司中飽受輕視A.非常關(guān)心B.比較關(guān)心C.不確定D.不太關(guān)心E.漠不關(guān)心(2)(