醫(yī)院醫(yī)療安全科醫(yī)療安全百日活動總結

1、醫(yī)療安全百日活動總結自年4月10日開始至年7月20日我院開展了醫(yī)療安全百日活動，活動期間我們認真學習文件精神，詳細制定工作計劃，積極采取有效措施，堅持“以病人為中心”，以事實為基礎，以各項法律法規(guī)和醫(yī)療管理規(guī)范為準繩，以耐心細致的工作作風，進行醫(yī)療糾紛的應訴和解決工作。現(xiàn)將在醫(yī)療安全百日活動期間的工作總結如下：一、活動伊始，我們就醫(yī)療安全百日活動的指導思想和總體要求進行了認真的學習，并根據(jù)醫(yī)療安全科的工作實際分析了醫(yī)療安全百日活動期間的工作重點，制訂了百日安全活動期間的具體事實方案：1、首先我們把規(guī)范投訴接待、認真調查核實、充分客觀評估、優(yōu)選解決方案等幾個問題作為活動期間的重點。在規(guī)范投訴接待

2、方面，我們在原有的接待投訴登記的基礎上，增加了幾項內容，就是讓病人詳盡地敘述整個事件的過程和投訴質疑的問題，然后幫助病人組織文字描述，耐心細致地向病人和（或）家屬講解醫(yī)療糾紛國家規(guī)定的每一種解決方式名稱和具體運作方式，讓投訴人員核實投訴登記內容并簽字，將原有的只留取投訴方一種聯(lián)系方式的做法改為留取兩種或以上聯(lián)系方式，以避免因為通訊不便而引起的誤解，從而保證了和投訴方的聯(lián)系通暢。在對糾紛病例的調查核實方面，我們采取了新的改進，就是讓科室相關人員全程和有效地參與。所謂全程參與，就是在調查核實的整個過程當中讓科室相關人員積極參與，以認真務實的態(tài)度和嚴謹客觀的作風來還原整個事件的真相，從而來針對病人投

3、訴的問題及病人未涉及的醫(yī)療過程中的不當或過失之處進行分析。在充分客觀地評估方面，我們和科室及相關專家進行了積極地探討，務求整個調查過程的嚴肅認真和客觀真實，從客觀真實的事件還原中，根據(jù)國家相關的法律法規(guī)和各種醫(yī)療規(guī)范，堅決本著實事求是的原則進行責任分析和評估，為公平、公正、合理地解決糾紛提供理論上的依據(jù)。在優(yōu)選解決方案方面，我們把以往解決的醫(yī)療糾紛案件進行了回顧，從中分析各種糾紛解決方式的優(yōu)缺點，本著以病人為中心，以事實求是為準則，以法律法規(guī)為準繩，以公平公正為目標，兼顧各種與醫(yī)療糾紛的解決相關聯(lián)的因素的影響，選擇最優(yōu)化的解決方案，以最大程度地保護醫(yī)院和廣大醫(yī)務工作者的合法權益。2、在整個醫(yī)療

4、安全百日活動期間，我們在進行醫(yī)療糾紛解決的同時，還根據(jù)對以往糾紛的總結歸納了一些醫(yī)療糾紛防范的經驗和方法，通過各種方式與相關臨床科室的醫(yī)務人員進行醫(yī)療糾紛防范的方式方法的交流和溝通，特別是在醫(yī)療糾紛的解決過程中，科室相關人員的全程參與使相關醫(yī)務人員充分地體會了當前醫(yī)患關系的現(xiàn)狀和增強醫(yī)療糾紛防范意識的重要性。3、在百日安全活動期間，我們還對糾紛解決的具體方法的改進做出了探索。比如在與病人和（或）家屬的溝通中，我們進行了談判人員的有目的地篩選，讓病人和（或）家屬中的表達能力和溝通能力強的人進行溝通，或者是建議其選擇并授權代理人的方式進行溝通和解決，從而大大地提高了糾紛解決的效率，也避免了原本可能

5、出現(xiàn)的很多誤解和糾紛解決陷入僵局的情況。在對待無理取鬧的病人和（或）家屬的談判中，堅決秉持客觀的態(tài)度，以事實為依據(jù)，以各種國家規(guī)定的醫(yī)療糾紛的解決方式為準繩，以有理、有力、有節(jié)地工作方法作為手段，在醫(yī)院保衛(wèi)科及當?shù)毓膊块T的協(xié)助下，堅持原則，靈活機動地進行調解工作或鑒定和訴訟工作。二、綜合分析整個醫(yī)療安全百日活動期間的醫(yī)療糾紛，我們總結了部分醫(yī)療糾紛發(fā)生的特點和原因并提出了一系列的整改措施。1、醫(yī)療糾紛的特點主要有以下幾種：醫(yī)療糾紛的原因越來越復雜化病人提起投訴的事由逐漸指向整個醫(yī)療過程中的細節(jié)問題，也更加專業(yè)化。非醫(yī)療事故引發(fā)的糾紛比例大 技術事故引發(fā)的醫(yī)療糾紛占總醫(yī)療糾紛的比例下降，而服務

6、態(tài)度不到位、言語生硬冰冷、知情權、同意權得不到充分尊重引發(fā)的醫(yī)療糾紛卻提高了。要求經濟賠償數(shù)額不斷增大 醫(yī)療糾紛總是與經濟利益密切相關，患者在醫(yī)療糾紛處理中向醫(yī)院提出經濟補償已成為主要目的。醫(yī)療糾紛處理難度大 醫(yī)療糾紛是醫(yī)院管理中經常遇到的突發(fā)事件之一，由于涉及患者的健康和經濟利益，處理起來難度較大。近年來，人們受價值觀念、法律意識、新聞輿論和社會綜合因素的影響，醫(yī)療糾紛涉及因素更為復雜，處理難度隨之加大。需法律部門處理的醫(yī)療糾紛增多 隨著社會主義法制建設和完善，患者維權意識不斷增強，在醫(yī)療糾紛發(fā)生后，要求通過法律途徑解決醫(yī)療糾紛的案例逐年增多。醫(yī)療糾紛社會波及面大 以往的醫(yī)療糾紛多在醫(yī)院內部

7、就予以解決，但患者和家屬為了取得更高的經濟賠償，往往將醫(yī)療糾紛推向社會，有的甚至陳尸要挾，毆打醫(yī)護人員，損壞醫(yī)院公物；有的動員各種力量，利用各種關系向醫(yī)院施加壓力；有的力圖通過新聞媒體制造有利于己方的輿論；有的反復到各級衛(wèi)生主管部門，甚至政府所在地告狀、無理糾纏，企圖利用社會力量壓服醫(yī)院，這些都會使矛盾激化，增加解決問題的難度。2、醫(yī)療糾紛形成的原因方面：醫(yī)療負擔的加重 醫(yī)療改革后個人負擔的加重易在醫(yī)療活動中轉為對診治的不滿，引發(fā)糾紛。改革后的醫(yī)療政策增加了個人負擔醫(yī)療費用的比例，患者及家屬不明原因，認為醫(yī)療費用過高全是醫(yī)院的錯，是醫(yī)院收費太貴造成的，從而產生不滿情緒，這種不滿情緒極易轉化為對

8、診治的不滿。維權意識的提高 患者維權意識的提高，對病情、治療、費用知情權有更迫切的要求，而醫(yī)務人員忽略這些權利，并未詳盡告知，由此引發(fā)糾紛。醫(yī)護人員在執(zhí)業(yè)過程中必須盡到結果預見義務、結果回避義務和特殊注意義務。主要指醫(yī)務人員應當履行依法告知患者病情和相關的注意事項的義務（若遇特殊患者，家屬要求向患者隱瞞病情的除外，相關事宜可告知患者近親），如實施實驗性、試驗性臨床檢查、治療，檢查人員、治療項目的收費可能會造成重大經濟負擔（必要檢查、治療項目除外）；創(chuàng)傷、侵入性治療、檢查，患者因病情發(fā)展需要更改、調整治療手術方案；病情危重，即使搶救也可能無法挽回生命；患者拒絕醫(yī)生提供的治療方案后的不良后果或轉歸

9、；其他可能產生不良后果的診斷、治療活動。醫(yī)療行為的過失 醫(yī)療過失行為造成患者的傷殘、死亡或財產損失等，引起患者及其親屬的憤恨和不滿。在消費者權益保護法公布實施后，越來越多的患者把自己看成是醫(yī)療服務的消費者，以為自己付費后就要享受最優(yōu)質的醫(yī)療護理服務?；颊吒幼⒅乇Ｗo自己的合法權益，當醫(yī)療機構出現(xiàn)醫(yī)療過失行為而導致患者傷殘、死亡或財產損失時，患者及家屬就會認為自己的權益受侵犯，從而引發(fā)糾紛。醫(yī)療水平的局限 醫(yī)療水平無法滿足患者的主觀需求，引起糾紛。醫(yī)療工作具有專業(yè)性、特殊性、高風險性。我國的醫(yī)療水平與發(fā)達國家相比，某些領域還有很大的差距，不能以發(fā)達國家的醫(yī)療技術來要求我國的醫(yī)務人員。另外，醫(yī)療領

10、域還存在著許多未知的領域，等待著醫(yī)務人員去探索、發(fā)現(xiàn)。醫(yī)療理論技術的提高也必然存在著一個逐漸摸索和積累經驗的過程。醫(yī)護自身的問題 引發(fā)糾紛的往往不是疑難問題，而是一些顯而易見的常規(guī)問題。周末及上下班時間是易發(fā)生醫(yī)療差錯的高風險時段。其間由于醫(yī)護人員擅離職守，或因檢查過程中醫(yī)護陪同缺失而導致病情加重得不到及時有效地治療，有經驗醫(yī)生未當班等因素，往往導致一系列差錯事故的發(fā)生，從而引發(fā)糾紛。醫(yī)護人員態(tài)度不好、責任心不強、工作不認真、醫(yī)療技術差、未遵守醫(yī)療保密制度，引起患者的不滿，產生糾紛。醫(yī)務人員的態(tài)度不好經常是引發(fā)醫(yī)療糾紛的導火索，而醫(yī)療技術差往往是醫(yī)療糾紛的中心，不遵守保密原則而引發(fā)的糾紛也時有

11、發(fā)生。輿論導向的偏差 社會輿論與新聞媒體對醫(yī)療系統(tǒng)存在的問題不恰當?shù)膱蟮溃够颊邔︶t(yī)務人員產生不信任，認為患者到醫(yī)院就應該完全治愈，不尊重醫(yī)學的客觀性，引發(fā)醫(yī)療糾紛。 醫(yī)鬧的存在和非法手段謀求經濟的賠償 醫(yī)鬧組織目的性強，分工明確，要求巨額的賠償。醫(yī)鬧人員文化程度低、法制觀念薄弱，經常會使用一些違法的手段，如圍堵病房，讓醫(yī)務人員無法開展正常的醫(yī)療工作。有的醫(yī)鬧者毆打、囚禁醫(yī)院領導和醫(yī)務人員，侵犯醫(yī)務人員的人身權利。3、醫(yī)療糾紛的應對措施：強化法律意識 隨著醫(yī)療糾紛的逐漸增多，醫(yī)院的各個部門，應從法律的角度研究醫(yī)院工作流程的合法性。如病史記錄的法律效應，資料保管、封存的合法性，患者知情同意書的法

12、律效力等。找出醫(yī)療護理工作中的法律漏洞，讓每位醫(yī)護人員學好法、用好法。從而維護醫(yī)護人員的合法權益。加強醫(yī)療規(guī)范的培訓 要減少和杜絕醫(yī)療糾紛，就必須從醫(yī)護人員的培訓著手，包括責任心、工作態(tài)度、專業(yè)技能的培訓。責任心、工作態(tài)度是決定一名醫(yī)護人員是否優(yōu)秀的決定因素。對患者負責、有責任心，才能不斷鉆研，努力探索新知識、新方法，提高診療技術，臨床診療中要耐心細致觀察病情，發(fā)現(xiàn)病情變化并給予及時治療和搶救。加強技能培訓，特別是新生代的醫(yī)務人員，鼓勵創(chuàng)新，但更重要的是扎實的基本功。培養(yǎng)良好的學術氛圍，各部門定期學習交流，不斷總結經驗，探討最佳治療方案。加強與患者的溝通 溝通是化解矛盾的重要手段，良好的溝通有利于糾紛的解決。在日常的醫(yī)療護理工作中就要落實好這項工作，將患者的每一次意見都予以認真地對待并給予及時解決。將醫(yī)患溝通放在日常的考核工作中去，加大檢查、考核的力度。全院加強協(xié)作，共同解決醫(yī)療糾紛，發(fā)生糾紛時請專業(yè)人士與患者做相關知識的講解，避免糾紛的擴大和升級。加強醫(yī)療文書的書寫和保管 病歷首頁要填寫完整；查房、會診記錄要按規(guī)定的內容和格式書寫；關鍵內容要記載清楚、詳盡；書寫人員、修改方式要符合規(guī)定；使用格式化病歷要恰當；醫(yī)療文書要妥善保管。繼續(xù)保持醫(yī)院保衛(wèi)部門的保障作用 發(fā)生緊急情況，如患者