管理學原理第七章組織工作概述

1、答：單件或小批生產(chǎn)技術大批量或幾種生產(chǎn)技術連續(xù)流程性生產(chǎn)技術管理學原理第七章組織工作概述名詞解釋：1組織工作：就是設計和維持一種有助于有效的集體活動的組織結(jié)構(gòu)的活動過程。2、組織結(jié)構(gòu)：是組織中劃分、組合和協(xié)調(diào)人們的活動和任務的一種正式的框架，表現(xiàn)為組 織各部分的排列順序、空間位置、聚集狀態(tài)、聯(lián)系方式和相互關系。3、目標統(tǒng)一原理：是指組織中每個部門或者個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結(jié) 構(gòu)就越是合理有效。4、分工協(xié)作原理：是指組織結(jié)構(gòu)越能反應為實現(xiàn)組織目標所必要的各項任務和工作分工， 以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。5、管理寬度原理：是指組織中管理者監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是

2、適當，就越是能夠保 證組織的有效運行。6、責權一致原理：是指在組織結(jié)構(gòu)設計中，職位的職權和職責越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)越 是有效。7、集權與分權相結(jié)合的原理：是指對組織結(jié)構(gòu)中職權的集權與分權的關系，處理得越是適 中，就越是有利于組織的有效運行。8、 穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合的原理：是指越是能在組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡， 就越能保證組織的正常運行。簡答題和論述題：1簡述組織工作的特點？P153答：組織工作是一個過程。組織工作是動態(tài)的。 組織工作要充分考慮非正式組織的影響2、簡述影響組織結(jié)構(gòu)選擇的因素？P154-157答：技術外界環(huán)境組織的規(guī)模組織的生命周期組織的戰(zhàn)略4、簡述分工協(xié)作原理？P

3、158答：是指組織結(jié)構(gòu)越能反應為實現(xiàn)組織目標所必要的各項任務和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。分工協(xié)調(diào)原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工、職權的分工。管理寬度管理責權一致穩(wěn)定性與適應性相結(jié)合的原5、簡述組織工作的基本原理？ P157-159 答：目標統(tǒng)一原理分工協(xié)作原理原理6、簡述組織工作的內(nèi)容?答：職位或崗位設計職權配置P152-153集權與分權相結(jié)合的原理 理組織結(jié)構(gòu)的縱向劃分組織結(jié)構(gòu)的橫向劃分縱橫兩方面對組織結(jié)構(gòu)進行協(xié)調(diào)和整合組織變革7、試論述組織工作的內(nèi)容？P152-153答：職位或崗位設計，組織工作必須明確實現(xiàn)目標所必需的各種活動并對之加以分內(nèi)。 組

4、織結(jié)構(gòu)縱向的劃分，要考慮決定管理寬度，引起組織結(jié)構(gòu)分級的因素。 組織結(jié)構(gòu)的橫向劃分， 考慮決定各種類型部門劃分的因素，對活動進行組合的分類和組合方式的不同，就形成了各種的組織結(jié)構(gòu)類型。 職權配置，必須將監(jiān)督各單位或部門所必需的職權授予各個單位的管理者，把組織的職權分散到組織結(jié)構(gòu)的各部門。 從縱橫兩個方面對組織結(jié)構(gòu)進行協(xié)調(diào)和整合，通過對各部分、各層次和各種要素的協(xié)調(diào)與整合，使組織形成為一個精干高效的有機整體。 組織變革，組織結(jié)構(gòu)的設計部是一成不變的組織結(jié)構(gòu)也要進行適當?shù)恼{(diào)整。8、試述組織的戰(zhàn)略？ P157答：組織的戰(zhàn)略可以劃分為三個不同的層次，即組織的整體戰(zhàn)略、事業(yè)層戰(zhàn)略和職能層戰(zhàn)略。各個層次的

5、戰(zhàn)略均在不同程度上影響著組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成與特征。一個組織可以采用多種形式的總體戰(zhàn)略，這種不同的戰(zhàn)略選擇便在一定程度上決 定了相應的最有效的結(jié)構(gòu)類型。事業(yè)層次的戰(zhàn)略即影響著組織中相應的事業(yè)領域的結(jié)構(gòu)，也影響著組織的總體結(jié)構(gòu)。 成本領先戰(zhàn)略注重效率和控制，因此這類組織的集權程度較高。采用集中戰(zhàn)略的企業(yè)一般會按照其所集中的因素來組織其活動。9、試舉例分析因素對組織結(jié)構(gòu)的影響？P154-155答：英國的喬安伍德把組織所對應的技術分成，單件或小批生產(chǎn)技術；大批量或集中生產(chǎn)技術；連續(xù)流程性生產(chǎn)技術這三類， 研究發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的特征與生產(chǎn)技術類型之間存在一 定的對應關系。隨著技術復雜性的增強， 組織結(jié)構(gòu)的層次也

6、隨之增多， 管理寬度變窄，同時參謀職位 也減少了，也就是說組織趨于高聳型；但是， 當技術復雜性進一步增加時， 管理寬度先是增 加隨后減少。愛情的美妙，就在于人的多情和心甘情愿，在甜蜜的熱戀階段，全身心的投入和付出都無怨無悔。男人深情繾綣地對女人說：我負責賺錢養(yǎng)家，你負責貌美如花?！蹦菚r那刻的話語，相信他是真心的，出自于肺腑之言。隨著感情在煙火生活中的磨礪，漸漸淡化或者冷卻，他對她越來越?jīng)]有之前的殷勤，越來越?jīng)]有之前的心甘情愿。工作的壓力，生活的瑣碎，讓他感覺身邊的女人為何不能自食其力，為何像寄生蟲一般依附著他，讓他感到壓抑和逃避。電視劇我的前半生里的羅子君就是最好的例子。貌美如花的她，嫁給深愛

7、她的陳俊生，聽了他的情話我負責賺錢養(yǎng)家，你負責貌美如花”之后，立刻辭掉工作，專心在家做一個少奶奶，養(yǎng)尊處優(yōu)，每天把自己打扮的美美噠，只為了保持 貌美如花”給老公看。最后的結(jié)局不想而知，她的老公出軌了，理由是他太累了，他每天累死累活地工作，回家卻跟羅子君沒有共同語言，心里的苦悶無處安放，只能找一個靈魂知己。對于羅子君和陳俊生兩個人的婚姻，不能說孰是孰非，最根本的癥結(jié)在于這句情話我負責賺錢養(yǎng)家，你負責貌美如花”.兩個人的婚姻在于共同成長，共同支持，而不是把自己的一生寄托在另一個人的身上。不管是女人，還是男人，獨立的人格和獨立的經(jīng)濟是必須的，只有自己獨立了，你才能獲得別人的尊重和愛護。好的婚姻，一定是三觀相同，家境匹配的兩個人在悠長的歲月里，一起經(jīng)營，一起成長，相互陪伴，相互支持，才能攜手走得更遠，共度一生。如果在婚姻里一方