南陽(yáng)市人事代理實(shí)施細(xì)則

1、南陽(yáng)市人事代理實(shí)施細(xì)則12020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。南陽(yáng)市人事代理實(shí)施細(xì)則為了進(jìn)一步推進(jìn)人事代理制度 , 規(guī)范人事社會(huì)化管理和服務(wù) , 根據(jù)南陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)南陽(yáng)市人事代理暫行辦法的通知 ( 宛政辦 70 號(hào) ) 精神 , 制定本實(shí)施細(xì)則。第一條 人事代理工作由市、 縣兩級(jí)政府人事行政部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu) ( 以下稱人事代理機(jī)構(gòu) ) 承擔(dān)。市級(jí)代理機(jī)構(gòu)對(duì)縣級(jí)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第二條 政府人事行政部門要堅(jiān)持 ”依法、 優(yōu)先、 服務(wù) ”的原則 , 嚴(yán)格按照 ”規(guī)范、 高效、 簡(jiǎn)便 ”的標(biāo)準(zhǔn) , 積極支持配合人事代理

2、工作的開(kāi)展。第三條 人事代理方式可由單位集體委托代理 , 也可個(gè)人委托代理 ; 可多項(xiàng)委托代理 , 也可單項(xiàng)委托代理 ; 可全員委托代理 , 也可部分委托代理。第四條人事檔案管理( 一 ) 凡辦理人事代理手續(xù)的人員, 其人事檔案必須由人事代理機(jī)構(gòu)管理。委托代理人員的需歸入檔案的材料, 用人單位人事部門要按時(shí)轉(zhuǎn)交人事代理機(jī)構(gòu)歸檔, 人事代理機(jī)構(gòu)要及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行鑒別、 整理和歸檔并納入信息庫(kù), 規(guī)范管理 , 保證檔案的完整與使用方便。( 二 ) 已辦理人事代理的人員變動(dòng)工作單位時(shí), 須及時(shí)到人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事檔案變動(dòng)手續(xù)。被機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國(guó)有企事22020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考

3、，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。業(yè)單位錄用、 聘用時(shí) , 須憑代理機(jī)構(gòu)出具相關(guān)的材料 , 辦理錄用、聘用手續(xù)。同時(shí) , 其人事檔案也由人事代理機(jī)構(gòu)按規(guī)定管理或轉(zhuǎn)入錄用、 聘用單位管理。( 三 ) 人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查、鑒定代理人員檔案。檔案不符合要求的 , 不得辦理人事代理手續(xù)。凡未辦理人事代理手續(xù)的, 人事行政部門各業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)不得辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、 工齡計(jì)算、 工資變動(dòng)、 職稱評(píng)審、 考試、 調(diào)動(dòng)、 高層次人才選拔、 離退休等手續(xù)。( 四 ) 人事代理機(jī)構(gòu)出具有關(guān)證明必須以人事檔案為依據(jù)。第五條檔案工資的調(diào)整核定( 一 ) 人事代理人員調(diào)整檔案工資, 機(jī)關(guān)事業(yè)單位代理人員根據(jù)單位性

4、質(zhì)按相應(yīng)的現(xiàn)行工資政策和標(biāo)準(zhǔn)核定, 其它代理人員原則上按自收自支事業(yè)單位的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)核定。( 二 ) 被聘用到行政事業(yè)單位的新進(jìn)人員( 大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、軍轉(zhuǎn)干部、經(jīng)過(guò)正常手續(xù)錄用或調(diào)入的各類人員) 全部實(shí)行人事代理 , 在辦理其正常工資變動(dòng)時(shí), 憑人事代理手續(xù)由工資主管部門審批辦理, 人事代理機(jī)構(gòu)歸檔。非行政事業(yè)單位代理人員辦理工資手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)在工資主管部門指導(dǎo)下審批。( 三 ) 大中專畢業(yè)生申請(qǐng)工資轉(zhuǎn)正定級(jí)的 , 其人事檔案須在人事代理機(jī)構(gòu)保管 1 年以上。辦理工資變動(dòng)手續(xù)的 , 其人事檔案應(yīng)在代理機(jī)構(gòu)保管兩年以上。32020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者

5、侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。第六條專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工人技術(shù)等級(jí)的評(píng)定( 考試 )( 一 ) 代理人員憑人事代理手續(xù)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定 ( 考試 ) 的申報(bào) ( 報(bào)名 ) 、 工人技術(shù)等級(jí)的考試 ( 考核 ) 報(bào)名手續(xù)。( 二 ) 凡無(wú)主管單位代理人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí), 由代理機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)審條件初審后統(tǒng)一報(bào)職稱主管部門評(píng)審。( 三 ) 職改 ( 考試 ) 部門對(duì)評(píng)審經(jīng)過(guò)( 考試合格 ) 的無(wú)主管單位代理人員對(duì)準(zhǔn)代理機(jī)構(gòu)下文, 并將文件及資格證書(shū)下發(fā)到人事代理機(jī)構(gòu) , 由代理機(jī)構(gòu)通知委托代理單位或個(gè)人, 發(fā)放資格證書(shū) , 并留存歸檔。( 四 ) 擬申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)

6、等級(jí)的代理人員, 其人事檔案需在人事代理機(jī)構(gòu)保管滿6 個(gè)月以上。第七條年度考核( 一 ) 參加人事代理且在職在崗工作的人員 , 聘用單位都要按期對(duì)其考核 , 具體考核由聘用單位組織實(shí)施 , 其中事業(yè)單位代理人員的考核結(jié)果由考核主管部門審查同意后由代理機(jī)構(gòu)存入檔案, 未經(jīng)審核的考核結(jié)果不得作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和檔案工資的依據(jù)。其它代理人員的考核由代理機(jī)構(gòu)在考核主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施。( 二 ) 考核主管部門審定機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終考核優(yōu)秀比例時(shí),在不突破最高比例限額的前提下, 對(duì)實(shí)行人事代理的單位和人員實(shí)42020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。行

7、傾斜 , 適當(dāng)增加優(yōu)秀比例。未按規(guī)定實(shí)行人事代理的單位, 適當(dāng)降低優(yōu)秀比例。人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一上報(bào), 將考核結(jié)果及時(shí)存檔并反饋給用人單位。第八條錄用調(diào)配( 一 ) 人事代理人員經(jīng)考試、考核被錄用為公務(wù)員, 由公務(wù)員錄用機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù), 其人事代理協(xié)議中止, 檔案轉(zhuǎn)入公務(wù)員檔案管理部門保管; 被招聘進(jìn)入企事業(yè)單位的, 其人事代理協(xié)議依然有效。( 二 ) 人事代理人員調(diào)往外地的, 由接收地人事行政部門或人事代理機(jī)構(gòu)出具接收證明, 經(jīng)過(guò)人事調(diào)配部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù), 或由人事代理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)。第九條高層次人才的選拔、培養(yǎng)實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員在參加享受政府特殊津貼專家、 省市兩級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭

8、人、市科技功臣等選拔評(píng)審時(shí), 無(wú)主管部門的代理人員由人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一上報(bào)市專業(yè)技術(shù)人員管理部門 , 按照有關(guān)規(guī)定 , 本著 ”同等條件下優(yōu)先”的原則參評(píng) , 評(píng)審經(jīng)過(guò)后納入我市高層次人才培養(yǎng)選拔工程, 并優(yōu)先享受相關(guān)待遇。第十條社會(huì)保障( 一 ) 代理人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的交費(fèi)辦法按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理。委托代理的單位如果在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立有帳戶 , 其代理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)能夠自行繳納, 沒(méi)有保險(xiǎn)帳戶的可52020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。經(jīng)過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)專門帳戶統(tǒng)一繳納。( 二 ) 參保人員符合退休條件的, 由代理機(jī)構(gòu)為其申報(bào)辦

9、理退休審批手續(xù)。退休后, 按統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。( 三 ) 代理人員的其它社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納和管理,按有關(guān)部門規(guī)定, 參照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理辦法執(zhí)行。第十一條黨團(tuán)組織關(guān)系( 一 ) 代理人員中的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員和中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員 , 凡有工作單位的 , 原則上將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作單位 , 在工作單位過(guò)組織生活 ; 沒(méi)有工作單位的能夠?qū)⒔M織關(guān)系轉(zhuǎn)至居住地, 或父母所在的單位 ( 社區(qū) ) 黨組織。( 二 ) 組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序按市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條工齡計(jì)算代理人員 ( 單純保管檔案除外) 代理期間的工齡連續(xù)計(jì)算, 可與原國(guó)家有關(guān)政策承認(rèn)工齡合并計(jì)算。第十三條出

10、國(guó) ( 出境 ) 政審人事代理人員需辦理出國(guó)( 出境 ) 政審手續(xù)時(shí) , 按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定報(bào)干部調(diào)配錄用部門辦理, 或由代理機(jī)構(gòu)依據(jù)本人檔案認(rèn)真審核并提交有關(guān)部門辦理。第十四條聘用合同鑒證代理人員與聘用單位簽訂聘用合同后1 個(gè)月內(nèi) , 須到合同鑒證業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)辦理合同鑒證, 鑒證后的聘用合同存入本人檔案, 作62020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。為人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁的重要依據(jù)。第十五條人事代理人員的身份具有干部身份的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,實(shí)行人事代理后保留其干部身份。第十六條集體戶口的管理( 一 ) 需辦理入戶的人員持調(diào)令或?qū)W生分配介紹信、就業(yè)報(bào)到證、 戶口遷移證、身份證、 單位證明、身份證專用照片( 4 張) ,報(bào)人事代理機(jī)構(gòu)辦理。( 二 ) 人事代理人員集體戶口的遷入、遷出手續(xù)根據(jù)需要不定期辦理 , 需辦理的人員要提前將有關(guān)材料報(bào)人事代理機(jī)構(gòu)。第十七條人事代理協(xié)議的簽定及收費(fèi)( 一 ) 初次簽訂和續(xù)簽人事代理協(xié)議的期限一般為1 年以上 ,一次預(yù)交1 年的費(fèi)用 , 發(fā)放人事代理管理手冊(cè)。( 二 ) 人事代理機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。委托代理的單位和個(gè)人要按時(shí)繳納代理費(fèi)。連續(xù) 6 個(gè)月不繳納人事代理費(fèi)的 ,