努力工作 勇?lián)?zé)任.ppt

1、努力工作，勇?lián)?zé)任 我與集團共成長 角色定位：我是誰？ v人人生而平等，卻因夢想而偉大！ v我就是我想成為的那個人！ v夢想是成功的基石 v有夢想才會有規(guī)劃，有規(guī)劃才會有計劃，有 計劃才會有動力！ 沒有夢想的沒有夢想的 人是可恥的人是可恥的 角色定位：我在為誰工作 v我為何加入中外建？ v我是為老板工作嗎？ v我是為家人工作嗎？ v我是為自己工作嗎？ v我是為夢想、為未來工作嗎？ 為自己而工作 v現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來； 投身于工作是為了自己，是在為自己而工作；人生 并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。 v艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我 們的才能，與同事的合

2、作能培養(yǎng)我們的人格，與客 戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。 v公司是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我 們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技 能與經(jīng)驗相比，薪水就會顯得不那么重要了。 v能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。 v所擁有的能力，無論是創(chuàng)造能力、決策能力還是敏 銳的洞察力，決非一開始就擁有，也不是一蹴而就， 而是長期工作中積累和學(xué)習(xí)得到。 關(guān)于努力工作與機會 為什么要努力工作？ v工作是人們要用生命去做的事 一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一 個人的工作態(tài)度，就是了解那個人對生命的態(tài)度。 v薪水算什么，要為自己而工作 一個人如果總為自己到底能拿多少工資而大

3、傷腦筋的 話，怎么能看到工資背后的成長機會呢？又怎能理會 從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生 多么大的影響呢？這樣的人只會逐漸將自己困在裝著 工資的信封里，永遠也不會懂得自己真正需要什么。 比爾蓋茲為什么還要努力工作 v只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會進發(fā)出持 久強大的熱情，才能最大限度地限度地發(fā)揮自己的 潛能，最大程度地服務(wù)于社會。 v比爾蓋茲的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。為什么還 要每天工作？ v擁有巨額“薪水”的人，不但每天工作，而且工作 相當賣力。這是“自我實現(xiàn)的熱情”，使他樂于工 作，并非單純?yōu)榱嗣屠?，甚至當他可以控制生?的時速時，他的腳還是不會離開油門。 工作的

4、熱情 v一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種程度之后，就不再 誘人了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更 高層次的需求，有更高層次的驅(qū)使。其中，實現(xiàn)自我的 需要層次最高，動力最強。 v一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才 華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足 了自我實現(xiàn)的需要。 v熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將 讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運轉(zhuǎn)。 v消極的思想會讓你看不到自己的潛力，讓你失去前進的 動力和信心，你會放棄很多寶貴的機會，使你與成功失 之交臂，也永遠無法達到自我實現(xiàn)的最高境界。 認真工作是真正的聰明 v無論你做什么工作、面對的工作環(huán)

5、境是松散還是 嚴格，你都應(yīng)該認真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開 始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。 v只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高， 加薪升職的事才能落到你的頭上。 v認真工作是提高自己能力的最佳方法。把工作當 作學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)人際交往； 以此獲得知識，還可以為以后的工作打下堅實的 基礎(chǔ)。 v認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他 們已經(jīng)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，到任何公司都會受到歡 迎。 今天工作不努力，明天努力找工作 v我遇到許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹抱怨和 痛苦。其實，他們自己所抱怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的 最主要原因。相反地，這種抱怨的行為剛好說明， 他們倒霉的處境是自己

6、一手造成的。 v口頭的抱怨就其本身而言，不會直接給公司和個人 帶來經(jīng)濟損失。但是，持續(xù)地抱怨會使人思想搖擺 不定，進而在工作上敷衍了事。 v抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個腦袋裝滿了抱 怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與公司的 理念格格不入，更使自己發(fā)展的道路越走越窄，最 后一事無成，只好被迫離職。 努力工作才能抓住機會 v當成績一落千丈時，人們才開始痛下決心好好念書； 當入不敷出時，人們才肯嘗試新觀念、作出艱難的 選擇；當婚姻亮起紅燈時，人們才試著對伴侶表示 關(guān)心；當失去工作時，人們才懂得付出努力的重要。 只有到處碰壁時，人們才能學(xué)會人生最重要的課題。 v你一直擁有成為優(yōu)秀員工的潛能，一

7、直擁有被委以 重任的時機，一直面對升遷和加薪的大門。 v努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手 中，不給“晴天霹靂”擊到自己的機會。 你珍惜目前的工作機會嗎？ v寶藏就在你家后院 每一份工作都是一座寶貴的礦藏。年輕人在展望未 來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認識到自己正在擁有 的一切。至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己 專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工 作。不做好小工作，怎么去做大事業(yè)！ v無論是做什么工作，只要沉下心來，腳踏實 地做，都能得到收獲。一個人把時間花在什 么地方，就會在那里看到成績，只要你的努 力是持之以恒的。 缺少機會是浮躁之人的借口 v能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)

8、機遇是非常重要 的，盡管機遇所帶來的近期回報可能很少，甚 至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自 己得到了什么，而應(yīng)當看到“我們能夠得到這 個機遇”本身的價值。 v夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。 v機會！生活和工作中到處充滿機會：學(xué)校中的每一堂 課都是一次機會；每次考試都是生命中的一次機會；報紙上的每一篇文 章都是一個機會；每個客戶都是一個機會；每次訓(xùn)誡都是一個機會；每 筆生意也都是一個機會。 v這些機會帶來成長的養(yǎng)分，帶來勇敢，培養(yǎng)品 德，贏得朋友。對你的能力和榮譽每一次的考 驗都是寶貴的機會。 機會總是留給時刻準備著的人 v人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實 上，通常

9、我們所說的命運的轉(zhuǎn)折點，只是綜合我們 之前的努力所取得成績的機會。 v勤奮、機遇和成功三者之間的關(guān)系：時刻準備著， 當機會來臨時，你就成功了。 v促使一個人抓住機遇并走向成功的，正是他的個性 及個人能力。 v偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義。 v成功的秘密在于：當機遇來臨時，你已經(jīng)做好把握 它的準備。 把握機會 v只有堅持不懈的努力者，他的運氣遲早會到來。 v老板總是喜歡辦事認真，不出差錯的員工。 v每天都要盡心盡力地工作，每件小事情都要力爭高 效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事 情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不 斷進步。 v在為機會來臨而時時準備的行動中，你的能力

10、已經(jīng) 得到了拓展和加強，實際上，你已經(jīng)為未來某一個 時間創(chuàng)造出了另一個機遇。 不患無位，患何以立！ 關(guān)于責(zé)任 什么是責(zé)任？ v責(zé)任就是有所擔(dān)當 v責(zé)任就是敬業(yè) v責(zé)任就是忠誠 v責(zé)任就是心中常存責(zé)任感 v責(zé)任就是公司利益至上 v責(zé)任就是積極主動地去工作 v責(zé)任就是做小事都不馬虎 v責(zé)任就是沒有借口、馬上行動 v責(zé)任就是效率優(yōu)先 責(zé)任就是勇于擔(dān)當 v在其位，謀其政 v食君俸祿，與君分憂 v職位越高，責(zé)任越大，擔(dān)當越重 v擔(dān)當越多，能力越強，成功越快 v沒有擔(dān)當就沒有擔(dān)子，沒有擔(dān)子哪來位子 責(zé)任就是責(zé)任就是 有所擔(dān)當有所擔(dān)當 敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度 v敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的。無論從事何種

11、職業(yè)， 都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn) 出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。 v態(tài)度就是競爭力。 在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也 在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了 他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積 極進取。 v態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、 價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。 v態(tài)度越積極，決心越大，投入工作的心血越多，從工作中 所獲得的回報也就相應(yīng)地更為理想。 責(zé)任就是敬業(yè)責(zé)任就是敬業(yè) 忠誠是一種職業(yè)生存方式 v忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一 個公司工作，那就真誠地、負

12、責(zé)地干吧；如果他 付給你薪水，讓你得到溫飽，那就稱贊他、感激 他、支持他和他站在一起。 v有幸加入海軍陸戰(zhàn)部隊被美國兵視為一種榮譽。 甚至愿意為維護這種榮譽而去面對殘酷的戰(zhàn)爭。 如果戰(zhàn)前退役，就不算一名真正的陸戰(zhàn)隊員。 v職場猶如戰(zhàn)場。身在職場中的每個人，都應(yīng)該把 “忠誠”作為一種職場生存方式。 v當今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益， 實現(xiàn)自我價值是天經(jīng)地義的事。但是，遺憾的是 很多人沒有意識到。 責(zé)任就是忠誠責(zé)任就是忠誠 職場忠誠 v忠誠是職場中最值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠， 才能發(fā)揮出團隊的力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，力往 同處用，推動企業(yè)走向成功。 v公司用人不

13、僅僅看重個人能力，更看重品質(zhì)，個人品質(zhì)中的關(guān) 鍵就是忠誠度。在這個世界上，那種既有能力又有忠誠的人才 是每個企業(yè)渴求的理想人才。 v對公司忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來 體現(xiàn)的。除了做好份內(nèi)的事情外，還應(yīng)該表現(xiàn)出對公司興旺和 成功的興趣，不管管理者在不在身邊，都要像對待自己的東西 一樣照看好公司的設(shè)備和財產(chǎn)。 v忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果選擇了為某一個公司工作，那 就真誠地、負責(zé)地干吧！ 責(zé)任就是忠誠責(zé)任就是忠誠 心中常存責(zé)任感 v據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：book of stop here.（責(zé)任到此，不能再推）。如果你在工作中，對待每一件事都

14、是“book of stop here.”，出現(xiàn)問題也拒不推托，而是設(shè)法改善，那么 你將贏得足夠的尊敬和榮譽。 v每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都要負 起一定的責(zé)任。正因如此，人才對自己的行為有所約束。放棄了自己對 社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。 v責(zé)任感與責(zé)任不同。責(zé)任是指對任務(wù)的一種負責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是 一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。責(zé)任感是簡單而無價的。 v對工作充滿責(zé)任感時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，從 全身心投入工作的過程中找到快樂。 責(zé)任是心中責(zé)任是心中 常存責(zé)任感常存責(zé)任感 使責(zé)任感成為習(xí)慣 v缺乏責(zé)任感的

15、員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利 益，也不會因為自己的所作所為影響企業(yè)的利益而 感到不安，更不會為企業(yè)著想，替企業(yè)留住忠誠顧 客。遇事他們總是推卸責(zé)任。 v一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成份內(nèi)工作，而 且要時時刻刻為企業(yè)著想。公司會為擁有這樣的員 工感到驕傲，這樣的員工才能得到公司的信任。 v當責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為生活態(tài)度，自然而然 地就會擔(dān)負起責(zé)任；當一個人自然而然地做一件事 情時，當然不會覺得麻煩，更不會覺得勞累。 責(zé)任是心中責(zé)任是心中 常存責(zé)任感常存責(zé)任感 珍視公司利益 v看到紙張沒有雙面打印你會心痛嗎？ v看到水龍頭滴水你會主動關(guān)上嗎？看到辦公 場所的燈、空調(diào)、電腦忘了關(guān)你會隨手關(guān)

16、上 嗎？ v看到工地物料亂丟亂放你是熟視無睹嗎？ v在合同談判時你會象堅持自己的利益一樣爭 取公司的利益嗎？ 責(zé)任就是公責(zé)任就是公 司利益至上司利益至上 公司利益部門利益?zhèn)€人利益 v匯細流成江海，積跬步致千里。 v責(zé)任就是將部門利益置于個人利益之上，將 公司利益置于部門利益和個人利益之上。 v利益考量您的胸懷 v胸懷決定您的格局 責(zé)任就是公責(zé)任就是公 司利益至上司利益至上 積極主動工作的精神 v工作需要一種積極主動的精神。主動工作的員工， 將獲得工作所給予的更多獎賞。 v一種積極主動的責(zé)任心，一種為老板細心考慮的 忠誠。一種永遠只給老板做選擇題的做事方式。 v沒有人會告訴你需要做什么事，這要靠

17、你自己主 動思考，在主動工作的背后，需要你付出的是比 別人多的智慧、熱情、責(zé)任感、想象力和創(chuàng)造力。 v如果想登上成功之梯的最高層，你就必須永遠抱 出主動率先的精神，即使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂 趣的工作。 責(zé)任是積極主責(zé)任是積極主 動工作的精神動工作的精神 有些事，不必老板交待 v在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當重要，但個 人的主動進取精神更受到重視。許多公司都努力把 自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動工作， 就是沒有人要求你、強迫你，卻能自覺而且出色地 做好需要做的事情。 v一個主動工作的人，知道自己工作的意義和責(zé)任， 并隨時準備把握機會，展示超乎尋常的工作表現(xiàn)。 v而被動工作的人，他們聽

18、到老板的要求，會滿臉狐 疑地提出數(shù)個問題，然后隨便簡單地編幾張紙，完 成任務(wù)即可。 責(zé)任是積極主責(zé)任是積極主 動工作的精神動工作的精神 企業(yè)中普遍存在的三種人 v第一種人：得過且過 v第二種人：牢騷滿腹 v第三種人：積極進取 v堅持積極態(tài)度很不容易，但最終這種態(tài)度會成為你 個人價值的一部分。當你體驗到他人的肯定給你的 工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地秉 持這種態(tài)度做事。 v態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而 出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得 更順利。 責(zé)任是積極主責(zé)任是積極主 動工作的精神動工作的精神 工作中無小事 v把每一件簡單的事做好就是不簡單；辦每一件平凡

19、 的事做好就是不平凡。 v在工作中，沒有任何一件小事情，小到可以被拋棄； 沒有任何一個細節(jié)，細到應(yīng)該被忽略。同樣是做小 事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑于做小 事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時 間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉 自己、深入了解公司情況、加強公司業(yè)務(wù)知識、熟 悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強 自己的判斷能力和思考能力。 責(zé)任是做小責(zé)任是做小 事都不馬虎事都不馬虎 珍視小事情 v雜工是小事，但可從中認識各部門的工作性質(zhì)和工 作環(huán)境，為實現(xiàn)最終的職業(yè)目標打下基礎(chǔ)；在每一 個部門埋頭苦干做小事去多方面體驗，對各部門深 入的了解，發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)有管

20、理體制上的許多癥結(jié)。 v與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣 事、每一件小事中得到成長。 v年輕人最寶貴的資源是時間，如果不充分利用時間 來換取其他的資源，最后的結(jié)果只能是白白地浪費 了用在“小事”上的時間資源，沒有任何收獲。 責(zé)任是做小責(zé)任是做小 事都不馬虎事都不馬虎 累積小事 v任何事情就怕養(yǎng)成習(xí)慣。柏拉圖說：“如果養(yǎng)成習(xí) 慣就不是小事了。” v大事是由眾多的小事積累而成的，忽略了小事就難 成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧， 日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠做不成大 事的。 v最普通的事，我們也不應(yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠， 相反地，應(yīng)該付出熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作

21、做到最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地完成任務(wù)，養(yǎng)成 良好的職業(yè)素養(yǎng)。 責(zé)任是做小責(zé)任是做小 事都不馬虎事都不馬虎 決不拖延，立即行動 v拖延是一種惡習(xí) 拖延會侵蝕人的意志和心靈消耗人的能量，阻礙人的潛能發(fā) 揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種 惡性循環(huán)就是：“拖延低效能+情緒困擾拖延”。 v今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小 時以后才打，這個月該完成的報表拖到下個月，這個季度該 達到的進度要等到下一個季度。凡事都留待明天處理的態(tài)度 就是拖延，這是一種明日待明日的工作習(xí)慣。 v拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習(xí)，它使人喪失 進取心。一旦開始遇事拖延，就很容易再次

22、拖延，知道變成 一種根深蒂固的習(xí)慣。 責(zé)任就是責(zé)任就是 沒有借口沒有借口 立即行動立即行動 立刻行動 v無論是公司還是個人，沒有在關(guān)鍵時刻及時 作出決定或行動，而讓事情拖延下去，這會 給自身帶來嚴重的傷害。 v優(yōu)秀的員工做事從不拖延，在日常工作中， 他們知道自己的職責(zé)是什么，在上司交辦工 作的時候，他們只有兩個回答：一是“是的，我 立刻去做！”另一個是“對不起，這事情我干不 了！” 責(zé)任就是責(zé)任就是 沒有借口沒有借口 立即行動立即行動 借口是失敗的溫床 v在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能， 努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道， 公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是 聽你對困

23、難的長篇累牘的分析。 v習(xí)慣性的拖延著通常是制造借口與托辭的專家。 v找借口是世界上最容易辦到的事情之一，如果你 存心拖延逃避，你總能找出理由。 v找借口是一種不好的習(xí)慣。出現(xiàn)問題不是積極、 主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，你 的工作就會拖沓，以致沒有效率。借口變成一面 擋箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些看似合 理的借口。 責(zé)任就是責(zé)任就是 沒有借口沒有借口 立即行動立即行動 沒有任何借口 v借口對惰性的縱容。 v工作中只有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難， 要么就不停地用借口來辯解。 v把“沒有任何借口！”作為自己的行為準則 的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強 的毅力、完美的執(zhí)行力以

24、及在限定時間內(nèi)把 握每一分每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心 和信念。 責(zé)任就是責(zé)任就是 沒有借口沒有借口 立即行動立即行動 工作效率 v任何時候，都不要自作聰明的設(shè)計工作期限，希 望工作的完成期限會按照自己的計劃而后延。優(yōu) 秀的員工都會牢記工作期限，并清晰地明白，最 理想的任務(wù)完成日期是：昨天。 v一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成 功的。其所具有的不可估量的價值，將會征服所 有的老板。 v成功在于“把工作完成在昨天”的效率之中。 v為了督促自己高效率地工作，盡快完成公司交給 為自己的任務(wù)，在工作開始前，審慎地制定工作 進度表。“凡事預(yù)則立”。如果能制定好一個高 明的工作進度表，就能真正

25、掌握好時間，在期限 內(nèi)出色地完成工作。 責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 最佳的工作完成時間是昨天 v在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地， 員工務(wù)必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。 一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成 功的。 v比爾蓋茨說過：“過去，只有適者能夠生存；今 天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。” v只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事， 這也是帕金森定律所揭示的內(nèi)容之一。帕金森定 律認為：低效的工作會占滿所有的時間。 v不要把工作戰(zhàn)線拉得太長，而是盡快完成某項任 務(wù)，當然必須保證工作完成的質(zhì)量。 責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 提升效率的攻略 v任務(wù)排

26、序：輕重緩急（重要且緊急緊急而 不重要重要而不緊急不重要也緊急） v統(tǒng)籌時間與資源整合：計劃性與系統(tǒng)性 v善于學(xué)習(xí)，學(xué)會十個手指彈鋼琴 v拿來主義、總結(jié)并固化成功經(jīng)驗，養(yǎng)成良好 的職業(yè)習(xí)慣 責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 要事第一 v工作效率最高的人是那些對無足輕重的事情無動于衷， 卻對那些較重要的事情無法無動于衷的人。一個人如果 過于努力想把所有事情都做好，他就不會把最重要的事 做好。 v并非所有拖延者都是不負責(zé)任、懶散工作的人，他們之 所以拖延，是因為他們做事不分輕重緩急。工作需要章 法，不能眉毛胡子一把抓。 v伯利恒鋼鐵公司總裁理查斯舒瓦普，為自己和公司的低 效率而憂慮，于是去找效率

27、專家艾維李尋求幫助，希望 李能賣給他一頭思維方法。 v“把你明天必須要做的最重要的工作記下來，按重要程 度編上號碼。最重要的排在首位，以此類推。早上一上 班，馬上從第一項工作做起，一直做到完成為止?！?責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 要事的5項標準 1.完成這些任務(wù)可使我更接近自己的主要目標（年 度目標、月目標、周目標、日目標）。 2.完成這些任務(wù)有助于我為實現(xiàn)組織、部門、工作 小組的整體目標做出最大貢獻。 3.我在完成這一任務(wù)的同時也可以解決其他許多問 題。 4.完成這些任務(wù)能使我獲得短期或長期的最大利益， 比如得到公司的認可或贏得公司的獎勵等等。 5.這些任務(wù)一旦完不成，會產(chǎn)生嚴重的負

28、面作用： 生氣、責(zé)備、干擾等等。 責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 養(yǎng)成做要事的習(xí)慣 v只有重要而不緊迫的事才是需要大量時間去做的事。 他雖然并不緊急，但決定了我們的工作業(yè)績。 v80/20法則告訴我們：應(yīng)該用80%的時間做能帶來最 高回報的事情，而用20%的時間做其他事情。取得 卓越成果的員工都是這樣把時間用在最具有“生產(chǎn) 力”的地方。 v只有養(yǎng)成做要事的習(xí)慣，對最具價值的工作投入充 分的時間，工作中的重要的事才不會被無限期地拖 延。 責(zé)任就是責(zé)任就是 效率優(yōu)先效率優(yōu)先 1 100 2 100 +(100 x1%)=101 3 101 +(101 x1%)=102.01 4 102.01

29、+(102.01 x1%)=103.03 5 103.03 +(103.03 x1%)=104.06 6 104.06 +(104.06 x1%)=105.10 7 105.10 +(105.10 x1%)=106.15 8 106.15 +(106.15 x1%)=107.21 9 107.21 +(107.21 x1%)=108.28 10 108.28 +(108.28 x1%)=109.37 11 109.37 +(109.37 x1%)=110.46 12 110.46 +(110.46 x1%)=111.57 13 111.57 +(111.57 x1%)=112.68 14 11

30、2.68 +(112.68 x1%)=113.81 15 113.81 +(113.81 x1%)=114.95 16 114.95 +(114.95 x1%)=116.10 17 116.10 +(116.10 x1%)=117.26 18 117.26 +(117.26 x1%)=118.43 19 118.43 +(118.43 x1%)=119.61 20 119.61 +(119.61 x1%)=120.81 21 120.81 +(120.81 x1%)=122.02 22 122.02 +(122.02 x1%)=123.24 23 123.24 +(123.24 x1%)=12

31、4.47 24 124.47 +(124.47 x1%)=125.72 25 125.72 +(125.72 x1%)=126.97 26 126.97 +(126.97 x1%)=128.24 27 128.24 +(128.24 x1%)=129.53 28 129.53 +(129.53 x1%)=130.82 29 130.82 +(130.82 x1%)=132.13 30 132.13 +(132.13 x1%)=133.45 努力一點，用心一點努力一點，用心一點 每天每天進進步一步一點點點點 46 154.93 +(154.93 x1%)=156.48 47 156.48 +(1

32、56.48 x1%)=158.05 48 158.05 +(158.05 x1%)=159.63 49 159.63 +(159.63 x1%)=161.23 50 161.23 +(161.23 x1%)=162.84 51 162.84 +(162.84 x1%)=164.47 52 164.47 +(164.47 x1%)=166.11 53 166.11 +(166.11 x1%)=167.77 54 167.77 +(167.77 x1%)=169.45 55 169.45 +(169.45 x1%)=171.14 56 171.14 +(171.14 x1%)=172.86 57

33、172.86 +(172.86 x1%)=174.58 58 174.58 +(174.58 x1%)=176.33 59 176.33 +(176.33 x1%)=178.09 60 178.09 +(178.09 x1%)=179.87 31 133.45 +(133.45 x1%)=134.78 32 134.78 +(134.78 x1%)=136.13 33 136.13 +(136.13 x1%)=137.49 34 137.49 +(137.49 x1%)=138.87 35 138.87 +(138.87 x1%)=140.26 36 140.26 +(140.26 x1%)=

34、141.66 37 141.66 +(141.66 x1%)=143.08 38 143.08 +(143.08 x1%)=144.51 39 144.51 +(144.51 x1%)=145.95 40 145.95 +(145.95 x1%)=147.41 41 147.41 +(147.41 x1%)=148.89 42 148.89 +(148.89 x1%)=150.38 43 150.38 +(150.38 x1%)=151.88 44 151.88 +(151.88 x1%)=153.40 45 153.40 +(153.40 x1%)=154.93 努力一點，用心一點努力一點，

35、用心一點 每天每天進進步一步一點點點點 4242天，讓你成長天，讓你成長50%!50%! 76 208.83 +(208.83 x1%)=210.92 77 210.92 +(210.92 x1%)=213.03 78 213.03 +(213.03 x1%)=215.16 79 215.16 +(215.16 x1%)=217.31 80 217.31 +(217.31 x1%)=219.48 81 219.48 +(219.48 x1%)=221.68 82 221.68 +(221.68 x1%)=223.89 83 223.89 +(223.89 x1%)=226.13 84 226.

36、13 +(226.13 x1%)=228.39 85 228.39 +(228.39 x1%)=230.68 86 230.68 +(230.68 x1%)=232.98 87 232.98 +(232.98 x1%)=235.31 88 235.31 +(235.31 x1%)=237.67 89 237.67 +(237.67 x1%)=240.04 90 240.04 +(240.04 x1%)=242.44 61 179.87 +(179.87 x1%)=181.67 62 181.67 +(181.67 x1%)=183.49 63 183.49 +(183.49 x1%)=185.32 64 185.32 +(185.32 x1%)=187.18 65 187.18 +(187.18 x1%)=189.05 66 189.05 +(189.05 x1%)=190.94 67 190.94 +(190.94 x1%)=192.85 68 192.85 +(192.85 x1%)=194.78 69 194.78 +(194.78 x1%)=196.73 70 196.73 +(196.73 x1%)=198.69 71 198.69 +(198.69 x1%)=200.6