管理方案論文開題報告

1、管理論文的開題報告團隊管理論文開題報告論文題目：論西游記的團隊管理一、選題背景及選題意義 ( 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、 初步設(shè)想及擬解決的問題 )經(jīng)濟全球化的浪潮改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活方式，一些適應(yīng)新環(huán)境要求的生產(chǎn)方式也應(yīng)運而生， 這也就導(dǎo)致了競爭格局的改變和競爭的激烈程度的加劇。 從表面上看一直是商品和服務(wù)決定著競爭力的大小，然而細作研究不難發(fā)現(xiàn)這一切的進步終歸是背后的人在起著關(guān)鍵的作用。所以衡量一個企業(yè)的財富不再局限于金錢的多少，廠房的大小還要加進強大的團隊這一標準。事實證明，在商界風云四起的今天只有那些實施團隊戰(zhàn)略的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才是走向未來舞臺的企業(yè)。在世界上很多企業(yè)的

2、管理舞臺上人才扮演的角色早已完成了由人力向資源的轉(zhuǎn)變的時候， 我國的一些企業(yè)管理舞臺上作為核心競爭力的人才依然扮演者人力這一古老的角色。 如果企業(yè)不能很好的發(fā)揮團隊這一強大地動力， 不僅會不利于企業(yè)的發(fā)展還極有可能使企業(yè)被知識經(jīng)濟的浪潮所湮滅。所以為了我國的企業(yè)能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展，正確對待商業(yè)系統(tǒng)團隊管理系統(tǒng)存在的問題和相出適當?shù)慕鉀Q對策是當下急需采取的措施。在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的雙重影響下，企業(yè)團隊的職能發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。其中最具有核心意義的是團隊的職能由經(jīng)營性向戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟全球化帶來的另一層次的影響就是競爭的全球化，當國外的企業(yè)將團隊管理提升到戰(zhàn)略層次的時候我國的企業(yè)仍然堅守著傳統(tǒng)

3、意義上的團隊管理。 相對較為完善的激勵機制、 高薪留用人才的思想、針對性的人才培訓(xùn)這種團隊管理模式我國的一些企業(yè)的人才管理模式難免會受到外企的沖擊更別說使企業(yè)在國際競爭中占有一席之地。目前，全球化經(jīng)濟正在沖擊著中國的企業(yè)，尤其是國際化很深的商業(yè)，這時企業(yè)內(nèi)部管理體系的改革無疑是緩解沖擊壓力的關(guān)鍵所在。如何在新的環(huán)境下通過團隊管理來促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，以及其他方面工作的進步， 是企業(yè)在與日加劇的競爭中獲勝的決定性因素。近年來個別率先實施團隊管理改革的國有企業(yè)的成功先例有力的說明了團隊對企業(yè)發(fā)展的重要性。 這就要求其他國有企業(yè)認清知識和團隊帶來的挑戰(zhàn)和機遇， 在新的形勢下及時轉(zhuǎn)變思想， 對自己

4、在團隊管理的不足之處進行完善， 以有效的團隊管理模式來經(jīng)營管理企業(yè)。只有這樣才能合理有效的實行對團隊的管理， 使之發(fā)揮出強有效的力量以推動企業(yè)乃至整個商業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。西游記是一部講述孫悟空、豬八戒、沙僧一起保護唐三藏去西天取經(jīng)的故事。 一路上師徒四人經(jīng)歷了千辛萬苦，經(jīng)過九九八十一難，戰(zhàn)勝形形色色不同的妖魔鬼怪，最后終于功成圓滿，修成正果的神話小說。這部小說能夠跟 紅樓夢、三國演義、水滸傳并列為中國四大古典小說， 其可讀性可想而知， 通過閱讀這部經(jīng)典小說，可以增長我們的智慧，可以讓我們對團隊管理有更深刻的認識。西游記這部書的靈魂人物是孫悟空，孫悟空本來是是一塊靈石，因為受到天地間日月精華的照耀

5、，進化而成的一只猴子。因為膽識過人，本來在水簾洞中過著山中無甲子， 寒盡不知年的神仙生活，但是忽然感受到生命的有限，于是他拋下了現(xiàn)有的一切， 出家拜師學(xué)道，由于他天資聰敏，行動敏捷如風，還會七十二變，只要筋斗云一駕，就能夠做到上天入地。孫悟空能夠天不怕，地不怕，天生有著一種冒險的精神，敢于闖龍宮，鬧地府，大鬧天宮，而且還敢于與佛祖進行較量。由此可以看出他叛逆的性格， 這種不愿意受到世俗和權(quán)力的拘束，敢于打破陳規(guī)的個性，都充分展現(xiàn)出他充沛的生命力，他不怕吃苦，勇于面對取經(jīng)路上的一切挑戰(zhàn)，在他的性格中充滿了個人英雄主義的特點。但是由于他爭強好勝、 性急如火，這些性格上的弱點，讓他在取經(jīng)的道路也吃了

6、少的苦頭。豬八戒是一個性格溫和， 單純憨厚，但是好吃懶做，喜歡占一些小便宜，雖然也有一些法力，但是卻只有三十六變，和孫悟空相比較來說，就會顯得憨蠢笨重。所以經(jīng)常會成為悟空取笑的對象。豬八戒在小說所表現(xiàn)出的特色就是貪吃懶惰， 同時又十分重視物質(zhì)享受， 在取經(jīng)的旅途中經(jīng)常會受到一些美女和金錢的誘惑，這些誘惑讓他經(jīng)受不起考驗， 放下修行之路，只是使豬八戒沒有想到的是，這些都是菩薩以化身，來考驗他修行的功夫。豬八戒也正是在這一次又一次出丑的笑料當中，從不同的角度使讀者對人性貪欲不斷地進行思索。沙僧則是在保護唐三藏西天取經(jīng)的道路上，能夠任勞任怨，是忠心不二的樣板，雖然對他的描述比較少，但是在小說卻表現(xiàn)出

7、剛毅木訥，踏實可靠的性格。西游記中，唐僧率領(lǐng)性格各異的、能力不同的四個徒弟經(jīng)歷了九九八十一難， 最終實現(xiàn)了求取真經(jīng)的目的，這不得不使我們對唐僧的團隊管理能力引起重視。西游記的推出，不但受到了當時我國社會的青睞，還引起了整個世界文壇的注意。時至今日，西游記不但因為其反映的現(xiàn)實主義精神、樂觀向上，積極面對人生的態(tài)度受到廣大讀者的熱評。作為一部文學(xué)作品西游記不但具有重要的文學(xué)價值，還具有十分深刻的現(xiàn)實主義精神。這部小說是吳承恩受當時一個真實故事的啟發(fā)而創(chuàng)作的，該書的故事內(nèi)容對社會現(xiàn)實進行了深刻的揭露， 并對生活真理進行了詳盡的詮釋，因為該書中蘊含著十分深刻的生活哲學(xué)、人生道理，所以對西游記的研究一直

8、是該書愛好者，和文學(xué)專家們孜孜不倦的一件事。西游記作為一部文學(xué)著作，其富含的文學(xué)價值和哲學(xué)思想，一直都是為人津津樂道的兩大亮點。自西游記受到追捧以來，圍繞其主題思想中蘊含的社會主義精神、 人生哲學(xué)等方面的研究就一直沒有停止過，并隨著研究的深入出現(xiàn)了幾大主流學(xué)術(shù)觀點， 在不斷的摸索中這些學(xué)術(shù)觀點也逐漸發(fā)展成熟， 與當今社會發(fā)展建立了相互連接的切合點。團隊精神在西游記中的體現(xiàn)，一直都是西游記文學(xué)價值的有力體現(xiàn)，但是隨著人們對西游記研究的深入，人們發(fā)現(xiàn)西游記中所富含的團隊精神對當今商業(yè)發(fā)展具有很深刻的啟發(fā)。(二) 意義雖然從傳統(tǒng)意義上來看，西游記的故事是精神人格化的楷模，與多數(shù)人樂于安逸閑適生活不同

9、的是，唐僧在冒險、挑戰(zhàn)遭遇挫折、幾經(jīng)喪命之后， 對新事業(yè)進行拓展的意志仍然十分堅強， 恰恰與當時工業(yè)革命前資產(chǎn)階級不斷進取， 開發(fā)新天地的時代精神相互契合。 當代商業(yè)發(fā)展中，很多企業(yè)都應(yīng)該在西游記中得到啟發(fā)，不要躺在利潤豐厚的業(yè)務(wù)上唯我獨尊， 要通過不斷改善經(jīng)營體驗， 積極拓展新興領(lǐng)域，實現(xiàn)商業(yè)發(fā)展向更高水平邁進的目的。(三) 研究目標、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵問題1. 研究目標本文要深刻分析該書中能體現(xiàn)唐僧具有團隊精神的部分，將唐僧的團隊思想與當代商業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來， 結(jié)合唐僧所具有的團隊精神給當代商業(yè)發(fā)展提出建議。2. 研究內(nèi)容分析西游記中的人物性格，總結(jié)出能夠反映魯濱孫身上團隊精神的情節(jié)，

10、歸納唐僧團隊精神的特點， 分析唐僧團隊精神對當代商業(yè)發(fā)展企業(yè)團隊方面的啟發(fā)。3. 擬解決的關(guān)鍵問題1.西游記中反映主人公團隊精神的情節(jié)有哪些?2.西游記中體現(xiàn)主人公團隊精神的情節(jié)有哪些?3. 唐僧團隊精神對現(xiàn)代商業(yè)活動的啟發(fā)有哪些 ?二、論文撰寫過程中擬采取的方法和手段西游記這部神話小說時，我們應(yīng)該知道在中國的歷史上，確實是有著這樣一位偉大的唐朝高僧玄奘法師， 他是一位精通三藏的法師，他曾經(jīng)穿越危險的沙漠，歷時了十九年的時間，遠赴西方的印度去求取佛經(jīng)， 他總共帶回國內(nèi)的佛經(jīng)有六百多部， 這個真實的歷史故事，就是后來吳承恩寫成西游記這部神話小說演繹的根源。玄奘法師在西游記這部書中，也就成了故事的

11、主角唐三藏，雖然書中的唐三藏跟歷史的原形玄奘法師， 還存在的很大的差別， 但是對于真實人物的理解，更有益于解讀這部作品。 在這部西游記小說里，唐三藏代表的不像是圣僧的形象， 反而更接近于一個凡夫俗子， 這跟真實的歷史上的玄奘法師， 根本就不能等同而論， 所以以原著本身為基礎(chǔ)，總結(jié)、歸納出該書反映的團隊精神，分析出唐僧團隊精神對當代商業(yè)發(fā)展企業(yè)團隊方面的啟發(fā)。三、論文撰寫綱一、概述西游記二、西游記的團隊精神分析(一) 西游記情節(jié)中的團隊精神分析(二) 西游記主人公團隊個性分析三、西游記團隊精神對商業(yè)發(fā)展的意義(一) 促進綜合實力提升(二) 加強企業(yè)發(fā)展動力四、西游記團隊精神對商業(yè)發(fā)展企業(yè)的啟示(

12、一) 樹立明確一致的目標(二) 明確分工三) 優(yōu)勢互補四) 優(yōu)化激勵和管理機制總結(jié)為發(fā)揮團隊管理的效果，每位成員須先了解小組目標與使命及個人角色和責任 ; 其次成員亦須了解如何完成小組任務(wù) ; 最后要能積極投入小組目標的達成。財務(wù)管理論文開題報告一、選題依據(jù)、意義和實際應(yīng)用方面的價值通過對企業(yè)的財務(wù)報表進行分析可以了解企業(yè)整體的財務(wù)管理水平，本選題旨在對柏杉林木業(yè)有限公司的財務(wù)報表進行分析從而反映出公司整體的財務(wù)狀況、 經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況，但是單純從財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或間接說明企業(yè)的財務(wù)狀況，特別是不能說明企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞和經(jīng)營成果的高低，因此通過各種方法對企業(yè)財務(wù)報表進行分析

13、， 找出企業(yè)存在的不足， 為企業(yè)的管理者更好的經(jīng)濟決策提供依據(jù)，并且提升企業(yè)經(jīng)濟效益。二、本課題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀國內(nèi)學(xué)者陳曉紅 (21) 在完善企業(yè)財務(wù)分析指標體系的思考一文中認為科學(xué)合理的財務(wù)分析指標體系， 對于企業(yè)決策者和信息使用者來說顯得十分重要。 張新民、錢愛民在 (28)財務(wù)報表分析精要中指出，目前常用的財務(wù)狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢分析法。荊新、王化成 (29) 在財務(wù)管理學(xué)中寫道：財務(wù)報表的分析經(jīng)歷了由資產(chǎn)負債表到利潤表再到現(xiàn)金流量表的分析，也經(jīng)歷了一個由外部分析擴大到內(nèi)部分析的過程。戴維 .f. 霍金斯教授結(jié)合實際的企業(yè)情況寫出了公司財務(wù)報表與分析一書 (22

14、) 一文，文中對財務(wù)報表在公司管理過程中的作用給予了肯定。日本著名會計學(xué)專家森疼一男(28) 針對日本企業(yè)活動對財務(wù)的影響寫出了企業(yè)經(jīng)濟活動與財務(wù)分析，其中指出現(xiàn)金流量表在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，逐漸使財務(wù)報表充實完善。三、課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法本課題主要的研究內(nèi)容是：1 、介紹柏杉林木也業(yè)有限公司概況。2 、對柏杉林木業(yè)有限公司的財務(wù)報表進行分析， 主要進行資產(chǎn)負債表和利潤表分析，以及償債能力分析，營運能力分析，獲利能力分析，發(fā)展能力分析。3 、通過以上分析找出公司存在的問題。4 、針對上面提出的問題提出相對應(yīng)的建議。擬采取的方法有：1 、趨勢分析法：根據(jù)企業(yè)近幾年的會計報表，比較各個有

15、關(guān)項目的金額、增減方向及幅度， 從而揭示當期財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的增減變化及其發(fā)展趨勢。2 、比率分析法：在同一財務(wù)報表的不同項目之間，或在不同報表的有關(guān)項目之間進行對比， 以計算出的比率反映各個項目之間的相互關(guān)系，據(jù)此評價企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3 、因素分析法：確定影響綜合性指標的各個因素，按照一定的順序逐個用是技術(shù)替換影響因素的基數(shù)， 借以計算各項因素影響程度。四、課題研究中的主要難點及解決辦法主要難點：1 、由于理論知識不足， 在做財務(wù)報表分析時有些問題分析不透徹。2 、資料收集困難，大量重要信息可能獲取不全面。解決辦法：1 、系統(tǒng)學(xué)習(xí)財務(wù)報表，會計，財務(wù)管理相關(guān)書籍，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論

16、、分析方法，針對企業(yè)現(xiàn)狀進行分析，就相關(guān)問題與同學(xué)討論分析或咨詢指導(dǎo)教師。2 、通過多種途徑查閱資料， 參閱相關(guān)企業(yè)財務(wù)報表分析方法及情況，及時與企業(yè)溝通以獲得更多的內(nèi)部資料， 結(jié)合實際提出合理化的建議。3 、向指導(dǎo)老師咨詢，與同學(xué)互相討論。五、畢業(yè)設(shè)計 ( 論文 ) 工作進度計劃第六周至第七周開題報告準備及開題答辯第八周撰寫論文提綱第九周至第十周論文初稿，外文譯文第十一周至第十三周論文修改第十四周至第十五周論文定稿、輸出、答辯準備第十六周畢業(yè)論文答辯六、主要參考文獻 ( 或資料 )1 曹陽 . 我國新舊合并財務(wù)報表相關(guān)準則差異分析 j. 會計之友 .27(7)2 高敏，唐洪廣 . 合并財務(wù)報

17、表處理規(guī)定的主要變化 j. 財會月刊 .27(19)3 張新民 . 我國新頒布的企業(yè)會計準則合并財務(wù)報表問題剖析 j. 會計之友 ( 下旬刊 ).27(6)4 李剛 . 談合并財務(wù)報表新會計準則的特點 j. 商業(yè)會計，27(7)5 劉文輝 . 實體理論 : 合并財務(wù)報表理論的選擇 合并財務(wù)報表會計準則征求意見稿的主要變化 j. 商業(yè)會計， 27(3)6 王治安 . 合并報表問題研究 j. 山東財政學(xué)院學(xué)報 .28(1)7 張俊龍 . 合并財務(wù)報表理論的缺陷及其改進 j. 財會月刊 .268(18)8 崔曉鐘 . 不同合并理念對會計信息質(zhì)量特征的影響 j. 財會月刊 .28(7)9 孫長學(xué) .

18、合并會計報表理論選擇 j. 財會研究 .29(1)1 王慧萍 . 淺談財務(wù)報表分析 j. 財務(wù)與會計， 21(9):75-77.11 袁淳 . 全國高等教育自學(xué)考試教材 . 財務(wù)報表分析， 28(5)12 韓陽 . 上市公司財務(wù)報表分析淺談 j. 財會通訊，28(1):81-82.13 華杰 . 淺談如何分析企業(yè)財務(wù)報表 j. 內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，29(4):65-67.14 邵輝 . 財務(wù)報表分析存在的問題及對策 j. 業(yè)務(wù)技術(shù)，28(8):42.15 周守華，肖正再 . 權(quán)益均衡論 : 關(guān)于財務(wù)會計目標的思考 j.會計研究 .29(1)16賀志軍 . 新會計準則下財務(wù)報告的列示與披露 .(j) 電子工業(yè)出版社 27.(3)17 胡明霞，葉文宏 . 購買法和權(quán)益聯(lián)合法合并會計報表的特征比較及其選擇 j. 上海立信會計學(xué)院學(xué)報 .29(1)18altman.corporatefinancingj.journalofaccountingresearch，28:98-13.19deservigny.creditrisk:measurementandmanagementm.beijing:chinafinancialandeconomicpublishinghouse，29