無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)方案

1、.圣知集團(tuán)員工招聘方案設(shè)計(jì)1.企業(yè)的基本情況介紹S企業(yè)(圣知科技有限責(zé)任企業(yè))位于海南省儋州市,創(chuàng)建于2004年,是一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)并經(jīng)銷手機(jī)及其相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)。經(jīng)過(guò)10來(lái)年的艱苦創(chuàng)業(yè),企業(yè)已發(fā)展為以節(jié)電工程改造、節(jié)能技術(shù)推廣、智能和高端手機(jī)生產(chǎn)和銷售、手機(jī)零部件制造為主的業(yè)務(wù),企業(yè)所從事的核心業(yè)務(wù)主要是新一代智能手機(jī)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè),由于國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,個(gè)人消費(fèi)能力不斷提高,私人訂制的不斷升溫,由此產(chǎn)生了新的市場(chǎng)空間。為了完成公司未來(lái)的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，為了對(duì)生產(chǎn)部門、銷售部門的人力資源進(jìn)行更為有效的管理與開(kāi)發(fā)，需要向外界招聘相關(guān)的人力資源管理人才。2.主要招聘崗位序號(hào)崗位數(shù)量性別年齡學(xué)歷職稱其

2、它要求1人力資源管理專員1不限應(yīng)屆生本科相關(guān)專業(yè)資格證積極熱情，善于與人交流，待人公平。四級(jí)英語(yǔ)，熟練使用office 等辦公軟件。2培訓(xùn)專員13銷售員13.招聘計(jì)劃序號(hào)項(xiàng)目工作要點(diǎn)1招聘信息發(fā)布的時(shí)間和渠道當(dāng)?shù)赝韴?bào)刊登時(shí)間2014年10月15日30日2成立招聘小組組長(zhǎng)：組員：3招聘資料準(zhǔn)備面試題、面試評(píng)價(jià)表20份、公司背景資料30份、黑水筆6支、小訂書機(jī)1只、回形針4盒。4招聘地點(diǎn)及布置廣告牌的擺設(shè)、桌椅位置確定和擺放、招聘資料擺放；面試間桌椅擺放；5招聘流程收集應(yīng)聘者相關(guān)個(gè)人資料，符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行初試，初試合格者，通知進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。6經(jīng)費(fèi)預(yù)算無(wú)4.設(shè)計(jì)方案的

3、實(shí)施程序4.1應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的收集與登記4.2面試試題4.2.1初試試題（附件1）4.2.2 面試評(píng)價(jià)表（附件2）4.2.3復(fù)試試題（附件3）4.2.4錄用與辭謝（1）錄用通知書錄用通知書 先生/女士：我們現(xiàn)在很高興地通知您，我們企業(yè)向您提供 崗位。接受該崗位的工作意味著您應(yīng)該完成相應(yīng)的工作職責(zé),并對(duì) 負(fù)責(zé)。您的基本工資將是每月 元。 我們很希望您能夠接受該崗位的工作。我們會(huì)為您提供較好的發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報(bào)酬。 我們很希望您能在 月 日之前答復(fù)我們。如果您還有什么疑問(wèn)，請(qǐng)盡快與XXX聯(lián)系。他的聯(lián)系電話是XXX-XXX。期望盡快得到您的答復(fù)。圣知集團(tuán)人力資源部年 月 日（2）辭謝通

4、知書辭謝通知書尊敬的 先生/女士：十分感謝您對(duì)我們企業(yè)的 XXX 崗位的興趣。您對(duì)我們企業(yè)的支持，我們不勝感激。您在申請(qǐng)與應(yīng)聘該崗位時(shí)的良好表現(xiàn)，我們印象很深。但由于我們名額有限，這次只能割愛(ài)。我們已經(jīng)將您的有關(guān)資料存檔，并會(huì)保留半年，如果有了新的空缺，我們會(huì)優(yōu)先考慮您。感謝您能理解我們的決定。祝您早日尋找到理想的崗位。對(duì)您熱誠(chéng)應(yīng)聘我們的企業(yè)，再次表示感謝！圣知集團(tuán)人力資源部 年 月 日附件1說(shuō)明：本測(cè)驗(yàn)題目，涉及我們的工作、生活、價(jià)值觀等方面。對(duì)于這些問(wèn)題，每個(gè)人的看法都會(huì)不盡相同，任何基于真實(shí)情況的回答都是你的個(gè)性、特點(diǎn)的反映，沒(méi)有“對(duì)”或“不對(duì)”之分。 面試官提出的問(wèn)題應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人員的回

5、答，對(duì)照相應(yīng)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)給與一定的份數(shù)。序號(hào)測(cè)評(píng)要素提問(wèn)問(wèn)題評(píng)價(jià)要點(diǎn)1求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃1.你選擇本公司最重視什么 2.你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？ 3.你為什么想做這份工作？ 4.你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ 5.您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？6.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？7. 如果有需要，你能加班嗎？ 1.是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益；2.回答完整、全面、適當(dāng)；3.說(shuō)服力；2社交能力和人際關(guān)系1.請(qǐng)您介紹你的家庭。 2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。4.你交朋友最注重什么？5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？1.自我認(rèn)識(shí) 2.交往能力 3判斷力、

6、情緒穩(wěn)定性 1.假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你，你將如何2.公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待？3.你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂？4.你好像不太適合本公司的工作。1、理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速性。 2、自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。5、是否迅速回答對(duì)方問(wèn)題。4個(gè)人修養(yǎng)1.你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格？ 2.你能否“受人之托忠人之事”？1.誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)（回答的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)）。2. 有無(wú)不良的性格（過(guò)分狂妄和過(guò)分自卑）3.信用 4、有無(wú)偏激的觀點(diǎn)。 6愛(ài)好、興趣；性格特征1.現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛(ài)好。平時(shí)，你會(huì)參加哪些活動(dòng)，團(tuán)體活動(dòng)或者協(xié)會(huì)交流？2.工作以外

7、你做些什么？1.誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)（回答的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)）。2、條理清晰。7自我評(píng)價(jià)1.讓我們總結(jié)一下，你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，品格和業(yè)務(wù)方面都可以。2.你已經(jīng)向我們提供了許多個(gè)人情況，但每個(gè)人都有所不足，.你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？你希望今后對(duì)哪些方面進(jìn)行完善？1.誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)（回答的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)）。2、條理清晰。附件2 面試評(píng)估表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門應(yīng)聘職位評(píng)估項(xiàng)目說(shuō)明：每一項(xiàng)權(quán)重根據(jù)具體崗位有所不同，統(tǒng)一由HR根據(jù)具體職位制定（本活動(dòng)不給予區(qū)分）。 共20項(xiàng)總分100分, 每項(xiàng)滿分5分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分：杰出（超出標(biāo)準(zhǔn)） 4分：優(yōu)秀（90符合） 3分：良好 （75符合）2分：合格（60符合） 1分：差 （50以下

8、）項(xiàng) 目 明 細(xì)初 試個(gè)人修養(yǎng)1道德人品2是否守時(shí)3健康程度4禮貌禮節(jié)5儀容儀表求職意愿6個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是否明確7對(duì)公司及應(yīng)聘職位是否了解8求職態(tài)度是否積極、誠(chéng)懇綜合素質(zhì)項(xiàng) 目 明 細(xì)復(fù)試9執(zhí)行力10責(zé)任感11快速反應(yīng)能力12團(tuán)隊(duì)意識(shí)13計(jì)劃性/條理性14表達(dá)、溝通能力性格特征15外向、激情16自信心17積極的心態(tài)專業(yè)知識(shí)與技能18專業(yè)背景19相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)20專業(yè)知識(shí)水平總 評(píng) 得 分：其他優(yōu)勢(shì)或不足英語(yǔ)能力綜合評(píng)估意見(jiàn) 簽名：（附件3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案一一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試指導(dǎo)語(yǔ)大家好！歡迎大家參加面試，本次面試是采取開(kāi)座談會(huì)的辦法，就一個(gè)主題展開(kāi)討論。希望大家在討論中就自己的看法積極發(fā)言

9、。考官將根據(jù)你們?cè)谟懻撝械谋憩F(xiàn)，對(duì)你們進(jìn)行評(píng)價(jià)。在討論過(guò)程中，考官只作為旁觀者，不參與討論，不發(fā)表任何意見(jiàn)，完全由你們自主進(jìn)行。注意在討論開(kāi)始后，請(qǐng)不要再向考官詢問(wèn)任何問(wèn)題。討論時(shí)間為20分鐘。二、討論題目現(xiàn)在發(fā)生海難，一游艇上有八名游客等待救援，但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情況：1、將軍，男，69歲，身經(jīng)百戰(zhàn)；2、外科醫(yī)生，女，41歲，醫(yī)術(shù)高明，醫(yī)德高尚；3、大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加國(guó)際奧數(shù)獲獎(jiǎng)；4、大學(xué)教授，50歲，正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究；5、運(yùn)動(dòng)員，女，23歲，奧運(yùn)金牌獲得者；6、經(jīng)理人，35歲，擅長(zhǎng)管理，曾將一大型

10、企業(yè)扭虧為盈；7、小學(xué)校長(zhǎng)，53歲，男，勞動(dòng)模范，五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者；8、中學(xué)教師，女，47歲，桃李滿天下，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。請(qǐng)將這八名游客按照營(yíng)救的先后順序排序并說(shuō)明理由（標(biāo)準(zhǔn)）。（3分鐘的閱題時(shí)間，1分鐘的自我觀點(diǎn)陳述，15分鐘的小組討論，1分鐘的總結(jié)陳詞）三、注意事項(xiàng)1、小組選派一名代表，在討論結(jié)束后向考官報(bào)告討論的情況和結(jié)果。2、選派代表報(bào)告完之后，其他成員可以進(jìn)行補(bǔ)充。3、代表和其他人員的報(bào)告時(shí)間不包括在20分鐘之內(nèi)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案二一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試指導(dǎo)語(yǔ)大家好！歡迎大家參加面試，本次面試是采取開(kāi)座談會(huì)的辦法，就一個(gè)主題展開(kāi)討論。希望大家在討論中就自己的看法積極發(fā)言?？脊賹⒏鶕?jù)你們

11、在討論中的表現(xiàn)，對(duì)你們進(jìn)行評(píng)價(jià)。在討論過(guò)程中，考官只作為旁觀者，不參與討論，不發(fā)表任何意見(jiàn)，完全由你們自主進(jìn)行。注意在討論開(kāi)始后，請(qǐng)不要再向考官詢問(wèn)任何問(wèn)題。討論時(shí)間為40分鐘。二、無(wú)討論的主題“鵬程小學(xué)”是否應(yīng)該撤銷？三、題目的背景材料某大城市外來(lái)務(wù)工人員較多，為了解決外來(lái)務(wù)工人員的子女就學(xué)問(wèn)題，一些外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校開(kāi)辦了，“鵬程小學(xué)”就是其中之一。但是由于外來(lái)務(wù)工人員收入不高，所以學(xué)校的教育設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，師資力量薄弱，衛(wèi)生狀況很差。而且鵬程小學(xué)未在該城市教育部門登記備案，屬于擅自開(kāi)辦。根據(jù)教育部門已有的文件，凡是未登記備案的教學(xué)機(jī)構(gòu)一律要予以取締。但是一旦取締鵬程小學(xué)這樣的外來(lái)務(wù)工人員子弟學(xué)校，大量外來(lái)務(wù)工人員的子女將面臨失學(xué)輟學(xué)的危險(xiǎn)。現(xiàn)在該城市教育部門對(duì)此事作了認(rèn)真地研究，在研究中出現(xiàn)了如下兩種意見(jiàn)：1、撤銷鵬程小學(xué)的教學(xué)資格。2、破例保留鵬程小學(xué)的教學(xué)資格。如果你們是該城市教育部門的負(fù)責(zé)人，將按哪種意見(jiàn)處理？請(qǐng)你們首先用5分鐘的時(shí)間，從上述兩種意見(jiàn)中選擇一種并將選擇的結(jié)果及簡(jiǎn)要理由寫在答題卡上交給考官。在考官說(shuō)討論開(kāi)始之后再進(jìn)行討論，討論時(shí)間為15分鐘。四、討論的任務(wù)1