蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)酬金和特殊加班費(fèi)發(fā)放管理辦法

1、蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)酬金和特殊加班費(fèi)發(fā)放管理辦法（試行）為進(jìn)一步規(guī)范各類勞務(wù)酬金和特殊加班費(fèi)發(fā)放工作， 根據(jù)高等 學(xué)校財(cái)務(wù)制度（財(cái)教【 2012】488號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合學(xué)院實(shí) 際，制定本辦法。第一部分 勞務(wù)酬金一、勞務(wù)酬金的范圍 勞務(wù)酬金包括各部門邀請(qǐng)校內(nèi)外專家來院作學(xué)術(shù)報(bào)告、 專題講座 勞務(wù)酬金、參加各類評(píng)審、評(píng)標(biāo)、監(jiān)考、考務(wù)、學(xué)報(bào)約稿等工作的勞 務(wù)酬金。二、勞務(wù)酬金發(fā)放項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 各類勞務(wù)酬金標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)部門有規(guī)定的， 按上級(jí)部門規(guī)定執(zhí)行， 沒 有規(guī)定的按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一）學(xué)術(shù)報(bào)告、講座、專題培訓(xùn)校外專家 1000-5000元/場校內(nèi)專家 500-2000元/場二）各類評(píng)審、評(píng)標(biāo)、論

2、證、鑒定等校外專家 500-3000元/場校內(nèi)專家 100-1000元/場三）各類考試1. 普通考試 校內(nèi)監(jiān)考、考務(wù)和其他考試工作人員 40-100 元 / 場 外出考試評(píng)委 200-500 元/ 天外出工作人員 100-300 元/ 天 閱卷費(fèi) 50-500元（注：一般標(biāo)準(zhǔn)為： 2 元/份）期末考試、課程學(xué)期補(bǔ)考監(jiān)考按蘇農(nóng)教【 2015】11 號(hào)文執(zhí)行2. 自主招生考試監(jiān)考、考務(wù)和其他考試工作人員 100 元/ 場 教師命題費(fèi)（綜合素質(zhì)試題） 500-1000 元/ 次 其他命題工作人員 300-500 元/ 次 面試考官 300-500 元/ 天3. 計(jì)算機(jī)等級(jí)考試監(jiān)考、考務(wù)和其他考試工作

3、人員 50-120 元 / 場4. 四六級(jí)、A B級(jí)英語考試 監(jiān)考、考務(wù)和其他考試工作人員 150 元/ 場口語機(jī)考 40 元/ 場5、人才招聘、干部選拔筆試出卷費(fèi)： 500-3000 元/ 次閱卷費(fèi)： 300-3000 元（注：一般標(biāo)準(zhǔn)為： 30-100 元/ 份）四）學(xué)報(bào)編輯部稿費(fèi)等約稿稿費(fèi) 500-1000 元/ 篇 自然來稿稿費(fèi) 200-500 元/ 篇 外審 100 元/ 篇 英文翻譯 100 元 / 篇五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審學(xué)術(shù)成果專家鑒定 200-1000元/ 份六）內(nèi)部借調(diào)（不脫離原崗）人員頂崗工作 60-150 元/ 天第二部分 特殊加班費(fèi)、特殊加班費(fèi)的范圍特殊加班費(fèi)是指在非本

4、職工作時(shí)段， 多部門人員共同參與的學(xué)院 重大專項(xiàng)工作或緊急專項(xiàng)工作所發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬。二、特殊加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 特殊加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為不高于 60元/ 天；國家法定節(jié)假日加班發(fā) 放標(biāo)準(zhǔn)為不高于 150 元/ 天。三、下列情況不發(fā)放加班費(fèi)：1、教職工工作職責(zé)內(nèi)的工作必須在正常工作時(shí)間內(nèi)完成，自行 安排在八小時(shí)之外完成的；2、在正常工作時(shí)間以外參加的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、 因公出差、一般性工作會(huì)議、寒暑假值班等；3、在正常工作時(shí)間以外上班但安排了正常工作時(shí)間調(diào)休的；4、實(shí)行輪班制的人員，休息日（休息時(shí)間）輪班的。四、其他類型加班1、不符合特殊加班費(fèi)規(guī)定發(fā)放條件的，行政部門內(nèi)部特殊崗位 或重點(diǎn)工作

5、處理的加班， 嚴(yán)格實(shí)行加班明細(xì)登記審核制度， 具體發(fā)放 數(shù)由加班實(shí)施部門提供加班明細(xì)登記審核表（見附件1），由分管院領(lǐng)導(dǎo)審核， 年終提交院長辦公會(huì)議研究審定。 經(jīng)費(fèi)從本部門包干經(jīng)費(fèi) 中列支， 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照特殊加班費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定， 發(fā)放數(shù)計(jì)入部門 績效工資總量。2、不符合特殊加班費(fèi)規(guī)定發(fā)放條件的，二級(jí)學(xué)院內(nèi)部發(fā)生的特 殊加班，參照行政部門加班費(fèi)發(fā)放原則和標(biāo)準(zhǔn)，由聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)審核， 從二級(jí)學(xué)院包干經(jīng)費(fèi)或創(chuàng)收自留經(jīng)費(fèi)中開支， 計(jì)入本學(xué)院績效工資總 量。3、繼續(xù)教育學(xué)院組織的各類培訓(xùn)，各類成人（含退役士兵）招 生、錄取、報(bào)到、收費(fèi)等，門面房值班，加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 60-150 元 / 天。五、每天必需

6、安排人員值班的部門（如保衛(wèi)、宿管人員） ，加班 費(fèi)發(fā)放辦法另行規(guī)定。第三部分 發(fā)放管理規(guī)定1、上述勞務(wù)酬金和特殊加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作量在 標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)發(fā)放。2、教職工參加學(xué)校本職工作以內(nèi)的工作會(huì)議、評(píng)審會(huì)議、評(píng)標(biāo) 會(huì)議、學(xué)術(shù)活動(dòng)原則上不發(fā)放勞務(wù)酬金。3、發(fā)放符合本辦法規(guī)定的勞務(wù)酬金，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和分管或聯(lián) 系院領(lǐng)導(dǎo)審批后， 按規(guī)定的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序執(zhí)行； 臨時(shí)聘用人員頂崗工 作，由組織人事處歸口審批。4、發(fā)放符合本辦法規(guī)定的特殊加班費(fèi)，由牽頭部門填寫加班 明細(xì)登記審核表（附件 1），經(jīng)分管或聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)審核， 院長審批后， 交由計(jì)財(cái)處匯總，計(jì)財(cái)處于每學(xué)期結(jié)束前一次性發(fā)放；5、未列入本辦法的其

7、他勞務(wù)酬金、加班費(fèi)發(fā)放項(xiàng)目，由牽頭部 門申報(bào)，分管或聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo)審核，院長審批。涉及金額較大的須由院 長辦公會(huì)議研究決定。6、所有勞務(wù)酬金、特殊加班費(fèi)發(fā)放，均需錄入學(xué)院“蘇州農(nóng)業(yè) 職業(yè)技術(shù)學(xué)院酬金管理系統(tǒng)” ，并由計(jì)財(cái)處直接發(fā)放至個(gè)人銀行卡， 不得以現(xiàn)金方式支付。7、所有勞務(wù)酬金、 特殊加班費(fèi)發(fā)放按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅， 扣稅標(biāo)準(zhǔn)： 800 元及以下的免稅，超過部分按 20%繳納。校外專家的 稅額由學(xué)院代扣代繳， 校內(nèi)人員的稅額由個(gè)人自行承擔(dān)， 計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé) 計(jì)稅扣稅繳稅。8、組織人事處和計(jì)財(cái)處每學(xué)期將各部門本學(xué)期（年度）實(shí)際發(fā) 放勞務(wù)酬金、特殊加班費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、人員名單和金額，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布第四部分 監(jiān)督管理1、從學(xué)院財(cái)務(wù)以及校內(nèi)財(cái)務(wù)單獨(dú)核算的部門取得的非職務(wù)性勞 務(wù)費(fèi)、特殊加班費(fèi)，均需按照本辦法規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)徟?案、公示。2、紀(jì)委、監(jiān)審、計(jì)財(cái)、人事等部門對(duì)勞務(wù)酬金、特殊加班費(fèi)發(fā) 放情況進(jìn)行檢查、 監(jiān)督。對(duì)有弄虛作假、 虛報(bào)冒領(lǐng)行為的單位和個(gè)人， 一經(jīng)查實(shí)， 按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任； 對(duì)不按本辦法規(guī)定發(fā)放 勞務(wù)酬金、特殊