廣州市勞動合同樣本.doc

1、編號：廣州市勞動合同用人單位（甲方）：廣州惠爾通物流有限公司地址（甲方）:廣州市黃埔區(qū)港前路303號大院綜合樓1501房職工（乙方）：甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責(zé)人）： 身份證號碼：戶籍地址： 經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合 同。、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從年 月 日起至 年 月 日止。2、 無固定期限：從年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、

2、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、 試用期從年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是” ）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容， 應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦 理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點：。（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的 地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處

3、理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充

4、的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī) 定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工 作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式 執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、 計時工資：元/月（元/周）；2、 計件工資：（70 %以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本 項約定方為成立）；3、 其他形式：。（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的 80 %或單位同一崗位最低檔工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，

5、應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工 資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支 付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 _日（或周_）。如遇節(jié)假日或 休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費， 乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī) 療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職

6、業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷 保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（四）乙方的生育待遇，甲方應(yīng)按國家和省市的女職工保護的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護 乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

7、（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可 以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán) 要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞 動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、 無固定期限合同和以完成一定工作為期限 合同。（二）除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動合 同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明， 并

8、在十 R 五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同， 經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按 勞動合同法和國家、 省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料 等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變 更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映， 尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生 爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞