外貿業(yè)務員聘用合同

1、XXX有限公司外銷人員合同書（2018-06-03 ）根據中華人民共和國勞動法和其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在 平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。甲方：*進出口有限公司乙方：*（身份證號 130*312737419 ）一、合同期限：本合同自年 月 日起至年 月 日止，合同期限為 1年，其中試用期3個月。二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在崗位（工種）承擔任務。如因情況變化，經雙方協商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。三、勞動保護和勞動條件：甲方根據國家有關安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安

2、全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。四、勞動報酬：（一）甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式：基本工資+提成（外貿業(yè)務員適用，實習期月基本工資元/月，轉正后月基本工資元/月；提成比例為月銷售額的%）；基本工資為日工資二月標準工資/30天，月實際工資二日工資x出勤天 數，按照甲方有關規(guī)定計發(fā)。獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎 金提成分配的規(guī)定，按照雙方書面約定定期發(fā)放給乙方。（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月號發(fā)放到乙方書面確認的賬戶中。（三）社保福利：按照國家法規(guī)和公司相關規(guī)定按時繳納。五、崗位工作和紀律。（一）在

3、合同期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教 育，業(yè)務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。（二）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。（三）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級 領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的 責任由乙方自負。（四）乙方在工作中應有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下 班打卡，服從上級管理，履行員工守則。（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、 水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網吧玩樂，違章者后果自負。特殊情況另當別 論。（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應根據

4、實際業(yè)務需要以及不影響正常業(yè)務的進行為前提加班完成工作任務后才能下班七）乙方必須努力學習鉆研本崗位業(yè)務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。六、聘用合同變更、解除和終止。（一）甲方如因調整經營項目，或者由于特殊情況變化，經甲乙雙方 協商同意，可以變更勞動合同的有關內容。（二）合同期內符合勞動法第二十五條的，甲方可以解除勞動合 同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方；如果 乙方想解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但符合勞 動法第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自

5、行解 除。（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應提前三十天書面 通知甲方，經雙方協商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同， 合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。（五）乙方在職期間嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的、 嚴重失職或 營私舞弊給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同。七、雙方約定的其它事項。（一）乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它 費用。（二）乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料；在合同 終止后，三年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。三）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經協商無果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。（四

6、）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，特殊假日，公司另行通知。八、違約責任。（一）本合同一經簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方 違反合同，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或無正當理由超假 10 天不回 公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失， 甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。（四）乙方違反合同給甲方造成經濟損失的，根據其后果和責任大小， 予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成 或不愿協商的，可以向合同簽署地當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。十、本合同未盡事宜由