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文檔簡介
1、精品文檔本方案僅為一個框架式概述,較為適合沒有知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)的企業(yè)實施。具體實施需更 深入了解及完整的方案建設(shè)。 知識產(chǎn)權(quán)(專利)工作需要得到公司高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和充分認(rèn)可 才能有效的開展。知識產(chǎn)權(quán)工作應(yīng)當(dāng)以公司經(jīng)營與研發(fā)為導(dǎo)向,制定符合公司實際情況的知識產(chǎn)權(quán)管理 系統(tǒng),以配合公司的經(jīng)營與研發(fā)工作,使得知識產(chǎn)權(quán)價值利益最大化。初步構(gòu)想如下:一、知識產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)? 通過了解公司具體情況,制定知識產(chǎn)權(quán)管理的制度,因為一切工作的基礎(chǔ)必須依據(jù)合理優(yōu)化的流程,只有規(guī)范了制度,才能依據(jù)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行有條不紊的工作,并且將該制度融入公司研發(fā)以及經(jīng)營的流程中,保證知識產(chǎn)權(quán)工作與公司經(jīng)營活動的同步性。? 初步構(gòu)
2、想應(yīng)當(dāng)建立的制度包括:專利管理制度專利分析管理辦法專利申請流程管理辦法專利維護(hù)管理辦法 專利獎勵管理辦法 專利許可管理辦法 科 技情報管理辦法 商標(biāo)管理辦法 商業(yè)秘密管理辦法軟件著作權(quán)管理辦法可以總體寫,也可以分開寫。二、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司具體情況及高層戰(zhàn)略設(shè)想,建立符合公司情況的短期及長期知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃,逐步建立防御-相持-進(jìn)攻的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。使得知識產(chǎn)權(quán)價值得到最大程度的體現(xiàn)。創(chuàng)新技術(shù)專利化根據(jù)制度建立完善的具體工作方式,對每個細(xì)節(jié)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作。1、挖掘:在充分掌握公司自有技術(shù)信息的基礎(chǔ)上,充分挖掘技術(shù)創(chuàng)新點。2、評審:對創(chuàng)新點進(jìn)行技術(shù)評審,組織技術(shù)專家人員根據(jù)檢索結(jié)果對待 申請
3、專利進(jìn)行評審,確定可專利性。3、撰寫:撰寫高質(zhì)量的申請文件。4、獎勵:設(shè)定適當(dāng)?shù)莫剟顧C(jī)制以提升技術(shù)人員的積極性。還包括檢索、討論、答復(fù) 0A復(fù)審、無效等其他具體工作,不詳細(xì)列出。四、研發(fā)項目的知識產(chǎn)權(quán)管理研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估,專利分析,科技情報支持,研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),根據(jù)研發(fā)項目、技術(shù)種類、產(chǎn)品線交叉建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)系統(tǒng)圖。以清楚明了的建立本公司的知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)架構(gòu)。便于發(fā)現(xiàn)侵權(quán)產(chǎn)品。各研發(fā)小組或研發(fā)小部門配以專人配合知識產(chǎn)權(quán)工 作。五、專利分析? 侵權(quán)分析:新立項產(chǎn)品/技術(shù)進(jìn)行侵權(quán)分析,出具專利分析意見書? 規(guī)避設(shè)計:根據(jù)侵權(quán)分析結(jié)果,結(jié)合新產(chǎn)品方案與研發(fā)討論合理的規(guī)避設(shè)計方案, 或其
4、他解決方案。? 技術(shù)分析:專項疑難技術(shù)點、 預(yù)研或其他需求進(jìn)行的專門的專利技術(shù)檢索及分析, 以提供研發(fā)有效的技術(shù)方案或者特定技術(shù)主題的發(fā)展趨勢分析。? 情報提供:根據(jù)研發(fā)需求,通過檢索提供合適的專利信息,供研發(fā)參考使用,避 免浪費(fèi)時間、浪費(fèi)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的重復(fù)開發(fā)。? 競爭對手分析:定期跟蹤競爭對手的專利情況,并進(jìn)行主要競爭對手的專利整體 與個別分析,并建立行業(yè)專利數(shù)據(jù)庫。? 查新分析:撰寫前期根據(jù)檢索進(jìn)行的專利性分析。? 糾紛分析:在知識產(chǎn)權(quán)糾紛中的專利分析。六、知識產(chǎn)權(quán)宣傳教育期待達(dá)到公司員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。? 新員工入職知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)? 定期知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳? 根據(jù)特定的員工的特定需要進(jìn)行培訓(xùn)七、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略或者市場競爭的需要,適時采用一定的手段對自己的知識產(chǎn)權(quán) 進(jìn)行保護(hù),以打擊對手。八、知識產(chǎn)權(quán)許可、利益轉(zhuǎn)化在保護(hù)的基礎(chǔ)上以知識產(chǎn)權(quán)許可的方式獲取最大利益,也可以在公司產(chǎn)品遭遇風(fēng)險時,作為交叉許
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