2017年電大工商管理本科形成性測(cè)試完整答案

1、工商管理本科 -公司概論課程期末綜合練習(xí)及答案綜合練習(xí)（一）一、判斷正誤1 業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（X ）2 最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（X）3. 公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（X ）4. 在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（“5母公司可以依靠行政命令控制子公司。（X ）6母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。（“7 政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。（V）8有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（V）9. 法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，

2、還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（X）10 人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（X ）11. 股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額。（X）12 公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。（V13 公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（X14 .股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（V15.股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。 （X16 公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。（V）17凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商

3、獨(dú)資公司。（V18. 我國(guó)公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。（ V19. 有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的30%。（ X20. 召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會(huì)。（V21 產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。（ V22 產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（X）23 財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（ X）二、單項(xiàng)選擇1. 公司起源于：（A ）A. 中世紀(jì)的歐洲B.封建社會(huì)C.16世紀(jì)末D.

4、18世紀(jì)初2 現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（C ）A. 17-18世紀(jì)B.封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期C.資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期D.產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)3以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（C ）A. 業(yè)主制企業(yè)B.合伙制企業(yè)C .公司制企業(yè)D.康枚達(dá)組織4以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？ （ C ）A. 承擔(dān)無限責(zé)任 B. 組建程序簡(jiǎn)單 C. 信用程度低 D. 籌集資本較難5. 我國(guó)公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（ A 。A. 35% B. 10%C. 15% D.206. 現(xiàn)代企業(yè)制度是以（ D 為主要形式的。A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B .合伙制企業(yè)

5、C .工廠制度D .股份有限公司和有限責(zé)任公司7. 關(guān)于公司資產(chǎn)是指：（ C 。A.股東權(quán)益B .負(fù)債 C .股東權(quán)益+負(fù)債D .股東權(quán)益-負(fù)債8關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說法不正確？（B ）A.要求聘請(qǐng)專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估B.允許分期給付C 必須作價(jià) D 對(duì)股份有限公司只限于發(fā)起人轉(zhuǎn)化9.下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是：（A.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)B .:D）產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利C.產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離D.產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能10.下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是：A）A.強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C 表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D .是產(chǎn)權(quán)的核11.下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征？C）A

6、.排他性B.可分割性C 非排他性D.完全的排他性12產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A.社會(huì)屬性B.物質(zhì)屬性A）C .財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系D 占有權(quán)1813. 產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（ A）A.界區(qū)功能B .激勵(lì)功能C .約束功能D .交易功能14.哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（A.原始所有權(quán)B.派生所有權(quán)A ）。C.法人財(cái)產(chǎn)權(quán)D.經(jīng)營(yíng)權(quán)15.下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)？（A）A.制定公司章程況的報(bào)告B .通過公司章程C 選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員D .審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情16.我國(guó)公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A）為發(fā)起人。A2 人以上 200 人以下 B 5 人以上 200 上人

7、以下 C. 10 人以上 300人以下 D . 2 人以下 100人以三、多項(xiàng)選擇1.下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（ AB）A.有限責(zé)任公司B 股份有限公司C計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工廠制度D .獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)2.下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（AB )A.分散風(fēng)險(xiǎn)3.B .籌資方便個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有：（ ABC）C.企業(yè)的管理水平高D .組建程序簡(jiǎn)單A.組建簡(jiǎn)單容易B.經(jīng)營(yíng)方式靈活C.經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)D.企業(yè)的壽命長(zhǎng)4.對(duì)股份有限公司敘述不正確的是：（BC )A.股東承擔(dān)有限責(zé)任B .股本轉(zhuǎn)讓困難C 公司容易組建D .公司可以發(fā)行股票和公司債5以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（BC）A.公司財(cái)

8、產(chǎn)B .公司人格獨(dú)立C .股東有限責(zé)任D科學(xué)的管理制度6. 產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能，這里的“法定主體 ”包括（ ABD ）。A.原始所有者B.企業(yè)法人C.公司董事D.經(jīng)營(yíng)者7. 股東權(quán)益包括（ ABCD ）。A.股本B.資本公積C.盈余公積D.未分配利潤(rùn)8.公司資本的法律意義表現(xiàn)在：（ABD )A.是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ) 司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)B 是股東對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的界限C.是公司向外投資的基礎(chǔ)D .是公9. 股東的出資方式包括：（ ABCA.貨幣出資B 實(shí)物作價(jià)出資C .工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資 D .勞務(wù)和信用出資8. 股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利？（ABC ）A.對(duì)股票或其他股份憑證的所有

9、權(quán)B 對(duì)公司決策的參與權(quán)C.對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利D 對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)A. 實(shí)物形態(tài) B. 股權(quán)形態(tài) C. 11.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系：（ ACD）A.產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)C.產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更深廣的內(nèi)涵和外延12 .法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在：（A.法人產(chǎn)權(quán)是永續(xù)的，經(jīng)營(yíng)權(quán)是有期限的 是相對(duì)于所有權(quán)而言的10. 產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（ ABC）債權(quán)形態(tài) D. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)B. 所有權(quán)的基礎(chǔ)和核心是產(chǎn)權(quán)D 產(chǎn)權(quán)的其他權(quán)能是由所有權(quán)派生出來的權(quán)能AB ）B. 法人產(chǎn)權(quán)是相對(duì)于原始所有權(quán)而言的，經(jīng)營(yíng)權(quán)C. 法人產(chǎn)權(quán)不包括收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容D.法人產(chǎn)權(quán)由經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)定界區(qū)13.股份公

10、司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會(huì)？（CD）A.選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員B .決定公司的利潤(rùn)分配方案和年度預(yù)決算方案C. 持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求D .公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一四、簡(jiǎn)答1 .業(yè)主制企業(yè)有什么特點(diǎn)？ 42. 公司制企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)如何？ 63. 現(xiàn)代企業(yè)制度有什么主要特征？114. 公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益有什么區(qū)別？35 注意：先答三個(gè)名詞的解釋，再寫本頁最后一段5. 公司設(shè)立的方式主要有哪兩種？各自適用于哪類公司？296. 簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立程序。37、398. 什么是產(chǎn)權(quán)？怎樣理解產(chǎn)權(quán)的含義？499. 什么是產(chǎn)權(quán)制度？產(chǎn)權(quán)制度的功能如

11、何？54、5510. 產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)有什么區(qū)別？ 511 1 .在我國(guó)，根據(jù)投資主體的不同，有哪四種股權(quán)形式？6212. 股東的主要出資方式有哪些？ 3613. 公司設(shè)立的條件如何？ 3014. 業(yè)主制企業(yè)與合伙制企業(yè)各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？5、15. 有限責(zé)任公司與股份有限公司各有什么特點(diǎn)？?jī)深惞居惺裁磪^(qū)別？17、18、20綜合練習(xí)（二）一、判斷正誤1. 有限責(zé)任制起源于美國(guó)。（X ）2. 公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（訪3. 股份有限公司的董事必須是股東。（ X）4. 在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（X）5. 有限責(zé)任

12、產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。（ X）6. 財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（ X）7. 公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（X）8. 在 CEO 存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO 為中心的管理層。（“9. 有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。（“10. 在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。 （X）11 公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（“12 企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。（V）13. 母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司

13、共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。（X）14. 專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（V）15 公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。（V ）16. 現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（V）17. CEO 與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。（X）18. 公司治理與公司管理是一回事。（X）19. 企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著隸屬關(guān)系。（X ）20 純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（V ）二、單項(xiàng)選擇1 直索責(zé)任是指：（B）A.承認(rèn)公司的獨(dú)立人格B 公司人格否定論C 保護(hù)股東免受債權(quán)人的直接追索D.彌補(bǔ)有限責(zé)任的缺陷2. 控股公司的職

14、能主要是：（ A ）A.資本運(yùn)營(yíng)B 產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C 國(guó)際貿(mào)易D 市場(chǎng)開發(fā)3 關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確？ （ A）A.忽略了對(duì)股東的保護(hù)B.忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)C 為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)D 對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避4. 以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（ B）D.促進(jìn)資本流動(dòng)A.風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移B.管理效率的提高C.鼓勵(lì)投資5公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C ）的權(quán)益A.股東B.消費(fèi)者 C.債權(quán)人 D.董事6下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（ B）C 提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)A.修改公司章程 B.制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案責(zé)人D

15、選舉監(jiān)事會(huì)成員7. 總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？ （ C）A.二者只是稱謂不同B . CEO比總經(jīng)理的職位高C . CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大D . CEO比總經(jīng)理的責(zé)任重A）D.A 和 BB. 董事會(huì)是監(jiān)事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)D. 董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)毫不相干8. 下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？ A.投票權(quán)B.分紅權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán)9董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（C）A. 監(jiān)事會(huì)是董事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu) C. 董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約10 以下哪一點(diǎn)不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？ （ D ）A.多元化經(jīng)營(yíng) B.拓展經(jīng)營(yíng)邊界C.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 D.專業(yè)化程度高11. 國(guó)有控股公司的出資者是：（D）A.個(gè)人B.

16、集體C.多元的 D.國(guó)家12. 在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（ C ）公司的法人邊界A.小于B 等于C 大于D 沒關(guān)系13 . 2 在決定董事人選時(shí)，股東（大）會(huì)的投票方式常采用：（B ）A.間接投票B 累積投票C 分類投票D 非比例投票14董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)：（B ）A.收益減少的責(zé)任 B 決策失誤的責(zé)任 C 經(jīng)營(yíng)管理不善的責(zé)任 D 瀆職的責(zé)任15以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制？（A ）A.行政控制B .股權(quán)控制C .戰(zhàn)略控制D .財(cái)務(wù)控制三、多項(xiàng)選擇1. 公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（AC）A.公司的獨(dú)立人格B.應(yīng)履行的法律義務(wù)C.民事責(zé)任

17、的一般原則D.經(jīng)濟(jì)因素2. 在什么情況下，對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否定？（ABC）制衡A.財(cái)產(chǎn)混合B.業(yè)務(wù)混同C 人員混同D 內(nèi)部人控制3. 公司有限責(zé)任的含義是指：（ AC ）A.公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任C.股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任B 公司以其財(cái)產(chǎn)的一部分承擔(dān)責(zé)任D 股東以其全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任4. 公司總經(jīng)理是：（ ABD ）A. 公司法人代表的代理人5.獨(dú)立董事是（ CD ）。B. 公司行政工作首腦C. 公司法人代表；D. 董事會(huì)的雇員A. 執(zhí)行董事B. 非執(zhí)行董事C. 公正董事D. 專家董事6.公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是：（A. 彌補(bǔ)股東的功能性缺陷 B.ABC ）克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷C

18、. 維護(hù)股東和公司利益 D. 相互7. 股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會(huì)？（CD）A.選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員B 決定公司的利潤(rùn)分配方案和年度預(yù)決算方案C 持有公司股份 10%以上股東請(qǐng)求D 公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一8. 以下哪些是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？（ABC）D .專業(yè)化程度高D .監(jiān)督機(jī)構(gòu)A.多元化經(jīng)營(yíng)B.拓展經(jīng)營(yíng)邊界C 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避9. 下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)？ （ ABD ）A.權(quán)力機(jī)構(gòu)B 決策機(jī)構(gòu)C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)10. 對(duì)公司管理不善，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：（ ACD ）A.經(jīng)濟(jì)上 B .行政上 C .職務(wù)上 D.法律上四. 簡(jiǎn)答1. 概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任

19、制的功能與特點(diǎn)如何？ 69-712. 簡(jiǎn)述公司人格否定的特征。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)。76、793. 公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是什么？914. 公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？905. 法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特征？926. 簡(jiǎn)述董事會(huì)、股東大會(huì)、總經(jīng)理的職責(zé)和職權(quán)。93、96、987. 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。 1178. 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部治理有哪些特殊性？1219. 簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的主要手段。12410. 控股公司的基本特征是什么？119公司概論綜合練習(xí)（三）一、判斷正誤1 .期股激勵(lì)適用于上市公司。（X）2. 資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的

20、約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。（X3. 實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià) ”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（ X ）4經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（訪5. 股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入 ，它與股價(jià)成反比 ，二是銀行的利率 ，它與股價(jià)成正比（X）6. 無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（X ）7. 公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（ X）8. 股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（V）9公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（V）10. 股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波

21、動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。 （ X）11 股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（X12. 股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（ X）13. 公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。（V）二、單項(xiàng)選擇1 下列哪種說法不正確？（ C ）A.股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn)C.股票比債券的期限長(zhǎng)B. 股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定D. 股票與債券的性質(zhì)不同2. 期股激勵(lì)適用于：（ B）A.上市公司B 未上市公司3 期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是：（ B）A.基層管理者B中上層管理者4 顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是:A.產(chǎn)品市場(chǎng)B 資本市場(chǎng)5. 狹

22、義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（C 獨(dú)資企業(yè)D.合伙企業(yè)C .員工D 公司的監(jiān)事（A）C.經(jīng)理市場(chǎng)D 勞動(dòng)力市場(chǎng)B）A. 精神激勵(lì)機(jī)制B. 報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制C. 業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)與深造D. A 和 B6. 以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（ C）A.激勵(lì)的長(zhǎng)期性B.激勵(lì)對(duì)象的有限性C.激勵(lì)的低成本性D.激勵(lì)的有效性7下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是：（A 票面價(jià)格B.發(fā)行價(jià)格C 賬面價(jià)值&無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是：（A）A.原股東B.與公司有特定關(guān)系的第三者D ）D 內(nèi)在價(jià)值C .社會(huì)公眾D .內(nèi)部職工9. 促使股票價(jià)格上漲的因素是（D）。A. 利率提高 B. 貨幣供給量減少 C. 戰(zhàn)爭(zhēng)D

23、. 企業(yè)盈利提高 d10. 從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致（ C）A.票面價(jià)格B 發(fā)行價(jià)格 C.賬面價(jià)值D 內(nèi)在價(jià)值11 .公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C）A.檢查人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機(jī)構(gòu)B.債權(quán)人會(huì)議C.關(guān)系人會(huì)議D. 股東大會(huì) c12 下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C）。A.票面價(jià)B.發(fā)行價(jià)C.賬面價(jià)D.清算價(jià)13. 信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（D）。A. 外國(guó)債券B. 金融債券C. 公司債券D. 國(guó)家債券14兼并指的是：（ A）A.吸收合并B新設(shè)合并C .承擔(dān)債務(wù)式合并D 購買式合并15以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（D）A.降低合并的費(fèi)用B.手續(xù)簡(jiǎn)便C.可以保持公司的連續(xù)

24、性D.易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系16公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B）為主A. 股東 B. 債權(quán)人 C. 職工三、多項(xiàng)選擇1. 下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ABC ）A.股份有限公司C. 兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司2. 公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（ABD ）A.合并行為會(huì)引起原主體資格的變更C.合并行為會(huì)引起公司部分資本的轉(zhuǎn)移3. 下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（ ABD ）A.是一種法律行為C.與公司聯(lián)合具有相同的法律程序D. 公司相關(guān)利益者B .國(guó)有獨(dú)資公司D.所有的有限責(zé)任公司B.合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移D. 合并與聯(lián)合具有不同的法律程序B .引起原主體資格的變更D 涉

25、及公司全部資本的轉(zhuǎn)移4. 經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的：（ABC）A.利益目標(biāo)不一致 B.信息不對(duì)稱C.責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等D.收益不同5. 資本市場(chǎng)的約束包括：（ ABD ）A.債券市場(chǎng)B.股票市場(chǎng)C.企業(yè)利潤(rùn)D 主銀行制度A.企業(yè)的高級(jí)管理人員B 技術(shù)骨干7. 公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（ABCDA.都是籌資手段B 都是虛擬資本8. 下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ABC）A.股份有限公司C.兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司9. 公司債券的發(fā)行目的包括（ BCD）。A. 增加自有資本 B. 擴(kuò)大資金來源C .經(jīng)營(yíng)骨干 D .有突出貢獻(xiàn)的員工）。C 價(jià)格形

26、成具有特殊性D 具有流動(dòng)性B .國(guó)有獨(dú)資公司D 所有的有限責(zé)任公司C. 減少稅收支出D. 降低資金成本6. 我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（ABCD）10. 許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道 .瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)ABD ）A.包括的股票范圍廣泛B 樣本股票是隨機(jī)抽樣的C.析股現(xiàn)象增加D 以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出11. 下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？ （ ABCD ）此題與前面的略有不同A.是一種法律行為B 引起原主體資格的變更C.必須簽訂合并協(xié)議D .涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移12. 公司分立的原因有（ ABD）A.財(cái)產(chǎn)分割B 經(jīng)營(yíng)分割C

27、消除競(jìng)爭(zhēng)D.回避法律限制13. 公司解散包括兩層含義：（ AD）A.公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的停止B.規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限已滿C.公司破產(chǎn)D.公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律關(guān)系的結(jié)束14. 在公司解散時(shí)，下列哪些情況不必履行清算程序（ABC ）。A. 合并 B. 分立 C. 破產(chǎn)15. 公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（A.合并行為會(huì)引起原主體資格的變更C.合并行為會(huì)引起公司部分資本的轉(zhuǎn)移五、簡(jiǎn)答1. 簡(jiǎn)述期股與期權(quán)的區(qū)別。 144D. 營(yíng)業(yè)期限屆滿ABD ）前面已有此題B.合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移D. 合并與聯(lián)合具有不同的法律程序2 股票具有哪幾個(gè)方面的特征？1623在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪

28、些因素？1484影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的因素有哪些？1685公司債券與股票有什么相同點(diǎn)？有什么不同點(diǎn)？1796.公司合并有哪兩種方式？各有什么特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？187-1897 公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么？1878公司分立的特征與動(dòng)機(jī)如何？1909. 公司分立有哪兩種方式？19110. 什么是公司重整？公司重整的程序如何？ 19211. 公司重整與破產(chǎn)的區(qū)別。199本學(xué)期期末考試試題類型：判斷正誤（20 ）單項(xiàng)選擇（30） 多選（10）簡(jiǎn)答（40 ）公司概論課程期末綜合練習(xí)簡(jiǎn)答題答案綜合練習(xí)一四、簡(jiǎn)答1. 業(yè)主制企業(yè)有什么特點(diǎn)？1、產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的，業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使

29、用、處置和收益權(quán)。2、企業(yè)自負(fù)盈虧，業(yè)主對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及其債務(wù)負(fù)無限清償責(zé)任，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債 務(wù)的。3、主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤(rùn)，表現(xiàn)在企業(yè)行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細(xì)算、努力擴(kuò)充資 本。4、企業(yè)內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營(yíng)銷、并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其它雇員實(shí)行監(jiān)督，包 括分派工作，指導(dǎo)生產(chǎn)，確定報(bào)酬，和解雇人員等。5、企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單一。2公司制企業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)如何？公司制企業(yè)投資主體多元化，各個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰，投資者的責(zé)任是有限的， 股東以其出資額為限為承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓

30、機(jī)制，上市公司的股票很容易通過股票交 易市場(chǎng)進(jìn)行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購也較便利、快捷。公司的選擇地位明確，使公司的合法權(quán) 益不受侵犯、除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會(huì)影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制與企業(yè)制、合伙制企業(yè) 相比較，具有許多突出的優(yōu)點(diǎn)：1、分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，大大減小了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。2、籌資方便。有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的 企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。3、企業(yè)的管理水平高，公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)， 而是聘請(qǐng)專

31、家來管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：1、組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。2、政府對(duì)公司的限制較多。3、保密性較差，各國(guó)公司法都規(guī)定，公司必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期向股東大會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況, 并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查，公司是一種公開性，公眾性的企業(yè)。5公司設(shè)立的方式主要有哪兩種？各自適用于哪類公司？291、發(fā)起設(shè)立方式，又稱共同設(shè)立，單純?cè)O(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足全部全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起 設(shè)立具有程序簡(jiǎn)單和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，在我國(guó)，有限責(zé)任公司均可以采取這種方式設(shè)立。2、募集設(shè)立方式，又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立、是指發(fā)起人只認(rèn)購公司的一部分資

32、產(chǎn)，其余部分向社 會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式，募集設(shè)立較復(fù)雜，但其在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的 優(yōu)越性，股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。6簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立程序。1、發(fā)起人發(fā)起。 2、制定公司章程。 3 、認(rèn)購公司股份。 4、召開股份大會(huì)。 5、建立組織機(jī)構(gòu)。 6、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登 記。8什么是產(chǎn)權(quán)？怎樣理解產(chǎn)權(quán)的含義？ 產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)以及財(cái)產(chǎn)的所有者運(yùn)用其財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。 可以從以下幾個(gè)方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義：1、產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)。2、產(chǎn)權(quán)是以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合；3、產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。9

33、什么是產(chǎn)權(quán)制度？產(chǎn)權(quán)制度的功能如何？ 產(chǎn)權(quán)制度的功能可以概括為以下方面：1、界定功能。產(chǎn)權(quán)制度的界定功能是產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能，它從制度上將企業(yè)的產(chǎn)權(quán)獨(dú)立化，使企業(yè)對(duì)自身 的資產(chǎn)擁有明確，完整、獨(dú)立、排他的權(quán)利，界定了產(chǎn)權(quán)主體之間，產(chǎn)權(quán)主體與非產(chǎn)權(quán)主體之間的權(quán)利和義務(wù)。2、激勵(lì)和約束功能，產(chǎn)權(quán)實(shí)質(zhì)上是一套約束和激勵(lì)機(jī)制，它決定著人們的行為。產(chǎn)權(quán)是人們由于財(cái)產(chǎn)的存在和 使用所引起的相互認(rèn)可的行為規(guī)范，以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。因此有什么樣的產(chǎn)權(quán)安排也就有什么樣的激勵(lì)效 果，行為方式和資源配置效率。企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)是要在各要素之間形成一種投入與報(bào)酬相平衡的機(jī)制，以激勵(lì)和 約束他們的各自的行為。

34、3、資源配置功能，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的資源優(yōu)化配置，就要保證資源流動(dòng)的順暢，而資源流動(dòng)順暢的前提是公司 產(chǎn)權(quán)要清晰。4、收益分配功能，產(chǎn)權(quán)之所以具有收益分配功能，是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的每一項(xiàng)權(quán)能都包含一定的收益，或者擁有產(chǎn)權(quán) 可轉(zhuǎn)化為供人們享用的各種物品和服務(wù)，或者產(chǎn)權(quán)是取得收益分配的依據(jù)。所以，產(chǎn)權(quán)的界定也是利益的劃分，收益 的分配是以產(chǎn)權(quán)的界定作為依據(jù)。5、交易功能。產(chǎn)權(quán)具有可交易性，產(chǎn)權(quán)制度的確立使產(chǎn)權(quán)能夠產(chǎn)生為商品，并作為商品交換的對(duì)象。通過產(chǎn)權(quán) 交易，企業(yè)能夠促進(jìn)自身的資源合理配置，促進(jìn)改革、管理、提高效率。從宏觀角度來看，產(chǎn)權(quán)的交易對(duì)于調(diào)整存量 資產(chǎn)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要意義。10產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)有

35、什么區(qū)別？1、反映財(cái)產(chǎn)關(guān)系的角度不同，所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái) 產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性 ，產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合 ，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。 它主要反映由財(cái)產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)生活費(fèi)。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性。2、外延不同，所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)生活系，是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定。比較容易確立 排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因 此，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。3、內(nèi)涵不同，所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的

36、各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性，產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各 項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置，除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系，實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)為基礎(chǔ) 形成的社會(huì)性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。4、運(yùn)動(dòng)屬性不同，所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過程中始終具有獨(dú)占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán) 所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)、和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動(dòng)，交易的， 產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場(chǎng)使各種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)機(jī)制的作用下具有了高度的流動(dòng)性，從而有利于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。綜合練習(xí)二1概述有限責(zé)任制的含義。有限責(zé)任制的功能與特點(diǎn)如何？ 有限責(zé)任制起源于英國(guó)，公司的有限責(zé)任是指公司應(yīng)以其

37、全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任。債權(quán)人也有權(quán)對(duì)公司 的全部財(cái)產(chǎn)提出清償請(qǐng)求。但是，在公司的全部財(cái)產(chǎn)不足以清償其全部債務(wù)的情況下，公司的債權(quán)人不得請(qǐng)求公司的 股東承擔(dān)超過其出資義務(wù)的責(zé)任。公司也不得將其債務(wù)轉(zhuǎn)移到其股東身上。有限責(zé)任制有兩個(gè)基本特征：1、公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格；2、公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任。 2簡(jiǎn)述公司人格否定的特征。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)。公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制的補(bǔ)充，起源于 19 世紀(jì)的美國(guó)，流行于 20 世紀(jì)的英國(guó)和德國(guó)， 20 世紀(jì) 50 年代的日本也開始適用于這一制度。它彌補(bǔ)了單純法人人格

38、制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨(dú)立 人格和有限責(zé)任特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù) ，保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益 ，公司人格否定的特征主要有：1、是對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)2、是對(duì)失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制3、是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展4. 公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？1、主體不同，公司治理的主體包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等，董事會(huì)是公司治理的中心；公 司管理的主體一般僅包括董事會(huì)、經(jīng)理層、經(jīng)理層是公司管理的中心。2、對(duì)象不同，公司治理主要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者，體現(xiàn)出資人（委托人）對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子（代理人） 的管理；公司管理

39、的具體對(duì)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。3、實(shí)施基礎(chǔ)不同，公司治理是以契約關(guān)系（包括書面的和口頭的）為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、 公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來實(shí)施的；公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來運(yùn)作的。4、手段不同，公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。5、具體目標(biāo)不同。公司治理的主要目標(biāo)是處理公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責(zé)、利相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平， 公司管理的目標(biāo)則是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營(yíng)，追求效率。7. 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。1、職權(quán)分明又相互制衡，股東大會(huì)是公司的最高權(quán)

40、利機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)。其權(quán)利 由股東直接行使；董事會(huì)作為股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東大會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事 會(huì)的決定，對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)構(gòu)之間自上 而下的層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的，受制約的。2、民主與法制相結(jié)合，公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神，一方面整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職 工，另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行民主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制 為基礎(chǔ)的，因此，公司管理既是民主的，又是有序的。8企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部

41、治理有哪些特殊性？ 1211、企業(yè)集團(tuán)的治理對(duì)象和范圍更為寬泛。在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)當(dāng)中，公司治理的邊界要明顯大于公 司的法人邊界。2、企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制更為復(fù)雜多樣。對(duì)于企業(yè)集團(tuán)而言，處于中心地位的母公司不僅要解決子公司的代理問 題，同時(shí)還面臨著對(duì)各成員企業(yè)的控制和利益協(xié)調(diào)問題。因此，在企業(yè)集團(tuán)中，除了激勵(lì)和監(jiān)督體制之外，治理機(jī)制 還包括控制力與協(xié)調(diào)。3、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的代理鏈條更長(zhǎng)，由于母公司的股東隨著股權(quán)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出一種層級(jí)制。既母公司的經(jīng)營(yíng)者要將 其所有者委托的一部分經(jīng)營(yíng)權(quán)再委托給子公司的經(jīng)營(yíng)者，從而便子公司的經(jīng)營(yíng)者與母公司的所有者之間的代理鏈條拉 長(zhǎng)，形成一種多重委托下的代理問題

42、。4、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)對(duì)經(jīng)理層的激勵(lì)手段更為豐富，在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，除了單一企業(yè)中上級(jí)經(jīng)理對(duì)下級(jí)經(jīng)理常用的貨幣激勵(lì)、組織性激勵(lì)外，子公司經(jīng)營(yíng)者還可以獲得由獨(dú)立資產(chǎn)和獨(dú)立經(jīng)營(yíng)所賦予的高強(qiáng)度市場(chǎng)所激勵(lì)和約束，這種激 勵(lì)強(qiáng)度顯然要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過對(duì)單一企業(yè)中的部門經(jīng)理們的激勵(lì)強(qiáng)度，此外，由于企業(yè)集團(tuán)尤其是大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng) 地位比較穩(wěn)定，倒閉的可能性較小，比較容易維持長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系以及存在著較大的晉升空間和較大的訓(xùn)練范圍，這 些因素對(duì)員工及子公司經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)作用都與單體企業(yè)有所不同。9簡(jiǎn)述母公司對(duì)子公司控制的主要手段。1、股權(quán)控制 。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人

43、的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略人事和財(cái)務(wù)控制。2、戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營(yíng)控制的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合相互依賴的經(jīng) 營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通 過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。3、人事控制?？刂谱庸镜亩聲?huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。4、財(cái)務(wù)控制。一是通過控制財(cái)務(wù)人員來控制財(cái)務(wù)活動(dòng)，母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財(cái) 務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。5、文化控制。母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公

44、司進(jìn)行滲透、同化。綜合練習(xí)三1簡(jiǎn)述期股與期權(quán)的區(qū)別。 1441、獲得物不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以不履行，在期股制中，企 業(yè)家獲得的是股份或股票是一種憑證。2、收益獲得的來源不同，在期權(quán)制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價(jià)差來獲得收益，在期股制中，企業(yè)家是從企 業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤(rùn)。3、收益獲得的方式不同，在期權(quán)制中，企業(yè)家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一次性獲得全部收益，在期股制中，企 業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一 部分股票繼續(xù)享受分紅。2股票具有哪幾個(gè)

45、方面的特征？ 162一般說來，股票具有以下六個(gè)方面的特征：1、收益性，股票的收益性是指股票持有者有權(quán)按公司章程的規(guī)定憑其持有的股票從公司領(lǐng)取股息和紅利，獲取 投資收益。2、風(fēng)險(xiǎn)性，證券投資的內(nèi)涵是預(yù)期收益的不確定性，同時(shí)，當(dāng)公司虧損時(shí)，股東要承擔(dān)一定的責(zé)任；當(dāng)公司破 產(chǎn)清償時(shí)，按照償還順序股東排在最后，股票的風(fēng)險(xiǎn)還在于，股票的市場(chǎng)價(jià)格也會(huì)隨公司的贏利狀況而變化，如果股 價(jià)下跌，股票持有人會(huì)因?yàn)楣善辟H值而蒙受損失。3、流動(dòng)性，股票的流動(dòng)性是指股票可以作為買賣對(duì)象或抵押品，股票持有人可以按照自己的需要和市場(chǎng)情況靈 活地轉(zhuǎn)讓股票，還可以作為抵押以獲得貸款。4、波動(dòng)性，股票的波動(dòng)性是指股票交易價(jià)格經(jīng)營(yíng)

46、發(fā)生變化，或者說與股票票面價(jià)格經(jīng)常不一致。5、決策性，股票的決策性又叫做參與性，股票持有者作為股份有限公司的股東，具有法律規(guī)定的各種權(quán)利和義 務(wù)，其中最重要的一條是可以參與公司的決策。6、虧損責(zé)任有限性，股票的虧損責(zé)任有限性是指股東以其持有的股份為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)主要應(yīng)考慮哪些因素？我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪設(shè)計(jì)除了要遵守最低工資 （維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)） 原則外，還要考慮以下因素：1、企業(yè)規(guī)模2、企業(yè)平均工資3、行業(yè)工資水平4、行業(yè)之間的差距。4影響股票市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的因素有哪些？1、宏觀經(jīng)濟(jì)與政策因素1）宏觀經(jīng)濟(jì)因素，具體包括：經(jīng)濟(jì)周期、通貨變動(dòng)、國(guó)際貿(mào)易收支，國(guó)際收支，國(guó)際金融市場(chǎng)。2）宏觀政策因素。具體包括：貨幣政策、財(cái)政政策、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管政策。2、微觀經(jīng)濟(jì)因素：公司業(yè)績(jī)及成長(zhǎng)性，資產(chǎn)重組與收購、行業(yè)。3、市場(chǎng)因素：市場(chǎng)供求，市場(chǎng)投資者的構(gòu)成，市場(chǎng)總體價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)交易制