2021年山東省事業(yè)編面試技巧

1、the love is deep and ruthless, and the heart is not old.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）山東省事業(yè)編面試技巧 山東臨沂公務(wù)員事業(yè)單位面試技巧：如何敘述自己的優(yōu)缺點？面試時，考官經(jīng)常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點?！睂τ谶@個問題，流行著很多答題策略，有的面試考生直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。提醒各位考生，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答。關(guān)于優(yōu)點：考官問考生這個問題有兩個目的：第一，判斷考生是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，考生所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質(zhì)。準(zhǔn)備工作：

2、(1)在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點;(2)為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個方面;(3)在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所報職位最吻合的優(yōu)點。關(guān)于缺點：表述缺點時，既要結(jié)合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點認(rèn)識到位，改正到位，切忌拿優(yōu)點當(dāng)缺點。面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：1.坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同。面對自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點的態(tài)度。坦然承認(rèn)就意味著決心改正。2.消除誤會，縮小隔閡。有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與

3、考官的心理隔閡。3.明談缺點，實論優(yōu)點。有時考官會對考生提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的考生連連搖頭回答說沒有;有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。這樣的考生，有哪家單位敢要?相反，有些人的回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合考生的共同弱點(如缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)，說一些自己正在克服和能

4、夠改正的一些弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點與優(yōu)點是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識缺點，真真正正地改正缺點?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認(rèn)，都會使消極的評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。山

5、東事業(yè)單位面試技巧：如何從面試中脫穎而出事業(yè)單位面試中，面試不是考生的“獨角戲”，而是考生與考官們的交流。面試作為一個整體呈現(xiàn)過程，也是一個識別與判定過程，需要考生注意整體表現(xiàn)與細(xì)節(jié)注意。下面我們就來看看有哪些面試技巧，可以幫助考生在面試中脫穎而出。一、答題時要注意語氣慷慨陳詞，語調(diào)有起伏。無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激-情，充滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現(xiàn)一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。二、用適當(dāng)?shù)氖謩?、表情等肢體語言配合回答問題。手勢、表情等肢體語言

6、可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特別是適當(dāng)?shù)奈⑿δ軌蚶c考官的距離，并且能夠體現(xiàn)自信和從容的狀態(tài)，同時，答題時盡量能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會顯得不夠穩(wěn)重。三、回答問題時，可以適當(dāng)使用一些經(jīng)典的名言警句。在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。中公教育特別提醒考生，事業(yè)單位面試時，考生需要注意把握面試原則：實事求是原則、全面系統(tǒng)原則、輕重緩急原則、科學(xué)表態(tài)原則。面試時有很多這樣的基本原