員工安全教育與培訓(xùn)管理制度

1、員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條 為提高企業(yè)員工安全意識、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn) 的有效性、針對性和實效性，達到企業(yè)生產(chǎn)安全運行的目的。結(jié)合企業(yè)實際, 制定本管理制度。第二條 在識別和提升員工安全意識中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識提升 及深層次培訓(xùn)需求機制。第三條 根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實際情況， 每年由安全生產(chǎn)部對企業(yè)員 工的安全教育培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計劃。第四條 為測試和評估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評估機 制，對安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進行檢查和監(jiān)督。第二章適用范圍第五條 本制度適用于企業(yè)員工安全意識的識別、安全培訓(xùn)需求分析和 管理。第

2、三章員工安全意識的識別與提升第六條 安全生產(chǎn)部定期對企業(yè)員工的安全意識進行辨識、調(diào)查與評 價，考察員工對安全生產(chǎn)知識和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安 全教育與培訓(xùn)計劃的依據(jù)。第七條 員工安全意識的辨識、調(diào)查與評價工作，主要包括以下內(nèi)容：1. 企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2. 崗位職責和操作規(guī)程；3. 個體防護用品配備和使用；4. 人身安全的有關(guān)知識；5. 防止傷害的糾正行動；6. 相關(guān)的法律法規(guī)要求；7. 工作場所特定的安全要求；8. 特定風險；9. 應(yīng)急程序；10. 事故、事件報告程序。第八條 安全意識的辨識、調(diào)查與評價要考慮各層次員工的實際情況， 主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式

3、，也可采取現(xiàn)場實際了解的形式進行。第九條 新員工入職后，首先接受安全意識的教育。結(jié)合日常安全教育 和專項安全教育等內(nèi)容及要求，對員工安全意識的薄弱環(huán)節(jié)進行專題培訓(xùn)， 并對其意識情況進行重點跟蹤。第十條 企業(yè)各級管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計劃并按計劃實施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識與其工作職責相適 應(yīng)。第十一條 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對工作場所特定的安 全要求、崗位職責和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識、防止傷害的糾正行動 及相關(guān)的法律法規(guī)要求進行回顧：1. 當生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時；2. 當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時。第十二條 對員工進行有關(guān)安

4、全意識培訓(xùn)的回顧時， 重點從以下二個方面進行:1. 新員工安全意識培訓(xùn)；2. 工作現(xiàn)場特定安全意識培訓(xùn)。第十三條安全生產(chǎn)部應(yīng)加強企業(yè)全員安全意識的宣傳，利用視聽資料 等各種形式提咼全員的安全意識。第十四條 確定員工的安全意識是否得到提升，主要采用以下方式和方 法：1. 對員工和各級管理層的安全意識及要求的一致性進行檢查；2. 對于員工前后安全意識狀況進行調(diào)查與評價。第四章 培訓(xùn)需求的識別與分析第十五條 企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識別 信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責對企業(yè)員工安全培 訓(xùn)需求進行分析。第十六條安全培訓(xùn)需求的識別要針對所有員工和所有作業(yè)過程，

5、充分 考慮以下內(nèi)容：1. 員工的需求；2. 領(lǐng)導(dǎo)的要求；3. 變化的需求；4. 生產(chǎn)過程的回顧；5. 記錄的回顧；6. 員工反饋意見；7. 事故、事件信息；8. 風險評價結(jié)果第十七條員工安全培訓(xùn)需求的識別可采取以下辦法：1. 答題法；2. 問卷調(diào)查法；3. 現(xiàn)場了解法；4. 意見反饋法；5. 其它方法。第五章年度安全教育和培訓(xùn)計劃的制定第十八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識的識別、培 訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計 劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條 年度安全教育和培訓(xùn)計劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1. 員工安全意識提升計劃2. 員工安全意識宣傳計劃3. 常規(guī)

6、安全教育培訓(xùn)計劃（如三級教育）4. 其它專項教育培訓(xùn)計劃第六章培訓(xùn)實施要求第二十條在年度培訓(xùn)計劃實施過程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定各 單項培訓(xùn)要求與計劃，計劃中要明確：1. 培訓(xùn)目標；2. 培訓(xùn)大綱；3. 培訓(xùn)時間；4. 培訓(xùn)內(nèi)容；5. 培訓(xùn)方式；6. 培訓(xùn)教材；7. 考核方式。第二一條 對各級管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1. 事故調(diào)查分析技術(shù)；2. 危險源辨識、風險評價和風險控制技術(shù)；3. 溝通技巧；4. 檢查、審核技術(shù)；5. 法律依從性管理；6. 應(yīng)急管理；7. 職業(yè)衛(wèi)生管理；8. 變化管理。第二十二條 對員工的能力要求，主要考慮：1. 用工連續(xù)性；2. 變化的要求；3. 特定崗位的能力要求；4

7、. 法律法規(guī)與其他要求；5. 風險評價結(jié)果。第二十三條 對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容:1. 工作中潛在的風險；2. 事故預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責；3. 依從標準化系統(tǒng)的重要性;4. 偏離制度可能的后果；5. 操作程序、工作說明。第二十四條 按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要 求，對特種人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上 崗。第二十五條培訓(xùn)時間必須滿足下列要求：1. 經(jīng)理不少于40學時；2. 安全管理人員不少于120學時；3. 員工不少于32學時；4. 新員工不少于72學時。第二十六條 對員工的培訓(xùn)效果和實際能力，要定期通過以下途徑進行 測試和評估

8、：1. 員工反饋；2. 管理層反饋；3. 測試結(jié)果分析；4. 現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項安全培訓(xùn)記 錄。第七章其它專項安全教育第二十八條特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理 論知識和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證， 方可上崗獨立作業(yè)。第二十九條 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1. 凡離開本崗位一個月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進行復(fù)工安 全教育。離崗一個月以內(nèi)由班組負責復(fù)工教育；離崗一個月以上由單位（部 門）負責復(fù)工教育。2. 凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進行調(diào)換崗位技能知識的培訓(xùn)， 考試合格后再進行安全教育

9、。3. 教育內(nèi)容 安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 離崗期間上級有關(guān)安全方面的新規(guī)定； 新崗位安全管理知識和安全技術(shù)知識； 本工種崗位的安全操作規(guī)程； 脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三十條 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必須對有 關(guān)人員進行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三一條 企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督 管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全 培訓(xùn)證書，持證上崗。第三十二條 部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格 者，繼續(xù)留任崗位。考試不合格者補考一次，補考仍不合格的，建議企業(yè)取 消其任職資格。第三十

10、三條 班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)， 每年進行一次安全知識更新教育，安全教育時間不少于20學時。第三十四條日常安全宣傳教育1. 班前安全活動。每天上崗前，班組長負責總結(jié)前班安全工作情況，分 析當班作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應(yīng)采取的安全措施，并使 每個作業(yè)者熟知和掌握。2. 每周安全活動日。每周一次班組安全活動，由班組長主持，活動時間 不少于30分鐘?；顒觾?nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷 害措施，上級安全生產(chǎn)文件通報和要求，安全文化知識，安全達標班組標準, 安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急 措施，事故案例等。班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實，記錄真實、形式多 樣化，參加者簽字。缺席者由班長補課，并有補課記錄。3. 圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動主題，加強組織領(lǐng)導(dǎo)制定實施方 案，采取