版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我國上市公司股利分配意愿實(shí)證研究 一、研究背景 自和()提出著名的“股利無關(guān)論”以來,股利問題一直是財(cái)務(wù)學(xué)家關(guān)注的焦點(diǎn)之一。半個(gè)世紀(jì)以來,雖然西方有關(guān)股利政策方面的理論研究異彩分呈,但至今尚未取得一致的結(jié)論。()將股利政策視為“股利之謎”, ()將股利政策列為公司財(cái)務(wù)的十大難題之首。()長(zhǎng)期以來,我國上市公司也出現(xiàn)過許多令人費(fèi)解的現(xiàn)金股利分配現(xiàn)象,表現(xiàn)為以下三個(gè)方面: 股利分配政策波動(dòng)性大,缺乏連續(xù)性。據(jù)統(tǒng)計(jì),在年間,我國發(fā)行股的絕大部分上市公司的分配意愿較為強(qiáng)烈,達(dá)到總數(shù)的以上。盈利公司中有以上采取了多種股利分配方式,發(fā)放或多或少的各種股利。但年以后,這兩個(gè)比例出現(xiàn)了極為明顯的逐年下降趨勢(shì),
2、到年達(dá)到了低谷,只有的盈利公司進(jìn)行了分配。在年以后,由于證監(jiān)會(huì)于年月出臺(tái)了上市公司新股發(fā)行管理辦法,將上市公司的分紅狀況作為考察是否具有增發(fā)資格的條件之一,迫使許多上市公司為了獲得增發(fā)資格、實(shí)現(xiàn)后續(xù)融資而普遍采取了針對(duì)該政策的策略性分配行為,導(dǎo)致股利分配意愿大幅回升,但相對(duì)年以前的情況來說,年派股利的公司占所有上市公司的比例仍然大為降低??傮w上,年,上市后每年都發(fā)放現(xiàn)金股利的公司只有一家,連續(xù)三年發(fā)放現(xiàn)金股利的公司累計(jì)也只有家,占上市公司總數(shù)的比例極低。這些表明我國上市公司股利政策總體缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。 高額派現(xiàn)與再融資現(xiàn)象并存。截止年月日,披露年度報(bào)告的家上市公司中,有家上市公司有再融資計(jì)
3、劃,占總數(shù)的。不僅資產(chǎn)負(fù)債率較高的上市公司有再融資需求,資產(chǎn)負(fù)債率很低的上市公司也一邊大比例派現(xiàn),一邊計(jì)劃再融資。在家上市公司中,南海發(fā)展、山東鋁業(yè)、科達(dá)機(jī)電、柳化股份、南化股份和凱諾科技的資產(chǎn)負(fù)債率都低于。南海發(fā)展和山東鋁業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率甚至不到,分別為和。杭鋼股份、恒豐紙業(yè)、華泰股份和安泰科技的資產(chǎn)負(fù)債率都在以下。 上市公司同樣是績(jī)優(yōu)公司,股利分配意愿卻迥然不同,呈現(xiàn)兩個(gè)極端的現(xiàn)象。如“五糧液”這樣的公司,企業(yè)在一直經(jīng)營業(yè)績(jī)良好、現(xiàn)金流量充足以及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)空間有限的背景下,上市之后連續(xù)幾年沒有進(jìn)行過任何現(xiàn)金分配;而如“用友軟件”這樣的公司,雖然剛剛上市不久,所處領(lǐng)域也為朝陽產(chǎn)業(yè),具有極大的發(fā)展
4、空間,在未來需要巨額資金的注入,但卻實(shí)行一種“高比例派現(xiàn)”的分配政策,上市第一年就推出每股元的股利分配方案,一次性分配萬元現(xiàn)金給投資者。 獨(dú)特的我國上市公司股利政策實(shí)務(wù),使得股利分配政策的實(shí)證研究成為國內(nèi)財(cái)務(wù)理論界的研究熱點(diǎn)。目前,我國股利分配的研究多集中于上市公司股利分配政策的市場(chǎng)效應(yīng)方面,對(duì)于上市公司股利分配政策影響因素的研究,則多局限于規(guī)范性分析,實(shí)證研究較少。本文試圖通過對(duì)年我國滬市家股上市公司股利分配意愿進(jìn)行實(shí)證研究,分析我國上市公司股利分配意愿的影響因素并對(duì)其進(jìn)行重要性排序,以便為上市公司合理制定股利分配政策和為投資者進(jìn)行理性投資提供參考依據(jù)。 二、研究現(xiàn)狀 國外對(duì)股利政策影響因素
5、的研究主要是沿著股利信號(hào)傳遞理論、股利代理成本理論和股利顧客效應(yīng)理論三條主線展開。 股利信號(hào)傳遞理論。其理論基礎(chǔ)是 ()的“股利無關(guān)論”,即在完全的資本市場(chǎng)條件下,公司的股利政策不會(huì)影響公司的價(jià)值。()首先展開股利信號(hào)傳遞理論的實(shí)證分析。他通過對(duì)美國家上市公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理的問卷調(diào)查和實(shí)證分析,得出股利傳遞公司盈利信號(hào)內(nèi)容的實(shí)證結(jié)果。認(rèn)為,在年間,美國各上市公司一般都保持一個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)股利支付率,公司的股利變化與長(zhǎng)期可持續(xù)的凈收益水平相一致;公司的管理層相當(dāng)重視股利水平的變化,只有當(dāng)公司盈利發(fā)生了長(zhǎng)期的顯著變化后,才傾向于調(diào)整股利支付水平。 股利代理成本理論。是由 ()和()創(chuàng)立的, ()以委托代
6、理理論為研究框架,通過研究公司股東、管理者和債權(quán)人三者的利益動(dòng)機(jī)及分配關(guān)系,得出股利分配的代理成本理論。他們認(rèn)為,股東為了避免自身利益損失,要監(jiān)督和約束管理者的行為,勢(shì)必導(dǎo)致代理成本的發(fā)生。但股東越保守,代理成本就越高,對(duì)債權(quán)人就越有利,對(duì)股東就越不利。因此股東需要在這兩者之間平衡利弊得失。()認(rèn)為,公司的股利分配政策應(yīng)該使公司的資本成本、代理成本和稅收成本最小。他認(rèn)為股利分配可以降低公司的代理成本。這是因?yàn)楣蓶|可以保持一個(gè)穩(wěn)定不變的股利支付水平,以避免公司利益資本的累計(jì),同時(shí)又促使公司向外部融資,迫使公司必須遵守資本市場(chǎng)各種規(guī)律。這就迫使管理者必須全力以赴經(jīng)營公司,才能憑借優(yōu)良的業(yè)績(jī)?cè)谫Y本市
7、場(chǎng)上籌措資金。 股利顧客效應(yīng)理論。最早也是由 提出來的,他們注意到,有些股東偏好未來的資本利得,從而購買當(dāng)期股利支付率低但成長(zhǎng)性好的股票;有些股東則傾向于當(dāng)期的股利收入,因而喜歡股利支付高的股票,即股利的顧客效應(yīng)。他們認(rèn)為,既然公司不可能同時(shí)滿足所有股東的利益要求,公司就不必考慮股東對(duì)股利的具體意愿,而應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)制定適合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要的股利政策。 國內(nèi)對(duì)股利分配影響因素的研究起步較晚,尚未形成系統(tǒng)的理論,其中有代表性的有:王信()從代理理論角度出發(fā),解釋我國上市公司為何傾向于低派現(xiàn)。他通過比較股與股上市公司在派現(xiàn)比例上的差異,認(rèn)為我國股上市公司低派現(xiàn),是由于上市公司內(nèi)部“一股獨(dú)大”,從
8、而上市公司傾向不分紅,以獨(dú)自享有這部分剩余收益,最終損害小股東利益。賴建清和李常青()通過考察家上市公司的股利政策,認(rèn)為上市公司不分配股利的內(nèi)部因素是公司業(yè)績(jī)和股東權(quán)益比例。陳信元、陳冬華和時(shí)旭()通過分析佛山照明的高額現(xiàn)金股利的案例研究,探討公司治理結(jié)構(gòu)與現(xiàn)金股利之間的關(guān)系,將市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)金股利發(fā)放反應(yīng)冷淡的原因,歸結(jié)為現(xiàn)金股利已成為大股東惡意套現(xiàn)的工具。 由此可見,雖股利政策研究經(jīng)過五十多年的發(fā)展,但這些理論還存在著許多缺陷,相互之間還缺乏協(xié)調(diào),直接運(yùn)用這些理論解釋我國獨(dú)特的股利現(xiàn)象還有一定程度的困難。 三、研究設(shè)計(jì) 針對(duì)我國上市公司的股利分配非理性行為,結(jié)合國外研究現(xiàn)狀,本研究分兩步驟展開股
9、利分配意愿實(shí)證研究。首先通過回歸找出股利分配意愿的主要影響因素,再采用因子分析對(duì)各個(gè)影響因素進(jìn)行重要性程度排序。 (一)研究假設(shè) 基于我國公司獨(dú)特的股權(quán)結(jié)構(gòu),以股利代理成本理論為基礎(chǔ),本研究提出以下假設(shè): 假設(shè)一:資產(chǎn)負(fù)債率越高,現(xiàn)金股利分配意愿越低。上市公司負(fù)債水平和現(xiàn)金股利分配意愿成負(fù)相關(guān)關(guān)系,體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一,負(fù)債水平降低大股東和中小股東沖突引起的代理成本。第二,資產(chǎn)負(fù)債率越高,說明債務(wù)限制條款越多,受到銀行等債權(quán)人的制約越多,上市公司支付現(xiàn)金股利的可能性就越低。 假設(shè)二:流通股比例越低,發(fā)放現(xiàn)金股利的意愿越強(qiáng)烈。流通股比例越低,意味著國有股和法人股等非流通股比例越高,由于國有股和法
10、人股的不流通性,國有股和法人股往往偏好現(xiàn)金回報(bào)。因此,流通股比例越低,越可能愿意發(fā)放現(xiàn)金股利。 假設(shè)三:股權(quán)越集中,上市公司越愿意發(fā)放現(xiàn)金股利。股權(quán)越集中,上市公司越容易形成一股獨(dú)大的現(xiàn)象,控股股東越有可能利用現(xiàn)金股利分配來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)金的目的,即利用現(xiàn)金股利侵犯中小股東的利益。因此,股權(quán)越集中,上市公司越愿意發(fā)放現(xiàn)金股利。 假設(shè)四:上市公司業(yè)績(jī)?cè)胶?,不分配現(xiàn)金股利的可能性越小。上市公司盈利能力代表所有者權(quán)益的增加能力,它是上市公司有能力支付股利的根本。上市公司優(yōu)秀的業(yè)績(jī)說明有更多的利潤(rùn)可供分配,因此相應(yīng)會(huì)提高公司分配股利的可能性。反之,若公司虧損,則不可能分配現(xiàn)金股利。 假設(shè)五:上市公司每股經(jīng)
11、營性現(xiàn)金流入越高,越愿意支付現(xiàn)金股利。公司每股經(jīng)營性現(xiàn)金流入越高,說明經(jīng)營能力越強(qiáng),資產(chǎn)流動(dòng)性越強(qiáng),可用于發(fā)放現(xiàn)金股利的資金越充裕,公司就越愿意支付現(xiàn)金股利。 假設(shè)六:上年度不分配現(xiàn)金股利的上市公司,本年度也越不愿意支付現(xiàn)金股利。對(duì)于某一特定上市公司,股利政策具有一定的連續(xù)性。因此,上年度不分配股利的上市公司,本年度也不愿意分配現(xiàn)金股利。 假設(shè)七:擁有股或股的上市公司較有可能分配現(xiàn)金股利。我國執(zhí)行嚴(yán)格的外匯管制制度,擁有股和股的投資者主要為外國或港澳臺(tái)投資者,投資者往往比較重視現(xiàn)金股利的支付。擁有股或股的上市公司為維護(hù)公司在投資者心目中的形象,往往較可能支付現(xiàn)金股利。 (二)樣本選擇 本研究選
12、取所有上海證券交易所股上市公司作為研究對(duì)象。數(shù)據(jù)來源于上海證券交易所網(wǎng)站()、巨潮資訊網(wǎng)()、證券之星()所公布年年報(bào)數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)收集過程中,三個(gè)數(shù)據(jù)來源中有個(gè)別數(shù)據(jù)不一致情況時(shí),以上海證券交易所提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。上海證券交易所年共家上市公司,剔除數(shù)據(jù)不全、公司和未公布年報(bào)的上市公司,本研究選取了家上市公司為研究樣本。 二大股東相對(duì)持股比例()。 重要性程度排序結(jié)果 通過因子分析得出影響現(xiàn)金股利分配水平的因素主要有五個(gè),按其所含信息量排序分別是每股凈資產(chǎn) 、上年度是否發(fā)放現(xiàn)金股利()、凈資產(chǎn)收益率()、股本規(guī)模()、第一二大股東相對(duì)持股比例(),五個(gè)因素與現(xiàn)金股利分配意愿都成正比例變動(dòng)關(guān)系,即每
13、個(gè)指標(biāo)越大,上市公司現(xiàn)金股利分配意愿越強(qiáng)。 五、研究結(jié)論 通過對(duì)年上海證券交易所的家上市公司現(xiàn)金股利分配意愿的回歸和因子分析雙步驟實(shí)證研究,得出以下結(jié)論: 上市公司盈利狀況主導(dǎo)著企業(yè)現(xiàn)金股利分配意愿。每股凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)收益率對(duì)上市公司現(xiàn)金股利分配意愿有重要的影響,分別排在第一位和第三位。這說明公司業(yè)績(jī)是我國上市公司是否愿意發(fā)放現(xiàn)金股利的重要決策依據(jù),現(xiàn)金股利是用來向市場(chǎng)傳遞經(jīng)營狀況良好的重要手段之一,即現(xiàn)金股利的信息傳遞效應(yīng)。 上市公司現(xiàn)金股利分配意愿具有平滑性。()研究表明,美國公司通常設(shè)定一個(gè)長(zhǎng)期的股利分配率目標(biāo)。只有當(dāng)公司的現(xiàn)金不足且未來投資收益不佳的情況才會(huì)降低股利分配水平。本研究結(jié)果
14、表明,上年度是否發(fā)放現(xiàn)金股利指標(biāo)對(duì)上市公司股利分配意愿有重要影響,排在第二位。這說明在我國,上市公司現(xiàn)金股利分配意愿也具有平滑性。 上市公司存在大股東利用現(xiàn)金股利侵犯中小股東利益,轉(zhuǎn)移現(xiàn)金的現(xiàn)象。研究結(jié)果表明,股本規(guī)模和第一二大股東相對(duì)持股比例即股權(quán)集中度影響現(xiàn)金股利分配意愿。這證明中國上市公司特殊的公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)股利政策的選擇有重要影響,上市公司的控股股東存在通過現(xiàn)金股利從上市公司轉(zhuǎn)移現(xiàn)金的行為,當(dāng)公司內(nèi)部股權(quán)高度集中(即第一二大股東持股比例較大時(shí)),會(huì)出現(xiàn)中小股東控制力不足,大股東侵犯中小股東利益的情況。此外,不同規(guī)模的公司現(xiàn)金股利分配傾向也不同。規(guī)模大的公司傾向于選擇現(xiàn)金股利,而規(guī)模小的
15、公司更傾向于選擇股票股利。 股權(quán)屬性對(duì)現(xiàn)金股利分配意愿并沒有影響。理論上,擁有大量非流通股的控股股東因?yàn)閷?duì)他們而言股票股利只是一個(gè)符號(hào),只有現(xiàn)金股利才是真正的回報(bào),因此非流通股股東偏好現(xiàn)金股利。實(shí)證結(jié)果表明,上市公司國有股、法人股以及流通股比例并不影響現(xiàn)金股利分配意愿,我國特殊的股權(quán)分裂狀況沒有實(shí)質(zhì)影響上市公司的現(xiàn)金股利分配傾向,即股權(quán)流動(dòng)性并不是是否發(fā)放現(xiàn)金股利的決定性因素。造成上市公司流通股比例與現(xiàn)金股利分配意愿不相關(guān)的原因可能是,因?yàn)槲覈C券市場(chǎng)的非流通股相當(dāng)一部分是國有股,由于國家和上市公司之間的多層代理關(guān)系導(dǎo)致道德風(fēng)險(xiǎn)增加和逆向選擇的可能性增大,許多上市公司國有股的所有者代表形同虛設(shè)
16、,內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重,他們從自身利益出發(fā),要么不分配現(xiàn)金股利,要么迎合流通股股東的投機(jī)要求分配股票股利。 負(fù)債水平并不影響現(xiàn)金股利分配傾向。沒有數(shù)據(jù)說明上市公司債務(wù)水平會(huì)影響上市公司是否發(fā)放現(xiàn)金股利,上市公司的股利決策并沒有考慮現(xiàn)有的負(fù)債情況。這也表明我國銀行等債權(quán)機(jī)構(gòu)并沒有對(duì)公司資金形成實(shí)質(zhì)監(jiān)督,上市公司發(fā)放股利沒有過多考慮現(xiàn)有的償債能力。從這一點(diǎn)也可以解釋上文提及的我國許多上市公司高額派現(xiàn)同時(shí)大額融資的非理性現(xiàn)象。 參考文獻(xiàn): , ,() , , ,() , 吳曉求中國資本市場(chǎng):股權(quán)分裂與流動(dòng)性變革北京:中國人民大學(xué)出版社, , , ,() , , , ,(), , ,() 王信從代理理論看上市公司的派現(xiàn)行為金融研究,() 賴建清,李常青中國上市公司不分配股利內(nèi)部影響因素的實(shí)證研究首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào),() 陳信元,陳冬華,時(shí)旭公司治理與現(xiàn)金股利:基于
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年線性低密度聚乙烯項(xiàng)目建議書
- 2024年新型鋁基軸瓦材料項(xiàng)目建議書
- 2024消防工程施工專業(yè)分包合同
- 燒堿生產(chǎn)工初中高級(jí)工理論試題專項(xiàng)測(cè)試卷
- 職業(yè)健康與防治考試復(fù)習(xí)試題附答案
- 2024年貴金屬釬、焊料合作協(xié)議書
- 光伏發(fā)電合同(2024年版)
- 樂器教育服務(wù)居間合同
- 房屋升級(jí)改造合同模板(2024版)
- 公司用人勞務(wù)協(xié)議書(2024版)
- 新《行政處罰法》修訂對(duì)比解讀PPT課件
- 交互分配法教案
- 材料力學(xué)內(nèi)部習(xí)習(xí)題集及問題詳解
- 《電磁屏蔽技術(shù)》PPT課件
- 正常胃鏡圖片及常見病變
- 手機(jī)項(xiàng)目管理流程
- 金屬探測(cè)器使用規(guī)程及相關(guān)操作流程
- 儀隴縣先鋒鎮(zhèn)小學(xué)校迎國檢應(yīng)急預(yù)案
- 斷裂力學(xué)與斷裂韌性
- 彩鋼板圍擋施工方案
- 焊接方法代號(hào)(數(shù)字+字母)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論