20XX年大調(diào)解工作總結(jié)[工作范文](20210116175738)

1、20XX年大調(diào)解工作總結(jié) 篇一：三連20XX年人民調(diào)解半年工作總結(jié) 三連20XX年人民調(diào)解半年工作總結(jié) 三連 20XX年6月1日 三連20XX年人民調(diào)解半年工作總結(jié) 上半年以來，三連的人民調(diào)解工作在連隊(duì)調(diào)解小組的共 同努力下，發(fā)揮了人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)有的作用，取得了較好 的工作成效。截至目前，未發(fā)生一起因調(diào)處不及時(shí)導(dǎo)致的民 轉(zhuǎn)刑或上訪事件，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展 情況總結(jié)如下： 一、完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任 一是建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制。連隊(duì)調(diào)委會(huì)建立健全 了相關(guān)制度，信息員、調(diào)解員每周進(jìn)行一次糾紛排查，重大 節(jié)日和敏感期及時(shí)排查，并將排查結(jié)果報(bào)團(tuán)綜治辦。發(fā)現(xiàn)重 大糾紛和集訪苗頭

2、，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處，并及時(shí)通 過信息渠道向上級(jí)報(bào)告，切實(shí)防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級(jí) 上訪事件發(fā)生：二是健全檢查考評(píng)機(jī)制。連隊(duì)明確了調(diào)委會(huì) 工作人員考評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)，把調(diào)解指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)行量 化考評(píng)考核：三是落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。調(diào)委會(huì)各 成員對(duì)調(diào)處的矛盾糾紛，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)化解，不得把矛 盾糾紛推向上級(jí)、推向社會(huì)，達(dá)到小糾紛不出組、大糾紛不 出連：四是實(shí)行首問責(zé)任制。對(duì)群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾 紛，實(shí)行首問責(zé)任制，干部業(yè)務(wù)應(yīng)熱情接待、主動(dòng)受理，及 時(shí)調(diào)處，切實(shí)做到防止矛盾激化。 二、規(guī)范調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)調(diào)解程序 一是規(guī)范制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。連隊(duì)調(diào)委會(huì)建立了糾紛排查專 項(xiàng)治理、重大糾紛

3、快報(bào)、重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、矛盾糾紛匯總 分析等制度；建立健全崗位責(zé)任、例會(huì)學(xué)習(xí)、登記統(tǒng)計(jì)、糾 紛排查、信息反饋、回訪、檔案管理和檢查評(píng)比八項(xiàng)內(nèi)部工 作制度；完善和規(guī)范了調(diào)解工作 業(yè)務(wù)臺(tái)帳。二是根據(jù)團(tuán)司法所要求規(guī)范業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。 在調(diào)解工作整個(gè)過程中，從糾紛調(diào)處申請(qǐng)、受理、告知、調(diào) 查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了 完善的制度，并嚴(yán)格運(yùn)作程序，克服工作中隨意性，堅(jiān)決做 到既重視實(shí)體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。 三、堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的工作方針，充分發(fā) 揮基層人民調(diào)解組織的作用。 通過深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，摸清影響連隊(duì)社 會(huì)穩(wěn)定的各種不和諧、不安定因素。

4、認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并 積極采取措施，開展調(diào)處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在 連隊(duì)、解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的減少社會(huì)穩(wěn)定不和諧因 素。 目前，我連隊(duì)人民調(diào)解工作雖然取得了一定的成績，但 還有一些不足之處。下一步我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)人民調(diào)解法，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做 法，把三連的人民調(diào)解工作推向一個(gè)新臺(tái)階，為創(chuàng)建平安連 隊(duì)做出新的貢獻(xiàn)。 三連 20XX年6月1日 篇二：大調(diào)解工作總結(jié) 關(guān)于岳池縣雙鄢鄉(xiāng) 20XX年度開展人民調(diào)解 工作總結(jié) 20XX年，我鄉(xiāng)人民調(diào)解工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下， 在縣調(diào)解中心的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代 表”重要思想為指針，以服務(wù)經(jīng)

5、濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為首 任；以健全調(diào)解機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)；以加強(qiáng)法制宣傳教育，提高人 民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，以建章立制，規(guī)范操作為手段， 以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標(biāo)，堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主” 的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，充分發(fā)揮職能作用，深入扎實(shí) 地開展了人民調(diào)解和社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)有效 地化解了各類社會(huì)矛盾糾紛。我鄉(xiāng)通過做好建立健全人民調(diào) 解網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)行、責(zé)任追究等三方面工作，扎實(shí)構(gòu)筑大調(diào)解工 作長效機(jī)制，達(dá)到預(yù)防和減少犯罪，促進(jìn)社會(huì)長期穩(wěn)定的目 的，人民調(diào)解工作取得了較大發(fā)展，有了新的突破。為營造 和諧穩(wěn)定的“平安永安”發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將有關(guān)情況 總結(jié)如下： 一、主要作法： （一

6、）、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制： 一是健全組織機(jī)構(gòu)。建全和完善鄉(xiāng)、村、組調(diào)解員三級(jí) 矛盾糾紛排查調(diào)處組織機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組由鄉(xiāng)黨委書記任組 長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員；目前，全 鄉(xiāng)12個(gè)村全部成立矛盾糾紛調(diào)處站，99個(gè)組全部成立調(diào)解 小組，每個(gè)組長為改組矛盾糾紛調(diào)解員。二是成立鄉(xiāng)綜治委 指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。組建以綜治、司 法、信訪為主的鄉(xiāng)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組， 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮矛盾糾紛調(diào)處工作，辦公室設(shè)在綜治辦，負(fù)責(zé) 日常工作。今年，經(jīng)過全鄉(xiāng)各部門的共同努力，我鄉(xiāng)共排查 矛盾糾紛案件37起，其中行政調(diào)解1件，司法調(diào)解1件， 人民調(diào)解35件

7、。三是建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急機(jī)制，確 保要害時(shí)刻突發(fā)性群體性疑難性的矛盾糾紛能得到及時(shí)有 效化解。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)各基層調(diào)委會(huì)共調(diào)處各類矛盾糾紛25 起，成功調(diào)處25起，調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功率達(dá)100% （二）、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處運(yùn)行機(jī)制： 1、預(yù)防機(jī)制。一是堅(jiān)持信息預(yù)防。各村、部門從抓早、 抓小、抓快著手，及時(shí)把握信息，解決問題，消滅隱患，防 止形成矛盾糾紛。二是堅(jiān)持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案 說法等多種形式，增強(qiáng)廣大群眾守法意識(shí)和明辨是非能力， 從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三是采取“四超前”措施，減少 矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨 委、政府中心工作超前介入，猜測工作建在預(yù)防前，預(yù) 防工

8、作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。 2、排查機(jī)制。對(duì)轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時(shí)、 定人、定點(diǎn)、定責(zé)的辦法，開展“拉網(wǎng)式”專項(xiàng)排查調(diào)處， 做到不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。各級(jí)調(diào)處組 織都能建立矛盾糾紛檔案，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按 性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，具體記入檔案。 3、調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，上下貫通， 左右協(xié)調(diào)，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制。 實(shí)行分級(jí)調(diào)處制，嚴(yán)格按照屬地治理和“誰主管，誰負(fù)責(zé)” 的原則，搞好歸口調(diào)處，小糾紛由信息員或村民小組長調(diào)處; 一般矛盾糾紛由村調(diào)委會(huì)依法調(diào)處；疑難糾紛由鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)及 時(shí)調(diào)處；跨鄉(xiāng)、跨行業(yè)重大糾紛由區(qū)綜治委

9、指導(dǎo)人民調(diào)解工 作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室協(xié)調(diào)調(diào)處。 4、督查機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)督查，鄉(xiāng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū) 的矛盾糾紛排查調(diào)處進(jìn)行督查，定期聽取匯報(bào)，研究解決問 題。二是跟蹤督查，對(duì)于落實(shí)到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛， 各級(jí)調(diào)處組織實(shí)行全程督查，按時(shí)通報(bào)調(diào)處工作進(jìn)展情況， 杜絕有調(diào)無果、有頭無尾的現(xiàn)象。三是會(huì)議督查，各村每季 度、鄉(xiāng)每月召開一次矛盾 糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，通報(bào)情況，講評(píng)工作，部 署任務(wù)。 5、回訪機(jī)制。堅(jiān)持回訪預(yù)防，對(duì)于調(diào)處的重大矛盾糾 紛由本級(jí)調(diào)解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議， 防止糾紛出現(xiàn)反復(fù)，釀成新的事端。 6、報(bào)告機(jī)制。各村每月向鄉(xiāng)綜治委指導(dǎo)人民調(diào)解工作 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小

10、組辦公室，報(bào)告一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況 （包括月報(bào)表），排查上報(bào)要有領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋單位公章， 排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的， 也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。 鄉(xiāng)上對(duì)那些可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾 紛，及時(shí)介入調(diào)解，同時(shí)從發(fā)現(xiàn)之日起二日內(nèi)向鄉(xiāng)矛盾糾紛 調(diào)處中心報(bào)告。 7、培訓(xùn)機(jī)制。定期對(duì)鄉(xiāng)村調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提 升隊(duì)伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。鄉(xiāng)綜治辦負(fù)責(zé)每年對(duì)各村調(diào)委 會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)對(duì)村調(diào)委會(huì)成員每年不少于兩次業(yè) 務(wù)培訓(xùn)。 （三）、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任機(jī)制：及 時(shí)制定并下發(fā)了中共雙鄢鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于“大調(diào)解”工作機(jī) 制的實(shí)施方案，進(jìn)一步建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作

11、責(zé)任機(jī)制。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力，致使矛盾糾紛激 化，造成重大社會(huì)影響或者不良后果的單位和個(gè)人，由鄉(xiāng)綜 治、紀(jì)委、組織、等部門核實(shí)后，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé) 任。 二、當(dāng)前調(diào)處矛盾糾紛中碰到的突出問題及今后對(duì)策 （一）、當(dāng)前調(diào)處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題： 1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作發(fā)展不平衡。有些單位的領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作熟悉不足，重視不夠，行動(dòng) 遲緩；有些單位在人事變動(dòng)中，沒有很好地實(shí)現(xiàn)工作銜接和 工作過渡，在一定程度上影響了人民調(diào)解工作的開展。 2、人民調(diào)解的基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱。目前全鄉(xiāng)的 調(diào)處中心中仍有相當(dāng)部分尚未達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，甚至沒有辦 公用房，無法達(dá)到規(guī)范化調(diào)

12、委會(huì)要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。還有人民 調(diào)解經(jīng)費(fèi)沒有地方落實(shí)，影響了工作的開展。 （二）、對(duì)今后調(diào)處矛盾糾紛的對(duì)策和建議： 1、科學(xué)建立農(nóng)村矛盾糾紛摸排預(yù)警機(jī)制。 針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村矛盾糾紛的復(fù)雜性和不確定性，我們必須 建立一套科學(xué)的摸排預(yù)警機(jī)制。如何開展矛盾糾紛的摸排工 作，要堅(jiān)持二個(gè)原則。一是群眾性原則。農(nóng)村各類矛盾糾紛 隱患無處不在，無時(shí)不在，所以光靠鄉(xiāng)村干部或者司法部門 是不能及時(shí)有效地捕捉到種種問題的萌芽，我們必須廣泛發(fā) 動(dòng)群眾，充分發(fā)揮各部門的作用，開展摸排預(yù)防工作。二是 早發(fā)現(xiàn)原則。任何矛盾糾紛都有一個(gè)發(fā)生、發(fā)展、爆發(fā)的過 程，假如我們能夠及早發(fā)現(xiàn)，及時(shí) 篇三：XX人民政府 XX人民政府 關(guān)于

13、近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各類社會(huì)矛盾日益增 多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)人民調(diào)解委員 會(huì)在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全鄉(xiāng)的平安和諧 成為亟待破解的課題。XX鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下， 在上級(jí)司法行政部門的指導(dǎo)下，通過探索和實(shí)踐形成了以完 善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定 成效。全年共計(jì)發(fā)生各類矛盾糾紛 271起，調(diào)解成功267起， 調(diào)解成功率達(dá)%其中，鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)調(diào)解成功各類矛盾糾紛38 起，指導(dǎo)村級(jí)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解成功92起，組級(jí)調(diào)委會(huì)調(diào)解 成功137起，做到了“小糾紛不出組，一般糾紛不出村，大 糾紛不出鄉(xiāng)”的調(diào)處工作原則，一年來，未發(fā)生因調(diào)處工

14、作 不力而導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大和“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。 一、鄉(xiāng)黨委政府高度重視“大調(diào)解”工作 年初，鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)我鄉(xiāng)各類社會(huì)矛盾糾紛日益增多 的現(xiàn)象，及時(shí)召開了全鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作專題會(huì)議，并成立 了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充 實(shí)了鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)（9人），6個(gè)村調(diào)委會(huì)（30人），26個(gè)組調(diào) 解工作站（78人）、6個(gè)老干部、老黨員義務(wù)調(diào)解隊(duì)（30人）、 16個(gè)鄉(xiāng)級(jí)企事業(yè)單位調(diào)解組織成員（48人），全鄉(xiāng)共有以 鄉(xiāng)、村、組干部為骨干的調(diào)解員 195人，形成了鄉(xiāng)、村、組、 鄉(xiāng)級(jí)各單位、在鄉(xiāng)企業(yè)調(diào)解組織全覆蓋。 研究部署了全年“大 調(diào)解”工作。制定了大調(diào)解工作實(shí)施方案和目標(biāo)考核實(shí)施細(xì) 則

15、，為完成年度大調(diào)解工作目標(biāo)任務(wù) 提供了有力的組織保障。 二、摸清底子，掌握情況，為有效開展工作奠定基礎(chǔ) 年初，鄉(xiāng)黨委政府大調(diào)解工作專題會(huì)議后，鄉(xiāng)黨委政府 立即將全體鄉(xiāng)干部分為 6個(gè)組，各村由一名黨政班子帶隊(duì)， 深入到各村組，指導(dǎo)各村組對(duì)各類易發(fā)生矛盾糾紛的情況進(jìn) 行排查，及時(shí)掌握了矛盾糾紛信息和不穩(wěn)定因素。為有效開 展大調(diào)解工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過排查，我鄉(xiāng)易發(fā)生矛 盾糾紛的類型有以下幾個(gè)方面：1、征地拆遷；2、婚姻家庭； 3林權(quán)邊界糾紛和承包地邊界糾紛；4、工程施工糾紛；5、 宅基地糾紛等五大類型。并針對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素，制定 相應(yīng)的穩(wěn)控預(yù)案。落實(shí)了“一件一案”措施，對(duì)矛盾糾紛的 化解做

16、到了預(yù)有準(zhǔn)備。 三、以規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷完善各項(xiàng)調(diào)解工作制度。 （一）堅(jiān)持重大矛盾主動(dòng)介入調(diào)處制度。發(fā)生重大矛盾 糾紛時(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府和鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)都能夠在獲悉情況后的第 一時(shí)間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴(kuò)大，并主動(dòng)介入糾紛 的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。 （二）完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。風(fēng)起于青萍之末， 重大疑難糾紛都有一個(gè)由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾 的發(fā)展動(dòng)向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善 矛盾糾紛排查制度。每半月開展常規(guī)排查， 在“五一”、“國 慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展定期排查，在 重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排 查相結(jié)合。從20XX年

17、下半年開始，把排查范圍從原來的村、 社區(qū)擴(kuò)展到各規(guī)模民營企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。在 全鄉(xiāng)范圍內(nèi)建立矛盾糾紛情況書面上報(bào) 和通報(bào)制度，每半月各村、鄉(xiāng)級(jí)各企業(yè)單位要將掌握的 矛盾糾紛情況向鄉(xiāng)司法所報(bào)送，改變以往排查工作由司法所 一家單打獨(dú)斗的情況。由于排查制度的不斷完善，使我們的 調(diào)解工作掌握了主動(dòng)，能夠在最佳時(shí)機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào) 處，按照糾紛發(fā)生后9小時(shí)內(nèi)為處臵糾紛的最佳時(shí)間的原則， 全鄉(xiāng)20XX年調(diào)解成功的267起糾紛，有217起在9小時(shí)內(nèi) 調(diào)解達(dá)成協(xié)議，占總調(diào)解成功的 % （三）強(qiáng)化疑難案件聯(lián)合調(diào)處制度。在鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)直接受 理或由基層調(diào)委會(huì)移送的案件中，有一部分案件涉及多個(gè)部 門，而且已

18、經(jīng)由其他部門或基層調(diào)委會(huì)多次調(diào)解，形成客觀 上的疑難案件，我們主要通過“部門聯(lián)動(dòng)、司法為主”的聯(lián) 合調(diào)處方式來解決疑難問題。 （四）有效落實(shí)調(diào)解回訪工作制度。在一些撫養(yǎng)、贍養(yǎng) 糾紛中，因?yàn)檎{(diào)解協(xié)議的履行是一個(gè)長期的過程，所以我們 一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時(shí)掌握 糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對(duì)不全面履行或不履行協(xié) 議的，說服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議，20XX年鄉(xiāng)調(diào)委會(huì) 共回訪35起，指導(dǎo)協(xié)助村級(jí)回訪 47起。通過回訪了解到其 它一些隱藏在民間的矛盾糾紛13起，并當(dāng)場指導(dǎo)村調(diào)委會(huì) 進(jìn)行了調(diào)解。 四、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，著力提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。 （一）狠抓隊(duì)伍，打造“名牌調(diào)解員

19、”。重視鄉(xiāng)調(diào)委會(huì) 隊(duì)伍建設(shè)，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上，每年選調(diào)政治可靠，有威 信，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)及基層調(diào)委會(huì)；其次在 政策上向調(diào)解員傾斜，讓他們?cè)谡紊嫌袠s譽(yù)，經(jīng)濟(jì)上得實(shí) 惠；把人民調(diào)解工作 經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)綜治工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，解決調(diào)解場所建設(shè)及 調(diào)解工作中遇到的一些實(shí)際困難；對(duì)調(diào)解工作成績突出的給 予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20XX年，全鄉(xiāng)共表彰了優(yōu)秀調(diào)解員50人（其 中：鄉(xiāng)級(jí)調(diào)解員3人，村級(jí)調(diào)解員12人，組級(jí)調(diào)解員26人， 企事業(yè)調(diào)解員3人，老干部、老黨員義務(wù)調(diào)解員 6人），同 時(shí)，著力打造村、組兩級(jí)調(diào)解組織，使調(diào)解工作延伸到最基 層。充分發(fā)揮“四道防線”在調(diào)解工作中的作用。 （二）多措并舉，提高調(diào)解

20、人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上 級(jí)組織的各類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介 紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；二是舉辦調(diào) 解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由司法所或法律服務(wù)所同志講課，內(nèi)容包括 法律知識(shí)、辦案中的實(shí)踐體會(huì)、調(diào)解協(xié)議書的制作等；鄉(xiāng)黨 委、政府每半年就會(huì)組織鄉(xiāng)調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)；三 是撰寫調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參 加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，查找不足；四是分析、預(yù)測矛盾糾 紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。 （三）加強(qiáng)指導(dǎo)，提高基層調(diào)委會(huì)的工作能力?；鶎诱{(diào) 委會(huì)是化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。對(duì)基層調(diào)委 會(huì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)是鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)的一項(xiàng)重要工作，我們通過對(duì) 基層調(diào)解干部的培訓(xùn)，參與具體案件調(diào)解等方式來提高基層 調(diào)解干部的業(yè)務(wù)水平。通過努力，現(xiàn)在全鄉(xiāng)各村的調(diào)解干部