北語17秋《人力資源統計學》作業(yè)2

1、1. 統一性是統計報表的基本特點。具體表現包括（0A. 統訃報表的內容和報送的時間是由國家強制規(guī)立的，以保證調查資料的統一性。B. 統訃報表的指標含義，計算方法、口徑是全國統一的。C. 統汁報表的報送時間可以由企業(yè)自行決泄。正確答案：C滿分：4 分2. 衡量員工流動的統計指標主要有員工流入率和員工流出率。計算方法是某一時期員工 流入人數（流出人數）占（）的比例。A. 不同期員工人數B. 上期員工人數C. 未來員工人數正確答案：B滿分：4 分3. 四分法是按活動的屬性將生活時間分為工作及路途往返時間、生活必需時間、家務勞 動時間和（）oA. 休閑時間B. 學習時間C. 三次活動時間正確答案：A滿

2、分：4 分4. 按報表內容和實施范圍不同，分為國家統計報表、部門統計報表和（）。A. 地方統計報表B. 企業(yè)統計報表C. 行業(yè)統計報表正確答案：A滿分：4 分5. 人力資源的總變動率指標是指期末人力資源數量除以（）。A. 期初人力資源總數B. 本期人力資源的增加數C. 基期人力資源數量正確答案：C滿分：4 分1. 時點數列特點包括（）。A. 時點數列中各項數拯相加沒有實際意義B. 時點數列中各數據的大小與間隔長短沒有直接關系C. 時點數列中數據的大小與間隔長短直接關D. 系時點數列中的數據是通過間斷性調査登記取正確答案：ABD滿分：4 分2. 下列哪些人員應統計為在崗職工（）。A. 招用的勞動

3、關系保留在各類人才服務中心及職業(yè)介紹所的人員B. 招用的自存檔案的各類人員或雖沒轉檔案但與原單位已沒任何關系的人員C. 機關事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員D. 街道招聘的事業(yè)編制的居委會干部E. 再就業(yè)中心、職業(yè)介紹所等機構派遣或輸出勞務，由再就業(yè)中心、職業(yè)介紹機構統訃為在 崗職工并支付勞動報酬的人員正確答案：ABCDE滿分：4 分3. 按報送周期長短不同，分為（）。A. 日報B. 周報C. 旬報D. 月報正確答案：ABCD滿分：4 分4. 按報表內容和實施范圍不同，分為（）.A. 國家統計報表B. 部門統計報表C. 地方統計報表正確答案：ABC滿分：4 分5. 對于員工流失的趨勢發(fā)展，可

4、以結合（）等多種統計預測方法進行分析。A.移動平均法B. 線性回歸法C. 多項式回歸法D. 指數回歸法正確答案：ABCD滿分：4 分1. 工作日利用率反映實際勞動日長度占標準勞動日長度的比重，說明標準勞動日長度實 際被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生產和非全日停工的出現都會影響工作日的實際利 用情況。A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4 分2. 全而統計報表要求調查對象中的每一個單位都要填報。非全而統汁報表只要求調查對 象的一部分單位填報。A. 錯誤B. 正確正確答案：B滿分：4 分3. 月報、季報和半年報主要用來掌握國民經濟發(fā)展的基本情況，檢査各月、季、年的生 產工作情況。A. 錯誤B.

5、正確正確答案：B滿分：4 分4. 統計報表是一種以單項調查為主的調查方式。A. 錯誤B. 正確正確答案：B滿分：4 分5. 動態(tài)時間數列計算口徑和方法可以不一致A. 錯誤B. 正確正確答案：A滿分：4 分6. 綜合統計報表只用于搜集全而的基本情況。A.錯誤B.正確正確答案：A滿分：4 分7. 員工流失時間分析是分析流失率在時間上的動態(tài)變化，以掌握員工流失時間的規(guī)律。A. 錯誤B. 正確正確答案：B滿分：4 分8. 統訃報表制度是一種自下而上布置，自上而下通過填制統計報表搜集數據的制度。A. 錯誤B. 正確正確答案：A滿分：4 分9. 出勤率的汁算方法只有一種：按照工日計算，反映全日缺勤工日對全

6、部制度勞動時間 利用的影響；A. 錯誤B. 正確正確答案：A滿分：4 分10. 根據研究目的和活動的內容不同，對時間的分類存在一泄的差異。A. 錯誤B. 正確正確答案：B滿分：4 分11. 人力資源實際利用率是就業(yè)人數同人力資源總數的對比，以表明人力資源實際參與社 會經濟活動的程度。A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4 分12. 序時平均數可以對總量指標動態(tài)數列進行計算，也可以對相對指標和平均指標動態(tài)數 列進行計算。A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4 分13. 季報具有年末總結的性質，反映當年中央政府的方針、政策和計劃貫徹執(zhí)行情況，內容要求更全而和詳盡。A.錯誤B.正確正確答案：A滿分：4 分14. 平均人數是指計算期內平均每天擁有的人數。企業(yè)一般要計算月、季和年的平均人數。A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4 分