民營醫(yī)院勞動合同范本

1、編號:民營醫(yī)院勞動合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月E民營醫(yī)院勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（委托代理人）主要負貴人（委托代理人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：醫(yī)合同第（）號根據(jù)民法通則、勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限第一條 本協(xié)議期限從年月日至年月日終止，合同期限為年。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的崗位（工種）工作。第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書（證件、證明）執(zhí)業(yè)地點注冊在 甲方，即醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療

2、機構(gòu)兼 職及注冊。第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準, 并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。第五條乙方認為，根據(jù)巳方目前的健康狀況，約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方 提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。三、工作時間和休息休假第六條乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健 全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。五、勞動報酬第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為個月基本工資元, 第十一條甲方應(yīng)以法

3、定貨幣形戎按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工 資：提成部分次月發(fā)放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支 付，不得克扣或無故拖欠。第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。六、福利待遇第十三條在不影響甲方正常營業(yè)的前提下，甲乙雙方約定每年的6-xx月乙方享有七 天帶薪假期，具體時間雙方協(xié)商七、勞動紀律和規(guī)章制度第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十五條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條違規(guī)操作導(dǎo)致甲方經(jīng)濟糾紛和事故乙方將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟貴任第十七條乙方必須遵守國家和甲方

4、的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、 商業(yè)秘密等。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在 其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞務(wù)協(xié)議的；5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十條有

5、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前3()天書面通知另一方即可，并支 相應(yīng)工資。甲方應(yīng)在合同終止前，協(xié)助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提 成。第二十二條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一月內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢， 并附書面說明，如給甲方造嵐損失、應(yīng)予賠償。第二十三條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解；不愿 調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系