護理部崗位說明書

1、護理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護理部主任所屬部門：護理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質(zhì)控工作。（二）工作職責1 在院長、分管院長領導下，負責全院護理行政管理和業(yè)務管理，根據(jù)醫(yī)院工作總 目標，制定全院護理工作目標、總體規(guī)劃和具體工作計劃，并定期總結改進工作。2 負責制訂全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項護理質(zhì)量標 準。分層落實并組織實施。3 確立各科室護理工作的全面質(zhì)量管理指標體系，進行質(zhì)量控制，通過信息反饋， 米取有效措施，解決存在冋題，完善護理管理。4 在了解本院護理人員的知識結構和業(yè)務水平的基礎上，作出

2、培養(yǎng)計劃，穩(wěn)定護士 隊伍，保證護理骨干，發(fā)揮護理特色，提高護理隊伍素質(zhì)的總體水平。5建立合理的護理管理組織系統(tǒng)，負責安排院內(nèi)護理人員的工作調(diào)配，對護理人員 的獎懲、晉升、晉級、任免和調(diào)動，提出建議與有關部門研究，報院長審批執(zhí)行。6組織領導各層次的臨床護理教育，包括實習護師（士）、進修人員、全院各級護 理人員的業(yè)務活動安排。并積極開展學術交流活動，如知識講座、衛(wèi)生大講壇等。7 組織領導全院護理人員參加科研工作，介紹申報課題程序，學習科研論文寫作等 知識，調(diào)動護理人員積極性，通過科研推動與發(fā)展臨床護理工作。8關心護理人員的思想與生活，積極與有關部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護士困難，并 培養(yǎng)他們對事業(yè)追求

3、的精神，創(chuàng)造條件提供他們自我實現(xiàn)的機會。（三）工作關系崗位工作關 系內(nèi)部關系監(jiān)督管理:副主任、教研室副主任、干事請示上報分管院長、院長外部關系1、各業(yè)務科室及相關的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計局、省護理學會、上級醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求 教育要求： 學歷要求：本科以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格要求： 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗（二）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。2. 較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。3. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。（三）知

4、識要求1 掌握醫(yī)院管理、護理管理相關知識和技能。2 熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。（四）能力要求1 基本能力：包含演講力、競爭力、法律意識能力、博采眾長能力、專業(yè)技術能力。2 組織能力：具有決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3管人能力：具備識別、培養(yǎng)、引進、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信任 人，關心愛護他人的能力。4 思維能力：具有觀察預測、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨立見解、開拓創(chuàng)新 等能力。四、工作權限1. 本部門行政管理指揮權。2. 護理工作制度和規(guī)章的建議權。3. 護理質(zhì)控工作體系運轉的監(jiān)控權。2. 對全院護理工作監(jiān)督權、檢查權

5、、裁決權。3. 護理人員崗位調(diào)配權、任命提名權。4. 部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。五、工作質(zhì)量標準1 認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實。2 嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責。3加強護理質(zhì)量、護理安全管理，避免醫(yī)療差錯事故發(fā)生。4檢查督促落實全院護理工作，并進行評價，提出整改措施。提高全院護理工作質(zhì)量、 工作效率。5 院領導及職工對本人管理能力的評價考核達標。護理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護理部副主任|所屬部門：護理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報。（二）工作職責 職責一：質(zhì)控管理1 深入科室，督促、檢查各

6、項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助 控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作。2 協(xié)助護理部主任召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相 互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。3 注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施， 嚴防差錯事故發(fā)生。4檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科 學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護理人貝業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。職責二：業(yè)務培訓和繼續(xù)教育1. 組織護理人員業(yè)務建設，開展日常業(yè)務學習和衛(wèi)生大講堂。2. 組織

7、護理人員培訓工作，制定培訓計劃并實施。3. 組織護理人員繼續(xù)教育工作，督促護理人員完成學分建設。（三）工作關系崗位工作關 系內(nèi)部關系監(jiān)督管理:教研室副主任、干事請示上報護理部主任、分管院長、院長外部關系1、各業(yè)務科室及相關的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計局、省護理學會、上級醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求教育要求：學歷要求：本科以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上科護士長工作經(jīng)驗（二）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。2. 較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。3. 身體健康，恪盡職

8、守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。（三）知識要求1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理相關知識和技能。2. 熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。（四）能力要求1. 基本能力：包含演講力、競爭力、法律意識能力、博米眾長能力、專業(yè)技術能力。2. 組織能力：具有決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3. 管人能力：具備識別、培養(yǎng)、引進、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信 任人，關心愛護他人的能力。4. 思維能力：具有觀察預測、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨立見解、開拓創(chuàng)新等能力六、工作權限1 本部門行政管理指揮權。2 護理工作制度和規(guī)章的建議權。3. 護理質(zhì)

9、控工作體系運轉的監(jiān)控權。4. 2.對全院護理工作監(jiān)督權、檢查權、裁決權。5. 3.護理人員崗位調(diào)配權、任命提名權。6. 4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。七、工作質(zhì)量標準1. 認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實。2. 嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責。3. 加強護理質(zhì)量、護理安全管理，避免醫(yī)療差錯事故發(fā)生。4. 檢查督促落實全院護理工作，并進行評價，提出整改措施。提高全院護理工作質(zhì) 量、工作效率。5. 院領導及職工對本人管理能力的評價考核達標。護理部崗位說明書一、基本資料崗位名稱：護理部干事所屬部門：護理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護理部主任領導下，負責護理部日常

10、行政事務。（二）工作職責1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負責制定工作計劃和總結，承辦日常事務2、深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。3、及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供資料和管理建議。4、參與組織對護理部所屬人員的學習培訓和考核。5、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。&負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7、對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表，全院護士注冊及護士繼續(xù)教 育學分等進行統(tǒng)計匯總、錄入、存檔。8、負責護理人員技術檔案資料的收集、整

11、理和各種登記、統(tǒng)計工作。9、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。10、負責護理部日常用品的請領、保管和管理工作。11、完成領導交辦的其他工作。（三）工作關系崗位工作關 系內(nèi)部關系監(jiān)督管理請示上報主任、副主任外部關系各業(yè)務科室和相關職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求：學歷要求：本科以上學歷專業(yè)要求：護理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱 工作經(jīng)驗：具備五年以上護士工作經(jīng)驗（二）基本素質(zhì)要求1 熟知護理管理知識及相關技能。2具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。3身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。（三）知識要求1 熟知護理管理相關知識。2 熟知護理業(yè)務知識及相關技能。3 .熟知相關法律法規(guī)知識。（四）能力要求1. 護理專業(yè)能力。2. 科學統(tǒng)籌能力。3. 協(xié)調(diào)溝通能力。4. 開拓創(chuàng)新能力。5. 文字表達能力。6. 微機辦公能力。八、工作權限1. 本部門行政管理指揮權。2. 對全院護理工作監(jiān)督權、檢查權。3. 部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。九、工作質(zhì)量標準1. 服從護理部主任領導，虛心接受意見