班主任競聘方案

1、銀山鎮(zhèn)賀莊小學(xué)班主任競聘方案一、指導(dǎo)思想 班主任是學(xué)校教育第一線最直接的管理者和教育者，為了進(jìn)一步優(yōu) 化我校班級管理隊伍結(jié)構(gòu)，提高班主任整體素質(zhì)；充分調(diào)動和發(fā)揮班主 任的積極性，建立有利于優(yōu)秀人才成長、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。 根據(jù)新時期班級管理的新特點、新要求，結(jié)合我校實際，制定本實施方 案。二、工作原則1. 堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒛苌夏芟?、注重實績的原則；2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；3. 堅持程序規(guī)范、民主監(jiān)督的原則。三、組織機(jī)構(gòu) 成立班主任競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長： 成員：四、實施范圍 全體教師均可報名參加競聘，凡競聘錄用班主任實行任期制，任期為一 年。每個班級一名班主任

2、，共 5個。五、競崗基本條件1. 熱愛人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，善于正確引導(dǎo)學(xué)生 而不遷就學(xué)生，有較強的事業(yè)心，責(zé)任感；師德師風(fēng)好， 能與其他老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等對待家長和學(xué)生；2. 思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，組織觀念強，堅持科學(xué)發(fā)展 觀，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策；3. 熱愛班主任工作，能吃苦耐勞；身體健康，能夠堅持 全日制工作4. 近兩年年度考核為合格以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；5. 服從學(xué)校安排；能正確處理所帶班級與學(xué)校、德育處、 年級組的關(guān)系，貫徹各級管理意圖者；6具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力，有先進(jìn)育人理 念和班級管理預(yù)見性；7. 同等條件下，教學(xué)業(yè)績好或有班主任工作經(jīng)驗優(yōu)先。六

3、、競聘上崗教師雙向選擇實施程序：（一）、班主任競聘上崗1、在全體教職工大會上通過班主任競聘教師雙向選擇方 案；2、報名。個人自薦和教導(dǎo)處安排、推薦相結(jié)合、在教導(dǎo) 處領(lǐng)取報名表進(jìn)行登記；3、資格審查。由教導(dǎo)處對崗位自薦和推薦情況進(jìn)行匯總， 并根據(jù)崗位聘任條件，逐一對競聘者進(jìn)行資格審查后， 交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。4、班主任競聘從報名老師中選出五名班主任自由選擇崗 位。5、競聘演講和答辯。 競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織競聘演講，競聘者按抽按順序為 序，每人演講時間為 4-6 分鐘，滿分 80分（評委打整分 在 60-80 分之間為有效分值），評分去掉一個最高分和 一個最低分后取平均值保留整數(shù)，演講內(nèi)容

4、主要包括： 介紹自己的教育教學(xué)理念和工作經(jīng)歷，主要業(yè)績；對所 競聘職位的認(rèn)識和主要優(yōu)勢以及做好該職位工作的具體 措施。如果有多名老師共同選擇同一崗位，再進(jìn)行第二 輪答辯確定人選。答辯時間為 2分鐘，6、教職工民主測評?？偡?20分（測評分值在 15-20 分之 間的整分為有效分值），取平均值保留整數(shù)。7、綜合審議、討論決定。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績考核（近二年取得鎮(zhèn)級及以上優(yōu) 秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的加 2分、學(xué)校班級考核在前 三名的班集體加 1分、四 - 六名的加分，同年度多次獲獎 不累計加分）、演講答辯、教職工民意測評等情況進(jìn)行 綜合評議。按照德、能、勤、績等方面內(nèi)容，結(jié)合職位 需求進(jìn)行全面

5、考核后，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體票決研究決 定擬聘任職人員名單，結(jié)合職位需求進(jìn)行全面考核后， 由競聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組集體票決研究決定擬聘任職人員名 單，汝出現(xiàn)無法票決情況，由學(xué)校黨支部集體研究決定。8、公示。將確定的擬聘任職人選的基本情況進(jìn)行公示， 公示期限為一天。在公示期間，對擬聘任制人員如有舉 報，經(jīng)調(diào)查確有問題的，取消任職資格，并由學(xué)校黨支 部集體研究確定改聘人選。9、聘用。學(xué)校統(tǒng)一發(fā)文聘任，并簽訂班級管理目標(biāo)責(zé)任 書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。本次競聘錄用的 班主任實行任期制，任期為一年。中途有嚴(yán)重違法違規(guī) 違紀(jì)現(xiàn)象的，學(xué)校黨支部有權(quán)解聘并另聘他人。（二）、學(xué)科教師雙向選擇優(yōu)化組合：1、教務(wù)

6、處公布崗位職數(shù)及符合條件的學(xué)科教師名單。2、發(fā)放選任表，班主任充分征求任課教師意見，選擇所 在班級任課教師。3、任課教師根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置及自己的專業(yè)特點和工作 量大小，選擇任教班級及任教學(xué)科，與班主任簽字確認(rèn)。4、教務(wù)處匯總選任情況，并根據(jù)實際情況再次公布空缺 崗位及教師名單。5、班主任及任課教師再次選擇。6、根據(jù)各任課教師工作量選任情況，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行選任 協(xié)調(diào)。7、公示雙向選擇優(yōu)化組合結(jié)果并進(jìn)行課程安排。（三）、附則：1、班主任與任科教師的雙向選擇，雙方均應(yīng)在選任表上 簽字，如有一方為選任，須服從學(xué)校調(diào)配。2、對落選教師的處理凡沒有被選任的教師或不愿服從學(xué)校調(diào)配的教師，由教務(wù)處統(tǒng)一組織安排工作。如不能服從安排，則按國家有 關(guān)規(guī)定報上級主管部門批準(zhǔn)，做解聘處理。（四）、后續(xù)工作1、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，由學(xué)校向入選者頒發(fā)班主任聘任書，聘期為一年。落實待遇：在聘期內(nèi)享 受所聘班主任崗位相應(yīng)的待遇。2、崗位培訓(xùn)與工作總結(jié)。競聘工作結(jié)束后適時組織班主 任崗位培訓(xùn)活動。認(rèn)真總結(jié)回顧班主任競聘上崗工作經(jīng) 驗教訓(xùn)，并及時做好相關(guān)材料的歸檔和表冊上報工作。（五）、紀(jì)律要求1、要嚴(yán)格遵守競聘工作的各項工作紀(jì)律，確保競聘上崗 工作公開、公正、