物流公司管理制度及工作流程

1、*公司物流部工作手冊XXXX年XX月管理制度第一章組織定位與職能2一、組織定位2二、物流部職能2第二章 組織結構與崗位描述2一、物流部組織結構2二、物流部崗位職責描述21、物流部經理崗位職責22、訂單業(yè)務主管崗位職責33、儲運主管崗位職責34、訂單業(yè)務員崗位職責35、倉管員崗位職責46、導購員崗位職責47、出庫編號員崗位職責48、出庫檢驗員崗位職責49、司機（送貨員）班長崗位職責5第三章物流業(yè)務管理規(guī)范5一、訂單處理5二、儲運管理5三、退貨管理6專業(yè)資料工作流程第四章 物流業(yè)務流程7一、訂單處理流程圖辦事處訂貨7二、訂單處理流程圖物流商、專賣店訂貨8三、訂單處理流程圖經銷商自提9四、 成品庫入

2、庫流程圖10物流部管理制度第一章組織定位與職能一、組織定位營銷中心物流部是公司實現商品、包裝物、宣傳促銷品等實物資源向銷售終端 合理配送的功能性、服務性部門。二、物流部職能1、保持物流系統(tǒng)運作的高效率，與營銷中心各部門緊密協(xié)同，對各辦事處、 物流商、直供經銷商等銷售一線提供貨物配送服務與監(jiān)控。2、科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降低運營成本，減少 貨損。3、組織好商品售后退回工作，協(xié)助售后服務。協(xié)同銷售計劃部做好要貨計劃 管理工作，提高要貨計劃的預見性和準確性。第二章組織結構與崗位描述、物流部組織結構營銷中心銷售計劃部發(fā)貨單處理物流部1T 儲運業(yè)務公司辦事處各地物流商直供經銷商、

3、物流部崗位職責描述1、物流部經理崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：營銷副總經理(2) 、主要職責A. 全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。B. 公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、 運輸、調撥等工作進行管理。C. 保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商 進行反饋。D .組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。E. 協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。F. 掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強 生產部

4、門的預見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃。G. 負責本部門的員工管理與考核工作。2、訂單業(yè)務主管崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：物流部經理(2) 、主要職責A .組織好訂單處理業(yè)務的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作， 保證單據處理的及時準確性。B. 做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。C. 在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作3、儲運主管崗位職責(1)、行政隸屬上級主管：物流部經理(2)、主要職責A. 對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。B. 指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工

5、作，做到出、入庫準確高效，日 清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。C. 指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。D .做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。E.負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。4、訂單業(yè)務員崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：訂單業(yè)務主管(2) 、主要職責A .訂單業(yè)務員包含輸單、訂貨復核、開具發(fā)貨單、分單處理、跟單以及 驗證發(fā)貨憑證等工作。B. 訂單業(yè)務員對上述業(yè)務進行分工協(xié)同，訂單輸入與分單、發(fā)貨開單、 復審崗位應進行分離，各業(yè)務環(huán)節(jié)彼此銜接、監(jiān)控。C. 訂單業(yè)務按區(qū)域劃分，使每一單業(yè)務有明確的責任人，以保證客戶的 (包括辦事處)業(yè)務

6、查詢與落實的順利。5、倉管員崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：儲運主管(2) 、主要職責A .按公司制度做好倉庫的各項管理工作。成品入、出庫的記錄準確及時。 對出入庫單據、成品嚴格審驗。B.根據發(fā)貨單組織備貨員完成備貨工作。C. 做好倉儲帳目管理，及時掌握動態(tài)數據，每日反饋達到或低于安全庫 存量的成品品種及實際數量。D. 做好倉庫的日常管理，杜絕倉儲損耗和任何嚴重事故，對儲存貨品 負責。E. 出入庫日清日結，每月定期盤點。根據流量情況及時向儲運主管提出 儲存結構與數量的調整建議。F. 協(xié)助完成儲運主管交付的其他工作事項。6、導購員崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：訂單業(yè)務主管(2) 、主要

7、職責A .做好樣品展示工作，及時更換樣品與上新品。B. 熟練掌握產品知識與賣點，為上門客戶詳盡介紹公司各產品系列，并指 導客戶對產品的選擇。C. 做好各類客戶的接待服務工作，樹立公司形象。D. 完成訂單業(yè)務主管交辦的其他事宜。7、出庫編號員崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：儲運主管(2) 、主要職責A .準確及時地對出庫商品的編號進行核查、登記。B. 對各地市場經理的編號查詢及時作出回復。不斷改進編號與登記工作， 以更準確地區(qū)分商品流向。C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。8、出庫檢驗員崗位職責 (1)、行政隸屬上級主管：儲運主管(2)、主要職責A 對待發(fā)運商品完成最后一次出庫前的檢驗，認

8、真核對出庫單與實際備 貨的品種、數量以及包裝情況。B. 及時糾正單、實不符的問題，確保裝運過程中無差錯。C. 完成儲運主管交辦的其他工作事宜。9、司機(送貨員)班長崗位職責(1) 、行政隸屬上級主管：儲運主管(2) 、主要職責A .根據發(fā)貨工作的要求，做好車輛班次計劃與調度工作。B. 保持送貨工作的高效率，發(fā)運手續(xù)及單據應保證無差錯。C. 與運輸部門(單位)保持良好通暢的聯系，及時解決工作中出現的問 題。對貨運單位的服務狀況應及時向公司報告。保持車輛狀況的良好, 降低維修成本。第三章物流業(yè)務管理規(guī)范、發(fā)貨單處理1、訂單處理工作包括接受轉單、輸單、分單、開出發(fā)貨單和跟單反饋等業(yè)務。2、訂單業(yè)務員

9、在接到銷售計劃部轉來的訂單后，應及時完成輸單業(yè)務。對于 存在缺貨的請購單，訂單業(yè)務員應進行分單，即根據庫存情況，逐批次地完 成該訂單的發(fā)貨。分單處理應及時反饋到銷售計劃部，以利于銷售計劃部及 時與辦事處或客戶溝通。3、所有開具的發(fā)貨單在交由儲運之前，應報物流部經理或儲運主管進行復審， 確定無誤后簽字，辦理發(fā)運。4、訂單業(yè)務員應對進入發(fā)貨程序的每一訂單，進行跟蹤管理，知悉訂單所處 的程序環(huán)節(jié)，以督辦訂單發(fā)貨業(yè)務及時處理，并反饋到銷售計劃部。、儲運管理1、儲運主管應組織倉庫全體員工，嚴格按公司的倉庫管理制度，管理好倉庫 的各項工作（參閱辦事處倉庫管理制度）。2、倉管員按生產部門開具的入庫單， 對成

10、品進行入庫前的檢查，核對好品種、 數量與包裝完好后，開具入庫單，同時調整庫存記錄。3、倉管員根據發(fā)貨員的發(fā)貨單（倉庫聯）審核無誤后，開具出庫單，出庫檢 驗員協(xié)助備貨員清點發(fā)貨數量與品種后，由備貨員在出庫單上簽字確認。4、備貨員備妥貨物后，編號員及時對該批次貨物的編號與客戶名稱記錄清晰， 留作備查。5、發(fā)貨司機接到備貨員轉交的貨物與出庫單據后，辦理運輸手續(xù)。辦妥后將 發(fā)貨憑證轉交訂單管理員或銷售計劃部的市場管理員。6、儲運主管應逐月按上月平均日發(fā)貨數量，測算出各品種的安全庫存定額（以 周出貨量計算）。每天向銷售計劃部報送達到或低于補貨點點的品種與數量（注明產品的ABC屬類），或按銷售計劃部的要求上報庫存情況。三、退貨管理1、物流部收到退貨后，及時反饋到貨信息，根據隨箱所附的退換貨申請的批準表和清單對該批貨物清點、驗貨，進行入庫或其他適當的處理，將處理結 果反饋到銷售計劃部或客戶服務部。2、如箱內未附退換貨申請的批準表或清單，則對該批貨物不予處理，并將信 息通知銷售計劃部或客戶服務部。、訂單處理流程圖辦事處訂貨辦事處物流業(yè)務流程儲運（發(fā)貨中心）、