勞務(wù)公司進(jìn)場(chǎng)承諾書(shū)

1、勞務(wù)公司進(jìn)場(chǎng)承諾書(shū)中建二局有限公司西南分公司成都萬(wàn)達(dá)瑞華酒店項(xiàng)目部：為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為， 保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積 極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴項(xiàng)目做出下列鄭重承諾：一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包 單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理， 不搞掛靠和不接 受掛靠、不進(jìn)行再分包，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散 人員，無(wú)身份證、無(wú)勞動(dòng)合同、無(wú)崗位技能證的“三無(wú)”人員不 得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負(fù)。二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進(jìn)場(chǎng)施工前依法與勞 動(dòng)者本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 明確雙方的權(quán)利和義務(wù)， 詳細(xì)約定 勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容

2、、計(jì)價(jià)方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和 發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任， 并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個(gè)人按手印） 認(rèn)可。并確保對(duì)于勞務(wù)工人實(shí)行“實(shí)名制”管理，管理人員中設(shè) 有一人專職（能熟練操作電腦）負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞 務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)當(dāng)日將工人花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同（含班 組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、崗位技能證等報(bào)貴公司項(xiàng)目部驗(yàn)證、注冊(cè)、 刷卡登記、接受總包方的入場(chǎng)教育后方可進(jìn)行施工；勞動(dòng)合同終止及離場(chǎng)時(shí)當(dāng)日辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)； 如因我公司未與工人簽 訂勞動(dòng)合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛， 由我公司負(fù)全部責(zé)任；勞務(wù)“實(shí)名制”管理做到“六統(tǒng)一”即： 現(xiàn)場(chǎng)人員人與花名冊(cè)、身份證、勞

3、動(dòng)合同（含班組長(zhǎng)工人委托書(shū)）、 崗位技能證、工人月完成計(jì)量簽證單含考勤表 （四級(jí)級(jí)簽字制）、工人工資支付表（四級(jí)簽字制）的“六統(tǒng)一” 。其中勞動(dòng)合同簽 訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、 政府沒(méi)有規(guī)定的按照二局 統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動(dòng)合同簽訂率100%、工人離場(chǎng)合同終止簽訂率 100；如果經(jīng)檢查沒(méi)有到達(dá) 100或不配 合貴司實(shí)名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公 司的勞務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)工人保證做到先培訓(xùn)后上 崗，崗位技能證持證率達(dá)到 80%以上或達(dá)到工程所在地政府的規(guī) 定要求；人員進(jìn)場(chǎng)的次月 15 日前向總包項(xiàng)目部提供 :上月工人月 完成計(jì)量簽證單、 上月工人

4、工資發(fā)放表、 每月工人考勤表及每日 工人出勤總數(shù)確認(rèn)書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號(hào)（即某 工人在花名冊(cè)編號(hào)與在身份證、勞動(dòng)合同、崗位技能證、每個(gè)工 人月完成計(jì)量簽證單、 工人出勤表的編號(hào)相同） 以及企業(yè)每年經(jīng) 過(guò)年檢有效的資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、 政府主管部門規(guī)定的 進(jìn)入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊(cè)交項(xiàng)目部備案?jìng)洳椤?作好農(nóng)民 工工資發(fā)放、實(shí)名制工人考勤 IC 卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞 務(wù)工人出勤、月計(jì)量簽證、工資支付等的依據(jù)真實(shí)和相符、保證 按照國(guó)家規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資，確保 勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造 成負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，均

5、由我方承擔(dān)一切責(zé)任。三、本企業(yè)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定及勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人 發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次 發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字后報(bào)總包項(xiàng)目部備查。 對(duì)于工人月完 成計(jì)量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支 付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進(jìn)行公示；如果我方不按時(shí)上報(bào)工人上月計(jì)量、 工資支付表、 工人考勤等總包要求勞務(wù)資料， 則同意貴公司停止 撥付本月工資的管理要求。四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對(duì)勞 務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定， 按照勞務(wù)合同約定按時(shí)足額繳納 農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。 在總包項(xiàng)目經(jīng)理部的直接監(jiān)督 管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按

6、照總包方的要求，按時(shí) 報(bào)送勞務(wù)用工統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。五、在有條件的地區(qū)，委托總包方在銀行開(kāi)設(shè)“勞務(wù)工工 資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務(wù)工個(gè)人卡中，并接 受總包方對(duì)“工資專戶”資金使用情況的監(jiān)督管理。六、本企業(yè)在發(fā)生資金困難時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工 資。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、制訂切實(shí)可行的防范措施，杜絕民工上 訪、上街、圍堵總包項(xiàng)目部、業(yè)主、公司總部甚至政府部門等突 發(fā)事件的發(fā)生； 如果發(fā)生不穩(wěn)定因素， 本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間 內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，撤回工人，進(jìn)行妥善處理。對(duì)于管理不力，企業(yè)拖 欠勞務(wù)工工資， 且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪、 造成不良影響的， 除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，

7、愿接受終止分包合同及按照貴公 司關(guān)于勞務(wù)管理的規(guī)定條款處罰， 并同意總包方對(duì)我公司按照拖 欠克扣額的 100%從分包結(jié)算中扣除作為繳納違約金。七、本企業(yè)成立員工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代 表人及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一 責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決 不以任何借口進(jìn)行推委，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)要及 時(shí)向貴司匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減少負(fù)面影響， 并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng) 濟(jì)處罰。八、本企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人勞務(wù)糾紛處置告示，公布公司管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和施工 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。并做到熱情接待、 認(rèn)真處理好每起工資糾紛。九、本企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，按照國(guó)家及地方政府規(guī)定按時(shí)交納工人各種保險(xiǎn)金，履行安全生產(chǎn)協(xié)議， 做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作， 接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、