駕校勞動合同

1、編號： 本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載 駕校勞動合同 甲 方： 乙 方： 日 期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。 合同號：鵬順 2015001 號 用人單位（甲方） 員工（乙方） 名稱：重慶市鵬順汽車銷售有限公司 姓名： 性別： 地址：丁津區(qū)津西路鼎新商業(yè)廣場 住址： 法定代表人： 劉 書 身份證號碼： 根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合 法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同

2、，確立勞動關系。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方商定，采取有固定期限：從2015年_6 月 1 日起至 2016 年 5 月 3日 止。 （二）試 用期為 月，從 年 H 日起至 年 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （）乙方的工作崗位為： （二）乙方的工作任務或職責是： 0 （三）乙方工作地點是： 7 工津區(qū)津西路鼎新商業(yè)廣場；如甲方派乙方到外地或外單位 工 作，應簽訂補充協(xié)議。 （四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包 括部 門、工種或職務）。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 工種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工 8 小

3、時，每周至少休息 1 天。 2、不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制。 （二）休息日和法定節(jié)假日，由丁工作需要，合理對乙方休息休假進行調(diào)休。 四、勞動報酬 一） 乙方正常工作時間的工資按下列第 _2- 種形式執(zhí)行。 1、 乙方試用期基本工資 元 / 月。 2、 基本工資 元/ 月, 績效獎金按照銷售業(yè)績進行提成。 （二） 甲方每月 _絲 _日前發(fā)放乙方上一個月的工資。 （三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合 理 調(diào)整乙方的工資和績效獎金。 五、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等職工 保 險的手續(xù)，職工

4、保險費按規(guī)定的比例購買。如員工不符合條件或自己不愿統(tǒng)一購買職 工保險，乙 方需向甲方提交書面自愿放棄公司福利的承諾。 （二）乙方因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一） 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所， 切 實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用 品。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方 安 全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 （四）如乙方因個人違章操作導致的一切后果

5、由個人承擔，甲方不承擔責任。 七、勞動紀律 （一） 乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守 安 全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 （二） 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、學員信息、經(jīng)營狀況等相關的保密事項。 八、勞動合同的履行和變更 （一） 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 （二） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采 用書 面形式。 九、勞動合同的解除 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方無故提出協(xié)商解除合同的，應依法 支付 乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，乙方提前三十日以書面形式通知甲 方

6、，辦理完相 關手續(xù)及交接后，可以解除勞動合同。甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 辦理完相關手續(xù)及交接 后， 二） 乙 方在試用期內(nèi)辭職的提前十日以書面形式通知甲方， 可以解除勞動合同。 （三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合 同 的經(jīng)濟補償金。 1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、 嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的； 5、因乙方過錯致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任的。 （ 五） 甲、乙雙方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關規(guī)定。乙方未提前三 十 日以

7、書面形式通知甲方解除勞動合同或未依據(jù)勞動合同法第50 條按雙方約定辦 理交接的， 應當賠償甲方損失。 （六） 勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的， 應在 勞動合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動合同； 重新訂立的勞動合同，自前份勞動合 同期滿次日 起生效。 （七） 甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，但乙方 首先應當按甲方離職流程要求辦理工作交接并得到甲方確認。在辦理工作交接時，乙方 未按約定及時辦理工作交接及相關違約金或賠償金未支付活的， 甲方可延緩辦理相關手 續(xù)直至乙方按約定履行上述義務，且可在未結算的工資中扣除違約金或賠償金。 十、勞動合同

8、的終止、續(xù)訂 （一） 本合同期滿或出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動合同終止的情形的，本合同終止。 （二） 本合同期滿前一方不愿意續(xù)訂的應提前十五天以書面形式向對方提出終止或 不予以續(xù)訂勞動合同。并在本合同期滿后三日內(nèi)辦理相關手續(xù)。 合同期滿前五天內(nèi)未提 出終止 的，視為雙方同意續(xù)訂勞動合同，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 十一、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方 所在地 勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方人民法院起訴。 十二、其他約定 （一）因根據(jù)本駕校管理需要，甲方在單位內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具 有約束 力，乙方應遵守各項規(guī)章制度要求，并按約定履行相關制度、商業(yè)秘密、竟業(yè)限 制約定等義務。 （二） 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系， 并提 供相關單位的解除或終止勞動關系證明， 否則，甲方有權解除本合同。由丁乙方的 過錯，導致 甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 （三）如因國家及政府法律法規(guī)政策調(diào)整，需增減的條款以補充協(xié)議的形似簽訂； 乙方與甲方志愿簽訂的相關