時代光華職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理考試卷

1、職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理考試卷2 第五級經(jīng)理人的特征是( D ) 回答：正確 A 為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊成員通力合作 B 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn) 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn) C D 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 1. 一個卓越的企業(yè)的特征是( D ) 回答：正確 A 比別的企業(yè)能賺錢 B 比別的企業(yè)的市場占有率高 C 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 D 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 2. 員工職業(yè)生涯的一般規(guī)律是( D) 回答：正確 A 由通才變?yōu)閷２?B 由管理工作變成技術(shù)工作 C 由關(guān)心家

2、庭問題到關(guān)心工作 D 由垂直上升到水平飛行 3. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( B) 回 答：正確 A 職業(yè)發(fā)展目標(biāo) B 職業(yè)發(fā)展方案 C 職業(yè)發(fā)展角色轉(zhuǎn)換 環(huán)境分析 D 4.員工有較高發(fā)展?jié)摿洼^高生產(chǎn)率的是哪個職業(yè)生涯階段( B) 回答：正確 A 介入階段 B 成長階段 C 飽和階段 D 成熟階段 5.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是(B ) 回答：正確 A 定期檢討 B 提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 C 參與員工職業(yè)生涯的討論 D 提供及時考核 6. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括(C) 回答：正確 A 關(guān)鍵成就因素分析 B 職業(yè)生涯發(fā)展文件 C 職業(yè)發(fā)展能力

3、提升 D 職業(yè)發(fā)展成功標(biāo)準(zhǔn) 7. 在員工職業(yè)生涯的哪個階段，會有比較高的潛力，但是有比較低的生產(chǎn)率(C ) 回答：正確 A 介入階段 B 成長階段 C 飽和階段 D 成熟階段 8.職業(yè)生涯規(guī)劃說明中，行動計劃包括(D) 回答：正確 A 工作崗位發(fā)展路線 B 教育培訓(xùn) C 具體計劃 D 以上都包括 9.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是(C) 回答：正確 A 機(jī)會 B 背景 C 學(xué)歷 D 人際關(guān)系 10. 一個優(yōu)秀的企業(yè)和一個卓越的企業(yè)的區(qū)別在于(B ) 回答：正確 A 只有比別的企業(yè)更能賺錢才是一個卓越的企業(yè) B 只有連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍的企業(yè)才是一個卓越的

4、企業(yè) C 只有比別的企業(yè)的市場占有率高三倍才是一個卓越的企業(yè) D 只有一個企業(yè)的利潤率高于別的企業(yè)，這才是一個卓越的企業(yè) 11. 第五級經(jīng)理人的特征是(D) 回答：正確 A 為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊成員通力合作 B 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn) C 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn) D 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 12.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是(A ) 回答：正確 A 背景 B 學(xué)歷 C 專業(yè) 素養(yǎng) D 13.溝通沒有有效完成，原因可能是(C) 回答：正確 A 溝通的互動性 B 溝通

5、的雙向性 C 單向溝通 D 溝通的反饋性 14.要讓別人認(rèn)同你，不應(yīng)該(C) 回答：正確 A 站在別人角度考慮問題 B 引導(dǎo)對方，使對方意見和你一致 C 委曲求全，迎合別人意見 D 站在對方利益角度提出意見 15.贏得別人尊重和信任的根本是(D ) 回答：正確 A 有很好的禮貌 B 真誠對待別人 C 認(rèn)真傾聽對方意見 D 健全的人格 1. 溝通沒有有效完成，原因可能是(C ) 回答：正確 A 溝通的互動性 B 溝通的雙向性 C 單向溝通 D 溝通的反饋性 2.員工有較高發(fā)展?jié)摿洼^高生產(chǎn)率的是哪個職業(yè)生涯階段(B) 回答：正確 A 介入階段 B 成長階段 C 飽和階段 D 成熟階段 3.在五級

6、經(jīng)理人體系中，樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)是(B) 回答：正確 A 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn) B 為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊成員通力合作 C 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn) D 全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見、催人奮發(fā)的遠(yuǎn)景，向更高業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)努力 回答：正確 ) C (要取得別人的信任，一定不能4. A 真誠對待，真實(shí)守信 B 慎重許諾 C 堅決不能否定自己 D 健全的人格 5.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應(yīng)該做的是(B ) 回答：正確 A 定期檢討 B 提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會 C 參與員工職業(yè)生涯的討論 D 提供及時考核 回答：正確 6.要讓別人接受你，就必須(D

7、) A 己所不欲，勿施于人 重視、在乎別人 B C 認(rèn)真傾聽別人意見 以上都包括 D ) (D 回答：正確 解決沖突的最好辦法是7. 逼迫法 A B 退讓妥協(xié)法 競爭法 C D 合作協(xié)商 8. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括(C ) 回答：正確 A 關(guān)鍵成就因素分析 B 職業(yè)生涯發(fā)展文件 C 職業(yè)發(fā)展能力提升 D 職業(yè)發(fā)展成功標(biāo)準(zhǔn) 9. 關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法中錯誤的是(C ) 回答：正 確 A 考慮橫向發(fā)展 B 審慎考慮第一職務(wù) C 有機(jī)會就跳槽 D 有長遠(yuǎn)的職業(yè)眼光 回答：正確 D ) 10. 一個卓越的企業(yè)的特征是( A 比別的企業(yè)能賺錢 比別的企業(yè)的市場占有率高B

8、 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 C D 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 回答： ) D (在職業(yè)規(guī)劃與管理中，直線經(jīng)理應(yīng)該做的是11.正確 A 積極與公司協(xié)調(diào) B 跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) C 溝通公司使命 D 提供發(fā)展的機(jī)會與支持 12.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是(C ) 回答：正確 A 機(jī)會 B 背景 C 學(xué)歷 D 人際關(guān)系 13.要取得別人的信任，不應(yīng)該(B ) 回答：正確 A 真誠對待別人 B 多許諾別人好處 C 有錯就改 D 有健全的人格 14.關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法正確的是(A ) 回答：正確 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) A B 在最初職位上停留很久 C

9、在組織內(nèi)部保持固定性，不要跳槽 D 多跳槽，保持流動性 15.一般來講，沖突來源于(A ) 回答：正確 A 誤會 B 雙方有絕對的利益沖突 C 雙方關(guān)系背景不同 D 環(huán)境關(guān)系 1、下面哪種人的成功率最高( 回答：正確 ) A 制定并寫下自己的目標(biāo) A B 認(rèn)真思考自己的目標(biāo) 曾經(jīng)思考過自己的目標(biāo) C D 完全沒有人生目標(biāo) 1.個人測評分析中包括( ) D 回答：正確 A 專業(yè)知識 1. 能力2. B 個人特質(zhì)C 3. 以上都包括 D 4. 2.要讓別人接受你，就必須( ) D 回答：正確 A 己所不欲，勿施于人 1. 重視、在乎別人B 2. 認(rèn)真傾聽別人意見C 3. 以上都包括D 4. 3.

10、在一個優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)員工的第一福利是( ) D 回答：正確 A 高薪 1. 高職位2. B 豐富的經(jīng)驗 3. C 培訓(xùn) D 4. 4. 一個卓越的企業(yè)的特征是( ) D 回答：正確 A 比別的企業(yè)能賺錢 1. 比別的企業(yè)的市場占有率高2. B 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平 3. C 連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍 4.D 5.職業(yè)生涯規(guī)劃說明中，行動計劃包括( ) D 回答：正確 工作崗位發(fā)展路線A 1. B 教育培訓(xùn) 2. C 具體計劃 3. D 以上都包括 4. 6.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是( ) C 回答：正確 A 機(jī)會 1. B 背景 2.

11、 C 學(xué)歷 3. D 人際關(guān)系 4. 7.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) D 回答：正確 1. A 學(xué)歷 2. B 品德 3. C 素養(yǎng) D 機(jī)會 4. B 回答：正確8.要取得別人的信任，不應(yīng)該( ) A 1. 真誠對待別人 多許諾別人好處2. B 3. C 有錯就改 4.D 有健全的人格 回答：正確( ) 9.在職業(yè)生涯分析中，自己的優(yōu)劣分析主要包括B 1. 價值A(chǔ) 能力 2.B 經(jīng)濟(jì)環(huán)境C 3. D 理想 4.10. 維持性的工作是指( ) C 回答：正確 A 向高目標(biāo)移動的工作 1. 會有明顯好處的工作2. B 向平行方向移動的工作 3. C 會

12、有晉升的可能的工作 D 4. 11. 第五級經(jīng)理人的特征是( ) D 回答：正確 A 為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊成員通力合作 1. 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn)B 2. 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn)C 3. 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績D 4. 12. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理中，職業(yè)生涯的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)包括( ) B 回答：正確 A 關(guān)鍵問題分析 1. 職業(yè)發(fā)展周期 B 2. 職業(yè)發(fā)展能力提升 3. C 職業(yè)發(fā)展方案 4. D 13. 組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有( ) D 回答：正確 A 組織對員工個人能力和潛力的評估 1.

13、員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標(biāo)進(jìn)行分析和評估B 2. 企業(yè)組織及時地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關(guān)信息，給予公平競爭的機(jī)會C 3. 以上都包括 4. D 14.成功的決定因素是( ) B 回答：正確 A 機(jī)會 1. 心態(tài)B 2. 學(xué)歷3. C 經(jīng)驗D 4. 15.贏得別人尊重和信任的根本是(D) D 回答：正確 A 有很好的禮貌 1. 真誠對待別人 2. B 認(rèn)真傾聽對方意見 3.C 健全的人格 4.1. 在五級經(jīng)理人體系中，富有實(shí)力的經(jīng)理人的特征是( ) C 回答：正確 A 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn) 1. 為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊

14、成員通力合作2. B 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn) 3. C 將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 D 4. 2. 溝通沒有有效完成，原因可能是( ) C 回答：正確 A 溝通的互動性 1. 溝通的雙向性B 2. 單向溝通C 3. 溝通的反饋性D 4. 3. 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( ) B 回答：正確 A 職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 1. 職業(yè)發(fā)展方案2. B 職業(yè)發(fā)展角色轉(zhuǎn)換 3. C 環(huán)境分析 D 4. 4.在五級經(jīng)理人體系中，樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊成員的標(biāo)準(zhǔn)是( ) B 回答：正確 A 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風(fēng)作出巨大貢獻(xiàn) 1. 為實(shí)現(xiàn)集

15、體目標(biāo)貢獻(xiàn)個人才智，與團(tuán)隊成員通力合作2. B 組織人力和資源，高效地朝既定目標(biāo)前進(jìn) 3. C 全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見、催人奮發(fā)的遠(yuǎn)景，向更高業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)努力4. D 5.解決沖突的最好辦法是( ) D 回答：正確 逼迫法A 1. B 退讓妥協(xié)法 2. C 競爭法 3. D 合作協(xié)商 4. 6.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是( ) B 回答：正確 A 機(jī)會 1. B 素養(yǎng) 2. C 背景 3. D 人際關(guān)系 4. 7.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，直線經(jīng)理應(yīng)該做的是( ) D 回答：正確 A 積極與公司協(xié)調(diào) 1. B 跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) 2. C 溝通公司使命 3. D 提供發(fā)展的機(jī)

16、會與支持 4. 8.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是( ) C 回答：正確 A 機(jī)會 1. B 背景 2. C 學(xué)歷 3. D 人際關(guān)系 4. 9.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) D 回答：正確 1. 學(xué)歷A 品德 2.B 素養(yǎng)C 3. D 機(jī)會 4.10.要取得別人的信任，不應(yīng)該( ) B 回答：正確 A 真誠對待別人 1. 多許諾別人好處 B 2. 有錯就改 3. C 有健全的人格 D 4. 11.關(guān)于個人職業(yè)生涯，下面說法正確的是( ) A 回答：正確 A 了解權(quán)力結(jié)構(gòu) 1. 在最初職位上停留很久B 2. 在組織內(nèi)部保持固定性，不要跳槽C 3. 多跳槽，保持流動性 4. D 12. 維持性的工作是指( ) C 回答：正確 A 向高目標(biāo)移動的工作 1. 會有明顯好處的