崗位目標管理責任制和考核獎懲制度

1、南宮市環(huán)境保護局崗位目標管理責任制和考核獎懲制度、考核對象全局各科室站所及在編工作人員。、對各單位的崗位目標責任制考核1、考核頻次崗位目標責任制考核工作上下半年各組織一次。2、對科室站的考核（ 1）考核內容?？己藘热莅ü残怨ぷ鲀热荩?0 分）和職能工作內容 （70 分）。其中共性工作內容包括理論學習、 工作調研、對所工作指導、黨建和環(huán)保隊伍建設、廉政建設 和作風建設、服務中心工作和科室之間協(xié)調配合等，共性內 容由局考核組統(tǒng)一確定。職能工作內容主要根據(jù)局年度工作 安排和上級對我局目標責任制考核等工作要求，由局考核組 牽頭擬定，經局領導班子討論予以確認。考核內容以目標責 任書形式下發(fā)。（2）工作

2、總結。各科室站分別在 20XX 年 6 月和 12 月 底，對照目標責任書內容，將半年度和年度工作總結要點上 報，經局分管領導審核后報局考核組匯總公布，并以此作為 考核主要依據(jù)。（3）考核方式?？剖艺究己斯ぷ靼纯剖艺鞠嗷y評打 分（不進行自評）、各所對科室站測評打分、局考核組對科 室站測評打分和局黨組對科室站的測評打分確定考評分數(shù) 和考核等次。其中科室站相互測評占25分；各所對科室站測評占35分；局考核組測評占20分；局黨組對科 室站綜合測評占 20 分。3、加分市、縣級黨委、政府獎項的每項分別（1）經審核確認， 在 20XX 年 1 月 1 日 -20XX 年 12 月 31 日期間獲國家、

3、省、 加3 分、2分、1分、 0.5 分；獲條線獎的降一個級別加分。 局本級獲得的相關榮譽，承擔主要工作的科室所站按比例分 配，最終由局考核組確定。（ 2 ）各所和科室站在 20XX 年度中某方面工作成績特 別突出或有顯著創(chuàng)新的， 在全國或省、 市、縣有顯著影響的， 由所和科室站申報，經局考核組認定評價，并報局黨組審核 后，也可以參照各類先進予以加分。（3）根據(jù)排污收費超收率，各所列前二名的分別加1分、 0.5 分。4、扣分（1）凡是被局督導組查實違反工作紀律、全國環(huán)保 系統(tǒng)六項禁令、浙江省機關“四條禁令的每件扣 0.2-1 分；凡是在作風建設、效能建設、經濟發(fā)展軟環(huán)境等方面被 投訴并立案處理

4、的每件扣 2 分；凡因違規(guī)違紀被通報批評的， 每件扣 2 分。2）重大突發(fā)性事件緊急信息未當天報送的，扣 1 分；（3）凡是飛行監(jiān)測達標率低于市局規(guī)定要求的每低 個百分點扣 0.5 分。（4）因安全防范工作不力，發(fā)生嚴重失竊事件、造成 辦公設備、 監(jiān)測儀器、 執(zhí)法車輛損壞或遺失的， 每件扣 0.5-2 分。發(fā)生在局機關的扣辦公室得分，發(fā)生在所站的扣相關所 站得分。票否決對有以下情況的實行一票否決，一律評為不合格：凡發(fā) 生重大工作責任事故或造成人身傷害事故的；凡因違法違紀 受到查處或因部門班子嚴重不團結造成不良后果的；因行政 效能問題，受到黨紀政紀處分的；效能建設積分考核不合格 的6、匯總審核由

5、局考核組根據(jù)匯總的考核結果，提出審核意見。7、審定公布局考核組將審核意見報局黨組審定后公布。8、獎懲設置半年度設優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其 中：科室站考核設優(yōu)秀二名，按考核分數(shù)排名確定，其余考 核分在 85 分以上的為合格， 85 分以下的為基本合格，低于 60 分的為不合格； 所考核設優(yōu)秀一名， 按考核分數(shù)排名確定， 其余考核分在 85 分以上的為合格， 85 分以下的為基本合格， 低于 60 分的為不合格?？荚u為不合格的科室站所，同時取 消單位主要負責人個人評先資格。、對全局在編人員的綜合考核一）在編人員的考核內容能、對在編人員的考核內容主要為：德、能、勤、績、廉五 個方面。

6、德：是考核工作人員在政治思想、工作態(tài)度、遵紀 守法、社會公德和職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)，共 15 分；能： 是考核工作人員在業(yè)務能力、學識水平、組織協(xié)調能力、應 變能力等方面的表現(xiàn)，共 15 分；勤：是考核工作人員在勞 動紀律、履行工作制度、工作效率、工作主動性等方面的表 現(xiàn)，共 15 分；績：是考核工作人員在承擔工作數(shù)量、完成 工作質量、工作中的創(chuàng)造性等方面的表現(xiàn)，共 40 分；廉： 是考核工作人員在廉潔自律、依法行政、秉公辦事，嚴格執(zhí) 行黨風廉政建設和 全國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令 等方面的表現(xiàn)， 共 15 分。二）考核程序及方法1、在編人員以各黨支部為單位，按半年和全年分別組 織一次考核。2、參加考

7、核人員以表格式書面材料參與述職考核，其述職材料事先由部門或局分管領導審閱簽字。3、一般工作人員考核方法按互評、所在單位考評分值 比例（即本單位集體考評分折算到個人的分值）、部門主要 領導評議綜合確定考核分數(shù)。其中：互評分占 50% ；所在單 位考評分值比例占 20% ；部門主要領導考評分占 30% ，互 評按照去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平均分值計 入總分。般工作人員評議4、局中層干部（包括助理）由局統(tǒng)一組織考核，按一 般工作人員評議（所在支部）、互評、所在單位考評分值比 例、局領導評議的方式綜合確定考核分數(shù)。其中：一般工作 人員評議分占 20% ；互評分占 40% ；所在單位考評分值比

8、 例占 20% ；局領導考評分占 20% 。其中和中層互評按照去掉一個最高分和去掉一個最低分后的平 均分值計入總分。5、個人考核等次設優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四 等，評定以各考核單位的考評分為主要依據(jù)，結合社會群眾 監(jiān)督、局督導組監(jiān)督情況，報局黨組審定。一般工作人員優(yōu) 秀名額按各考核單位實際考核人數(shù)的 15% 確定，主要按照考 核分數(shù)排名確定；局中層干部優(yōu)秀名額按實際考核人數(shù)的 20% 確定，主要按照考核分數(shù)排名確定；其余考核分在 85 分以上的為稱職， 85 分以下的為基本稱職，低于 60 分的為 不稱職。6、考核期內，個人在作風建設、效能建設、黨風廉政 建設、社會公德、職業(yè)道德等方面有

9、違規(guī)違紀現(xiàn)象的，考核 等次視情節(jié)嚴重程度確定基本稱職或不稱職，或直接取消考 評資格。 結對監(jiān)管的企業(yè)在省、 市、縣“飛行監(jiān)測中超標排放 的，每件扣 0.2 分。四、年終考評般干部名額不少于 2 名。半年（一）年終考核評比以半年度考核成績（考核等次）為 基礎，結合黨風廉政建設、機關效能建設、文明創(chuàng)建和全年 業(yè)務工作實績情況，綜合評比。年終以局務會議或全局會議 書面表決形式評出三個先進集體（優(yōu)秀），其中每個單位的 投票權為一票。并根據(jù)縣人事部門的規(guī)定，按相應的比例評 比先進個人（優(yōu)秀），其中 度先進集體的負責人一并列為年度先進個人候選人。（二）在崗位責任制綜合考評的基礎上，年終設個人單項先進和集體

10、創(chuàng)新工作等單項獎。考核方法另行確定。五、考核要求（一）全局人員要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，重視考 核工作，認真組織參與， 實事求是、 客觀公正地述職與評議， 通過述職評議，考出工作實績，考出爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，考出 開拓創(chuàng)新的局面。（二）民主評議采取署名評議的辦法，凡涉及互評打分 的，在評議表上出現(xiàn)打分項目全部一樣或未署名的情況，該 評議表作廢。（三）各考核單位的考核打分表由局考核組負責收集和 統(tǒng)計匯總。六、獎懲標準（一）崗位責任制考評與流動“紅旗示范崗”的評比活動 相結合 , 即通過崗位責任制考評在全局人員中推行以“勤奮 工作敬業(yè)崗”和“服務群眾奉獻崗”為主要形式的“一員雙崗”制 度, 其中對外

11、“窗口”以評比“服務群眾奉獻崗”為主。半年度考 核為優(yōu)秀的個人，獲“勤奮工作敬業(yè)示范崗”或“服務群眾奉獻 示范崗”；半年度考核為優(yōu)秀的單位，則局分管領導獲“勤奮 工作敬業(yè)示范崗” 流動紅旗或“服務群眾奉獻示范崗”流動紅 旗。（二）個人獲半年度考核優(yōu)秀，加獎 300 元；獲稱職的 享受平均獎； 獲基本稱職的扣 100 元，不稱職的扣獎 300 元。（三）考評為優(yōu)秀的部門每人加獎 200 元，其部門主要 負責人再獎 200 元，副職獎勵 150 元；獲合格的享受平均獎； 獲基本合格的每人扣獎 100 元；不合格的每人扣將 300 元， 其部門主要負責人再扣獎金 200 元，副職扣 100 元。四）

12、凡是個人取消考評資格的，扣發(fā)半年度考核獎。（五）病事假獎金核發(fā)標準。半年內病假第 10 天后， 每天扣獎 20 元 /日，事假每天扣獎 30 元 /日，曠工 1 天扣 100 元，曠工 2 天以上取消個人半年度獎，并確定為告誡；全年 病事假 20 天后，每天扣年終獎 10 元 /日，事假每天扣 20 元/日。（六）新參加環(huán)保工作的人員，在試用期、見習期半年 內不建獎，半年后發(fā) 85%考核獎，第二年起按 100% 核發(fā)獎 金。1200 元。（七）臨時招聘的工作人員由各支部組織考核，由局按 人員總數(shù)確定獎金總額，各支部確定考核檔次和考核金額。 新聘人員半年內不建獎，滿半年后考核獎基數(shù)為七、考核組人

13、員組成局考核組由局紀檢組長擔任組長，局辦公室主任擔任副 組長，局紀檢監(jiān)察室承擔具體考核工作、局紀檢監(jiān)察室及其 負責人不參加半年度考核，享受平均獎，年終考評時列為先 進候選單位和個人。本考核辦法由局考核組負責解釋，自 20XX 年 1 月起執(zhí) 行。南宮市環(huán)保局各科室工作目標責任書、辦公室（1）認真貫徹落實上級有關環(huán)保方針、政策和局各項 工作統(tǒng)一部署要求，爭取上級黨委政府主要領導關心重視生 態(tài)環(huán)保工作。（ 10 分）（2）牽頭做好市環(huán)保局目標責任書的分解落實和年終迎接考核各項工作。（ 10 分）（15 分 ）（3 ）做好局日常工作督查 , 認真承辦領導交辦的事項。 做好每月局領導班子會議和每半月局

14、務會議會務安排，做好 局屬各單位每半月工作總結計劃匯總通報，每半年和年度各 單位工作總結匯總通報，落實局業(yè)務工作月清制和重點工作 點題匯報制。牽頭落實局屬各單位年度創(chuàng)新工作的落實，制 定局創(chuàng)新工作考核獎勵辦法。落實太浦河污染聯(lián)合防治聯(lián)席 會議制度。（4）認真落實局領導班子和機關干部理論學習制度， 做好全局干部職工政治業(yè)務繼續(xù)教育工作，制定好年度工作 計劃。領導班子全年集中學習不少于 6 次、時間不少于 8 天， 機關黨員干部全年集中學習不少于 6 天；落實局領導班子成 員每年報送 1 篇以上黨建調研文章或理論學習心得。（10分）（10 分 ）（5）做好文秘、會務工作，負責起草全局性、綜合性的文

15、字材料，負責安排全局性各類會議。（6）嚴格執(zhí)行局內部各項管理制度，做好局人事、財 務、檔案、后勤、安全、保衛(wèi)、保密、衛(wèi)生、車隊管理工作。 做好生態(tài)建設專項經費落實。 （10 分 ）（7）做好環(huán)保政務信息宣傳，積極向上級部門報送政 務信息， 完成上級下達的信息考核任務 （縣府辦全年 400 分， 縣委辦全年 200 分），上報市局政務信息錄用全年不少于 60 條。負責編印環(huán)境內參等環(huán)?？?，全年編印環(huán)保 簡報 12 期。積極做好政府環(huán)境信息公開相關工作。 負責嘉 善縣環(huán)保網(wǎng)站管理。 （15 分 ）（8） 積極推進環(huán)保機構隊伍建設和基層環(huán)保派出機構的 規(guī)范化建設， 科技人才隊伍建設有新進展， 完成

16、“基層環(huán)保機 構隊伍規(guī)范化建設”年度創(chuàng)新工作任務。 （10 分 ）（9）做好局老干部工作，做好局工會職工福利、慰問等日常工作。 （10 分）、環(huán)境管理科（1）牽頭做好我縣環(huán)?！?劃和生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃編制工作。 太湖流域水污染防治工作任務， 做好 “ 放總量削減目標責任書中涉及各項考核指標以及涉及縣相 關部門各項考核指標的落實工作。（五”規(guī)二五”規(guī)劃、減排“分解落實“811 ”新三年行動和五”主要污染物排10 分）五”減排任（2）做好全縣減排工作的督促、檢查、指導和協(xié)調工 作，加強對各鎮(zhèn)（街道）和成員單位的年度減排目標責任制 考核工作，編制并實施年度減排工作計劃和實施意見，做好 主要污染物排放總量

17、控制計劃分解落實工作，督促減排企業(yè) 落實減排要求，確保完成上級下達的年度和“ 務。（ 15 分）4）抓好水污染綜合治理和環(huán)境管理工作。根據(jù)省市五規(guī)劃，配合縣有關部門編制年度（ 3 ）做好熱電企業(yè)爐外煙氣脫硫，督促有關部門和主 體開展清潔能源改造工作。督促有關部門和主體完成年度污 水處理設施（污水處理廠和管網(wǎng)）。牽頭做好 “三量”臺賬工 作。督促和指導各主體落實建設項目替代量指標，做好替代 量指標的審核工作。配合信息中心做好有關企業(yè)設卡排污工 作（智能污染物總量控制系統(tǒng)）。（ 10 分） 太湖流域水污染防治 工作計劃，完成年度工作任務。根據(jù)浙江省跨行政區(qū)域河 流交接斷面水質保護管理考核辦法，加強

18、交接斷面水質保 護管理， 牽頭做好重點河道出境斷面水質的整治。 建立各鎮(zhèn)、 街道地表水水質考核機制，抓好對各鎮(zhèn)（街道）交接斷面水 質考核工作。（ 10 分）（5）加強固廢管理，分解落實固廢管理各環(huán)節(jié)相關工 作。每半年按時上報一次固廢處置情況統(tǒng)計表；組織推 行危險廢物管理臺帳制度；做好固廢信息系統(tǒng)的使用和管理 工作；加強對危險廢物轉移許可的審批；工業(yè)危險廢物無害 化利用處置率達到 100% 以上、醫(yī)療廢物集中處置率達到 100% 。（ 10 分）（6）完成重點工業(yè)企業(yè)污泥規(guī)范處置年度整治任務。 化工、制藥、印染、制革和造紙等五大行業(yè)污泥重點產生企 業(yè)的污泥無害化處置率達到 85% 以上，并完成上

19、級確定的重 點工業(yè)企業(yè)污泥規(guī)范處置年度整治任務；開展重金屬污染綜 合防治工作和土壤修復工作，完成多氯聯(lián)苯污染專項整治任 務。 （10 分）（7）加強輻射安全管理，做好輻射安全許可證申領和換發(fā)工作，做好輻射環(huán)評審批（初審）工作和新建輻射項目“三同時”驗收工作；已運營的放射性同位素和射線裝置單位 持輻射安全許可率 100% ；輻射工作單位檢查率達 100% ； 配合做好電磁輻射項目的審批與監(jiān)管；閑置、廢棄放射源的 送貯率達到 100% ；無輻射事故； 完成“放心放射源單位”和“放 心放射源縣”創(chuàng)建任務（以文件為準），制定“上海世博會”期 間加強放射源使用管理監(jiān)管措施，并組織實施；建立環(huán)保、 公安、

20、衛(wèi)生輻射安全管理制度， 并組織實施聯(lián)合執(zhí)法檢查 （以 文件為準）。及時報送輻射監(jiān)管信息；配合大隊處理輻射環(huán) 境投訴等案件。完成“建立輻射安全監(jiān)管網(wǎng)絡體系”年度創(chuàng)新 工作任務。（ 10 分 ）（8）制定水源地保護工作年度計劃。鞏固規(guī)范化飲用 水源保護區(qū)的創(chuàng)建成果，配合監(jiān)察大隊健全飲用水源安全預 警機制，完善飲用水源污染事故應急預案，實施太浦河飲用 水源地聯(lián)合污染防治制度，防止發(fā)生飲用水源保護區(qū)水污染 事故。設置和管理水源保護區(qū)相關標志，督促加油站拆遷等 水源保護工程的實施。（ 10 分）（9）推進工業(yè)污染防治，貫徹落實環(huán)保部限期治理 管理辦法（試行）。完成省控以上重點污染企業(yè)清潔生產 審核和上級

21、下達的年度強制性清潔生產審核任務。制定扶持 嘉善環(huán)保產業(yè)發(fā)展方案。按照上級和局工作布置要求，做好 機動車尾氣防治相關工作。按時保質完成環(huán)境統(tǒng)計和污染源 普查動態(tài)更新工作。（ 10 分）（10）做好環(huán)境保護項目財政貼息資金申報和績效考核 工作。提交上年度國家和省級財政資金項目績效自評報告， 配合市局做好績效考核工作。做好符合財政貼息條件的環(huán)境 保護項目的審核工作，做到材料齊全及時申報。（5 分 ）、審批科（1）嚴格建設項目環(huán)境準入制度，有效控制“兩高一資” 項目，執(zhí)行“空間、總量、項目”三位一體的環(huán)境準入制度， 嚴格實施區(qū)域、行業(yè)規(guī)劃環(huán)評，嚴格實施認真執(zhí)行建設項目 污染物新增量替代實施方案；按照

22、法律、法規(guī)及文件要求實 行分級分類審批， 無審批失誤發(fā)生； 及時準確上報各類報表。 環(huán)評執(zhí)行率達到 100% 。落實太浦河污染聯(lián)合防治建設項目 通報制度（ 25 分）（2）實行對所有項目咨詢備案登記和首問人責任制， 并負責答復。嚴格執(zhí)行行政許可法的有關規(guī)定，項目正 式受理后應一次性告知業(yè)主需要補全的全部資料，并對建設 項目及時進行分類，突出重點，落實“三項管理制度”：即項 目主辦人制度、項目踏堪后科室集體商議制度和特殊項目應 急制。（ 20 分）和報告表 5 個工作日、登記表 2 個工作日。項目審（3）嚴格執(zhí)行項目審批時限辦結制。包括環(huán)評在內的 相關資料齊全、 無問題的情況下， 按規(guī)定承諾時限

23、完成審批， 即報告 批無差錯。（ 15 分）15 分）（4）認真做好建設項目“三同時”驗收和排污許可證工作， 完成年度重大項目竣工驗收工作目標，認真開展指導、協(xié)調 和檢查各所環(huán)保竣工驗收，“三同時”執(zhí)行率達到 100% ，扎 實推進對全縣重點污染源排污許可證發(fā)放工作。 完成“建設項 目環(huán)?？⒐を炇展ぷ鳌蹦甓葎?chuàng)新工作任務。（5） 積極推廣、推薦環(huán)保先進實用技術，宣傳貫徹環(huán) 保標準，加強新標準的培訓。認真落實對各環(huán)評機構環(huán)保評 的考評工作。（ 15 分）（6）負責做好規(guī)?；陨闲笄蒺B(yǎng)殖業(yè)項目審批和“三同時”驗收工作。（ 10 分）四、環(huán)境監(jiān)察大隊（1）加大環(huán)境執(zhí)法力度，積極配合市局各類執(zhí)法活動，

24、加強重點環(huán)境案件調查處理力度，查處 20 萬元以上大案不 少于 1 件，制定 10 系列突擊執(zhí)法行動計劃，認真組織開展 環(huán)境保護專項行動。省級、市級飛行監(jiān)測達標率達到考核要 求。安排好全局“110 ”值班工作。城鎮(zhèn)污水處理廠出水水質達 標率達到 70、 COD 達標率高于 85% 、氨氮達標率高于 75% 、總磷達標率高于 75% ；排入市聯(lián)合污水處理廠主管網(wǎng) 污水的 COD 濃度保持穩(wěn)定， 達標率達到 80%以上。（15 分）（2 ）全力維護環(huán)境安全和社會穩(wěn)定，加強污染事故隱 患排查，積極預防環(huán)境群體性事件，及時調整環(huán)境安全重點 監(jiān)管企業(yè)名單并編制環(huán)境安全實戰(zhàn)手冊，進一步完善健全突 發(fā)事件應

25、急處置機制，進一步完善飲用水源污染事故應急預 案，落實太浦河污染聯(lián)合防治聯(lián)合執(zhí)法和環(huán)境應急聯(lián)合制 度。負責本縣重大案件、疑難案件、復雜案件的調查處理。 不發(fā)生因監(jiān)管不力、失職瀆職造成重特大環(huán)境污染和生態(tài)破 壞事件。（ 15 分）（3）加強世博安全保衛(wèi)工作，重點抓好世博期間環(huán)境 信訪、環(huán)境安全和環(huán)境應急等工作。 加大環(huán)境信訪工作力度， 規(guī)范信訪秩序。加強環(huán)境信訪信息化建設。實施環(huán)保信訪調 處預警和對話機制，實施 10 年度我局維穩(wěn)和信訪工作實施 方案。提高重點環(huán)境信訪事項辦結水平，省轉、市轉重點環(huán) 境信訪辦結率達到考核要求協(xié)調跨區(qū)域污染事件、信訪的處 理。不發(fā)生因環(huán)境污染引起的重大群體性或群訪事

26、件。完成 “環(huán)保信訪調處對話機制”和“重點環(huán)境安全監(jiān)管企業(yè)應急事 故輔助手冊”等年度創(chuàng)新工作任務。（ 15 分）（ 4 ）加強對各所排污收費、信訪處理、環(huán)境監(jiān)察的稽 查工作，完成省市局要求的各項工作和縣級政府部門配合的 各類環(huán)保執(zhí)法工作，在規(guī)定時間內填報各類表格、數(shù)據(jù)等。 開展好企業(yè)信用等級評定工作，及時上報污染監(jiān)控企業(yè)名 單。（ 10 分）（5）進一步發(fā)揮環(huán)境在線監(jiān)管作用，研究制定環(huán)境預 警快速反應機制，加強對在線監(jiān)測異常數(shù)據(jù)的響應。（ 10 分）（6）加強對畜禽養(yǎng)殖污染治理的執(zhí)法監(jiān)管，實行排污 申報制度。完成省級和市級掛牌督辦的重點環(huán)境問題的整治 任務，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)整治工作，完成一家整

27、治任務。對 已完成“摘帽”的需制定鞏固整治成果年度工作劃（報市生態(tài) 辦備案）。（ 10 分）（ 7）按照浙江省清潔空氣行動方案 ，制定 2011-2012 行動計劃。加強油漆、植絨等工藝廢氣污染整治，世博會期 間，開展大氣重點污染源調查和治理工作；實施清潔空氣行 動方案，按照上級和局工作布置要求，做好機動車尾氣防治 相關工作。 加強秸稈野外焚燒監(jiān)管， 消除焚燒秸稈現(xiàn)象。 （15 分）10 分）（ 8 ）加強排污申報與收費工作，配備排污申報與收費 專用計算機，全面使用排污申報與收費軟件進行申報、核定 和征收排污費，積極積極開展排污費稽查工作，促進排污費 依法足額征收。實施綠色系列（信貸和采購等）

28、相關政策， 嚴格把關，按規(guī)定出具各類環(huán)保證明。（ 五、環(huán)境監(jiān)測站市、縣交界斷面、聯(lián)合監(jiān)測15 分）（1）按時完成地表水環(huán)境質量監(jiān)測斷面、飲用水源保 護區(qū)、太湖流域定點站位、省、 斷面的監(jiān)測任務，按時完成大氣環(huán)境質量、酸雨、降塵的監(jiān) 測任務，及時完成監(jiān)測報告并報送監(jiān)測數(shù)據(jù)。及時反映地表 水環(huán)境質量監(jiān)測數(shù)據(jù)及變化情況。按照上級和局工作布置要 求，做好機動車尾氣防治相關工作。（2）加強轄區(qū)內的環(huán)境質量和污染源監(jiān)督監(jiān)測能力建 設，完成市局下達的轄區(qū)內的環(huán)境監(jiān)測工作任務；按要求及 時上報各類環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)；加強監(jiān)測質量管理，監(jiān)測數(shù)據(jù)有 效性和比對合格率在 95% 以上。及時做好與上級監(jiān)測站有關 考核數(shù)據(jù)的

29、銜接。（ 10 分）（3）做好市飛行監(jiān)察和交叉檢查、縣環(huán)保局專項執(zhí)法 監(jiān)察、大隊、各所日常執(zhí)法監(jiān)察和環(huán)境污染事故和污染糾紛 的監(jiān)測工作。做好環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、生態(tài)模塊監(jiān)測工作和畜禽養(yǎng) 殖污染整治重點區(qū)域監(jiān)測。（ 15 分）（4）做好竣工驗收監(jiān)測、環(huán)評本底監(jiān)測、比對監(jiān)測和 其他委托及常規(guī)監(jiān)督監(jiān)測。全年完成服務性監(jiān)測收費 80 萬 元。（ 10 分）15 分）（5 ）完成 20XX 年度計量認證內審和管理評審工作。通過省質監(jiān)局和省市站不定期的監(jiān)督評審和考核。（6）配合市局開展飲用水源地自動監(jiān)測項目建設工作， 加強環(huán)境質量自動監(jiān)測系統(tǒng)維護管理，按要求及時上報數(shù) 據(jù)，有效數(shù)據(jù)獲取率在 80% 以上，周檢查和月比對合格率在 80% 以上；加強環(huán)境自動監(jiān)測數(shù)據(jù)使用，充分發(fā)揮自動監(jiān)測 數(shù)據(jù)的作用。做好五個環(huán)境水質自動監(jiān)測站和二個環(huán)境空氣 自動站的遠程監(jiān)控、運行維護、質量控制、實驗室比對及其 他日常管理工作。（ 15 分）（ 7）編制 09 年環(huán)境質量現(xiàn)狀分析報告，編制完成嘉 善縣環(huán)境監(jiān)測年鑒（二 00 九年度）。每月編寫環(huán)境質量 信息月報、監(jiān)測工作月報。落實太浦河污染聯(lián)合防治現(xiàn)狀通 報制度（ 10 分）（8）配合省監(jiān)測中心做好杭嘉湖平原地區(qū)水環(huán)境監(jiān) 控預警系統(tǒng)研發(fā)與綜合應用示范和水源