工會工作總結(jié)2019年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路

1、精品合同推薦工會工作總結(jié)2019年工會上半年工作總結(jié)及下半年主要工作思路今年上半年，工會工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下， 在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持 下，緊緊圍繞市總工會年初提出的工作目標和任務，按照“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，不斷擴大工會工作覆蓋面、增強 工會組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實際，加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完 善工會組織領(lǐng)導下的維權(quán)機制，推進企業(yè)工會和村聯(lián)合工會建 設(shè)，不斷提高工會干部和職工隊伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標和任務。一、上半年主要工作回顧（一）進一步加大了企業(yè)工會組建力度，不斷加強基層工會干部 隊伍建設(shè)。1、按照上級明確的500萬產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨建立工會的 要求，上半年，對產(chǎn)

2、值已超過500萬的9家企業(yè)進行了單獨組建 工會，到目前為止工會組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會數(shù)量達到 66家，其中 企業(yè)工會58家，村聯(lián)合工會8家，基層工會組建率達到 100%2、繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會和勞動合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會新增會員1300人，完成市總工會下達任務數(shù)的 52%對 新組建的9家企業(yè)工會全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié) 議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工權(quán)益保護協(xié)議等4項協(xié)議，精品合同推薦單建工會企業(yè)協(xié)議簽訂率達到了100%同時按照市總工會慈總工XX5號文件的要求，我們在毛三斗村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè) 中全面推進勞動合同制度實施工作，目前已簽

3、訂勞動合同30家，力爭年底前達到全面覆蓋的要求。3、積極做好市總工會提出的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強基層 工會的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展 活動、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪創(chuàng)是汽車飾品有限公司、 橋頭鎮(zhèn)自來水廠3家企業(yè) 工會被市委組織部和市總工會評為慈溪市先進基層工會；鎮(zhèn)工會被評為“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)（街道）工會。同時對12家企業(yè)工會，按照規(guī)范化建設(shè)的標準和要求， 抓好了制度上墻、資料歸檔、 開展活動、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級工會考核驗 收的準備。4、針對企業(yè)工會干部流動性大的特點，對缺編的企業(yè)工會干部 按照相關(guān)要求進行及時

4、的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會主席， 由于各種原因缺編，我們都按照相 關(guān)手續(xù)進行及時的調(diào)整和配備， 確保企業(yè)工會工作有人管， 有人 做。同時為不斷提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮(zhèn)工會舉辦了一期由基層工會干部參加的培訓班，邀請市總工會領(lǐng)導進行授課，就新形勢下工會工作的形勢、任務、特點和 工作要求進行了培訓，通過培訓對提高企業(yè)工會干部的整體素質(zhì) 和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。精品合同推薦（二）切實加強工會維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。1、發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級的要求，我們 在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口， 在8個村建立了維權(quán)工作站， 鎮(zhèn)

5、 里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導小組， 對職工的維權(quán)工作進行了不斷的 規(guī)范和完善。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點在勞動用工、工資福利、 社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的， 涉及職工利益的矛盾糾 紛事件，認真做好調(diào)處工作，1至8月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接 待職工上訪案件49起，調(diào)處成功48起，調(diào)處成功率達到98%， 涉及標的25.1萬元，切實做到化解矛盾，不留隱患，并做好完 整記錄，形成資料。2、規(guī)范職工民主管理制度。上半年，我們把加強企業(yè)勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，逐步實現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會企業(yè)全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、職

6、業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工健康保護協(xié)議，同時對沁園公司、 東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進行了進一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會制度，制定了廠 務公開制度和操作規(guī)程，明確廠務公開責任制，不斷規(guī)范廠務公 開內(nèi)容和形式。3、做好主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動為抓手，切實抓好企業(yè)工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會、 精品合同推薦市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動， 按照上級的要求今年要 抓好試點工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點單位，目前相關(guān)工作正在進行當中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前 完成試點任務，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。4、抓好幫困扶貧工作的落實。1至8月份，各基層工會廣泛開 展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動，在做好本單位困難職工 調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對困難職工做到了 “知底、知情、知心