XX單位勞務(wù)派遣合同

1、勞務(wù)派遣合同XX單位勞務(wù)派遣合同第9頁共8頁依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及中華人民共和國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上， 經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:、工作任務(wù)：裝載機(jī)供料及配合生產(chǎn)。二、勞務(wù)人員數(shù)量、條件、派遣期和提供勞務(wù)的方式:（一）乙方目前派遣人員數(shù)量及崗位:1、甲方生產(chǎn)崗位工作需裝載機(jī)工x名。甲方可根據(jù)生產(chǎn)要求和工作需要變更人員需求數(shù)量，變更前提前一周通知乙方。甲方因減員增效，乙方應(yīng)無條件配 合。（二）勞務(wù)派遣人員須具備的條件:1、乙方所派人員必須年齡在 x周歲以內(nèi)，身體健康，且要求為男性。2、乙方所有人員必須遵守廠規(guī)廠紀(jì)， 接受甲方的管理，按甲方要求進(jìn)行工作，嚴(yán)禁偷盜廠內(nèi)物資

2、的行為;3、乙方所有人員必須遵守甲方的安全規(guī)定，接受甲方的安全管理;（三）派遣期限：乙方按照甲方要求，日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)人員 報(bào)酬和勞務(wù)管理費(fèi)用，派遣期為（四）提供勞務(wù)的方式：按照甲方用工單位的具體需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。、費(fèi)用的支付:（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣管理費(fèi)用;（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):1、計(jì)時(shí)勞務(wù)人員報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)：裝載機(jī)工按x元/月?人；2、協(xié)商用工：甲方因工作、生產(chǎn)需要的特殊協(xié)商用工，按甲方與本人協(xié)商的酬金，按月支付給乙方;3、勞務(wù)派遣管理費(fèi)用：以每人每月按x元支付

3、勞務(wù)派遣管理費(fèi)，由甲方在勞務(wù)費(fèi)中一并支付。（三）甲方以轉(zhuǎn)帳支票的形式將勞務(wù)報(bào)酬費(fèi)用及派遣管理費(fèi)在本月x日前支付給乙方，乙方向甲方提供合法的勞務(wù) 費(fèi)發(fā)票。四、雙方的權(quán)利、義務(wù):（一）甲方的權(quán)利和義務(wù):1、安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查工作完成情況;2、勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前x日通知乙方，并于x日后退回乙方，由甲方找到替補(bǔ)人員后通知乙方與其簽定合同.不服從甲方工作安排;在工作場所發(fā)生偷盜行為者;嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;工作失職，給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失者;派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;(6)隱瞞身體健康情況并影響工作者;對(duì)生產(chǎn)

4、事故等情況未如實(shí)匯報(bào)，刻意隱瞞，相互包庇，阻礙甲方調(diào)查者;3、確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);4、勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定直接從勞務(wù)費(fèi)用中扣除本人工資;5、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;7、甲方負(fù)責(zé)按需求提供工作用具，對(duì)于易耗品需要時(shí)領(lǐng)取，但必須交舊領(lǐng)新;&甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作完成情況按月進(jìn)行考核和認(rèn)定;9、甲方行政人力資源部對(duì)考核和認(rèn)定工作進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行;10、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按相關(guān)法規(guī)規(guī)定妥善 處理。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù):1、對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

5、2、依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;乙方有正確使用和保護(hù)勞動(dòng)用具的責(zé)任，若出現(xiàn)人為損毀或丟失勞動(dòng)用具，甲方根據(jù)損失金額等額按百分比將 從勞務(wù)費(fèi)中扣除當(dāng)事人工資;5、乙方必須按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配齊勞保用品;6、勞務(wù)人員發(fā)生的工傷事故，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)法律、法規(guī)妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù);7、乙方應(yīng)定期或不定期到甲方用工部門，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況；甲方提出的合理要求， 乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);8、乙方應(yīng)加強(qiáng)安全管理，接受安全監(jiān)督，出現(xiàn)安全事故按雙方簽訂的勞務(wù)安全協(xié)議書中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;9、乙方應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定

6、，與勞務(wù)人員簽訂書面用工合同，若因未簽書面合同而被 有關(guān)部門追究，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。10、由甲方未及時(shí)通知乙方與勞務(wù)人員簽訂用工合同而被有關(guān)部門追究，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。五、工作質(zhì)量及考核:（一）乙方人員工作完成情況由甲方用工單位按月進(jìn)行考核和認(rèn)定，并提出初步考核意見，再由甲方行政人力資源 部進(jìn)行最終考核和執(zhí)行;（二）乙方人員必須服從甲方管理，聽從生產(chǎn)指揮，嚴(yán)禁酒后上崗，睡崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一人次扣減當(dāng)事人工資 XX元/次。若出現(xiàn)偷盜公司物資等違法犯罪行為，將移交 公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，并要求乙方更換人員，并由行為人和乙 方承擔(dān)對(duì)甲方造成的損失賠償責(zé)任;（三）乙方人員違反操作規(guī)程，給甲方造成損失的

7、，按損失金額等額百分比扣減當(dāng)月其本人的工資;（四）若上屬情況，屬甲方安排工作不當(dāng)或設(shè)備不正常的，乙方概不負(fù)責(zé)，甲方不能無故扣除勞務(wù)費(fèi)。六、甲乙雙方需按國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、違約責(zé)任 甲乙雙方違反本合同提前解除合同，違約方支付對(duì)方違約金x萬元。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:（一）甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若方因國家重大政策改變或不可抗拒等因素不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解 除。（二）本合同期滿前 7個(gè)工作日內(nèi)，甲方雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理續(xù)訂或終止 合同手續(xù)；如不及時(shí)辦理續(xù)訂或終止手續(xù)，合同終止后，甲 方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣 協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。九、合同期限:日止；本合同經(jīng)雙方簽章、簽字即時(shí)生效。、其它（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;（二）雙方在履行本