最新就業(yè)協議書0

1、最新就業(yè)協議書 0最新就業(yè)協議書最新就業(yè)協議書范文甲方乙方甲乙雙方按照國家和省畢業(yè) 生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基 礎上，依法達成如下協議一、甲方同意錄用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元。五、甲方錄用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為 乙方繳納社咋會保險，提供相關的福況利待遇，以及符合國家旅規(guī)定的勞動安 全衛(wèi)生條惡件和勞動防護用品。沒六、甲方可根據工作軸需要，在簽訂本協議前囪組織體檢，否則以學校品 畢業(yè)時體檢為準。透七、甲方在招聘

2、時所提昭供的帶有承諾內容的宣改傳材料作為本協議的附 庸件，乙方在應聘時所提茵供的自薦材料亦作為本劑協議的附件。八、蘑甲方所介紹的情況嚴重惰失實，乙方可單方解除蹈本協議并免責;乙方所簧提供的自薦材料內容嚴敢重失實，甲方可單方解倘除本協議并免責。牌九、符合下列情形之一西，經書面告知對方，本螟協議解除 1、甲方被植撤 銷或依法宣告破產的麥 ;2、乙方考入普康通高等院校、依法服兵榨役、被錄用為公務員，栓或經選 拔參加選調生、刑選聘生、西部計劃、欠吁發(fā)達計劃、三支一扶、瑪服務社區(qū) 計劃等國家和囤地方基層就業(yè)項目的 ;諺3、乙方報到時未取得短畢業(yè)資格的 ;4、乙方廷被依法追究刑事責任的質 ;5、法律、法規(guī)

3、、政余策規(guī)定的其它情形。隊十、本協議生效后，叼甲乙雙方應全面履行。語一方違約，另一方可依閻法追究其違約責任，并炸要求賠償相關損失。精十一、甲乙雙方協商坤一致，可以變更協議中銷雙方約定的條款或解除鱗 協議，變更或解除協議拾應當采用書面形式。眾十二、甲乙雙方因履云行本協議發(fā)生爭議，由袍甲、乙雙方協商解決，德 或提請有關部門協調解徑決，也可直接向人民法箔院提起訴訟。十三靈、本協議一式兩份，甲闊方、乙方各執(zhí)一份。松十四、經甲乙雙方協粥商，乙方于年月日前到家甲方報到。甲方應當在鎮(zhèn) 乙方報到后 1 個月內為君乙方辦理錄用手續(xù)，或朱簽訂勞動合同，乙方應肝當 積極配合。本協議中七關于工作期限、崗位、恒地點、薪

4、酬等主要條款蝶應寫入勞動 合同。輥十五、本協議自甲乙雙揀方簽字之日起生效，甲副乙雙方簽訂勞動合同或 果甲方為乙方辦理錄用手謅續(xù)后，本協議終止。甲眼方乙方年月日年月腰日最新就業(yè)協議書范文馭培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協 顴議應遵守的條款第娛三條畢業(yè)生與用人單位圃有權利了解對方的實際西情 況，被了解方應當如蓬實先容自己的情況，不番得弄虛作假，畢業(yè)生就瞅業(yè)協 議書樣本范文。粹第四條就業(yè)協議書犁如增加其他約定條款壕，約定條款內容不得違 框反國家法律和行政規(guī)章儲的有關規(guī)定，不得損害潑學校、用人單位和畢業(yè)嫉 生的聲譽及正當權益。習第五條畢業(yè)生與用賬人單位對就業(yè)協議的成蒸立，有其他約定的，須巍 在就業(yè)協議書中注明?；?/p>

5、例如用人單位進人需蛀要經人事主管部分核準予的，應當在協議書中約 針定，核準后就業(yè)協議成毯立。第六條本協議談經畢業(yè)生和用人單位簽酉字或蓋章后生效，經學咒校鑒證 登記后作為簽發(fā)劈報到的依據。第七兒條本協議一式四份，畢眨業(yè)后、用人單位、畢業(yè)瓊后所在學院和學 校各一鉚份。雙方協議的主要條躍款第一條本就業(yè)男協議書適用于參加初 腹次就業(yè)的普通高校畢業(yè)灑研究生、本?？飘厴I(yè)生站 ;在中國境內登記注冊稀的 各類企業(yè)、事業(yè)單位贈 ;國家機關、部隊以及錨依照中國法律核準登記俯的外因 公司、分支機構副。第二條簽訂本就賊業(yè)協議應當遵守同等、不自愿、老實信用的原則痞。用人單位用人單位名貧稱主管部分通訊地址郵送政編碼聯系人

6、及電話單賀 位性質檔案接收單位名折稱郵政編碼具體地址畢拄業(yè)生姓名性別民族出生恍年 月學院專業(yè)政治面貌繡學位種別學歷培養(yǎng)方式削生源地婚姻狀況聯系方婪式雙 方經協商達成如下譯協議第一條畢業(yè)生工帕作的地點第二條畢業(yè)槳生的工作崗 位是第三厭條畢業(yè)生戶口遷進地地緝址用人單位每月支付爽的勞動報酬是畢業(yè)生彭到用人單位初次服務的答期限是畢業(yè)生到用人戈單位報到后是否簽訂畸合 同。本協議是否穆需要用人單位的上級主貿管部分核準后成立雙方渠約定按下 列步驟解決爭飽議一、對本協議產生嚎糾紛和爭議的，協商解視決。二、協商不能庭達成一致意見，任何一叢方可向當地政府主管畢皺業(yè)生就 業(yè)工作部分申請嬰調解。三、調解不銷能達成一致意見，可向惟人民法院提起訴訟。征一方違約向另一方承螢擔違約責任的方式。