最新聘用合同(二)

1、編號: 最新聘用合同（二） 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 最新聘用合同（二） 編號： 簽訂日期：年月0 甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 名稱：姓名：性別： 學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡： 法定代表人：學(xué)歷：職稱： 單位地址：身份證號： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：原工作單位： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān) 法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條合同期限 （一）試用期（最長不超過六個月）：自年月日至年月日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日至_年月_ 0O （三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。 第二條工作崗位 （一）甲方根據(jù)工

2、作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為 ,乙方的工作崗位為。 （二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào) 整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。 第三條乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1. 按時獲得勞動報酬； 2對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過 教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理； 3. 參加進修或者其他方式的培訓(xùn)； 4. 進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗； 5. 從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表 意見; 6指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。 （二）乙方

3、的義務(wù)： 1遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； 2. 嚴格遵守國家計劃生育政策； 3. 貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位 職責(zé)，做好本職工作； 4對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育， 法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會 活動； 5. 關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方 面的全面發(fā)展； 6. 制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有 害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象； 7. 不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平； 正式聘用期工資為元/月。每月日為上月工資的發(fā)放

4、日，不得拖欠工 資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。 （二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲 方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準執(zhí)行。 （三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個 人負擔(dān)部分，甲方按月從工資中代為扣繳。 （五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待 遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條工作紀律 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制

5、度和勞動紀 律。 （三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 （四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條合同的解除和違約貴任 （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 1有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的； 2. 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 3違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的； 4. 簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的； 5. 故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失 6體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的; 7品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘

6、用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形 式通知乙方： 1乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事用人單 位另行安排工作的； 2未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工 作的； 3. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 （三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1. 患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 2. 符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的； 3. 因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。 第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五 日

7、;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方 應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 1在試用期內(nèi)的； 2. 甲方未按合同約定支付勞動報酬的； 3甲方以暴力威脅或非法限制人身自的手段強迫工作的。 （五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金： 1依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的； 2依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā) 給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲 方不予經(jīng)濟補償。 （六）為保證用人單位正常的教育

8、教學(xué)秩序： 1. 乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而 離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。 2. 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同 而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用 期月工資三倍的違約金。 第七條合同爭議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行 政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院提起訴訟。 第八條其他事項 （一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），甲 乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到

9、寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。 甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備 案。 （二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定。 （三）甲乙雙方商定的其它條款： 1. 2. 3. 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年月日年月日 附件1：聘用合同見證 見證字第號 見證部門（蓋章）見證日期年月日 附件2:續(xù)簽聘用合同 根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從 年月0起至年月日止。 經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同耒盡事宜如下： 2、 3、 甲方（蓋章）：

10、乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）：年月日年月日 合同編號： 聘用聘請合同 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 聘用聘請合同 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原 則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止（其中年 月 日至年 月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另 有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時, 再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任

11、何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一 個月書面通知對方。 第二條工作崗位 1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明 確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工 作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 1、甲方實行每周工作4（）小時，每天工作8小時的工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身 安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。 4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)

12、務(wù)知識培訓(xùn)。 第四條工作報酬 1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙 方工資為元人民幣。 2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等 假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、 教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方

13、按市府和單位的有關(guān)規(guī)定 經(jīng)予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一 方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終 止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； (2) 嚴重違反工作紀律或聘

14、用單位規(guī)章制度的； (3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的； (4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； (5) 被依法追究刑事責(zé)任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形 式通知受聘人。 (1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲 方另行安排適當(dāng)工作的。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使巳簽訂的聘用 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4) 乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方

15、不能終止或解除聘用合同 (1) 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5 款規(guī)定者除外)； (2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款 規(guī)定者除外)； (3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1) 在試用期內(nèi)的； (2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期), 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個

16、月工資的經(jīng)濟補 償，最多不超過十二個月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲 方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相 當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無 法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方 按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補 償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng) 濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償 金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資） 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定 的期限，支