企業(yè)能源管理制度

1、某企業(yè)能源管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制 日錄 一、能源管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責(zé)任制 二、能源技術(shù)檔案管理制度 三、節(jié)能辦公會制度 四、能源計量數(shù)據(jù)抄報制 五、節(jié)能管理員工作標(biāo)準 六、供用汽管理制度 七、供用煤管理制度 八、事故界限 九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責(zé)任制 十、供電、用電管理制度 H一、供水、用水管理制度 十二、空氣使用管理制度 十三、油品發(fā)放使用管理制度 十四、疏水器定員、定期維護制度 十五、水表前過濾崗清洗制度 十六、能源定額考核辦法 十七、能源現(xiàn)場管理考核規(guī)定 一、能源管理機構(gòu)和三級管理網(wǎng)崗位責(zé)任制 能源三級管理網(wǎng)體系圖 見能源管理體系圖 各級能源管理崗位責(zé)任制 1、主管副總經(jīng)理（總工程師

2、）負責(zé)制 傳達貫徹國家能源政策和法令，積極為完成市化工公司下達的能 源節(jié)約指標(biāo)。 認真負責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、平衡全公司的能源工作。 定期主持召開“公司節(jié)能降耗管理委員會”會議。 領(lǐng)導(dǎo)能源動力分廠， 公司各耗能分廠 （車間）節(jié)能組的能源工作。 檢查各部門和專職人員對制度的執(zhí)行，措施落實和定額完成情 況。 審核全公司重大節(jié)能技措項目和獎懲實施辦法。 2、公司節(jié)能降耗管理委員會責(zé)任制 人員組成： 主管能源副總經(jīng)理擔(dān)任主任，能源動力分廠領(lǐng)導(dǎo)任副主任，委員由各 車間（部門），分廠的設(shè)備副主任、節(jié)能工程師和主管能源管理員擔(dān)任。 活動日期和內(nèi)容： 規(guī)定為每季一次全體會議；傳達貫徹上級有關(guān)能源的方針政策和文體 精神

3、；總結(jié)本季節(jié)能情況和研究布置下季的節(jié)能工作；每年進行一次全面 總結(jié)。 職責(zé)范圍： a、在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，審定有關(guān)節(jié)能的重大措施技術(shù)改革和合 理化建議。 b、貫徹國家的能源政策和法令，討論和商定本公司節(jié)約能源規(guī)劃及 管理制度 C、討論和審定分廠、部門（車間、工序、機臺）的能源消耗定額和 產(chǎn)品耗能定額。 d、檢查節(jié)能獎懲制度的執(zhí)行情況，審查節(jié)能工作中的先進人物和先 進事跡，并提出獎勵意見。 e、定期檢查能源動力部門的節(jié)能工作。管理和監(jiān)督企業(yè)合理使用能 源不斷提高能源利用率。 3、能源辦公室 在主管副總經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全公司，能源管理和 能源考核工作。 負責(zé)匯總編制，報關(guān)全公司日、月

4、季度的各種報表。 貫徹執(zhí)行國家的能源方針、政策和法令。 按照上級要求配齊管好能源計量器具，開展熱平衡和能量平衡的 測試工作，制訂各車間的能耗定額和產(chǎn)品單耗。 建立和健全能源管理制度并檢查督促實施執(zhí)行情況。 積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料工作。 定期按月召開三級人員能源分析及能源消耗情況分析會議，通報 各部門的節(jié)能工作情況。 領(lǐng)導(dǎo)車間節(jié)能小組工作，負責(zé)推薦和審核節(jié)能個人和集體下達能 耗定額，執(zhí)行節(jié)能獎罰制度。 組織節(jié)能管理和技術(shù)的教育和培訓(xùn)工作。 車間（部門）、分廠節(jié)能小組 1、人員組成： 各車間（部門）、分廠的設(shè)備主任（或科長）任組長成員由設(shè)備技術(shù) 員、統(tǒng)計核算員、保養(yǎng)組長以及班組節(jié)能

5、員組成。 2、活動安排： 每月一次全員會議，總結(jié)本月節(jié)能情況制訂下月工作。 3、職責(zé)范圍： 認真貫徹和執(zhí)行本分廠的有關(guān)能源管理的規(guī)章制度。 制訂本部門節(jié)能工作計劃和節(jié)能措施。 發(fā)動群眾，搞好節(jié)能工作，積極提合理化建議，采取有效措施，保 證本部門的定額指標(biāo)完成。 經(jīng)常開展節(jié)能教育和以節(jié)能為中心的技術(shù)練兵活動。 積極應(yīng)用和推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備。 用能設(shè)備和能源計量儀器設(shè)專人負責(zé)使用、 保養(yǎng)、杜絕“三長”（長 流水、長明燈、長冒汽）現(xiàn)象，嚴禁回汽直放、開空車、不保溫等浪費能 源的錯誤做法。 向上級推薦和上報節(jié)能新技術(shù)成果，合理化建議，先進個人集體。 班組節(jié)能員： 1、人員配備：班組

6、設(shè)節(jié)能員（或由生產(chǎn)組長兼）。 2、職責(zé)范圍： 協(xié)助班組長， 在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時， 認真發(fā)動組員搞好節(jié)能工作， 并努力完成車間下達的定額能源指標(biāo)。 帶頭執(zhí)行有關(guān)節(jié)能的規(guī)章制度。 及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報節(jié)能工作中的好人好事。 有權(quán)制止違反能源管理制度和浪費的行為。 二、能源技術(shù)檔案管理制度 能源技術(shù)檔案是科技檔案的重要組成部分，為了積極做好有關(guān)能源技 術(shù)檔案的收集、立卷、歸檔工作，確保文體資料的齊全、完整，便于本廠 技術(shù)人員及管理從而查閱參考，為生產(chǎn)管理基建、科研等項工作服務(wù)，不 斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，特制訂本制度。 能源資料存檔范圍，保存年限。 1、能源技術(shù)資料存檔的要求： 凡是記述和反映本廠的能源管

7、理、實施、科研等活動的，具有保存價 值，并且按照一定的歸案制度，作為真實的歷史記錄，集中保管起來的能 源技術(shù)，文件材料（包括圖紙、照片、報表、測試、文字材料等）均屬能 源技術(shù)檔案，并指定專人負責(zé)管理保存。 2、能源技術(shù)資料歸檔的范圍： 有關(guān)能源工作的方針、政策、法令以及上級的指示文件。 年度工作計劃（長遠規(guī)劃）總結(jié)、專題報告、交流資料、經(jīng)驗介 紹、科研成果等。 對報送上級的請求報告，申請材料以及上級的批示、批復(fù)。 各種能源管理制度、規(guī)定、辦法以及崗位責(zé)任制。 工作簡報、重大改革、大事記、檢查驗收資料、合格證。 企業(yè)熱平衡、電、水、氣平衡，能量平衡測試、機泵設(shè)備效率、 線損、變損、各種管網(wǎng)線路分

8、布圖、熱流圖、計量器具配備圖絡(luò)圖等。 節(jié)能先進集體與個人的名冊和事跡。 3、保存年限： 根據(jù)國家檔案局關(guān)于“機關(guān)文書檔案保管期限參考表（試行草案）” 精神，保管期限分為永久、長期和定額三種。 凡屬上級頒發(fā)下達的決議、決定、指示、指令、命令、條例、規(guī) 定、通知等文件，需要長期利用的檔案作為永久保管。 凡是在相當(dāng)長的時期內(nèi)，對企業(yè)開展能源工作總結(jié)經(jīng)驗，有查考 價值的檔案作為長期保管（指十五年以上）。 凡是在較短的時期內(nèi)。因本企業(yè)工作需要、供備用查考的檔案， 定為定期保管（分十五年、十年、五年三種）。 凡是在兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律按長計算。 能源技術(shù)資料的借閱辦法 能源技術(shù)檔案的借閱

9、工作，主要是為本企業(yè)從事能源研究、設(shè)備、調(diào) 試、校驗和安裝的工程技術(shù)人員，專職管理人員服務(wù)的，借閱時，借閱人 只在登記簿上填寫借閱人姓名，日期和資料名稱，外單位或非本專業(yè)人員 借閱應(yīng)憑介紹信，并輸借閱手續(xù)后，方可借閱，無特殊情況，不得將資料 借走。 三、節(jié)能辦公會議制度 為了使節(jié)能工作更好地開展，完善各項工作，我公司特定以下辦公會 議制度： 1、由主管副總經(jīng)理主持召開每季一次的節(jié)能工作會議。 2、參加人員為節(jié)能降耗委員成員節(jié)能工程師和節(jié)能專職管理員。 3、研究本季的節(jié)能工作執(zhí)行情況和下季節(jié)能工作安排，提出各項節(jié) 能技改項目實施措施。 4、根據(jù)公司節(jié)能會議的精神，要求各車間每季度召開節(jié)能工作會議

10、 一次，研究節(jié)能工作計劃和制訂落實措施。 四、能源計量數(shù)據(jù)抄報制 能源計量數(shù)據(jù)是企業(yè)全面質(zhì)量管理和經(jīng)濟核算的依據(jù)，它直接關(guān)系到 企業(yè)的各項經(jīng)濟指標(biāo)和工廠的信譽，為確保能源計量數(shù)據(jù)的準確可靠，特 制定能源計量數(shù)據(jù)抄報制度。 能源計量數(shù)據(jù)應(yīng)由賣價負責(zé)抄報，抄報員必須認真負責(zé)，實事求 是，正確、準時抄報數(shù)據(jù)，并按規(guī)定時間及時上報。 抄報數(shù)據(jù)，必須準確無誤，不得弄虛作假，任意亂改，發(fā)現(xiàn)問題 應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員匯報，并及時通知儀表工修理。 能源計量儀表規(guī)定抄表時間： 1、水、電、汽一級和二級計量儀表由節(jié)能專職人員，每月 29 日或 30 日上午八時抄表，匯總分析計算，并作為各車間（部門）定額管理

11、和獎罰 評分的依據(jù)。 2、電表，每隔一小時由高配抄表員記錄、匯總，每天向能源管理部 門上報。 3、蒸汽流量表，由專職抄報員向能源管理部門上報。 4、煤、汽油，由儲運、供應(yīng)部門專職人員在月底向能源管理部門月 報。 每月 5 日前將上月的水、電、汽匯總表分別報送市、公司和本企 業(yè)有關(guān)部門，并折算成標(biāo)煤作為綜合能耗指標(biāo)后上報化工部橡膠司機動 處。 節(jié)能專職人員，應(yīng)對抄錄的數(shù)據(jù)進行整理分析，并繪制耗能圖表， 定期向主管副總經(jīng)理匯報，本公司本期的用能情況、存在問題和解決的辦 法。 五、節(jié)能管理員工作標(biāo)準 1、做好每年的月、季、年度計劃，月在五號前，年在十五號前，將 計劃報副總經(jīng)理及各分廠和有關(guān)部門。 2

12、、根據(jù)節(jié)能計劃，把節(jié)能任務(wù)落實到有關(guān)車間，并將完成情況及時 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 3、負責(zé)有關(guān)節(jié)能的數(shù)據(jù)和報表，按規(guī)定時間報車間及有關(guān)部門。 4、負責(zé)節(jié)能方面的設(shè)備、儀器的檢查和使用情況，并添置有關(guān)設(shè)備 的計劃，報有關(guān)部門聯(lián)系落實。 5、負責(zé)召集有關(guān)節(jié)能會議，向三級節(jié)能網(wǎng)傳達和布置上級節(jié)能文件 和任務(wù)。 6、每月召開一次節(jié)能會議，分析能耗情況及分析節(jié)能中存在的問題， 落實整改措施。 7、負責(zé)“節(jié)能”專刊的編印，每季一次。 8、對全廠各車間（部門）的用能情況不定期檢查，并將存在問題及 時向領(lǐng)導(dǎo)匯報 六、供用蒸汽管理制度 蒸汽是由煤、水經(jīng)鍋爐轉(zhuǎn)換成的二次能源。本廠用熱設(shè)備多，分布面 廣、熱力管道長、耗

13、汽量大，為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，合理使用和節(jié)約蒸汽， 降低能耗，提高熱效率，持制訂本制度。 一、勢力管網(wǎng)管理 1、能源管理部門負責(zé)全廠蒸汽管網(wǎng)、廢熱、余熱回收的管理工作以 及蒸汽管道的保溫管理， 并配備專職節(jié)能管理員。 管理員應(yīng)經(jīng)常巡回檢查， 并有權(quán)對各用汽車間（部門） 進行檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見， 并督促用汽部門限期整改，否則要采取經(jīng)濟手段，酌情扣發(fā)節(jié)能獎金。 2、各車間內(nèi)部的蒸汽管線和廢汽回收管線由使用部門管理，能源動 力部門實行監(jiān)督。 3、新裝蒸汽管道，廢汽管道必須按規(guī)定進行保溫，并經(jīng)能源動力部 門和計量部門驗收合格后，方可使用，否則能源動力部門有權(quán)停止供汽。 二、蒸汽使用管理 1、

14、動力分廠必須保證鍋爐運行正常，工況穩(wěn)定，蒸汽壓力應(yīng)保持在 ，為確保蒸汽質(zhì)量和安全生產(chǎn)，不允許超負荷運行和高水位產(chǎn)汽，遇到 特殊情況應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)工公司調(diào)度室報告，必要時，請示主管領(lǐng)導(dǎo)， 進行處理。 2、公司調(diào)度室負責(zé)全公司的汽平衡工作，各車間必須嚴格執(zhí)行用汽 時間和有關(guān)規(guī)定，做到均衡生產(chǎn)，計劃用汽。 3、各車間、部門如因生產(chǎn)、生活需要，要求變更用能狀況的（新裝、 拆除、改裝擴徑等）需由本部門提出書面申請，能源管理部門審定，重大 用能項目需經(jīng)分管節(jié)能副總經(jīng)理審批，落實獎金編制工程計劃，然后才能 施工，未經(jīng)批準一律不得私裝亂裝，對違反的部門和主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予處分 處理。 4、任何車間（部門）嚴禁用

15、蒸汽或回汽進行各種形式的保溫取暖、 烘烤、如特殊需要，必須事先向能源管理部門提出書面申請，經(jīng)公司批準 發(fā)給準用證方可使用，并由能源管理部門檢查督促。 5、各用蒸汽部門必須配合做好廢汽的回收工作，用汽設(shè)備必須安裝 疏水器，不得任意打開旁通閥造成回汽直排，嚴禁將廢汽直接放入地溝。 6、食堂、浴室、托兒所等生活用蒸汽部門應(yīng)利用廢汽，并設(shè)專人管 理，規(guī)定用汽時間，違反者，罰款處理。 7、各車間（部門）要落實專人加強用汽設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，消除 跑冒滴漏，做到勤查勤修，創(chuàng)無泄漏區(qū)。 8、加強對熱工計量儀表的日常維護，流量計調(diào)節(jié)閥，疏水器等每天 檢查一次，發(fā)現(xiàn)故障及時通知有關(guān)人員進行修理，保證能源計量儀表

16、的正 確和運行可靠。 9、各用汽部門、主要機臺必須安裝蒸汽流量計為能源計量和定額管 理，提供科學(xué)依據(jù)。 10、疏水器的安裝，由使用部門向能源管理部門提出申請，由工程部 負責(zé)安裝、調(diào)換、調(diào)節(jié)及修理，嚴禁用蒸汽部門私自拆裝、調(diào)節(jié)。 七、供用煤管理制度 我公司是耗煤萬噸大戶， 為了節(jié)約能源， 保證供汽質(zhì)量減少環(huán)境污染， 特制訂本制度。 煤場 1、加強原煤進公司驗收制度，原煤進公司必須過磅，專人稱量記錄， 煤場管理人員應(yīng)了解煤種、煤質(zhì)、干濕度等數(shù)據(jù)，卸煤時應(yīng)將存煤和煤屑 清掃干凈。 2、積極采購平價煤、優(yōu)質(zhì)煤，并避免下雨天進煤，夏天防止煤堆自 燃，雨天避免流失。 3、加強煤場管理，對煤種應(yīng)進行工業(yè)分析

17、，做到按煤種迭放先進先 燒，優(yōu)劣搭配，預(yù)先滲水，稱煤過磅，數(shù)據(jù)正確，帳目清楚，煤場損耗率 60% 200C 70% 180C 10% 20 噸/ 時 4、認真做好水質(zhì)處理，保證鍋爐用水質(zhì)量，每班測定三次，保證硬 度以下，咸度1020以下，氯根200以下，采用鍋爐清灰劑，以減少 鍋爐結(jié)垢，提高傳熱效率，延長使用壽命。 5、司爐工要熟悉全公司蒸汽管網(wǎng)分布情況，掌握各部門用汽量及用 汽時間等，保證供汽質(zhì)量，樹立一切為用戶服務(wù)的思想。 6、加強鍋爐的日常維護保養(yǎng)工作，定期檢查維修，消除跑、冒、滴、 漏，確保安全運行，保證正常生產(chǎn)。 7、經(jīng)常對鍋爐操作人員技術(shù)培訓(xùn)和考核工作，司爐工必須經(jīng)過考試 取得合格

18、證后，方準獨立操作。 8、實行單項節(jié)煤考核獎勵制度，按上級規(guī)定實施“多節(jié)多獎，少節(jié) 少獎，超耗扣獎”的辦法。 八、事故界限 1、由于調(diào)節(jié)不當(dāng)造成鍋爐的缺水和滿水事故，危及安全經(jīng)濟運行。 2、由于操作不當(dāng)造成超壓，跌磅、跌壓影響正常生產(chǎn)時。 3、交接班檢查不嚴，造成缺煤斷檔，壓力下跌影響生產(chǎn)。 4、由于失檢造成爐排卡死，老鷹鐵頂起。 5、由于違章作業(yè)，造成設(shè)備故障而影響生產(chǎn)。 6、由于水質(zhì)，除氧工作欠當(dāng)而造成鍋爐結(jié)垢運行。 7、由于不及時監(jiān)視分析，造成爐水質(zhì)量，蒸汽品質(zhì)惡化，燃燒工況 破壞，爐內(nèi)嚴重結(jié)焦等。 8、由于失油造成設(shè)備軸承燒損而影響機臺安全運行。 9、由于操作或監(jiān)視不嚴造成除氧失效。

19、10、由于操作不當(dāng)造成斷煤。 11、由于工作不負責(zé)任造成出灰出渣堵塞。 12、由于工作嚴重失責(zé)，丟失工具、損壞工具，根據(jù)情節(jié)輕重處理。 九、鍋爐保養(yǎng)工崗位責(zé)任制 保養(yǎng)工應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熱愛本職工作，積極認真完成本崗位任 務(wù)，要配合運行人員做好設(shè)備運行的維護保養(yǎng)和檢修工作， 提高工作質(zhì)量， 為節(jié)能減排作出新貢獻。 1、檢修工作應(yīng)做到安全生產(chǎn)好，檢修質(zhì)量高，運行人員滿意。 2、保養(yǎng)工應(yīng)熟悉鍋爐房各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、特性、技術(shù)要求和掌握設(shè) 備平時運行情況，做到發(fā)現(xiàn)問題能及時處理恢復(fù)，保證生產(chǎn)。 3、保養(yǎng)工應(yīng)堅持平時的日常維護保養(yǎng)和節(jié)日的停爐中、小修理相結(jié) 合的工作方法保證設(shè)備的經(jīng)常完整和安全運轉(zhuǎn)。

20、4、對自己分管的設(shè)備要經(jīng)常檢查，保持好完整、清潔、耐用和可靠 性。 5、不違章檢修作業(yè)，嚴格按操作工藝規(guī)程辦事，要正確使用好工量 具，保證質(zhì)量。 6、檢相前、后和運行中發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，要認真作好檢修檔 案工作。 7、要及時提出各備品備件的計劃工作和檢修的時間計劃安排。 8、遵紀守法，服從分配，要團結(jié)互助，要勇于創(chuàng)新，勇于挑重擔(dān)， 積極搞好協(xié)作。 十、供電、用電管理制度 根據(jù)國務(wù)院關(guān)于節(jié)約用電的指令和水電部全國供用電規(guī)則結(jié) 合本廠實際情況制訂本制度： 1、各車間（部門）都應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃用電，做到節(jié)約用電，耗電定 額要作為車間、班組、主要機臺的考核指標(biāo)之一，切實做到用電有人管， 使用有計劃，

21、耗電有定額，考核有制度。 2、積極開展群眾性的節(jié)電工作，節(jié)能工作，要以改革工藝、改造設(shè) 備、改進操作為中心，積極推廣遠紅外，無聲接觸器、電腦與電裝置等新 技術(shù)，努力降低產(chǎn)品的用電單耗。 3、公司高度室負責(zé)全公司的供用電平衡工作，嚴格控制用電時間， 搞好調(diào)荷節(jié)電、削峰填谷努力提高功率因素，使負荷率保持在80%以上爭 取達到 85%。 4、各部門新裝或增裝用電設(shè)備，應(yīng)辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門 審核，副總經(jīng)理批準后，方能施工。 5、各部門所有電氣設(shè)備的安裝、遷址更換、增減容量，由能源管理 部門統(tǒng)一安排計劃進行施工，各部門任何人未經(jīng)批準不得私自在電氣設(shè)備 上工作。 6、全廠各類用電設(shè)備，必須登記入

22、冊，維修原始記錄應(yīng)完整歸檔， 專人負責(zé)。 7、臨時供電線路只限于現(xiàn)場設(shè)備制作，檢修科學(xué)試驗及基建工地用 電。正常生產(chǎn)、生活用電一律不準亂接、亂用，違者罰款處理。 8、任何部門未經(jīng)批準不得使用電熱取暖設(shè)備，集體職工宿舍不得任 意裝插座，增加燈頭，不得私自拉線改變燈頭位置，單燈容量規(guī)定為 40 瓦，嚴禁使用電爐、電燙斗，違者將采取拆除、沒收和從嚴罰款。 9、對生產(chǎn)、生活、基建用電，均應(yīng)分開裝表計量，單獨核算單身職 工宿舍采取定額供電（每房每月10kwh電）超額部分另外收費，公司外用 電戶每月抄表結(jié)算。 10、采用節(jié)電新技術(shù) 繼續(xù)推廣應(yīng)用遠紅外線烘干新技術(shù)。 采用接觸器無聲運行裝置。 引進電腦節(jié)電裝

23、置解決“大馬拉小車”。 應(yīng)用電焊機自斷電源裝置。 推廣節(jié)電風(fēng)扇、風(fēng)罩。 11、實行機、扇、燈定人負責(zé)制，開展節(jié)電競賽，節(jié)電任務(wù)指標(biāo)落實 到車間班組和機臺。 12、根據(jù)電平衡測試結(jié)果，逐步用高效電氣設(shè)備分期分批代替低效的 機、泵和線損大的供電線路。 13、加強對電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進行安全教育，不斷提高電氣人員 的技術(shù)素質(zhì) 十一、供水、用水管理制度 為確保全公司生產(chǎn)正常、 安全運行， 滿足生產(chǎn)、生活和消防用水需要， 特制訂本制度： 1、職責(zé)分工 全公司供水系統(tǒng)管線（包括新鮮水、深井水、生活水、消防水和 循環(huán)回水等）和室外裝置的一次閥門及其附屬設(shè)備的運行管理，由能源管 理部門負責(zé)。 車間內(nèi)部供水管

24、線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部門 負責(zé)。 辦公室、招待所、幼兒園、食堂、浴室、開水房、職工宿舍、洗 衣組等部門的生活用水及其設(shè)備的使用、維修管理由行政科負責(zé)。 全公司消火栓的使用、維修、管理由消防隊負責(zé)，嚴禁任何部門 或個人擅自動用。 動力分廠負責(zé)全廠水平衡，能源管理部門負責(zé)定額管理，校表， 計量，考核。 2、使用管理 凡新裝自來水管道、閥門、舊管線的拆除、更改、擴徑等一律由 需用部門辦理申請手續(xù)，經(jīng)能源管理部門批準后，方可施工，完工后，必 須繪制竣工圖，并交公司檔案室和能源管理部門備案、歸檔。 加強供水管道和回水系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)工作，防止跑冒滴漏，努 力降低水耗。 各部門用水一律裝

25、表計量，生活用水和生產(chǎn)用水必須嚴格分開， 否則能源管理部門有權(quán)拆除并扣發(fā)當(dāng)月節(jié)能獎。 用水閥門、龍頭，須有專人負責(zé)，嚴禁長流水、長放水等浪費現(xiàn) 象，生產(chǎn)用水由高度室、能源辦監(jiān)督，生活用水由行政科監(jiān)督。 公司浴室、供應(yīng)浴室配備專人管理，定時開放不準在浴室洗衣服 等，違反者按規(guī)定罰款，由行政科監(jiān)督實行。 任何個人和部門不得將自來水接出廠外，如遇特殊情況，應(yīng)由使 用單位，提出書面申請，經(jīng)能源管理部門審查，經(jīng)副總經(jīng)理批準，并需計 量收費，每月結(jié)算。 為了節(jié)約用水，力求做到廢水回用，一水梯級利用，努力提高自 來水重復(fù)利用率，任何部門，不得任意將回水放入溝內(nèi)。 為保證生產(chǎn)，緩和自來水供應(yīng)緊張問題，特別是夏

26、季用水高峰期, 本公司的回水池、蓄水池、防空洞等盡量夜間蓄滿水，以作備用。 由空壓站負責(zé)巡回檢查深井泵，隨時監(jiān)督深井水質(zhì)，控制深井泵 的停、開、運行時間。 十二、空氣使用管理制度 壓縮空氣是由電能轉(zhuǎn)換成的二次能源，為保證全公司生產(chǎn)正常，滿足 生產(chǎn)工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，合理使用空氣，降低電耗，特制訂 本制度。 1、全公司供氣系統(tǒng)管線（包括低壓、內(nèi)壓、后充氣）和室外裝置的 第一只閥門及其附屬設(shè)備的運行管理由動力分廠負責(zé)。 2、車間內(nèi)部的供氣管線及附屬設(shè)備的使用，維修和管理，由使用部 門負責(zé)如要新增管線，必須報動力分廠批準備案方可施工。 3、廠區(qū)的儲氣桶要定時放油水，以保證空氣的質(zhì)量，產(chǎn)權(quán)屬

27、哪個部 門，由使用部門管理日常工作。 4、廠區(qū)（包括空壓系統(tǒng)）的儲氣桶安全閥，不得擅自動用。 5、凡新裝空氣管道、閥門、舊管線的拆除，更改等一律由需要部門 辦理申請手續(xù)，應(yīng)動力分廠批準后，方可施工并交竣工圖以便存檔備查。 6、加強供氣管道維修，防止跑、冒、滴、漏。 7、空壓工段保證空壓機安全運行，在確保工藝要求前提下，減少運 轉(zhuǎn)臺數(shù)。 8 低壓空氣以120m3分為基準，標(biāo)準在士 mpa，內(nèi)壓空氣為18m3/ 分為基準，標(biāo)準在 mpa士 mpa,中壓空氣為20m3/分為基準標(biāo)準在士 mpa。 9、用氣閥門，皮碗等須有專人管理，嚴禁直放空氣現(xiàn)象，并由動力 分廠實施監(jiān)督。 10、在生產(chǎn)過程中，如遇跌

28、壓等現(xiàn)象，空壓工段要及時報告動力分廠 及調(diào)試室，以便查出原因。 11、動力分廠負責(zé)要空壓機的運行情況，并控制在空壓機的停、開等 之行時間。 12、動力分廠檢查人員要按時巡回檢查，對漏氣車間（部門）進行督促考 核。 十三、油品發(fā)放使用管理制度 成品油是我國重要的戰(zhàn)略物資，生產(chǎn)活動中的主要能源。為了合理使 用成品油，努力減低油料消耗，特制訂本制度： 1、成品油庫存放工業(yè)用汽油和車用汽油為主，危險性較大，因此管 理員應(yīng)加強工作責(zé)任性，嚴格遵守庫房制度，做到安全第一油庫必須配備 一定的消防器材。外人嚴禁入內(nèi)。 2、凡購進的各類汽油必須嚴格驗收，裝表計量，定時送驗，凡質(zhì)量 不符合標(biāo)準的不得發(fā)放使用。 3

29、、嚴格油料的發(fā)放管理制度，實行專人領(lǐng)用，專人保管。 4、對各車間生產(chǎn)用汽油，由技術(shù)科制訂出消耗定額，實行限額定量 供應(yīng)。 5、車用汽油按局下指標(biāo)考核，用油按單車核算，定量供油，加強調(diào) 試，提高載重率，消除空車輕載現(xiàn)象，實行節(jié)約有獎、超耗要罰的獎勵制 度。 6、車用汽油指定專人負責(zé)發(fā)放，每月消耗及庫存情況上報能源管理 部門、計劃部門、財務(wù)部門和供應(yīng)部門。 7、非生產(chǎn)用汽油需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準發(fā)放，否則倉庫拒絕發(fā)油。 8、設(shè)備檢修一律用金屬清洗劑，要求廢油回用實行潤滑油交舊供新 制度。 9、生產(chǎn)小組使用的各類油缸按指定地方放置，均需加蓋，以減少揮 發(fā)損失，下班后必須把油缸妥善加以保管。 10、加強油品

30、的使用管理，實行“五定”制度。 定人：指定專人負責(zé)發(fā)油，加油清洗、回收。要求潤滑油回收不低于 以下比例。 變壓器油 80%，冷凍油 60%，壓縮機油 50%，車輛油機械油 40%， 其它潤滑油 15%。 定量：定出每臺用油設(shè)備的添油周期和換油周期。 定量：定出每臺用油設(shè)備的定額和每班加油量。 定質(zhì)：根據(jù)每臺用油設(shè)備的實際情況，選用適當(dāng)油品。 定點：定出每臺用油設(shè)備的加油點。 11、加強用油設(shè)備的巡回檢查，按照無泄漏工廠的要求，認真做好維 修保養(yǎng)工作。 12、積極推廣節(jié)油新技術(shù)、新工藝、新材料，如水基合成切削液，二 硫化鉬潤滑劑等。 十四、疏水器定員定期維護制度 1、每周由能源管理部門巡回一次，

31、檢查疏水器的完好情況。 2、對新增用熱設(shè)備，必須在設(shè)備安裝的同時安裝好疏水器。 3、對全公司的疏水器建立檔案制度，立卡登記以做到心中有數(shù)。 4、對室外疏水器由工程部負責(zé)檢修，室內(nèi)疏水器由各車間保養(yǎng)組 負責(zé)檢修。 5、疏水器的評定工作一月一次，并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。 6、對疏水器的過濾網(wǎng)每月清洗一次。 十五、水表前過濾網(wǎng)清洗制度 為了確保生產(chǎn)的正常，安全，順利進行，使自來水表運行正常特作如 下規(guī)定。 1、每月進行一次總水表前過濾網(wǎng)清洗、并由管工組負責(zé)，將每次清 洗情況記錄，報能源管理部門。 2、每季進行一次表前閥門及前后閥門的舌頭檢查，以防舌頭掉下， 及漏水。 3、在管道安裝及檢修時應(yīng)注意有無回絲

32、遺留在管道內(nèi)。如有發(fā)生應(yīng) 及時清理，以免造成事故。 4、各用水單位，應(yīng)每周檢查一次水表，閥門的使用、運轉(zhuǎn)情況，發(fā) 現(xiàn)問題及時報能源管理部門修復(fù)。 十六、能源定額考核辦法 能源定額考核工作在我公司進行了五年，在這五年的考核中，能耗實 績有了較大幅度的下降，尤其是各車間對定額考核有了一定的認識和重 視，各車間到了月底都能來關(guān)心一下本車間的消耗情況，這對降低全廠能 耗無疑是一種積極因素，但是隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，原考核工作的力度已 遠遠滿足不了目前的生產(chǎn)狀況。所以，我們對原訂的能源定額考核辦法進 行修訂，望各分廠車間認真執(zhí)行。 用電定額考核辦法 1、全年每噸混煉膠電耗定額 1110kwh/t （化工公

33、司考核指標(biāo) 1130 kwh/t ）。 2、各產(chǎn)品車間噸混煉膠電耗定額指標(biāo)，是根據(jù)95 年生產(chǎn)計劃建議數(shù) 來制定的，無產(chǎn)品部門按 95 年生產(chǎn)計劃數(shù)，略增 10%的消耗量來制定（詳 見一九九五年能耗計劃及各車間單耗定額）。 3、每月 4 日前動力分廠根據(jù)財務(wù)部提供的各車間混煉膠耗用量和實 際抄表的電量數(shù)，進行計算、考核（無產(chǎn)品車間按月實耗定額考核）。 4、完成電耗定額指標(biāo)的各車間建獎人數(shù)、 人均獎勵 2 元，每升降 10%， 獎扣元, 依此類推,上限值不超過人均 3元, 下限值不倒扣。 用水定額考核辦法 1、 各車間的產(chǎn)品定額耗水指標(biāo)，以圍繞總耗指標(biāo) 161100t/ 月（節(jié)水 辦定）進行分解

34、，年混煉膠單耗指標(biāo) t 化工公司無用水考核指標(biāo) （ 各車間 的用水定額指標(biāo)詳見附表 ） 。 2、每月 4 日前能源管理部門根據(jù)財務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉膠耗用實 績和各產(chǎn)品車間抄表實際水量進行計算、考核。 3、完成水耗定額指標(biāo)的按車間在冊建獎人數(shù)，獎能源獎1 元，每升 降10%獎扣元,依此類推 ,但上限值不超元 /人,下限值不倒扣。 4、為杜絕長流水現(xiàn)象能源管理部門對查到的情況予以記錄，每月記 錄上出現(xiàn)二次， 則按水管口徑扣獎， 1/2扣 20元/只，3/4 扣 40元/只， 依此類推，對查到后不整改的，并對全公司生產(chǎn)造成影響的車間，應(yīng)從重 處理，并下降用水指標(biāo) 20%。 用汽定額考核辦法 1、各

35、產(chǎn)品定額耗汽指標(biāo)，根據(jù)全公司 2臺 20t/h 蒸發(fā)量，按滿負荷 計算月可發(fā)流量 26000t/ 月，進行分解，年混煉膠耗汽指標(biāo)為 t/ t, 折算 成煤（1:60 計）為 t/ t（ 混煤）, 化工公司指標(biāo)為 t/ t（ 各車間耗汽定額指標(biāo) 詳見附表 ）. 2、每月 4 日前能源管理部門根據(jù)財務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉耗用實績 和實際抄表的蒸汽耗用數(shù)進行計算、考核（無產(chǎn)品車間按日實耗定額考 核）。 3、完成汽耗指標(biāo)的，按車間在冊建獎人數(shù)、獎能源獎 2 元，每升降 10%獎扣元,依此類推 , 但上限值不超 3元/人,下降值不倒扣。 水、電、汽考核的幾點附加說明 1、如其它部門到該車間用能（包括借用煉

36、膠機等由使用單位安裝計 量表或雙方協(xié)商解決所用能源的數(shù)量，并于月底前報能源管理部門以便納 入考核，如不報，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負責(zé)。 2、高低配電間內(nèi)的電表，用能源管理部門負責(zé)修理、調(diào)換，配電間 以外的電表凡列入考核的由能源管理部門負責(zé)修理調(diào)換，全公司公司列入 考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負責(zé)修理、調(diào)換。 3、凡到各車間進行修理、安裝設(shè)備，所用水電汽數(shù)，不予扣除。 4、凡是一、二級儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用 部門接所用能源比例進行分攤。 5、各部門的水、電、汽計量儀表的使用、保養(yǎng)，由各部門負責(zé)，能 源管理部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報告能源管理部門，予

37、以修復(fù)，如不 報告則按最大管徑、流量或設(shè)備容量進行估算、考核，另外能源計量儀表 經(jīng)查實系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責(zé)任。 6、能源管理部門應(yīng)對所裝水、電、蒸汽等計量儀表，首先保證其完 好率，其次是檢測率。此外，還應(yīng)本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各部門的精神，保證供 電、供水、供汽的質(zhì)量。 生活用能的考核 95年生活用電指標(biāo)674428kwh/年，平均每月為56202 kwh/月 95 年生活用水指標(biāo) 242761t/ 年平均每月為 20230 t/ 月 95 年生活用汽指標(biāo) 19365 t/ 年平均每月為 t/ 月 生活用能除總耗能按上述指標(biāo)考核外 , 還附加考核以下幾個方面。 1、總電耗指標(biāo)應(yīng)分解，尤其是集體宿舍用電，應(yīng)按每個房間進行抄 表、收費，每個房間的用電定額為 10 kw h,夏季為40 kwh,超出10% 加價 1 倍，以此類推。 2、勞服部應(yīng)在每月 3 日前將宿舍抄表數(shù),報動力分廠,逾期不報扣 勞服部每月 50 元。 3、水、