關(guān)工委建立工作匯報制度.doc

1、關(guān)工委建立工作匯報制度第1篇：關(guān)工委匯報制度重新小學(xué)關(guān)工委工作匯報制度為了搞好關(guān)工委的工作，使關(guān)工委工作有條不紊地進(jìn)行有效開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。一、關(guān)工委主任每年向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報2次工作情況，爭取黨委對關(guān)心下代工作的重視與支持，并為制定全校兒童、少年教育規(guī)劃提供第一手資料，當(dāng)好參謀。二、匯報制度必須堅持按照相關(guān)工作工作的開展如實進(jìn)行全面匯報。三、匯報材料必須形成書面材料。四、匯報材料必須裝入檔案進(jìn)行規(guī)范管理。 重新小學(xué)關(guān)工委工作匯 報 制 度第2篇：關(guān)工委工作檢查、匯報制度武勝縣中心鎮(zhèn)秀觀小學(xué)關(guān)心下一代工作委員會工作檢查、匯報制度1、凡是開展重大活動、重要工作不僅要安排布置，更要督促

2、、檢查、指導(dǎo)、幫助解決工作中的困難和問題。2、年底要對全年工作進(jìn)行一次全面檢查和總結(jié)，并形成書面材料。3、工作中的重大事件、重要活動、經(jīng)費開支、重要文件及經(jīng)驗問題要主動及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。4、凡是參加上級關(guān)工委會議、培訓(xùn)及外出考察學(xué)習(xí)的人員，回來后要主動向匯報，并提出貫徹意見。第3篇：關(guān)工委請示匯報制度關(guān)工委請示匯報制度醫(yī)院請示報告制度、凡屬下列情況的，按分工，應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告：遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動員全院力量搶救的病員時。凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時。發(fā)

3、生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；收治涉及重大法律和政治問題的精神病病員時；重大經(jīng)濟開支報批時；增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時；工作人員因公出差，外地會診，接受院外任務(wù)時；參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來院進(jìn)修人員等。重大的群眾集體上訪、刑事犯罪案件和治安案件。、接受請示報告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對請示報告的問題作好記錄，需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實處理。落實和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況，還應(yīng)及時向市衛(wèi)生局報告。、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報。、對不能明確答復(fù)或立即處

4、理解決的問題應(yīng)有明確的解釋。、請示報告凡形成書面材料的，經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后，應(yīng)將書面材料及時移交院辦公室存檔。附：關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報告制度的有關(guān)規(guī)定一、報告范圍及分工凡屬下列情況的，有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時報告：1、重要工作和活動，包括上級主管部門，縣、處級以上機關(guān)，人民團(tuán)體，學(xué)校團(tuán)體在我院組織的各類檢查、調(diào)查，召開重要會議，舉辦大型活動，由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報告。2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項目以及其他重要情況，由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報告。3、國際衛(wèi)生組織、國外學(xué)術(shù)團(tuán)體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來我院或科室活動及重要的工作聯(lián)系，由

5、醫(yī)務(wù)科、防保科、護(hù)理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門向上報告。4、上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國著名專家、國外人士來我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動，按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？曝?fù)責(zé)報告。5、院長、書記同時出市活動一天或分別出市活動三天及以上；或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況，由人事科負(fù)責(zé)報告。6、重大突發(fā)性事件，包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體上訪事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件，應(yīng)在2-3小時內(nèi)，按歸口由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？啤⒖倓?wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報告。二、

6、具體報告程序1、發(fā)生上述重要情況，按報告的分工原則及各職能科室的職能范圍，由有關(guān)科室填寫重要情況報告記錄，并提出處理意見，報送分管院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后，即向市衛(wèi)生局辦公室電話報告；特別重要的情況，還應(yīng)及時上報書面材料。2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報告。3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等，各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報告外，同時仍應(yīng)按原制度規(guī)定，向上級其他部門報告。4、重大情況報告記錄等書面材料，各職能科室在辦妥報告手續(xù)后，應(yīng)及時移交院辦公室存檔。5、以上重要情況報告制度，

7、原則上適用于院內(nèi)報告。工作請示匯報制度一、目的依照公司發(fā)展及長遠(yuǎn)策略規(guī)劃，同時為了規(guī)范公司的工作請示、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工三、主要內(nèi)容1、工作匯報堅持“逐級匯報”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報，各部門負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理匯報，一般情況下不得越級匯報；2、各部門負(fù)責(zé)人對本部門的工作負(fù)全責(zé)，對本部門的工作有決定權(quán)；3、公司各部門成員在工作當(dāng)中應(yīng)以大局為重，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排，不得各自為政、擅自開展工作；4、各部門工作人員在開展工作時應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報工作情況，除特殊情況外，不得在沒有與部門負(fù)責(zé)人商量或征

8、求部門負(fù)責(zé)人同意的情況下開展工作，不得越級向總經(jīng)理請示工作；5、對于偶發(fā)事件或者重大問題，在部門負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報；6、部門負(fù)責(zé)人如遇到問題解決不了拿不定注意或者其他重大問題，需向總經(jīng)理請示時，應(yīng)向總經(jīng)理提出三個可行性方案。其他工作日常工作，由部門負(fù)責(zé)人自行定奪；7、凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終；8、凡因開展工作不請示、匯報，給公司造成影響和損失的，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理；9、請示、匯報應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，不得越級請示和報告。請示匯報制度為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)

9、、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。一、醫(yī)院各項工作堅持請示匯報制度。請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。三、凡屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本科室解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。三、職工或科室負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。四、各個科室間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報材料，如實向上級

10、領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬科室或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對

11、于需要請示的的工作以書面形式上報。九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細(xì)的電話記錄。十、我院實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報。十、科室負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。第4篇：關(guān)工委請示匯報制度龍江縣職業(yè)教育中心學(xué)校 關(guān)工委請示匯報制度1、堅持黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨的中心工作開展關(guān)心下一代的各項活動，做到不利于黨委和政府大局的話不說，不利于黨委和政府大局的事不辦。2、關(guān)工委制定各種制度和工作計劃事前要征求黨委分管負(fù)責(zé)人的意見，并將制度和計劃的執(zhí)行情況隨時向黨委分管負(fù)責(zé)人匯報。3、關(guān)工委計劃主辦和參辦關(guān)愛活動要主動向黨委請示，接受指示和指導(dǎo)，不斷修改和完善活動方案，活