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文檔簡介

#評價記錄，將一切考核結果記入職工個人考核檔案。質控小組進行質控考核時，不能聯(lián)帶個人感情，考核評價要求認真、公正、全面、實事求是的進行評價，一切考評結果能真實的反映被考核人的基本素質；因此，應切實的按考評措施及方案進行考核評價；考核計劃必須月月落實在實際工作中。質控考評小組的組成：組長黃玉佳組員：王金生陳鑾華李風后頁附考核表表（一）、表（二）、表（三）業(yè)務技術人員質控考核量化分解表：（一）年考核項目項目分解分解得分項目總分考核項目項目分解分解得分項目總分政治思想政治學習8分20分工作成血型鑒定5分30分醫(yī)德醫(yī)風6分交叉配血5分遵紀守法6分發(fā)血5分工服務態(tài)度4分白細胞過濾5分

作態(tài)度量質務PR-月分3分O1±分5n分3作班值分5業(yè)務水平分8分33勞動紀律分6分10分8分分22扣加有無故錯差工曠分分88扣加有無分2專業(yè)考核考作習學務業(yè)分2本月考核得分分2備注：1、符合標準則得分，不符合者扣除相應分值。2、發(fā)生醫(yī)療事故者，扣除工作成績30分，扣除服務質量3分，同時從業(yè)務水平分解項目中扣除8分，總扣除分值為：41分。3、曠工：政治思想扣除20分，勞動紀律扣除10分，工作態(tài)度扣除10分，工作成績扣除10分，總扣除分值為：50分

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