淺談當前重點單位消防監(jiān)督中存在的問題及對策

1、淺談當前重點單位消防監(jiān)督中存在的問題及對策摘要：開展消防工作既是新形勢下加強消防監(jiān)督管理的客觀需要，又是深化消防機制改革、推進消防工作社會 化的重要舉措。論述了履行消防監(jiān)督工作的現(xiàn)狀，分析了存 在主要問題，就如何提高消防監(jiān)督積極性和工作水平提出了 相關(guān)對策。關(guān)鍵詞： 消防監(jiān)督；重點單位；問題；對策 當前消防監(jiān)督檢查場所的消防安全仍然存在較多的隱患，特別是重點單位消防安全形勢依然嚴峻。為加強和規(guī)范 地方消防監(jiān)督檢查工作,進一步落實消防部門的消防監(jiān)督檢 查職責，切實做到預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確?；馂?zāi)形 勢持續(xù)平穩(wěn)。、消防監(jiān)督工作存在的主要問題從日常督查檢查情況看，消防工作發(fā)展還不平衡，部分部分

2、單位消防監(jiān)督檢查流于形式、應(yīng)付差事，執(zhí)法質(zhì)量和水 平偏低，部分單位監(jiān)督人員消防監(jiān)督檢查工作履職不到位的 現(xiàn)象還比較普遍。主要存在的問題有:（一）對消防工作認識不到位。消防工作是地方業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容之一，但目前部分單位力量不足的問題較為普 遍，各部分單位盡管配有足夠的專職消防監(jiān)督人員，但同時 也承擔著繁重的工作任務(wù)，監(jiān)督人員習(xí)慣于將案件偵辦、治 安管理等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)作為“主業(yè)”，把消防監(jiān)督工作當作“副些部分單位落實消防監(jiān)督工作比較被動消極，專職消防監(jiān)督人員被挪作他用的現(xiàn)象仍較為普遍。（二）部分人員不熟悉消防業(yè)務(wù)。消防監(jiān)督工作專業(yè)性、技術(shù)性很強，監(jiān)督人員如果不具備較高的消防專業(yè)知識， 就很難開展消防監(jiān)督

3、工作。而現(xiàn)階段部分單位監(jiān)督人員普遍 沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)，對消防法律、法規(guī)知之甚少， 消防監(jiān)督業(yè)務(wù)水平較低，在工作實踐中又缺少專業(yè)人員手把 手的指導(dǎo)，往往存在不會檢查、不能發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患、發(fā)現(xiàn)火 災(zāi)隱患不知道如何指導(dǎo)整改等情況，在一定程度上影響了地 方消防監(jiān)督檢查職能的發(fā)揮。（三）消防工作保障和機制不健全。雖然部分單位消防監(jiān)督工作已開展了多年，但相關(guān)保障和工作機制仍不健 全，如有的部分單位缺少專門的經(jīng)費保障，無專門消防辦公 場所，甚至連辦公電腦、打印機、照相機都沒有，消防工作 基本上只停留在口頭上；有的部分單位沒有制定專門負責人員，消防工作“說起來重要、忙起來不要”，主要靠上級部 門通過督促

4、檢查來抓消防監(jiān)督工作。（四）部分單位消防監(jiān)督工作程序、制度尚不健全。各部分單位開展消防工作隨意性大，對管轄范圍內(nèi)的單位檢查 與否、檢查的頻次均自行決定，缺乏制度化規(guī)范。此外，部 分單位履行職責缺乏監(jiān)督責任制約，即使管轄單位發(fā)生火災(zāi) 責任事故也很少落實責任倒查追究。、下一步強化部分單位消防監(jiān)督檢查的措施（一）切實落實消防工作責任。按照一崗雙責、齊抓共管的要求，切實加強地方消防監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分 認清形勢，切實將加強部分單位消防監(jiān)督工作納入工作的總 體部署，結(jié)合本地實際，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系和工作責任 制。各主管部門對基層消防監(jiān)督工作負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)直接 負責。治安、消防部門各負其責，分類

5、指導(dǎo)，設(shè)立消防工作 指導(dǎo)辦公室，各單位設(shè)立消防工作室，明確至少專兼職監(jiān)督 人員，負責日常消防監(jiān)督執(zhí)法工作開展。按照“誰主管，誰 負責”和“管行業(yè)，必須管安全”的要求，單位主管領(lǐng)導(dǎo)為 本級部分單位消防工作指導(dǎo)機構(gòu)主要負責人。切實履行監(jiān)督 工作職責，確保各項措施落實到位。 根據(jù)當前消防工作實際， 依據(jù)法律法規(guī)，嚴格履行以下工作職責（二）建立健全消防工作運行機制。為確保各消防重點單位消防工作職責落實到位，實現(xiàn)日常消防工作的制度化、 規(guī)范化，各部分單位要認真落實消防工作制度。一是消防工 作交辦制度。落實每月工作交辦制度，應(yīng)根據(jù)上級機關(guān)的部 署，及時制定方案，安排當前部分單位消防監(jiān)督工作，通報 存在的問

6、題，提出整改措施。二是落實定期聯(lián)席會議制度， 要在每季度第一個星期召開一次轄區(qū)部分單位參加的聯(lián)席 會議，通報講評日常消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的不足和薄弱 環(huán)節(jié)，研判轄區(qū)消防安全形勢，交流典型經(jīng)驗做法，安排部 署本季度重點工作。三是落實季度督查通報制度，要定期組 織督查活動跟蹤問效，及時解決存在的問題，檢驗基層所隊 消防工作開展效果。落實考評和獎勵的有關(guān)要求，定期對工 作成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵，對工作開展不力的 予以通報批評，并按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究工作責任。（三）強化量化檢查制度，定期研判火災(zāi)形勢。要對日常監(jiān)督檢查范圍的單位，定期進行日常消防監(jiān)督檢查，要開 展對本轄區(qū)的各類場所消防監(jiān)督檢

7、查。對重點單位日常消防 監(jiān)督檢查范圍但有固定經(jīng)營場所的個體工商戶進行消防監(jiān) 督抽查。進一步完善消防監(jiān)督檢查各項工作臺賬，按照規(guī)定 的要求，建立健全消防監(jiān)督工作檔案。要召開一次轄區(qū)消防 安全重點單位、人員密集場所、易燃易爆場所等單位的消防 安全責任人、管理人和村（居）委員會負責人參加的消防工 作例會，研究部署消防工作。定期組織召開火災(zāi)形勢警情研 判會議，通報轄區(qū)火災(zāi)形勢，針對不同轄區(qū)、不同時段分析 火災(zāi)數(shù)據(jù)，掌握哪類火災(zāi)頻發(fā)，哪個時段高發(fā)，哪些因素容 易引發(fā)火災(zāi)，哪些區(qū)域火災(zāi)發(fā)生率較高，進一步明確各個階 段火災(zāi)防控重點，制定并采取針對性的火災(zāi)防控措施，切實 加大消防監(jiān)督檢查頻次。（四）加大宣傳教

8、育和指導(dǎo)服務(wù)。每年要組織轄區(qū)消防安全重點單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防保衛(wèi)人員、保安隊員、義務(wù)消防員開展消防宣傳教育活動?？h 級公安機關(guān)消防機構(gòu)要對部分單位開展消防宣傳教育給予 人員和業(yè)務(wù)上的協(xié)助，為單位日常消防管理、整改火災(zāi)隱患 等提供技術(shù)服務(wù)；要指導(dǎo)單位開展消防安全“戶籍化”管理 和“四個能力”建設(shè)，督促落實消防安全管理人員、消防設(shè) 施維護保養(yǎng)和消防安全自我評估三項報告?zhèn)浒钢贫?，提高?位自我管理水平。五）大力加強培訓(xùn)，完善檢查考核機制。主管部門要堅持把業(yè)務(wù)培訓(xùn)和加強指導(dǎo)、督導(dǎo)作為推動消防工作的 基?A，強化措施，務(wù)求實效，全面提高部分單位監(jiān)督人員消 防業(yè)務(wù)素質(zhì)。要將消防業(yè)務(wù)知識納入監(jiān)督人員上崗培訓(xùn)、輪 訓(xùn)和晉職、晉級培訓(xùn)內(nèi)容，專兼職消防監(jiān)督人員上崗前必須 經(jīng)過消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。消防機構(gòu)負責對部分單位消防工作提供 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。消防機構(gòu)要建立分包聯(lián)系部分單位制度，明確消 防監(jiān)督人員每周對所包部分單位進行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)。消防部 門對部分單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)要填寫記錄一式兩份，由消防部門 和部分單位分別存檔備查。消防部門也可以通過與部分單位