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文檔簡介
1、附件4: 工程機械技能培訓(xùn)師考試題考號 姓名 總分 題號填空題簡答題論述題專業(yè)技能答辯總分得分36303420120一、填空題:(每題3分)1.根據(jù)教學(xué)目的和內(nèi)容制定課件制作方案包括:A.教學(xué)目標(biāo)分析B.情景設(shè)計C.畫面設(shè)計2.準(zhǔn)確把握每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)包括: A.知識性目標(biāo)B.能力性目標(biāo)C.思想性目標(biāo)3.業(yè)務(wù)評價的種類有: A.業(yè)務(wù)日志法B.聽講日志法C.清單法D.會見、面談法4、培訓(xùn)總體計劃應(yīng)具備的內(nèi)容:A、培訓(xùn)目的 B、培訓(xùn)內(nèi)容 C、培訓(xùn)需求 D、培訓(xùn)對象5、影響培訓(xùn)總體計劃制定的主要客觀因素: A、組織目標(biāo)與組織氣候 B、 組織營運效率 C、人力資源狀況 D、組織優(yōu)先權(quán)6、培訓(xùn)解決方案包
2、括: A、明確方案設(shè)計的培訓(xùn)項目 B、評估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源 C、確定培訓(xùn)重點項目與常規(guī)項目 D、確定培訓(xùn)工作的重點E、確定培訓(xùn)預(yù)算7、培訓(xùn)動員的意義在于: A、告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況B、調(diào)動學(xué)員強烈的動機和學(xué)習(xí)積極性 C、了解特殊要求 D、強調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律8、 好的培訓(xùn)教材的作用: A、 指導(dǎo)作用 B、導(dǎo)向作用C、師生雙方的良師益友 D、傳承優(yōu)秀技能、知識9、 課程開發(fā)的基本原則: A、超前性原則B、靈活性原則 C、技能性原則10、編輯培訓(xùn)教材需堅持的原則是:A、針對性與實用性原則 B、系統(tǒng)性與科學(xué)性原則 C、創(chuàng)新性與新穎性原則 D、反映新科技成果原則11、職業(yè)培訓(xùn)教師的特性包括:A、教學(xué)活動的組織
3、者 B、學(xué)員疑問的解答者 C、實習(xí)活動的指導(dǎo)者12、培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的基本內(nèi)容包括:A、教學(xué)目標(biāo)的確定 B、教學(xué)策略與教學(xué)媒體的選擇C、教學(xué)進(jìn)度的安排 D、教學(xué)評價的實施二:簡答題(每題6分)(一)怎樣做一名合格的工程機械技能培訓(xùn)師培訓(xùn)師?1、加強自我修養(yǎng),提高思想境界:積極、主動地進(jìn)行職業(yè)道德的自我培養(yǎng),用職業(yè)道德準(zhǔn)則、準(zhǔn)則和規(guī)范檢查自己的思想和行為自覺對照先進(jìn)任務(wù)和模范榜樣,找出自己的不足和差距,改正不良行為和意識,增強自律意識,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,使自己成為一名職業(yè)態(tài)度端正的培訓(xùn)師。2、加強學(xué)習(xí),增強創(chuàng)新能力 :知識無涯,學(xué)無止境,當(dāng)今知識更新速度越來越快。培訓(xùn)師只有不斷學(xué)習(xí)新
4、知識,新技術(shù),不斷擴充和改善知識結(jié)構(gòu),才能在企業(yè)培訓(xùn)工作中得心應(yīng)手,運用自如,滿足企業(yè)培訓(xùn)工作的需要。創(chuàng)新的過程是解放思想,更新觀念的過程,培訓(xùn)師在攝取大量新知識后要進(jìn)行管理、歸類、提煉并為自己的培訓(xùn)能力進(jìn)行再創(chuàng)造和在運用,創(chuàng)新能力是衡量培訓(xùn)師是否稱職的核心標(biāo)準(zhǔn)。3、樹立團隊精神,增強合作標(biāo)準(zhǔn):職教工作任務(wù)重,內(nèi)容多,要靠大家互相配合,共同協(xié)作才能完成,樹立團隊精神,是培訓(xùn)工作目標(biāo)深入實現(xiàn)的重要保證。 (二)工程機械技能培訓(xùn)工作的意義? 提高企業(yè)競爭力:當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識經(jīng)濟發(fā)展迅速,對勞動者素質(zhì)的要求普通提高,發(fā)展經(jīng)濟必須充分考慮我國勞動力資源的特殊性,資源豐富,勞動者職業(yè)素質(zhì)
5、和技能水平普通偏低,技術(shù)工人總量不足,高技能人才嚴(yán)重短缺,已成為影響我國企業(yè)競爭力的一大“瓶頸”,因此,加快企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展,是開發(fā)人力資源,提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等一線勞動者素質(zhì)的最有效途徑,員工素質(zhì)提高,科學(xué)文化知識水平和生產(chǎn)技能提高,才能降低生產(chǎn)成本,改進(jìn)處理品質(zhì)量,增進(jìn)經(jīng)濟效益,提高市場競爭力。 (三)培訓(xùn)教學(xué)管理工作的核心內(nèi)容? 教學(xué)管理是指培訓(xùn)從培訓(xùn)項目設(shè)計開始至完成教學(xué)并做出平價的整個活動過程的調(diào)控,包括制定教學(xué)計劃和大綱、選聘教師、教材、學(xué)生報到、教學(xué)場地、設(shè)備準(zhǔn)備、教學(xué)過程監(jiān)督、考核評價、發(fā)放證書、辦班總結(jié)等。 核心內(nèi)容有:一是:質(zhì)量管理,即教學(xué)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,教學(xué)
6、效果的評價(考試、鑒定)和學(xué)員培訓(xùn)后適應(yīng)崗位能力的評價。 二是:教師的管理,培訓(xùn)兼職教師居多,培訓(xùn)時要聘請兼職教師,教學(xué)管理人員要熟悉教師職業(yè)的特點,了解專兼職教師特有的不同心態(tài),熟悉聘約的運用熱情的教師服務(wù),認(rèn)真考核并落實相關(guān)待遇。 三是:學(xué)員管理,大量的企業(yè)培訓(xùn)是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行學(xué)員工作忙、家事多。如何適應(yīng)成人學(xué)習(xí)特點,保出,需管理人員做大量工作。 注意兩點:一是:實事求是采取靈活多樣培訓(xùn)考核形式,以培訓(xùn)效果為主,確保形式為服務(wù),管理為學(xué)員服務(wù)。二是:爭取學(xué)員的配合。 (四)采取什么措施提高培訓(xùn)課程的針對性?滿足企業(yè)發(fā)展需要:1、 充分了解企業(yè)生存環(huán)境信息。如社會發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、國家政策、競
7、爭對手信息等,把握社會、行業(yè)的發(fā)展趨勢。2、充分了解企業(yè)發(fā)展的狀況,發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)存需要解決的問題。如企業(yè)的生產(chǎn)率、顧客滿意度、企業(yè)設(shè)備、技術(shù)更新等問題。3、根據(jù)企業(yè)問題,提出培訓(xùn)課程解決設(shè)想。4、根據(jù)培訓(xùn)解決設(shè)想,研究可行性。5、確定培訓(xùn)課程解決方向,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容。6、編制課程內(nèi)容。7、以能力培訓(xùn)為重點,結(jié)合員工人個職業(yè)性格類型開發(fā)適合員工特點的培訓(xùn)課程。8、加強課程實施過程評價,及時反饋并做出調(diào)整。對課程進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。 (五)談?wù)劤扇私逃袔熒P(guān)系的特點?1、成人教育的特點:成人無論從生理還是家庭的社會背景來看都有其特殊性,如經(jīng)驗豐富,知識缺乏,記憶力差,分析能力強,要求尊重,求知心切
8、,生活壓力大等特點。2、針對成人教育的特點:成人教育中師生關(guān)系的特點表現(xiàn)在:A、與傳統(tǒng)教育對比:傳統(tǒng)教育,師生關(guān)系是老師和學(xué)生關(guān)系,成人教育中,老師充當(dāng)?shù)?是參與者,指導(dǎo)者,咨詢角色,發(fā)揮著教練,指導(dǎo)與督尋的作用。B、在成人教育中,由于教師角色的轉(zhuǎn)變,教學(xué)中的氛圍也有顯著的改變,師生之間更重溝通,師生關(guān)系更趨于平等和協(xié)。C、在成人教育中,師生為了更好完成培訓(xùn)目標(biāo)這一目的,從一定程度上師生關(guān)系會開華到一種伙伴關(guān)系,合作關(guān)系。三、論述題(每題17分)(一)技能培訓(xùn)師為什么要學(xué)習(xí)和掌握國家政策法規(guī)? 技能培訓(xùn)師在企業(yè)工作中,負(fù)有義不容辭的社會責(zé)任,除工具備一定的職業(yè)道德及相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)知識,技能以外
9、,還必須學(xué)習(xí)和掌握國家的有關(guān)政策法規(guī)。 1、學(xué)習(xí)和掌握國家政策法規(guī)是做好企業(yè)培訓(xùn)師的前提。 2、近些年來,國家相繼出臺了一些有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)方面的政策法規(guī),使職業(yè)培訓(xùn)在企業(yè)經(jīng)濟和發(fā)展中的地們和作用日益提高,要做名合格的企業(yè)培訓(xùn)師,組織開展好企業(yè)職工培訓(xùn)工作,就要不斷加強對相關(guān)政策掌握,用于指導(dǎo)工作實踐。假若你不去學(xué)習(xí)掌握,在具體的工作中肯定會走許多彎路,開展工作也會推動針對性、實效性、談不上較好地指導(dǎo),開展企業(yè)培訓(xùn)工作,比如論職業(yè)教育工作的決定中心企業(yè)為體主,以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為重點,要把握其主要精神;在關(guān)于進(jìn)一步加強人才建設(shè)的決定中,要把握新的人才標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn),即人才標(biāo)準(zhǔn):品質(zhì)、能力、業(yè)績、
10、知識;評價標(biāo)準(zhǔn)為不唯學(xué)歷,資歷、職稱、身份等,只有把握好這些政策法規(guī),才能較好地開展培訓(xùn)工作,其是做好企業(yè)培訓(xùn)師的前提。 3、習(xí)和掌握國家政策法規(guī)是企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)履行的基本義務(wù):A、能夠增強法制觀念。作為一名培訓(xùn)師應(yīng)清楚與自己工作和生活有關(guān)的法律,依法辦事,依法律已,依法維護自己的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)成為遵紀(jì)守法的模范,自覺學(xué)習(xí)有減法律,法規(guī),增強法制觀念,把自己的職業(yè)視為為人民服務(wù),為國家服務(wù)的崗位,不能把他作為個人謀利的工具,從而,促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的良性循環(huán)。B、只有學(xué)習(xí)和掌握國家政策法規(guī),才能嚴(yán)格要求自己,遵紀(jì)守法。作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,應(yīng)認(rèn)真,嚴(yán)格地遵紀(jì)守法,以維護和保正職業(yè)培訓(xùn)市場健康,有序發(fā)
11、展。要在思想,政治、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率,時時刻刻嚴(yán)格要求自己,自覺遵守各項政治紀(jì)律,勞動紀(jì)律,組織紀(jì)律,學(xué)習(xí)紀(jì)律和經(jīng)紀(jì)律等,只有以身作則,為人師表,才能做好職業(yè)培訓(xùn)工作。(二)在職業(yè)培訓(xùn)過程中,企業(yè)和各類職業(yè)院校應(yīng)如何有效合作?(優(yōu)勢互補:利用師資經(jīng)常溝通,節(jié)約成本,堅持誠信原則) 在提倡職業(yè)教育終身化進(jìn)程中,為進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展,國家提倡企業(yè)積極舉辦職業(yè)學(xué)校,職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),強化自主培訓(xùn),切實加強對職工特別是一線職工教育和培訓(xùn)。99年聯(lián)合國教科委組織在漢城召開第二屆國際技術(shù)和職業(yè)教育大會,通過了技術(shù)職業(yè)教育與培訓(xùn):21世紀(jì)展望一致辭聯(lián)合國生產(chǎn)者文組織總干事的建議書呼吁各國改革職業(yè)教育,以
12、終身教育思想為指導(dǎo)進(jìn)一步推動職業(yè)教育發(fā)展,建立和完善職業(yè)教育與其他類型教育互相銜接溝通有效機制建立開放的、靈活的、面向?qū)W習(xí)者的新職業(yè)教育制度。加強產(chǎn)教結(jié)合,增加投入等。我國高度重視,采用企業(yè)和職業(yè)院校辦學(xué),這是將產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,把知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,院校師增強,提供培訓(xùn)師資,企業(yè)出資金,在合作中,企業(yè)利用學(xué)校師資為企業(yè)服務(wù),做到經(jīng)常溝通,請院校教師到企業(yè)來,了解企業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)需求,從而有針對性開燕尾服培訓(xùn)工作,以節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本。大培訓(xùn)過程中既要尊重對方的培訓(xùn)建議,又要及時提出本企業(yè)培訓(xùn)目的和要求。四、專業(yè)技能答辯:(每題10分)(一)發(fā)動機曲軸箱冒煙的原因及排除方法?原因及排除方法活塞環(huán)磨損換新環(huán)活塞與氣缸間隙過大加大活塞搪缸潤滑油不足摩擦面發(fā)生高熱加油、提高機油壓力(二)試闡述低溫對工程機械的影響。答:1、加劇運動副零件的磨損 低溫使用潤滑由的黏度增加,流動性差。以發(fā)動機為例,當(dāng)環(huán)境溫度為15時,柴油機啟動2min后機油濾清器才出油,6min后機油才能到達(dá)主軸承。所以,發(fā)動機啟動后一段時間,
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