2019年3月工會述職述廉報告范文

1、2019 年 3 月工會述職述廉報告范文一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的具體指導(dǎo)下，我認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委123 工作思路，做到貼近中心工作促發(fā)展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層企業(yè)做服務(wù)，堅持團結(jié)務(wù)實，創(chuàng)新爭先的工作理念，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，在全體干部職工的共同努力下，縣總工會整體工作創(chuàng)新上新水平，有兩項創(chuàng)新工作成為 xx 市的第一個敢吃螃蟹的縣，一個是第一個在園區(qū)建設(shè)了職工 ( 農(nóng)民工 ) 服務(wù)站，成為自治區(qū)級示范點 ; 一個是第一個成功召開了區(qū)域性職代會，開創(chuàng)了這項工作的典范 ; 多項工作受到區(qū)、市、縣的表

2、彰，榮獲區(qū)總表彰全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作先進單位稱號、市總表彰縣區(qū)工會工作目標(biāo)考核特等獎、職工互助保障工作先進單位特等獎、柳州市工會會員貼心服務(wù)工程優(yōu)秀組織獎特等獎，柳江縣xx 年度績效考評優(yōu)秀單位獎等。一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和駕馭工作的能力加強理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中會精神、中國總工會、自治區(qū)、市工代會精神，努力踐行黨的群眾路線，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性; 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真研讀工會法、中國工會章程、勞動法、經(jīng)濟管理學(xué)等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力; 加強實踐學(xué)習(xí)，在

3、實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，努力改進工作; 加強一線調(diào)研，經(jīng)常深入基層工會對工第1頁共 3頁會組建和作用發(fā)揮、職工思想動態(tài)、工資集體協(xié)商等工作進行調(diào)研，掌握了真實情況，理清了工作思路，找準了工作的切入點，使自己決策更加科學(xué)，工作更接地氣。二、真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作的新局面( 一) 重點指標(biāo)有新突破超額完成市總下達的五項重點工作任務(wù)。非公企業(yè)工會現(xiàn)建會率已達到99.62%，超額完成目標(biāo)9%。工資集體協(xié)商工作完成 xx 家，超額完成任務(wù)16%。推行 xx 職工綜合互助保障計劃完成 xx 多份，超額完成任務(wù)56%。推行龍城工會卡工會會員貼

4、心服務(wù)工程，完成辦理龍城工會卡xx 余張，超額完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)的8%，完成經(jīng)費收繳 285.9 萬元，超額完成市總下達的上解任務(wù)數(shù)的64%。( 二) 常規(guī)工作有新推進1. 勞動競賽求爭優(yōu)，把創(chuàng)建工人先鋒號、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪當(dāng)好主力軍，建功十二五勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了六比六賽活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護理大比武、公開賽課等 ; 。并與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等

5、結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達 80%以上。成效明顯。柳江供電公司榮獲全國安康杯競賽活動優(yōu)勝單位，中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司生產(chǎn)準備車間開板線榮獲廣西安康杯競賽優(yōu)勝班組稱號， 12 名組織者榮獲安康杯優(yōu)秀組織者稱號。同時，選送第2頁共 3頁2 名選手參加市、區(qū)級勞動競賽，柳州挖掘機的楊文華榮獲柳州市級金牌能手大賽焊工第 1 名，區(qū)級金牌能手第 6 名。2. 夯實基礎(chǔ)求突破。最大限度把職工組織到工會中來，使組織體系更加健全，職工隊伍不斷發(fā)展壯大，多次深入非工企業(yè)宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)，一部分非公企業(yè)主動申請成立工會。通過非公企業(yè)工會的建立、健全、完善，推動了企業(yè)的良性發(fā)展和職工利益保障的雙贏。xx 年我縣非公企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫建會率達到99%，超過市總下達任務(wù)數(shù)的 9%。3. 民主管理求創(chuàng)新。堅持和完善職工代表大會和廠務(wù)公開制度，并結(jié)合開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，深入非工企業(yè)做好宣傳發(fā)動、督促指導(dǎo)。我縣廠務(wù)公開制度建制率達 100%，已建立工會組織的非公有制企業(yè)職工 ( 代表 ) 大會制度建制率達 96%。在柳州市第一個召開區(qū)域性職代會，成為柳州市民主管理工作典范4. 工資集體協(xié)商求主導(dǎo)。加大工作力度，將任務(wù)分解，責(zé)任落實，以點帶面，選樹柳江縣拉堡鎮(zhèn)宏發(fā)、祥和社區(qū)工會聯(lián)合會和柳江汽配行業(yè)工會聯(lián)合會作為示范，通過召開工資集體協(xié)