如何進(jìn)行本科論文自查報(bào)告

1、如何進(jìn)行本科論文自查報(bào)告 精品文檔，僅供參考如何進(jìn)行本科論文自查報(bào)告 如何進(jìn)行本科論文自查報(bào)告 自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。和一起來看看吧。 一、選題：商務(wù)談判中的跨文化溝通問題 二、選題的意義和價(jià)值 涉外商貿(mào)談判中跨文化溝通，是國(guó)內(nèi)企業(yè)談判者難以把握的內(nèi)容。如何處理好涉外談判中的文化溝通，如何避免談判中的誤解，是國(guó)內(nèi)許多涉外談判者十分關(guān)心的問題。論文從談判中常見的中外商務(wù)談判的文化沖突分析出發(fā)，結(jié)合東西方思維方式、商業(yè)習(xí)慣、社交禁忌與法律等方面的差異，提出了涉外談判中的跨文化溝通的策略 商務(wù)活動(dòng)開展必須依 跨文化溝通來實(shí)現(xiàn)。

2、跨文化溝通往往會(huì)受到不同的文化差異因素的阻礙。這些文化差異包括語(yǔ)言文字、思維方式、價(jià)值觀念、法律規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等因素。要進(jìn)行有效的跨文化的溝通，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)臏贤ㄍ緩?，克服文化差異的不利因素，加?qiáng)理解和融合。三、選題的學(xué)術(shù)前史 跨文化溝通是跨國(guó)公司管理中的重要方面。文化、文化層次及文化差異在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中對(duì)跨文化管理和談判的語(yǔ)言溝通與非語(yǔ)言溝通的基礎(chǔ)有著重要影響。肩負(fù)跨文化溝通任務(wù)的跨國(guó)管理者們應(yīng)該認(rèn)識(shí)文化差異、尊重其他文化及努力協(xié)同文化差異的重要性和必要性。跨文化溝通指出不同的文化背景下， 個(gè)體的交際行為、審美觀念、時(shí)間觀念和個(gè)人成就觀會(huì)有所不同四、選題的重點(diǎn)和難點(diǎn) 重點(diǎn)： 1、商務(wù)談判中的跨文化

3、溝通問題的重要意義。 2、商務(wù)談判中的文化語(yǔ)言文化差異。 3、商務(wù)談判人員的跨文化交通能力。 難點(diǎn)：商務(wù)談判人員應(yīng)該具備的跨文化溝通能力。五、計(jì)劃采用的方法 6月到9月查找資料，10月整理資料，11月完成初稿，12月修改，定稿。 將用夾敘夾議的方法進(jìn)行論述。既對(duì)跨文化交流學(xué)進(jìn)行論述，又結(jié)合涉外秘書的具體工作進(jìn)行分析。把跨文化交流學(xué)的理論有效的運(yùn)用到商務(wù)談判的具體工作中去。六、論文綱要 目錄 第一章 商務(wù)談判中跨文化溝通的重要意義 第二章 關(guān)于跨文化交流學(xué) 第一節(jié) 內(nèi)容 第二節(jié) 文化交流學(xué)研究的目的 第三節(jié) 跨文化交流學(xué)的基礎(chǔ)研究提高跨文化意識(shí) 第四節(jié) 跨文化交際的障礙 第三章 商務(wù)談判人員應(yīng)該具有的跨文化語(yǔ)言修養(yǎng) 第一節(jié) 中國(guó)與世界各國(guó)間的文化差異 第四章 商務(wù)談判人員應(yīng)具備的素質(zhì)七、參考文獻(xiàn) 胡文仲 ，跨文化交際學(xué)概論。外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社，1999-11第1版 胡文仲，跨文化交際面面觀，外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社 王興孫，陳潔，報(bào)道國(guó)際貿(mào)易方面的理論研究成果和最新信息，介紹國(guó)際商務(wù)知識(shí)。中國(guó)政法大學(xué)出版社(北京) 王健宜、滑本忠編著：潘雪輝、滑本忠、劉肖云、