中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(同名121140)

1、中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 申請中級職稱的工作人員都要去寫一份專業(yè)技術(shù)工作 總結(jié)，下面是小編搜集整理的中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)， 歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。 中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 本人于20 xx年7月畢業(yè)于山東科技大學電氣工程及其 自動化專業(yè)，同年同月進入盛安建設集團有限公司，時至今 日，已有5年了，回顧這5年來的工作，我先后參與的工程 包括熱電工程、化工工程、石油化工工程及水泥建材工程等。 每一個工程對我來說，都是一次全新的鍛煉，都是一次經(jīng)驗 的積累。在這5年中，我已從有一個涉世未深的大學生成長 為一名合格的自豪的施工技術(shù)人員。 20 xx年8月至20 xx年12月，我調(diào)到盛安一項目

2、山東金 順達熱電工程任電氣儀表施工技術(shù)員。此工程包括1臺12MW 凝汽式汽輪機及配套的設備、工藝管道及全廠的電氣、儀表 工程。在工作中，我深入生產(chǎn)安裝第一線，白天與施工人員 共同解決施工中的難題，與業(yè)主方專工協(xié)商施工進度，這為 我全面掌握工程進度、及時調(diào)整工程進度作業(yè)提供了強有力 的保證；晚上我仔細閱讀圖紙，認真核算各種材料的數(shù)量， 確認施工位置的準確度，力爭避免不必要的返工及造成材料 的浪費。每天我堅持寫施工日志，認真記錄當天發(fā)生的有關(guān) 工程上的事件，對于工程上發(fā)生的自己不能解決的問題，及 時向工程項目經(jīng)理匯報。我不怕苦、不怕累，積極配合施工 作業(yè)人員，遇到不能解決的技術(shù)難題，我向業(yè)主方有經(jīng)

3、驗的 專工請教，向公司質(zhì)量技術(shù)部咨詢請教。20 xx年10月，工 程進入試車階段，倒送電、電機單機試車、烘爐煮爐、沖汽 機、發(fā)電機并網(wǎng)、柴油發(fā)電機組備用自啟動，這些工序?qū)τ?我來說都是全新的，但我沒有退縮，更加努力的工作，天天 跟 著調(diào)試人員了解工程進展情況，提出自己的進度建議， 及時聯(lián)系業(yè)主專工檢驗本道工序的成果，為下道工序做好必 要的準備，保證工程進展按照試車小組的提出的試車計劃有 條不紊的進行。20 xx年11月，汽輪機一次沖轉(zhuǎn)成功，發(fā)電 機組一次并網(wǎng)成功，預示著努力工作的回報，當看著施工人 員歡笑的臉上洋溢著自豪，當看著業(yè)主方專工及領(lǐng)導們高興 的臉上透露出滿意的時候，我知道我和我的工作

4、已經(jīng)得到了 他們的信任和認可。 20 xx年12月至20 xx年11月，我調(diào)到山東辰龍熱電工 程任電氣儀表施工技術(shù)員。 該工程包括一臺75t流化床鍋爐、 1臺12MW抽氣式汽輪機及系統(tǒng)的設備、工藝管道、電氣儀表 安裝。有了金順達電廠的施工經(jīng)驗，對于這個工程我更加充 滿了信心。75t的流化床鍋爐電氣儀表的施工對于我來說是 個重點也是一個難點，尤其是儀表的測點的開取，在仔細閱 讀儀表流程圖后，我在筆記本中把鍋爐儀表系統(tǒng)的每一個測 點都記了下來，每開取一個測點，我就去現(xiàn)場核對并在筆記 本中做出標記，這樣下來，當鍋爐的施工人員來告訴我測點 都已經(jīng)開完時，我打開筆記本告訴他爐膛的南側(cè)的溫度點你 還沒有開

5、時，他回去核對了一下圖紙，對我豎起了大拇指。 工程中，我積極總結(jié)經(jīng)驗，澄清上一個工程迷惑點、補充上 一個工程的空白處，逐漸形成自己對熱電廠的施工重點和難 點的方法。20 xx年8月，汽機一次沖轉(zhuǎn)及發(fā)電機組并網(wǎng)成功， 取得成果的同時，更加深了我對熱電廠聯(lián)動試車的理解。 20 xx年12月至20 xx年3月，我調(diào)到山東魯豐紡織液氨 工程任電氣儀表技術(shù)員。該工程引進日本先進設備，包括生 產(chǎn)處理液氨的生產(chǎn)線的設備、工藝管道及電氣儀表安裝。工 程中，我仔細查看圖紙，制定冬季施工重點和難點，雖然對 于此類化工我以前沒有施工經(jīng)驗，但對于電氣和儀表設備的 功能和原理是相同的，施工中，我積極與駐廠的日本代表搞

6、好關(guān)系，從中大量的了解施工的重點及注意事項，制定了電 纜的保溫及冬季敷設計劃，順利的縮短了施工工期，得到了 日本代表的好評。 20 xx年4月至20 xx年8月，我調(diào)到河北唐山冀東水泥 熟料水泥工程任電氣儀表技術(shù)員。此工程施工作業(yè)面非常 大，施工難度大，各工序交叉作業(yè)，協(xié)調(diào)工作難度大。在工 程中，我負責2個標段的電氣儀表安裝，施工任務重，工期 很緊，幾乎是設備安裝完成后，立即進行單機試車；設備多， 電機多，分布分散，敷設電纜長，4個磨坊配電室每個磨坊 配電室高低壓配電柜 80余面，4臺1200KVA的變壓器。根據(jù) 現(xiàn)場實際情況，在完成公共系統(tǒng)的橋架、配電柜及主電纜完 成后，我積極配合設備技術(shù)員

7、，首先確定電機的安裝位置及 電機進出線的方向，根據(jù)電機的位置確定好電纜敷設的路 徑，配管，與設備安裝同期進行，在完成電纜敷設后，立即 進入電機回路調(diào)試。建立在前期工作經(jīng)驗的基礎上，建立在 強烈的責任心下，我盡自己最大的努力去攻克一個一個難 題，我不能忘記為了一個埋地電纜而使用挖掘機從山上挖到 山下經(jīng)歷的800米路程，這或許短短的 800米讓我經(jīng)歷的一 個一個不眠的夜晚，有苦有樂，看著一臺臺的電機在我的努 力下運作良好， 我發(fā)自內(nèi)心的高興；調(diào)試4號磨機聯(lián)動試車的工作，讓 我和調(diào)試團隊經(jīng)歷了一天，因為磨機電機功率大，磨機本身 的重要性，其中的連鎖保護很多，一旦馬虎缺少了一個連鎖， 使之不能滿足條件

8、，就無法滿足整體的啟動條件而使啟動失 敗，在最后的調(diào)試階段，我們都默默的配合著，每一根線都 細細的盤查，每一個條件都細細的計算著，當業(yè)主、監(jiān)理還 有我們都聚集磨機面前時，我拿著對講機的手是那樣顫抖， 隨著我一聲啟動的命令，磨機就像來自遠久的沉睡的猛獸一 樣，開始揉揉它的雙眼，接著聽到了它的吼聲，接著是它的 奔跑聲，是的！我們成功了，我突然坐在了地上，如釋重托！ 在施工后期，我總結(jié)了如何保證熟料水泥系統(tǒng)電氣自動化施 工進度和質(zhì)量，并形成 QC小組論文功法，論文中，我重點 闡述了電氣自動化施工的施工重點、影響因素及處理方案， 并初步在實踐中認可，受到公司質(zhì)量技術(shù)部好評。20 xx年 9月至20 x

9、x年12月，我調(diào)到山東聯(lián)合豐元化工工程任電氣 儀表技術(shù)員，該工程雖小，但所屬的電氣儀表都是老式的設 備原件，施工中還是多多少少的遇到了很多技術(shù)難題，但正 是由于這些困難，才是我對于化工的老式設備有了深一層的 理解。 20 xx年1月至今，我調(diào)到山東晨曦集團石油化工工程任 電氣儀表技術(shù)員，工程多，后續(xù)工程也多，危險性較大，尤 其要重視安裝質(zhì)量。石油化工工程，電氣較為單一，除了電 機配電外，一個重要的環(huán)節(jié)就是接地系統(tǒng)的安裝，做好接地 系統(tǒng)的安裝，其實就做好了石油化工電氣安裝工程的一半以 上，其作用也是極其重要的，防止靜電，防止雷 擊，從而也就防止了由于電火花等原因造成的危險；儀 表相比較而言就顯得

10、復雜的多，測點多，分布散，施工難度 大，取源的部件及導壓管的安裝是儀表安裝的重點之一也是 難點，抓好這個難點也就解決了一大部分，在施工中，我重 點從測點的開取和材料入手，依據(jù)圖紙，把握好測點的正確， 管子及管件的材料的準確，然后依據(jù)現(xiàn)場的實際情況，保證 好質(zhì)量的同時，把握好美觀的尺度。正是由于不懈的努力， 2019年山東晨曦石油化工有限公司 40萬噸/年延遲焦化安裝 工程榮獲“泰山杯”獎，為公司交上一份滿意的答卷。 以上是我任助理工程師 4年以來，所從事的主要專業(yè)技 術(shù)工作總結(jié)。通過理論結(jié)合實踐，再加上自己不斷的總結(jié)和 創(chuàng)新，我已經(jīng)能夠勝任本職工作，較好的完成了各項工作任 務，同時也得到了單位

11、領(lǐng)導和同事的認可和肯定。在今后的 工作中，我要繼續(xù)鞏固提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，揚 長避短，進一步做好本職工作。 中級職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 本人1995年從浙江經(jīng)濟高等專科學校工商系勞動人事 管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工 作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂 等方面的工作，1998年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師；1999年3 月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng) 老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面 的管理，并參與了公司 2019年勞動用工、人事、分配制度 的改革方案試行工作。現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專 業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如

12、下： 一、 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理 本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術(shù)工作，主要是 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，貴鋁職工養(yǎng)老 保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭 萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺 帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職 工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算貴州鋁廠職 工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計 工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算 養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的 社會保障學及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老 保險繳費基數(shù)的核算修改為一項

13、簡便、合理的函數(shù)公式，使 單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn) 變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算 的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在 完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的 失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng) 計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正 確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多， 指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表 各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化 的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào) 整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實

14、際工作中，這樣煩瑣 的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務經(jīng)辦人員，要時常進行細致 的業(yè)務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè) 務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時， 必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作 的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、 繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互 之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況 下，各項指標之間的對應關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計 報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報 表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息 資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受

15、到有關(guān)業(yè)務部 門的高度評價。 二、日常工資管理和崗位工資制度改革 在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保 險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工 作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工 資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審 核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工 資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理 工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng) 計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部 門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴 州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和 年

16、終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事 勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資 管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職 務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年 來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上 從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門 的高度好評；2019年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司 面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行， 在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用 工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資 管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資 改革

17、方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改 到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際 的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完 稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復 的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開 始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工 資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的 原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全 額工資浮動分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60% 其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時， 在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和 同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進 行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位 工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、 獎金、職稱補貼、 保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公 司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢 獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其 是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實 行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng) 導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)