江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

1、其它合同|contract 江蘇省;協(xié)議書;高校畢業(yè)生就業(yè)編號：ht-fysyomxgfm江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（樣本）甲方（省級見習(xí)基地）：乙方（見習(xí)人員）：為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強(qiáng)就業(yè)競爭力，根據(jù)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見習(xí)有關(guān)事項簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意接收乙方為見習(xí)人員，見習(xí)崗位為，見習(xí)期

2、限為個月，自年月日至年月日。二、甲方的權(quán)利、義務(wù)（一）按照江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法的要求，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)切實提高乙方的職業(yè)技能；（二）加強(qiáng)對乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀；（三）負(fù)責(zé)對乙方見習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見習(xí)考核意見，協(xié)助發(fā)放江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書；（四）見習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；（五）乙方見習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè)；（六）見習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高

3、校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習(xí)協(xié)議：1.無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；3.有主觀重大過失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；三、乙方的權(quán)利、義務(wù)（一）嚴(yán)格遵守江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法和甲方有關(guān)規(guī)章制度；（二）服從甲方的管理，主動接受指導(dǎo)老師的見習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。（三）經(jīng)考核合格，可獲得江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證書，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見習(xí)合格人員的依據(jù)。（四）見習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（五）見習(xí)期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見習(xí)的，本人提出書面申請并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見習(xí)協(xié)議，不再享受見習(xí)人員待遇。（六）見習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報請所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報請江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見習(xí)協(xié)議。四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理。五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)